الفعالية هي تنفيذ العمل وفق ، يمكن تعريف الفعالية أنها تنفيذ الأعمال المطلوبة بصورة صحيحة، وقد تتشابك مفاهيم التابعة للفعالية مع معاني الكفاءة والنجاح؛ فمن جهة المبدأ يمكننا استخدام الصفة "فعّال" للتعبير عن الكمية، في الوقت ذاته صفة "النجاح" تعطي إشارةً للحد الذي تم الوصول إليه من قِبل الأثر المُراد، يختلف معنى "النجاح" عن معنى "الكفاءة"، إذ أنه في النهاية يتم أخذ هذه المعايير الاقتصادية بالاعتبار وفي محصلة ذلك نجد أن ما هو فعّال ليس من الضروري أن يكون ناجحاً،والعكس صحيح. ومن الملاحظ أننا نُطلق كلمة " الفاعلية" على الأعمال التي يجب أن تكون مُنفذة بدقة متناهية. الإجابة هي / الأهداف.
الفاعليه هي تنفيذ العمل وفق يسرنا اليوم الإجابة عن عدة أسئلة قمتم بطرحها مسبقاً عبر موقعنا ،كما و نعمل جاهدين على توفير الإجابات النموذجية الشاملة والكاملة التي تحقق النجاح والتميز لكم ، فلا تتردوا في طرح أسئلتكم أو استفساراتكم التي تدور في عقلكم وتعليقاتكم. كثير من الحب والمودة التي تجدوها هنا، والسبب هو تواجدكم معنا. الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق - موقع سؤالي. نسعد كثيراً بهذه الزيارة. الفاعليه هي تنفيذ العمل وفق، تكون الفاعلية واضحة ومفهومة وملائمة لتحقيق الأهداف والتركيز على نقاط مفهومة وواضحة وزيادة الفرص في سوق العمل والإنجاز بالعمل والترشيد والاحتفاظ بإستخدام وتقليل الموارد وتوفير الوقت والجهد. الإجابة: الأهداف.
ويمكن القول بأن فاعلية أن فرد يتم تحديدها طبقًا لمعدلات الإنتاج التي يتمكن من تحقيقها. وتنقسم الفاعلية إلى فاعلية إدارية التي ترتبط بمهارات الإداريين ومهامهم وقدراتهم على تحقيق النتائج المرجوة. والفاعلية الشخصية وهي المرتبطة بتحقيق أهداف المؤسسة وبالتالي نجاحها واستمرارها، بشرط توافق أهداف المؤسسة مع الأهداف الشخصية للموظفين. وهناك الفاعلية الظاهرية وهي التي تعتمد على السلوكيات الظاهرة للأفراد بخلاف ما تم إنجازه في تحقيق الأهداف، لذلك يصعب تحديد الفاعلية التي تعتمد على السلوك الفردي. وحتى تتحقق الفاعلية فلا بد من توافر عدة شروط منها تحقيق الأهداف التي تنشدها المؤسسة مع توفر الموارد الهامة لتحقيقها. وأيضًا سهولة وتنظيم عملية الإنتاج ووجود الرضا الوظيفي بين كافة العاملين. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق ضوابط محددة. فضلًا عن وجود الرضا بين العملاء الذين يستفيدون من المؤسسة والمرتبطين معها بعلاقات عمل. ومن أهم عيوب الفاعلية أنها لا تلتفت إلى الموارد. الفرق بين الكفاءة والفاعلية قبل توضيح الفرق بين الكفاءة والفاعلية تجدر الإشارة إلى أن المؤسسات تقيم عمل الموظفين والعاملين بها باستخدام هذين المصطلحين، وذلك حتى يتحسن الأداء الوظيفي وبالتالي تزداد الكفاءة الإنتاجية في العمل.
يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق يسرنا أن نقدم لأبنائنا الطلاب كل ما يبحثون عنه من حلول واجابات لجميع مناهجهم الدراسية الفصل الدراسي الثاني من هنا وعبر منصتكم المتواضعه نقدم لكم حل السؤال. يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقع المرجع الوافي والذي يقدم لكم كل ما تبحثون عنه من حلول واجابات من هنا وعبر هذه المنصة يسرنا أن نقدم لكم حل السؤال هو، يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق والاجابة هي الأهداف.
لا يمكن رؤية الكفاءة ولكن يمكن رؤية ما يتم استخدامه من وسائل وأدوات للوصل إلى النتائج التي تحققها الكفاءة. خصائص الفاعلية تتميز معايير الفاعلية في تأثيرها على بعضها البعض، فتتقوى ببعضها أو تضعف. من أهم خصائص الفاعلية النسبية والمقصود بها مدى تأثر الفاعلية بمنظور تقييمها. وجود تكامل وتناسق بين فاعلية كل من المؤسسة والمديرين والموظفين، حتى لا يحدث تعارض بين أيًا منهما. تصنيف المؤسسات من حيث الكفاءة والفاعلية تنقسم المؤسسات طبقًا للكفاءة والفاعلية إلى ما يلي: مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة منخفضة حيث تستخدم تلك المؤسسات أقل وأردئ الموارد على الرغم من تقديمها ما يرغب فيه العملاء. ولذلك تنتج تلك المؤسسات منتجات بجودة قليلة حتى تفي احتياجات العملاء. مؤسسات ذات فاعلية منخفضة وكفاءة مرتفعة وهي المؤسسات التي تستخدم أفضل الموارد وتجيد استغلالها من أجل تحقيق أهداف معينة. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق إجراءات. وعلى الرغم من أن المنتجات التي تقدمها تلك المؤسسات ذات جودة عالية إلا أنها لا ترضي العملاء، وذلك لأن الأهداف التي تسعى المؤسسات لتحقيقها ليست تلك الأهداف المطلوبة. مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة مرتفعة حيث تحدد تلك المؤسسات أهداف معينة تسعى لتحقيها وبالتالي تستخدم أفضل الأدوات والوسائل التي تتناسب مع تلك الأهداف.
8 الإجابات تم إضافة الإجابة من قبل Moustafa Moustafa, مدير وامور المحاسبة, الجاسر للسياحة والشحن الخارجي قبل 8 سنوات العمل هو الجهد المبذول لانجاز المهمة المكلفة بها العامل خلال الفترة المحددة والفاعلية هي تنفيذ هذه المهمة في أقصر وقت ممكن مع المحافظة على تحسين جودة وزيادة الانتاج الى درجتها العليا وهذا يتطلب كفاءة ومهارة عالية في كيفية تنفيذ العمل وبتعبير أخر رفع انتاجية العمل. تم إضافة الإجابة من قبل Mohamed Rafie, IT Manager, Green Valley Oil Service قبل 8 سنوات كنت دائما اشرح ذلك للموظفين بمثال أعجبنى بشدة عن حكاية لقائد حربى وجد ان عدد الاعداء ثلاثة اضعاف جنوده فقال لجنوده لو تمكن كل واحد منكم من قتل ثلاثة من جنود الاعداء سننتصر عليهم وبعد ان بدأت الحرب بقليا وجد احد جنوده جالس تحت شجرة يأكل تاركا المعركة وعندما سأله ما الذى تفعله اجاب بانه قتل بالفعل ثلاثة اعداء وانهى مهمته.
Posted on نوفمبر 19 2013 by 8na9moh. اليمين ينقسم إلى ثلاثة أقسام. الشريط رقم 334 تصنيف موضوعي. اليمين ينقسم إلى ثلاثة أقسام. 2012-08-04 انواع اليمين. فإن حلف على ما يتأكد كذبه ليقتطع به مال. فاليمين ينقسم إلى ثلاثة أقسام. الإفراط في الحلف بالله سبحانه وتعالى. أنواع التوسل الجائز. ولا تطع كل حلاف مهين القلم10وهذا ذم له يقتضي كراهة فعله. أحكام الحلف واليمين – محمد العريفي – Duration. ما أنواع اليمين وأحكامها الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على النبي الأمين وبعد. 2009-04-09 أنواع الحلف وأحكامه قال تعالى لا يؤاخذكم الله باللغو في أيمانكم ولكن يؤاخذكم بما عقدتم الأيمان. انواع الحلف - ووردز. حكم حلف اليمين.
أنواع الحلف وأحكامه | مجلس الخلاقي:: الأعضاء:: ابو معاذ الخلاقي عضو جديد تاريخ الإنضمام: نوفمبر 24, 2007 عدد المشاركات: 82 عدد المعجبين: 0 أنواع الحلف وأحكامه -------------------------------------------------------------------------------- قال تعالى ( لا يؤاخذكم الله باللغو في أيمانكم ولكن يؤاخذكم بما عقدتم الأيمان). وقال صلى الله عليه وسلم ( من كان حالفاً فليحف بالله أو ليصمت) ب. م. وقال صلى الله عليه وسلم ( من حلف على يمين وهو فيها فاجر ليقتطع بها مال امرئ مسلم لقي الله وهو عليه غضبان ، وفي رواية أوجب الله له النار وحرم عليه الجنة. فقال رجل: وان كان شيئا يسيرا يا رسول الله ؟ قال: وان كان قضيبا من أراك) سواك. أيها الإخوة والأخوات: تتنوع الأيمان في النصوص الشرعية وتنقسم إلى أيمان مشروعة منعقدة ، وأيمان محرمة باطلة ينبغي على المسلم تجنبها. القسم الأول منها: اليمين المنعقدة: وهي اليمين التي يحلفها المسلم باسم من أسماء الله تعالى مثل: والله ، العزيز ، الرحمن. أو بصفة من صفاته ، كأن يحلف بحياة الله تعالى أو عزته أو قدرته ، يقصد المسلم بهذه اليمين ويعقدها على أمر مستقبل كأن يقول: والله لافعلن كذا... او والله لا افعل كذا... أنواع اليمين وكفارتها - إسلام ويب - مركز الفتوى. فمثل هذه اليمين يجب عليه الوفاء بها.
اليمين مع الشاهد: يتوفر هذا النوع من الأيمان القضائية في حالة وجود شاهد واحد ويتم تأديتها من قبل المدعي مع الشاهد الواحد، ويقوم القاضي بتقديم طلب هذه اليمين، وفي حالة رفض المدعي أداء هذه اليمين فلا يُقضى له إلا إذا قام باستحلاف الخصم الآخر ويجب أن يرضى بيمين هذا الخصم. ويسرى على يمين الاستظهار واليمين المردودة واليمين مع الشاهد ما يسري على أحكام اليمين النافية من حيث شكل وطريقة الأداء.
أما يمين اللغو, وهي الجارية على اللسان من غير قصد, فلا كفارة فيها عند أكثر أهل العلم, وراجع في ذلك الفتوى رقم: 304015. وللمزيد عن أنواع اليمين راجع الفتوى رقم: 11096. والله أعلم.
تاريخ النشر: الإثنين 27 ربيع الأول 1438 هـ - 26-12-2016 م التقييم: رقم الفتوى: 342553 45607 0 218 السؤال توجد آيتان في القرآن تتحدثان عن الحلف، فما هي كفارته، لأنه على ما أظن يوجد نوعان من أنواع اليمين؟. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فلعل السائل يقصد آية سورة البقرة: لَا يُؤَاخِذُكُمُ اللَّهُ بِاللَّغْوِ فِي أَيْمَانِكُمْ وَلَكِنْ يُؤَاخِذُكُمْ بِمَا كَسَبَتْ قُلُوبُكُمْ وَاللَّهُ غَفُورٌ حَلِيمٌ {البقرة:225}. والآية الواردة في سورة المائدة, وهي قوله تعالى: لَا يُؤَاخِذُكُمُ اللَّهُ بِاللَّغْوِ فِي أَيْمَانِكُمْ وَلَكِنْ يُؤَاخِذُكُمْ بِمَا عَقَّدْتُمُ الْأَيْمَانَ فَكَفَّارَتُهُ إِطْعَامُ عَشَرَةِ مَسَاكِينَ مِنْ أَوْسَطِ مَا تُطْعِمُونَ أَهْلِيكُمْ أَوْ كِسْوَتُهُمْ أَوْ تَحْرِيرُ رَقَبَةٍ فَمَنْ لَمْ يَجِدْ فَصِيَامُ ثَلَاثَةِ أَيَّامٍ ذَلِكَ كَفَّارَةُ أَيْمَانِكُمْ إِذَا حَلَفْتُمْ وَاحْفَظُوا أَيْمَانَكُمْ كَذَلِكَ يُبَيِّنُ اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَشْكُرُونَ {المائدة:89}. وقد اشتملت الآية الثانية على نوعين من أنواع اليمين وهما: اليمين المنعقدة, ويمين اللغو، فأما اليمين المنعقدة, ففيها الكفارة عند الحنث, كما ذكرنا في الفتوى رقم: 266170.