الأسباب التي تمكن صاحب العمل من استبعاد المشتركين 01 الاستقالة بموجب المادة 77 وللمنشأة حق التعويض 02 فسخ العقد بموجب المادة 80 03 انتهاء عقد العمل 04 الفصل بموجب المادة 77 وللموظف حق التعويض أضافت مبادرة توثيق العقود الإلكترونية لموظفي القطاع الخاص من سعوديين ومقيمين، التي أطلقتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية آواخر العام الماضي 2018، سببا عاشرا لاستبعاد المشتركين العاملين لديها، بعدما أضافت بندا على المادة 77 تضمنتها الاستقالة من الموظف نفسه دون سابق إنذار أو قبل شهر الإنذار حسب ما ينص عليه النظام، وأتاحت للمنشأة مطالبة الموظف بالتعويض. استبعاد مشترك وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في نشرتها لأصحاب العمل بأن مبادرة التوثيق الإلكترونية تمكنهم من استبعاد العاملين المشتركين لديهم، من خلال 10 أسباب هي انتهاء عقد العمل، الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، الاستقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل، فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل، الاستقالة، الوفاة الطبيعية، الوفاة بسبب إصابة عمل، إفلاس المنشأة، إعادة هيكلة المنشأة، إنهاء نشاط المنشأة. اي كلاود مقفل
الأسباب التي تمكن صاحب العمل من استبعاد المشتركين 01 الاستقالة بموجب المادة 77 وللمنشأة حق التعويض 02 فسخ العقد بموجب المادة 80 03 انتهاء عقد العمل 04 الفصل بموجب المادة 77 وللموظف حق التعويض أضافت مبادرة توثيق العقود الإلكترونية لموظفي القطاع الخاص من سعوديين ومقيمين، التي أطلقتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية آواخر العام الماضي 2018، سببا عاشرا لاستبعاد المشتركين العاملين لديها، بعدما أضافت بندا على المادة 77 تضمنتها الاستقالة من الموظف نفسه دون سابق إنذار أو قبل شهر الإنذار حسب ما ينص عليه النظام، وأتاحت للمنشأة مطالبة الموظف بالتعويض. استبعاد مشترك وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في نشرتها لأصحاب العمل بأن مبادرة التوثيق الإلكترونية تمكنهم من استبعاد العاملين المشتركين لديهم، من خلال 10 أسباب هي انتهاء عقد العمل، الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، الاستقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل، فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل، الاستقالة، الوفاة الطبيعية، الوفاة بسبب إصابة عمل، إفلاس المنشأة، إعادة هيكلة المنشأة، إنهاء نشاط المنشأة. شروط الاستبعاد حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شرطان لإجراء صاحب العمل لاستبعاد المشتركين العاملين لديه عند انتهاء خدماتهم في منشأته، وهي انتهاء العلاقة العمالية بين كل من صاحب العمل والعامل، وأن يتم استبعاد المشترك فور تركه العمل، وبحد أقصى لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لشهر تركه العمل.
كشف تقرير للهيئة العامة للإحصاء عن 11 سببًا وراء توقف 108. 674 سعوديًّا وسعودية عن العمل في القطاع الخاص، من بينهم نحو 30 ألف أوقفوا بسبب مادتي النظام 77، و80، حيث استبعد 22. 840 سعوديا وسعودية عن العمل بسبب فسخ العقد بموجب المادة (80) و4785 توقفوا عن العمل بسبب الفصل بموجب المادة (77)، بالإضافة إلى توقف 2. 351 بسبب الاستقالة بموجب المادة (77). جاء ذلك في سياق تقرير سوق العمل الربع الثاني 2021 الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، حيث رصد التقرير توقف 748. 553 مشتركًا في المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية، وأرجع أسباب التوقف إلى 20 سببًا من ضمنها 11 سببًا اقتصرت على السعوديين فقط. أسباب توقف السعوديون عن العمل في القطاع الخاص الربع الثاني 2021 1-فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل ذكور: 11. 588 إناث: 11. 252 الاجمالي: 22. 840 2-فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل ذكور: 2. 163 إناث: 2. 622 الإجمالي: 4. 785 3- استقالة بموجب المادة 77 ذكور: 1. 294 إناث: 1. 057 الإجمالي: 2. 351 4- اعادة هيكلة المنشأة ذكور: 2. 424 إناث: 5. 718 الإجمالي: 8.
طريقة التسجيل في التاهيل الشامل التأمينات الاجتماعية توضح أسباب استبعاد الموظف من قبل صاحب العمل - صحيفة صدى الالكترونية استقاله بموجب الماده (77) من نظام العمل السعودي الجديد - إنهاء نشاط المنشأة: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.
مقالات ذات صلة: افضل محامي في الرياض والسعودية
تحصيل الاشتراكات في الوقت نفسه ألزمت المؤسسة صاحب العمل سداد اشتراكات العاملين لديه للمؤسسة خلال 15 يوما من الشهر التالي للاشتراك، فارضة غرامة تأخير قدرها 2% من الاشتراكات المستحقة عن كل شهر تأخير، ممكنة صاحب العمل من سداد الاشتراكات والغرامات المستحقة عن طريق نظام سداد. بداية المبادرة الجدير بالذكر بأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أطلقت مبادرة لتوثيق العقود إلكترونيا، تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل لموظفيهم السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص، في نهاية شهر نوفمبر من العام الماضي 2018، بهدف حفظ حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف)، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الاثنين، عن أسباب استبعاد الموظف ومتى يتم اختيارها، وذلك حفاظًا على حقوقه. جاء ذلك في تغريدة لـ " التأمينات الاجتماعية " ، عبر حسابها الرسمي على " تويتر " ، قالت فيها: " عزيزي صاحب العمل: حفاظًا على حقوق الموظف من إدخال السبب الحقيقي لاستبعاده ".
عام 1964، وتحديدا مساء يوم 6 فبراير، كان كل عشاق الغناء في العالم العربي، يجلسون أمام الراديو في انتظار بث أول اغنية تجمع بين القطبين الكبيرين أم كلثوم ومحمد عبدالوهاب، ظلت المحاولات لجمع أم كلثوم وعبدالوهاب في عمل فني واحد مستمرة منذ الثلاثينات، ولكن لم تفلح تلك المحاولات إلا في أغنية انت عمري، التي كتبها الشاعر أحمد شفيق كامل، والتي شهدت ميلاد الجملة الخالدة "عظمة على عظمة يا ست". في تلك الليلة لم يكن الجمهور فقط هو المتأهب والمنتظر لها، بل عبدالوهاب نفسه، عبدالوهاب الذي أعد نفسه ليكون صاحب الأغنية الأكثر خلودا في تاريخ أم كلثوم، كان قد أعلن مغامرته الكبرى من خلال اللحن، وهو ما كان يقلقه بشده. عبدالوهاب في لحن انت عمري قرر أن يستغل طاقة فرقة أم كلثوم من العازفين على أكمل وجه، فخصص لكل أله جمل موسيقية تلعبها منفرده "صولو"، فكان هناك "صولو" من نصيب عبد صالح عازف القانون وصولو من نصيب أحمد الحفناوي عازف الكمان وصولو من نصيب القصبجي، وصولو جديد من نصيب "عظمة" أو عباس فؤاد عازف الكونترباص في الفرقة، وهذا ما كان يقلق عبدالوهاب. ولكن من أين جاءت تسميه عباس فؤاد باسم "عظمة"، التسمية جاءت من عبدالوهاب نفسه حينما كانوا في بروفات وسمع عبدالوهاب عباس فؤاد يلعب الصولو فقال له "دي حاجة عظمة خالص" وظل يناديه بـ"عظمة" حتى التصق به الاسم وأصبح لقبه في الفرقة ولمن حوله هو "عباس عظمة" أو "عظمة".
المدونة عظمة على عظمة يا ست! الأربعاء - 10 رجب 1441 هـ - 04 مارس 2020 مـ رقم العدد [15072] صحافية وكاتبة سعودية في مجال الفنون والثقافة امتلأت مقاعد مسرح «بالاديوم» الشهير في حي «وست إند» بلندن بجمهور من مختلف الأعمار متحمس ومتعطش لسماع أغاني «الست» أم كلثوم في المسرحية الغنائية «أم كلثوم والعصر الذهبي». قبل الدخول للقاعة دارت أحاديث كثيرة باللغة العربية، عبر أكثر من شخص بفرحتهم بهذا الاجتماع العربي وبسماع الكلمات العربية تتناثر مع التحيات والسلامات. بدأ العرض مع فرقة موسيقية صغيرة على المسرح يقودها لؤي الحناوي، الموسيقي السوري، ببراعة وتفان. سرت ألحان أغنية «إنت عمري» لتتعالى آهات الجمهور وحين انطلقت المغنية لبانا القنطار وهي متقمصة شخصية أم كلثوم، بدا وكأن حالة من النشوة والطرب تسري بين الجمهور. العرض امتد لأكثر من ساعتين، يروي قصة حياة «كوكب الشرق» منذ صباها في قريتها «طماي الزهايرة» وحتى وفاتها من خلال عرض تمثيلي خفيف قام به ممثلون شباب في أغلبهم، ورغم المجهود الواضح في الأداء ظلت هناك ثغرات في التمثيل وحتى في التسلسل الزمني ما بين حياة أم كلثوم وتوقيت أغنياتها، ولكن كان ذلك كله يختفي بمجرد وقوف القنطار بشموخ لتؤدي مقطعا من إحدى أغنيات أم كلثوم.
وكشفت بعض المعلومات أن أم كلثوم لم تره في إحدى حفلاتها وعندما لاحظت سألت عنه فلم تصل لمعلومة فكلفت أحد أعضاء فرقتها بالسؤال عنه فتأكد له أنه مريض نتيجة إفلاسه فقررت زيارته ومساعدته على تجاوز محنته ثم منحته شرف حضور حفلاتها بالمجان. يُذكر أن كوكب الشرق "أم كلثوم" رحلت عن عالمنا منذ 45 عامًا إذْ وفاتها المنية في 3 شباط 1975 عن عمر 76 عامًا، ولم يفلح الغياب في طمس أعمالها الرائعة.
وظل الطحان على هذا الحال إلى أن أدى به هذا الهوس إلى الإفلاس من تردده الدائم على حفلات أم كلثوم واللحاق بها خارج مصر وهذا الإفلاس أصبح عائقاً أمام تمكنه من حضور بقية حفلاتها. ولاحظت أن كلثوم غيابه وراحت تسأل عنه وعلمت بأخبار عن مرضه وسوء حالته بسبب الإفلاس ولكن كوكب الشرق لم تقبل ما حل بالطحان وقامت بزيارته فى منزله وأعادت إليه أرضاً وأهدت إليه مسجلاً ليتمكن من الاستماع إليها دون أن يتكبد عناء الحضور كما قيل إيضاً بأنها أهدته شرف الحضور إلى حفلاتها مجاناً.
السيدة كوكب الشرق أم كلثوم قبل رحيلها أختفي سعيد الطحان فجاءة من حفلات أم كلثوم ولاحظت هي غيابة فسالت عنه لكنها لم تصل إل أي إجابة فكلفت شخص من فرقتها بالسؤال عنه وذهب الرجل ليتحري عن أخبار سعيد الطحان وعرف إنه مريض نتيجة أفلاسه فقررت أم كلثوم زيارتة في بيته وساعدته على تجاوز محنتة وقامت بإعطائة شرف حضور كل حفلاتها بالمجان وأهدته راديو ليستمع إلى حفلاتها دون تكبد عناء الحضور لتلرحل عن عالمنا كوكب الشرق في 3 فبراير عام 1975 عن عمر ناهز ال 76 عاما. شاهد الفيديو