أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون (1. 5%) واحد ونصف في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من (2%) اثنين بالمائة يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2022م. بالتفصيل.. ماهي نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية على العامل والمنشأة؟.. حلقة هامة - YouTube. وأوضحت المؤسسة أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و (0. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق، كما دعت المؤسسة عملائها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
وعند اختيار البرنامج المحاسبي ينبغي اكتراث الدقة بما يكفل لأصحاب العمل حقه وكذلك الموظف وعدم تعرضه للظلم سواء كان الموظف في الدرجة الوظيفية الإدارية أو غيرها مع إمكانية الطباعة بشكل دوري وهو في أغلب الأحيان يتم بشكل شهري وذلك للرواتب أما بالنسبة للأجور يتم بشكل يومي أو أسبوعي حسب الاتفاقيات التي تبرم قبل بدء العمل. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من. ما تصنيف الرواتب تحت نطاق المصروفات؟ كشوفات المرتبات وبياناتها الأساسية يتم استلامها من جهة المحاسب بصورة شهرية من مسئول الموارد البشرية، على أن يقسم المحاسب الموظفين بحسب أقسامهم، فالمرتبات ما هي سوى مصروفات، وتندرج حسب عمل الموظف للشركة تحت بند المصروفات التسويقية والبيعية، أو المصروفات التشغيلية، أو المصروفات الإدارية العمومية، ويساعد التقسيم الصحيح على إصدار تقارير المصروفات بصورة سليمة. كيف يتم احتساب التأمينات والحوافز على المرتبات؟ الراتب ينقسم إلى: راتب أساسي: وهو الراتب الثابت. راتب متغير: ويتضمن الإضافي وبدل الانتقالات أو الاتصالات والمكافأت والتأمينات تحتسب على الراتب الأساسي، والمكافآت المرتبطة بنسبة كذلك تكون على الراتب الأساسي، وهو ما يدفع بعض الشركات إلى تقسيم المرتب بين الأساسي والإضافي والبدلات، للتقليل من التأمينات والمكافآت المبنية على ثابت المرتب.
تعتبر القيود المحاسبية للرواتب والأجور من البنود المهمة والتي تؤثر على صافي الربح للشركة أو المؤسسة ويجب أن يتم معالجة هذه القيود بشكل منتظم ودقيق حيث نقوم بتقسيم الموظفين إلى أقسام – وظائف – شرائح – ورديات عمل ثم بعد ذلك نقوم باضافة مفردات المرتب الخاصة بالموظف وهي كما يلي قيمة ثابتة – نسبة – مع ادلة – عدد ونقوم بتحديد اللوائح الخاصة بالحوافز والجزاءات، ثم نقوم بجمع البصمة للحضور والانصراف وتسجيلها سواء بشكل مباشر من البرنامج المحاسبي أو من خلال الإدخال اليدوي. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تحدد. ثم تجميع البيانات الخاصة بالسلف وتكون في بعض الشركات مما يتم استردادها من اول راتب أو بالتقسيط على عدة شهور، وبعد ذلك نجمع العهد المالية التي تكون لدى الموظفين. الفرق بين مصاريف الرواتب ومصاريف الأجور نوضح الفرق بينهم فيما يلي: مصاريف الرواتب: تشمل كل ما يتم دفعه لمن يعمل في الشركة أو المؤسسة بشكل دائم وهو الموظف وتكون لها دورة دفع وهي في اغلب الشركات تتم بشكل شهري. مصاريف الأجور: وهنا المقصود بها كل من يعمل أو يقدم خدمة بشكل مؤقت مثل العمالة المؤقتة أو العمالة التي يتم محاسبتها بالمهام أو القطعة وتكون دورة الدفع كل أسبوع أو يتم احتساب عدد ساعات العمل أو المهام التي تم تنفيذها.
في النقاط التالي نوضح الجانب المدين إلى أنواع المصاريف الرئيسة اولا – قيد إثبات الرواتب و الأجور خلال الفترة المحددة: من مذكورين وهي تشمل إجمالي الرواتب والمستحقات: (ح/ مصاريف الرواتب و الأجور الصناعية، ح/ مصاريف الرواتب والأجور البيعية، ح/ مصاريف الرواتب و الأجور الإدارية والعامة) إلى مذكورين وهي تشمل على جميع الخصومات: (ح/ البنك "المبلغ المدفوع " ، ح/ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، ح/ لجنة الرعاية ، ح/ سلف موظفين).
ويعتبر قانون التأمينات والمعاشات الجديد، أحد أبرز القوانين المهمة، التى تستهدف الاعتماد على فلسفة المزايا المحددة، والتي يتم في إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون، باستخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين المرض و الشيخوخة ، والعجز والوفاة، إلى جانب وضع حوافز تشجيعية للتأمين على العمالة غير المنتظمة. حالات لا تستحق تعويض الأجر وحدد القانون عددا من الحالات التى لا يستحق فيها المؤمن عليه تعويض الأجر والإصابة، حيث نصت المادة 57 من القانون على أنه: "لا يستحق تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى الحالات الآتية: 1- إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه. 2- إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب، ويعتبر فى حكم ذلك: 1- كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات. 2 - كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة فى أماكن ظاهرة في محل العمل. وذلك كله ما لم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته على 25% من العجز الكامل. 5 حالات يجوز فيها الجمع بين المعاش والمرتب. ضوابط اثبات نسب العجز ووفقا لضوابط وإجراءات إثبات نسبة العجز للمصاب أو المريض، تلتزم جهة العلاج بإخطار المصاب أو المريض بانتهاء العلاج وبما يكون قد تخلف لديه من عجز ونسبته، وللمريض أن يطلب إعادة النظر فى تقرير انتهاء العلاج أو تخلف العجز وفقا لأحكام التحكيم الطبى المنصوص عليها فى هذا القانون.
ماذا يتضمن بند الرواتب والأجور؟ يتضمن بند الرواتب والأجور على تفاصيل المصاريف النقدية أو العينية وكل ما يتم صرفه للعامل أو الموظف للقيام بالعمل المطلوب للشركة أو المؤسسة ويشمل على جميع البدلات حصة التأمينات مبالغ المكافآت ثم إجمالي الراتب وكذلك الخصومات بكافة أنواعها سواء غياب أو ضرائب أو سلف أو أقساط، وتختلف الخصومات من شركة إلى أخرى. ما أنواع السلف للموظفين وكيف تُعالج محاسبيًا؟ السلفة هي المبالغ المصروفة من الشركة لأحد الموظفين، تحت طلبه، وتتبع اللوائح الداخلية للشركة، ولا بد من تقديم سبب قوي أو مشكلة لدى الموظف تحفز احتياجه لهذا المبلغ المالي. وأنواع السلف هي: سلفة مستديمة: يتم ردها عن طريق خصم مبلغ محدد من مرتبات الموظف على مدى زمني طويل، يصل لسنوات. وهي المفهوم الشائع عن فكرة السلف سلفة مؤقتة: سلفة يتم ردها دفعة واحدة، من خلال المرتب التالي، بشكل أبسط، هي صرف المرتب للموظف قبل وقته المفترض. القيود المحاسبية للرواتب والأجور - دفترة. والسلفة يتم اختصامها مع اختصام التأمينات والغياب والاستقطاعات، ليُحسَب صافي المرتب لهذا الشهر للموظف بعدها. للقيام بهذه المهام نحتاج إلى برنامج محاسبي لحساب الاجور والمرتبات قوي يساعدنا على الحصول على كافة التقارير بشكل كامل ويقوم بتسجيل جميع العمليات والإجراءات المحاسبية للرواتب والأجور، كما تتضمن هذه الإجراءات على مكافأة نهاية الخدمة وكذلك الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والضرائب الخاصة بالدخل التي يتم تحديدها حسب القوانين التي تنظمها كل دولة.
كما تلتزم جهة العلاج بالإخطار المشار إليه فى الفقرة السابقة بالنسبة لكل من صاحب العمل والهيئة، مع بيان أيام التخلف عن العلاج إن وجدت، وذلك وفقا للشروط والأوضاع التى يصدر بها قرار من رئيس مجلس إدارة الهيئة المعنية بالتأمين الصحى بالاتفاق مع رئيس الهيئة، ويكون قرار جهة العلاج بمدة الإجازة المرضية ملزما لصاحب العمل. تعويضات لـ أصحاب الأمراض المزمنة فى حين نصت المادة 75 من القانون على أن تتولى الهيئة المعنية بالتأمين الصحي علاج المصاب أو المريض ورعايته طبيا إلى أن يشفى أو يثبت عجزه، وللهيئة الحق في ملاحظة المصاب أو المريض حيثما يجرى علاجه، ويقصد بالعلاج والرعاية الطبية ما هو منصوص عليه في المادة 47 من هذا القانون، وكذلك الرعاية الطبية والعلاج للمؤمن عليهن أثناء الحمل والولادة. وإذا حال المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله، تلتزم الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر أن تؤدي له، وطبقا للقانون، يستمر صرف التعويض طوال مدة مرضه أو حتى ثبوت العجز الكامل أو حدوث الوفاة بحيث لا تجاوز مدة 180 يوما في السنة الميلادية الواحدة. وباستثناء من الأحكام المتقدمة، يمنح المريض بأحد الأمراض المزمنة تعويضا يعادل أجر الاشتراك طوال مدة مرضه إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة إلى مباشرة عمله.
ظهور بقع بيضاء في الوجه عند الأطفال مشكلة شائعة. نقط بيضاء في الجسم. يسبب بقعا بيضاء على الجلد الرقيق وعادة تكون حول المناطق التناسلية ويمكن أيضا أن تكون موجودة في مناطق أخرى من الجسم وبعض أعراضه تتمثل بالجماع المؤلم والحكة الشديدة. أمراض جلدية أخرى من بينها الصدفية والبهاق قد تتسبب أيضا في ظهور بقعة فاتحة اللون أو بيضاء أو تغير آخر في لون الجلد. ما هي أسباب ظهور بقع حمراء على الجسم في الحقيقة تظهر البقع الحمراء على الجسم نتيجة لحالات عدة كالإصابة بالعدوى أو الحساسية أو الالتهاب وقد تظهر في أي مكان في الجسم ومن الممكن أن تكون البقع الحمراء غير ضارة أو. هل تعاني من البقع البيضاء في أحد أجزاء بشرتك هل تبحث عن العلاج إذا تابع المقال الذي سيقدم لك طرق علاج البقع البيضاء في المنزل. في هذه الحالة قد يتضمن العلاج كريما أو شامبو مضادا للفطريات. الجلدية المشهورة ويظهر على شكل بقع أو نقط حمراء على الجلد وتكون بيضاء من الداخل. ظهور نقط حمراء على الجلد. ماهي أسباب ظهور بقع بيضاء على الساقين ؟ - عشتار. ظهور بقع بيضاء على الوجه. أسباب ظهور نقط بيضاء على الجلد. كثير منا يرى اناس تظهر لديهم البقع البيضاء في الوجه او الجسم ويعتقد الكثير منكم ان لها علاقة بنقص فيتامين معين تسبب البقع البيضاء في الوجه الاحراج او القلق لصاحبها هذا ومن الممكن أن تؤثر على اسلوب حياته وشخصيتهتعرف.
عافاكم الله وشكر لكم. الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخت الفاضلة/ عريب حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،، لا تقلقي -أختنا الكريمة- من ظهور تلك النقط الحمراء، أو التجمعات الدموية الصغيرة، والتي تشبه الحسنات أو الشامات كما ذكرت، فهي في الغالب عبارة عن زيادة حميدة في نمو الأوعية الدموية داخل أنسجة الجلد، ومن خلال وصفك أتصور أن النوع الذي تعانين منه هو ما يسمى Cherry angioms، وربما يزيد عدد تلك التجمعات الدموية مع السن لأسباب غير معروفة، وعلاج هذا النوع بسيط، وعادة ما يكون بالكي بالكهرباء، أو التبريد، أو الإزالة ببعض أنواع الليزر.
الحصبة: يتوفّر مطعوم آمن وفعّال للوقاية من هذا المرض، ويُعدّ ذلك المطعوم جزءًا من مطعوم يُسمّى (MMR)، والّذي يتكوّن من ثلاث مطاعيم، وهي الحصبة ، والنُّكاف، الحصبة الألمانيّة، ويُعطى في سن 12-15 شهرًا ويتكرّر في عمر 4-6 سنوات، ولكن ما يزال يحدث تفشٍّ في الأطفال الّذين لم يُطعَّموا بطريقة مُناسبة، وعادةً ما يبدأ المرض بالحُمّى الشديدة، واحتقان الأنف ، واحمرار العين، والتورّم، والسُّعال، والخمول، ويُصاب الطّفل بطفح جلدي أحمر على الوجه في اليوم الرابع أو الثالث من المرض، وينتشر بسرعة ويدوم حوالي 7 أيام، وقد يتطوّر أيضًا طفح جلدي آخر يتكوّن من بقع بيضاء داخل الفم.
نقوم بغسل الوجه جيدا بالماء الفاتر ومسح الوجه بفوطة ناعمة ثم يتم توزيع الكريم على الوجه ونتركه لمدة ساعة ثم يتم غسله بالماء البارد. يتم تكرار استخدام الطريقة ثلاث مرات في الأسبوع للحصول على بشرة بيضاء وبدون حبوب ونظيفة. فوائد النشا والليمون للبشرة سوف نتعرف علي بعض فوائد النشا والليمون وتأثيره على البشرة وهي كالتالي:- العمل على تغذية البشرة ثم جعلها نضرة ومشرقة. يعد ملئ بالعناصر والفيتامينات التي تفيد البشرة ويقضي على التجاعيد وإزالة الكلف من الوجه. يعملان على نعومة البشرة وجعلها مثل بشرة الأطفال. يفضيان على اسمرار الركبتين والكوعين في وقت قياسي لن تصدقينه. سر نجاح مفعول الكريم أو الماسك ومن هنا سوف نتعرف في الخطوات الآتية على بعض أسرار نجاح مفعول أي خلطة لبياض البشرة أو الجسم وهى كما يلي:- يجب تنظيف البشرة وغسلها بالغسول المرطب للبشرة. نقط بيضاء صغيرة على الجلد والخياشيم. استخدام منشفة تكون معقمة لتجنب الميكروباص والجراثيم. العمل على توزيع الكريمة بطريقة متساوية على الوجه وتدليك عكس عقارب الساعة. نصائح يجب اتباعها للتخلص من مشاكل البشرة سوف نستعرض الخطوات الواجب اتباعها للتخلص من مشاكل البشرة بطريقة آمنة وهى كالتالي:- عدم استخدام الأدوات الشخصية التي تخص الغير.
القوباء: وتُعرَف طبّيًّا بـ (Impetigo)، وهي عدوى بكتيريّة تُصيب الطّبقات السطحيّة من الجلد، وتظهر في أجزاء الجسم المُختلفة، ولكنّها غالبًا ما تظهر حول الأنف والفم، وفي الحقيقة يُعدّ هذا الطفح الجلدي مُعدٍّ، أي أنّه يُمكن للطفل أن ينقل العدوى إلى أجزاء أخرى من جسمه أو إلى أشخاص آخرين، إذ يبدأ الطّفل المُصاب بالتعافي بعد مرور 3-5 أيامٍ من بدء العلاج، ومن أهم أعراضه المرافقة حكّة في الجلد، وتكوّن قشورٍ بلون العسل، وظهور فقاعاتٍ أو بثور قد تنفجر، وظهور بُقعٍ حمراء مكشوفة، ومن الجدير بالذكر أنّه يمكن علاجه عن طريق استخدام المُضادّات الحيويّة الموضعيّة أو الفمويّة.
سؤال من أنثى سنة الأمراض الجلدية 5 مارس 2015 8910 لاحظت ظهور نقط صغيرة او خطوط عمودية رفيعة وصغيرة جدا على اظافرى. فى الجزء الاخير ما بين الظفر واللحم من فوق.. ولا اعلم سببها واحيانا تظهر علامات بيضاء صغيرة على احدى اظافرى 1 9 نوفمبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1) كل هذا هو شيء طبيعي وينتج عن استعمال اليد كثيرا في العمل مما يؤدي إلى بعض الصدمات والضربات للاظافر فتتكون هذه الخطوط أو علامات بيضاء وهي ليست مرض ولا تحتاج لعلاج.