أكّد وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان، اليوم الأحد، عمل وزارته في بناء وتأسيس إدارات موارد بشرية متطورة تطبق أفضل الممارسات العالمية الحديثة في الجهات الحكومية وتغيير الثقافة السائدة في العمل الحكومي حول إدارة «رأس المال البشري»، كاشفًا أن الترقية لن تتم بالأقدمية كما كانت في السابق. وأوضحت وزارة الخدمة المدنية -في بيان لها نشرته عبر موقعها الإلكتروني- أن الوزير الحمدان قال -في كلمة له أمام المرشحين الذين بدأوا المرحلة الثانية بعد أن اجتازوا المرحلة الأولى من البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية في مقر معهد الإدارة العامة بالرياض- إنه لا يمكن مواكبة التحول الحكومي الذي يتم بوتيرة عالية وسريعة ما لم يتم بناء إدارات تطبق أفضل الممارسات العالمية في مفاهيم الموارد البشرية الحديثة. وكشف وزير الخدمة المدنية أن الترقية لن تربط بالأقدمية كما كانت في السابق، «بل ستمنح للمستحق بناء على أدائه أو أدائها، كما أن المستحق المتميز يمكن أن يقفز مرتبتين بشكل استثنائي ووفق ضوابط محدده، وذلك وفق ما تضمنته اللوائح المحدثة، بحيث تتم عبر توصيات نابعة من إدارات موارد بشرية سيؤهلون لاكتشاف هذه المواهب وفق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية».
إعفاء وزيري الخدمة المدنية والإعلام وتكليف "القصبي" بمهام وزارة الإعلام أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم (الثلاثاء)، أمرا ملكيا بإعفاء سليمان بن عبدالله الحمدان من منصب وزير الخدمة المدنية. كما أصدر خادم الحرمين الشريفين أمرا... شاهد.. ما قاله وزير الخدمة المدنية عن كفاءة الموظفين والموظفات في القطاع الحكومي أخبار 24 03/02/2020 27, 027 قال وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان إن القطاع الحكومي لديه كفاءات عالية جداً من الموظفين والموظفات.
رئيس مجموعة ناس القابضة، ورئيسها التنفيذي. رئيس مجلس هيئة النقل العام. رئيس المؤسسة العامة، والشركة العامة للخطوط الحديدية. رئيس المؤسسة العامة للموانئ. وزير الخدمة المدنية من 13 محرم 1439 هـ /03 أكتوبر 2017 وحتى 1 رجب 1441هـ /25 فبراير 2020م، إذ أُعفي من منصبه بالأمر الملكي رقم (أ / 453) القاضي بضم وزارة " الخدمة المدنية" إلى وزارة "العمل والتنمية الاجتماعية" وتعديل اسمها ليكون " وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ". [5] العضويات [ عدل] عضو الهيئة الاستشارية للمجلس الاقتصادي الأعلى. عضو مجلس إدارة شركة ناس القابضة. عضو مجلس إدارة بنك الخليج الدولي في البحرين. عضو اللجنة الاستشارية بكلية الإدارة الصناعية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن. عضو مجلس إدارة جمعية الشرق الأوسط لطيران رجال الأعمال. عضو في مجلس إدارة الشركة الأهلية للتأمين. عضو مجلس إدارة شركة الشرق الأوسط للكابلات المتخصصة "مسك" عضو في مجلس إدارة الشركة السعودية للنقل الجماعي (سابتكو) عضو في مجلس الأمناء في جامعة اليمامة. وزير الخدمة المدنية يُقِرّ صرف مكافأة الحاسب الآلي لـ7 فئات. [4] مراجع [ عدل] هذه بذرة مقالة عن موضوع له علاقة بسياسي أو سياسية من السعودية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها.
يهدف البرنامج إلى تحسين رضا عملاء الوزارة، وتعزيز الارتباط الوظيفي وتحسين أداء الموظف. برنامج تحويل موظفي الخدمة المدنية في الأعمال المساندة إلى رياديي أعمال. برنامج إعادة هيكلة الوظيفة العامة في الخدمة المدنية. يحدث البرنامج دليل التصنيف الوظيفي للخدمة المدنية، ويطور نظامه ولوائحه التنفيذية. محمد بن علي الفايز - ويكيبيديا. ويعمل على تخطيط القوى العاملة لتحديد الفجوة بين العرض والطلب، إلى جانب تطبيق مبادئ الحوكمة على مجالس المؤسسات العامة والهيئات والصناديق. برنامج الحد من تباين في الرواتب والتعويضات في كافة قطاعات الخدمة المدنية. يسعى البرنامج لإيجاد نظام عادل للرواتب والبدلات، ويحفز الأداء. برنامج رفع أداء الموارد البشرية. برنامج متعلق بتقييم قدرات ومهارات موظفي الخدمة المدنية، وتطويرها برنامج إنشاء منظومة إلكترونية وطنية للخدمة المدنية. يهدف البرنامج إلى إعداد منظومة موحدة شاملة وتفاعلية تتضمن جميع البيانات والخدمات المقدمة. [6] مراجع [ عدل]
[4] [5] خطة التحول الوطني للوزارة 2020 [ عدل] في إطار دعم خطة التحول الوطني 2020 و رؤية السعودية 2030 ، تعمل وزارة الخدمة المدنية على تحسين ثقافة العمل الحكومي في السعودية، ورفع الرضا لدى عملاء الوزارة، وتعزيز الارتباط الوظيفي. إلى جانب زيادة الإنفاق على الرواتب والمزايا والتعويضات، وزيادة كفاءة رأس المال البشري، إضافة للعمل على تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين وزارة الخدمة المدنية وباقي الجهات الحكومية والقطاع الخاص. وذلك من خلال إطلاق البرامج التالية: برنامج تفعيل العمل عن بعد وزيادة مشاركة المرأة في الخدمة المدنية. يتعلق البرنامج برفع مستوى مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي، وزيادة فرصها في الوظائف القيادية. برنامج ضمان التوازن لتفضيل بيئة العمل بين القطاعين العام والخاص. يهدف البرنامج إلى تغيير ثقافة العمل في السعودية، والتي يعتقد فيها الفرد أن العمل الحكومي حق لكل مواطن، وتوجيه طالبي العمل نحو القطاع الخاص. برنامج التميز المؤسسي: الخدمات المشتركة وتوثيق الإجراءات. يعمل البرنامج على إيجاد نموذج عمل واضح يمكن القطاع الخاص من الاستثمار في الخدمات المساندة، مقابل رسوم متفق عليها. برنامج إيجاد بيئة عمل محفزة.
نظم المعلومات الجغرافية Geographic Information Systems تأتى نظم المعلومات الجغرافية G. I. S فى مقدمة تأثيرات الثورة المعلوماتية والتكنولوجية ، حيث أنها ظهرت نتيجة التقدم والتطور الذى شهدته الحاسبات الإلكترونية ، وفى الوقت الذى تضاعفت فيه المعرفة والمعلومات والتغيرات التى تحدث للمعلومات الجغرافية على الخرائط ، وبالتالي هى نتاج نمو علاقة الربط والارتباط بين علوم الحاسوب وعلم الجغرافيا خلال السنوات الأخيرة. ويرى محمود دياب أن نظم المعلومات الجغرافية هى عبارة عن مجموعة من أجهزة الحاسوب وبرامج معدة لذلك وأناس مدربون يعملون على هذه البرامج والأجهزة ، والوظيفة الرئيسية لهم هى تحويل المعلومات الجغرافية الموجودة بالخرائط والتي على هيئة رموز إلى بيانات وأرقام يسهل التعامل معها واستدعاؤها وذلك يعنى أن نظم المعلومات الجغرافية تشمل تجميع المعلومات الجغرافية من مصادرها المتباينة ومنها الخرائط والصور والكتب والكلمات المسموعة والتقارير وتشمل أيضاً عمليات إدخالها وتخزينها فى قواعد بيانات جغرافية ، وتحليل البيانات وإنتاجها فى صورة بيانات إحصائية أو تقارير أو خرائط. واستخدمت نظم المعلومات الجغرافية G. ما هو مستقبل تخصص نظم المعلومات الجغرافية gis وهل تنصحونني بدراسته - أجيب. S بنجاح مقطع النظير فى كافة المجالات الجغرافية ، وفى رسم نماذج خرائطية Models ما بين بسيطة ومعقدة ، والأخيرة تعد بحق أحد ثمار استخدام أساليب التكنولوجيا الحديثة المستخدمة فى نظم المعلومات الجغرافية ، وهذه النماذج المعقدة تقدم لنا خرائط موضوعية كمية Thematic Maps مشتقة من بيانات متنوعة ومعقدة ومختزنة فى الحاسب الآلي ، هذه الخرائط تظهر لنا روابط عديدة كامنة بين العديد من الظواهر الجغرافية ، وتتفاوت دقة الخرائط وفقاً لمدى وفرة البيانات المتاحة فى الحاسب الآلي.
Last updated on 5 أغسطس، 2020 كثيراً ما يُطرح علي سؤال عن التخصص المناسب في نظم المعلومات الجغرافية؟ او اي الدورات التي يمكن الالتحاق بها في هذا التخصص ؟ سؤال كبير جدا والاجابة تحتاج الى مقالات عديدة بحكم ان نظم المعلومات الجغرافية تخصص كبير وواسع. لذا سوف احاول في هذا المقال أن اوجز وأن تكون الاجابة واضحة ومنها يمكن ان ينطلق من يريد التخصص في GIS. هناك عاملين هامين تؤثر على اختيار الشخص مساره التعليمي والذي يبنى عليه مساره الوظيفي مستقبلاً: 1. القدرات الشخصية والرغبة والميول. 2. الفرص الوظيفية الحالية والمستقبلية. مستقبل تخصص نظم المعلومات الجغرافيه pdf. فيما يتعلق بالقدرات الشخصية والرغبة… فمثلاً القدرة والإلمام بالحاسب الالي والتعامل مع البرامج وأساسيات البرمجة و الرغبة والاستعداد لتعلمها قد يحدد مسارك في علم نظم المعلومات الجغرافية كمبرمج ومطور الـGIS … بينما الميل الى التخطيط والتحليل والجانب النظري واستخدام ادوات نظم المعلومات الجغرافية كوسيلة يحدد مسارك كمحلل بيانات! ومن هنا (القدرة والرغبة) من الممكن ان تنطلق للتعلم والتدريب … لكن هناك من يقول أن الرغبة والمقدرة الشخصية وحدها لا تكفي.. لأنك ربما تختار تخصص وأنت متقن له ولكن الفرص الوظيفية فيه قد تكون نادرة بحكم عدم الحاجه لهذا التخصص في سوق العمل ….
إن نظام المعلومات الجغرافية يعتمد بشكل أساسي علي الحاسوب في عمليات كثيرة تجري لتوزيع البيانات والمعلومات الجغرافية والمكانية ويتم من خلال الخطوات التالية: أولا يجب جمع البيانات والمعلومات الخاصة بمتغيرات النظام. إدخال البيانات والمعلومات في قاعدة البيانات. إجراء عملية المعالجة على البيانات باستخدام الحاسوب. تكامل البيانات توحيد المقاييس والإسقاطات الواردة في النظام. ربط المعلومات من المصادر المختلفة لها مع بعضها البعض. الجغرافيا والتكنولوجيا - نظم المعلومات الجغرافية. إجراء نمذجة البيانات. إدارة قواعد البيانات وتسهيل الأمور والعمليات التي تجري عليها. وأخيرا مرحلة الاستفسار والتحليل
مع زيادة توغل التكنولوجيا والبرمجيات في حياتنا وأنشطتنا اليومية، أصبح الكثير من الشباب يدركون أن العلوم البرمجية والحاسوبية هي المستقبل؛ وهو ما جعلهم يتدافعون لدراسة هذه التخصصات ومنها تخصص ادارة نظم المعلومات، فنحن نرى الكثير من خريجي المرحلة الثانوية أو ما يعادلها يحرصون على الالتحاق بالبرامج التعليمية المتعلقة بتخصص ادارة نظم المعلومات فى السعودية. ماهو تخصص نظم المعلومات؟ تخصص ادارة نظم المعلومات أو كما يسميه البعض تخصص نظم المعلومات الإدارية هو علم يجمع بين التخصص الإداري وبين عالم التكنولوجيا، الهدف الأساسي من هذا التخصص هو تصميم الإجراءات والعمليات المتعلقة بالتقارير المفصلة وتنفيذها باستخدام الأنظمة التكنولوجية الحديثة التي تجمع البيانات وتعالجها وبعدها تدمجها وتقوم بتخزينها في قواعد البيانات، بحيث تكون متوفرة في أي وقت تحتاج إليه المؤسسة أو الجهة المعنية للوصول لها. فترة الدراسة في تخصص نظم ادارة المعلومات في السعودية في أغلب الجامعات لا تزيد عن أربعة سنوات، وفي الجامعات التي تعمل بنظام الساعات المعتمدة يكون بمقدور الطالب أن ينهي دراسة التخصص في فترة لا تزيد عن ثلاث سنوات ونصف.
كما يتم دراسة عدد من مواد البرمجة، حتى تساعد على إنشاء قواعد البيانات، ودراسة لغات البرمجة التي تعمل على إنشاء مواقع الويب مثل HTML و CSS و JS وعدد من اللغات الأخرى، بالإضافة الى ذلك يهتم تخصص نظم المعلومات بدراسة كل ما يساعد على إدارة الأعمال. ماهى وظائف تخصص نظم المعلومات؟ يمكن لدارس تخصص نظم المعلومات العمل في عدة مجالات منها: العمل كمحلل لنظم المعلومات. كمهندس شبكات. محلل الأمن السيبراني. مدير مشروع. مطور تطبيقات. مسؤول عن قواعد البيانات. ما هو الفرق بين نظم المعلومات ونظم المعلومات الإدارية؟ نظم المعلومات الإدارية هي أحد فروع نظم المعلومات، فكما ذكرنا من قبل فنظم المعلومات كتخصص يهتم بمعالجة المعلومات وجمعها وتحويلها إلى بيانات من خلال عدد من البرامج والبنية التحتية المخصصة للقيام بذلك، أما نظم المعلومات الإدارية فهي عبارة عن جزء من الأنظمة التي تم تصميمها من أجل إدارة تلك المعلومات التي تم الحصول عليها. وكل من تخصص نظم المعلومات، ونظم المعلومات الإدارية يتم دراستهم في الجامعة، ويحصل الدارس على شهادة بكالوريوس بالتخصص بعد مرور ما يقرب من 4 سنوات دراسية. مستقبل تخصص نظم المعلومات الجغرافيه gis. ويمكن تلخيص القول أن نظم المعلومات الإدارية هو أحد الجوانب التكنولوجية والتجارية، حيث يتم تطبيقه على عدة مجالات مثل مجال المبيعات، ومجال تحليل الأعمال، ومجال الإدارة البشرية وغيرها، حيث تساعد على إدارة الشركات الكبيرة والقيام بأخذ القرارات التي تطور من الناحية السوقية.
أولاً فيما يتعلق بالمهارات الأساسية وتشتمل على الاتي: 1. الالمام والمعرفة بالمفاهيم النظرية الجغرافية الاساسية والتي يُبنى عليها العلاقات والارتباطات المكانية. 2. التمكن الجيد من استخدام أحد برامج الـ GIS المتاحه. 3. القدرة على انشاء ومعالجة البيانات بواسطة برامج الـ GIS. 4. المعرفة بنظام الاحداثيات الجغرافي وكيف يتم انتاج الخرائط والقدرة على قراءتها. 5. الالمام بكيفية رفع البيانات الحقلية وتحويلها الى صيغ يمكن التعامل معها ببرامج الـ GIS. 6. القدرة على انشاء الجداول وانشاء العلاقات بين البيانات المكانية والوصفية. 7. القدرة على استخدام لغة الاستفسارات البنائية SQL. 8. القدرة على انتاج الخرائط بواسطة برامج الـGIS وتحليلها. 9. الالمام فقط بأساسيات لغات برمجة الـ GISمثل python و VBA ثانياً فيما يتعلق بالمهارات المتقدمة ويمكن تقسيمها الى: 1. برمجة وتطوير الـGIS: غالباً من يتجه في هذا الاختصاص والمجال هم من يحملون شهادة البكالوريوس في الحاسب الالي او لديهم شهادات عليا في علوم الحاسب نظراً لأنه يحتاج فهم جيد وقدرة على استخدام لغات البرمجة مثل JavaScript, Python, C#, VBA,. يتركز عملهم في تطوير وتصميم برمجيات وتطبيقات الـGIS.