أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس، أحمد بن سليمان الراجحي، إطلاق منصة "مُدد" التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يُمكّنها من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني. وأوضح الراجحي أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال. وأكّد الراجحي أن إطلاق "مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبيناً أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.
شرح برنامج حماية الأجور - الدرس الثالث ( رفع الرواتب في البنك + وزارة العمل) - YouTube
الحد من الشركات الوهمية والعمالة السائبة، توفر معلومات وبيانات واقعية محدثة تعكس حالة القطاع الخاص واحتياجاته المستقبلية، والمساعدة في ابقاء المدخرات المالية للعمالة الوافدة داخل البلد وعدم اللجوء إلى الحوالات بشكل سريع. وتتدرج العقوبات التي ستفرض على المنشآت التي تتخلف عن تقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين، إذ يتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عن تلك المنشآت عدا خدمة تجديد رخص العمل، وإذا تأخرت المنشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيستمر إيقاف الخدمات وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل.
-بعد ذلك يتم تسجيل المنشأة في " برنامج حماية الأجور "عن طريق موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية ثم يتم إدخال بيانات أجور العمالة ، ويجب أن تقوم المنشأة بتحديث بيانات العمالة بشكل دوري بعد حدوث أي تغييرات. – يعمل البرنامج على رصد بيانات صرف الاجور الشهرية للمنشأت ، ويقوم بمقارنتها مع البيانات التي تم تسجيلها في وزارة العمل ، وتعمل الوزارة على رصد انضباط صاحب العمل بالسداد في التوقيت المحدد والمبلغ المتفق عليه حسب ما تم تسجيله في نظام حماية الأجور. حماية الاجور بنك الراجحي. – يتم اعتبار صاحب العمل منضبط عندما يرفع بيانات الاجور بشكل منتظم ، وتحسب الوزارة الانضباط طبقًا لعدد أشهر تأخير رفع ملف صرف الاجور المصدق إلى موقع الخدمات الالكترونية للوزارة ، فإذا رفع صاحب العمل الملف في وقت متأخر وكان قدد سدد فعلاً في التوقيت المحدد فسوف يتعرف النظام على ذلك شرط عدم تأخر رفع الملف لكل شهر عن ثلاث أشهر. – كذلك سوف تعلم الوزارة انضباط صاحب العمل في دفع قيمة الأجر المتفق عليه وأنه مماثل للأجر الذي تم تسجيله عن طريق مقارنة البيانات التي قد تم تسجيلها في نظام حماية الأجور مع بيانات صرف الاجور وبيانات التأمنات الاجتماعية. ضوابط البرنامج إذا تم تأخر رفع الملف شهرين فإنه يتم إيقاف كافة الخدمات ماعدا خدمة اصدار وتجديد رخصة العمل ، أما إذا تم التأخير ثلاثة أشهر يتم إيقاف كافة الخدمات ويسمح للعمالة بنقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر بدون موافقة المنشأة الحالية حتى إذا لم تنتهي رخصة العمل.
ويرصد برنامج حماية الأجور عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة تحتوي على عمليات صرف الأجور، وتحديد مدى التزام تلك المنشآت لمستحقات العاملين لديها في الوقت والقيمة المتفق عليها بين طرفي العلاقة التعاقدية. ويقوم البرنامج بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة الشهرية في القطاع الخاص بشكل كامل وفي الوقت المتفق عليه، وتأمل الوزارة من تلك الإجراءات معالجة تشوهات سوق العمل، وخلق بيئة عمل مناسبة، وجعل المواطن السعودي الخيار المناسب لمنشآت القطاع الخاص. ويساهم البرنامج في تقليل المشاكل العمالية وايجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، إثبات حقوق المنشأة، إثبات دفع الأجور للعامل من غير الحاجة إلى كشوفات الاستلام والحد من الشكاوى الكيدية، زيادة التنافسية في سوق الأعمال من حيث فرص الحصول على مشاريع حكومية وجذب الكوادر، جعل مستحقات العمالة على رأس أولويات صاحب العمل لضمان استقرار الحياة الكريمة لهم، توفير مستوى من الرخاء الاجتماعي والاستقرار النفسي وبيئة عمل آمنة. شرح برنامج حماية الأجور - الدرس الثالث ( رفع الرواتب في البنك + وزارة العمل ) - YouTube. ويسعى البرنامج كذلك إلى ضمان امتداد الحماية الاجتماعية لجميع موظفي القطاع الخاص بعد التقاعد أو في حالات الاصابات، ضبط أجور العمالة الوافدة وربطها بما يتوافق وعقود أعمالهم وتقييم الحالات المصرفية المشبوهة، ضمان حقوق العمال وإعطائهم أجورهم بدون تأخير أو تلاعب، إثبات علاقة العمل الحقيقة والتعرف على المنشأة الوهمية، ضمان أمن العمال والموظفين في القطاع الخاص من حالات السرقة باستلام أجورهم، الحد من التستر وضبط العمالة السائبة، وكشف العمالة التي لا تعمل لدى صاحب العمل الرسمي، المساهمة في ارتفاع إنتاجية العامل في القطاع الخاص نتيجة ضمان حقوقهم.
وقال أبا الخيل:... "العمل": غداً بدء تطبيق "حماية الأجور" إلزامياً على المنشآت التي تزيد عمالتها على 30 عاملًا 31 يناير 2018 164, 223 تبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية غداً الخميس في التطبيق الإلزامي للمرحلة الـ13 من برنامج حماية الأجور على المنشآت التي تتراوح عمالتها بين 30 و39 عاملاً.
4 ملايين عامل تدخل "حماية الأجور" منذ انطلاق البرنامج 07 أغسطس 2017 8, 004 دخلت أجور نحو 6. 440. 462 عاملا وعاملة، برنامج "حماية الأجور"، وذلك منذ بدء وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تطبيق البرنامج في شهر شوال لعام 1434هـ وحتى المرحلة الـ 11، التي انطلقت... "العمل": غداً.. بدء تطبيق برنامج "حماية الأجور" على المنشآت التي تزيد عمالتها على 60 عاملاً 31 يوليو 2017 41, 559 تبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، غداً الثلاثاء، التطبيق الإلزامي للمرحلة الـ11 من برنامج "حماية الأجور"، والتي ستشمل المنشآت التي يتراوح عدد عمالتها بين 60 - 79 عاملاً. وقال... "العمل": التطبيق الإلزامي لبرنامج حماية الأجور في مرحلته الـ11 يبدأ الثلاثاء المقبل 29 يوليو 2017 84, 144 أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن التطبيق الإلزامي لبرنامج حماية الأجور للمنشآت في مرحلته الـ11 يبدأ في 1 أغسطس المقبل. الموارد البشرية والتأمينات تطلقان حملة احمِ الأجور | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأوضحت الوزارة أن برنامج حماية الأجور في مرحلته الـ11... "العمل": 59% من منشآت القطاع الخاص لم تلتزم بتنفيذ برنامج "حماية الأجور" 25 يوليو 2017 41, 046 كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تقرير لها، أن 11 ألف منشأة خاصة لم تلتزم بتنفيذ برنامج حماية الأجور بنسبة 59% من إجمالي المنشآت.
لماذا تخصص التغذية السريرية و الحميات بجامعة العلوم التطبيقية الخاصة تتميز الخطة الدراسية لتخصص التغذية السريرية و الحميات في جامعة العلوم التطبيقية الخاصة بإدراج مساقات جديدة تساهم بزيادة علم الطلبة وقدرتهم على تقديم المشورة بمواضيع هامة منها الصحة النفسية وعلاقتها بمرض السمنة و اضطرابات التغذية. و يتميز البرنامج بمساقات اختيارية متخصصة منها الغذاء العضوي و الغذاء المناسب لمرضى السرطان، الكبار منهم والأطفال. يهتم هذا التخصص بتخريج اخصائيي تغذية يعملون يداً بيد مع اعضاء الفريق الصحي العامل في المستشفيات و مؤسسات الرعاية الصحية والنوادي الرياضية و في مجال تقديم الاستشارات التغذوية للأصحاء والمرضى على حد سواء. تخصصات التغذية | طريقنا نحو حياة أفضل - Tamkiin تمكين. يحتوي التخصص على مواد مختلفة وجديدة تساهم بتأسيس أخصائيي تغذية متميزين في التغذية البشرية و الأيض والحميات الغذائية المتعددة، اضافة الى التغذية العلاجية لأمراض مختلفة يثري التخصص اعطاء مساقات هامة و مشتركة بين طلبة التغذية و الصيدلة للاستفادة من الخبرات المتوافرة لدى كادر كلية الصيدلة المتميز ولتبادل الخبرات بين طلبة المساقين. برنامج التغذية السريرية و الحميات في جامعة العلوم التطبيقية يشمل تدريب فعال للطلاب في مدارس الاتحاد بناءً على اتفاقية تعاون تهدف لمتابعة وتحسين غذاء الأطفال.
تتناول الجلسات أمراض القلب بالإضافة إلى دعم التغذية في وحدات الرعاية الحرجة. المصدر المصدر
البروتينات. الفيتامينات. الدهون. المعادن. الألياف. الماء. مضادات الأكسدة. من هو اختصاصي التغذية وماذا يفعل؟ يختص اختصاصي التغذية باختيار أنواع الأغذية المناسبة للمريض، ويقدم النصيحة له فيما يخص نظامه الغذائي مما يساعده في الحفاظ على صحته ونشاطه. يضع اختصاصي التغذية النظام الغذائي المناسب لأصحاب الأمراض المزمنة مثل: الضغط المرتفع. داء السكري. أمراض القلب. ماهو تخصص التغذية السريرية. السمنة المفرطة. ارتفاع الكوليسترول. أقسام تخصصات التغذية تنقسم تخصصات التغذية إلى قسمين وهما التغذية العامة و التغذية العلاجية: 1- التغذية العامة: يعتمد هذا النوع من تخصصات التغذية على إسداء النصيحة للعامة حول الأكلات الصحية والمفيدة للجسم. كذلك يأخذ على عاتقه مهمة تعليم الأفراد المواد الغذائية المختلفة التي يحتاج إليها الجسم بوجه عام، وكيفية الحصول عليها، والكمية الواجب تناولها يوميًا. إذ يهتم بحصول الأفراد على نظام صحي يومي متكامل، من شأنه أن يحافظ على صحتهم. 2- التغذية العلاجية: تسمى أيضًا التغذية الإكلينيكية أو التغذية السريرية، وتعد من أفضل تخصصات التغذية، تختص التغذية السريرية باستخدام الغذاء مع الأدوية لعلاج بعض الأمراض. ما دور اختصاصي التغذية السريرية؟ يقوم اختصاصي التغذية السريرية بوضع النظام الغذائي الصحي للمريض، الذي من شأنه أن يساعد في علاجه، كذلك يقلل من فرص حدوث المضاعفات.
يجب أن يتعامل المقيم الطبي والمتدرب مع الزمالة في معرفة التغذية والمواقف ومهارات الممارسة. هناك حاجة إلى طرق جديدة لتحسين مهارات التغذية لدى السكان والزملاء. مجالات محددة من التركيز السريري يجب أن تفي باحتياجات الممارسة لكل تخصص. ما الفرق بين دراسة تخصص التغذية العلاجية أو السريرية، التغذية وعلوم الغذاء، التغذية والحميات؟ وأي منهم أستطيع العمل في المشفى بعد دراسته والتركيز على المريض في التخصص ووصف الأدوية؟ - Quora. على سبيل المثال، يجب أن يركز المتدربون في الجراحة وأمراض الجهاز الهضمي والعناية المركزة على المرضى الذين يتلقون العلاج في المستشفيات وعلى دعم التغذية (مثل التغذية الوريدية والمعوية). يجب أن يركز السكان والزملاء في التخصصات التي تشدد على الممارسة الإسعافية، مثل الطب الباطني، ورعاية الأسرة، وطب الأطفال، والتوليد وأمراض النساء (Ob-Gyn)، والغدد الصماء على مهارات الاستشارة ومواضيع مثل العلاج بالتغذية الطبية. وبالتالي، تختلف متطلبات التدريب ليس فقط في مجال التخصص ولكن أيضًا في الإعداد الذي سيتم فيه استخدام هذه المهارات.