كان عبد الله لا يزال قائداً للحرس الوطني وولي العهد. كما تم تعيينه رئيسًا للمجلس الأعلى للمعاقين. وتقلد منصب رئاسة نادي الفروسية التابع لمدينة الرياض. كما شغل منصب رئيس مؤسسة الملك عبد الله للإسكان التنموي. كما تم تعيينه رئيسًا لمجلس شؤون البترول والمعادن. والعديد من المناصب الأخرى منها رئاسة المجلس الاقتصادي. أهم إنجازات الملك عبد الله هناك العديد من الإنجازات التي شهدتها المملكة العربية السعودية في عهد الملك عبد الله، والتي كان لها أثر كبير على حياة المواطنين، والتي يمكن ذكرها في النقاط التالية: خلال فترة ولايته، تم استحداث عدد كبير من الوظائف في المجال العسكري بوزارة الداخلية بلغ عددها ستين وظيفة. كما قدمت رواتب للموظفين العاملين في القطاع العام. عمل على تنظيم برنامج الابتعاث الخارجي. حدد اليوم الوطني والاحتفال به. كما نفذت بعض المدن الاقتصادية أبرزها مدينة جازان ومدينة المعرفة. كما أسس منظمة التجارة العالمية. وقام بتنفيذ مركز عبدالله المالي. وأسس مشروع مترو الرياض. عمل على رفع قيمة القروض من البنك العقاري إلى خمسمائة ألف ريال. مدة حكم الملك عبدالله. في عهده تم إنشاء عدد كبير من الجامعات التربوية، كما ساهمت في تطوير التعليم العالي في عهده.
لتظهر بينه وبين ولي عهده في هذا الوقت فيصل الذي تطور وتطور. المناصب التي شغلها الملك عبد الله وفيما يلي ملخص لموقف الملك عبد الله:[3] إقرأ أيضا: تتناقص إعجال جسم متحرك إذا أثرت فيه قوة محصلة في نفس اتجاه حركته صح او خطا اقرأ أيضًا: تطبيق قوة على سلك يتدفق فيه تيار كهربائي في مجال مغناطيسي؟ في الحادي عشر من رمضان عام 1383 هـ الموافق 1963 م ، أصدر الملك سعود مرسوما ملكيا بتعيينه رئيسا للحرس الوطني ومازال يعمل به. عام 1395 هـ. / 1975 م عين نائباً ثانياً لرئيس مجلس الوزراء وقائداً للحرس الوطني في عهد الملك خالد بن عبد العزيز. كم مدة حكم الملك عبدالله | سواح هوست. في 21 شعبان 1402 هـ الموافق 13 يونيو 1982 م عين فهد بن عبد العزيز ملكاً على المملكة العربية السعودية ، وفي نفس اليوم أصدر مرسوماً بتعيين الأمير عبد الله بن عبد العزيز نائباً أول للوزير. رئيس الحرس الوطني بالإضافة إلى ولاية الميثاق. كما شغل عددًا من المناصب الأخرى ، وهي: رئيس المجلس الاقتصادي الأعلى ، ورئيس المجلس الأعلى للبترول والمعادن ، ورئيس المجلس الأعلى للأشخاص ذوي الإعاقة ، ورئيس مؤسسة عبد الله بن عبد العزيز ملوك لوالديه.. … … … التطوير السكني. رئيس نادي الرياض للفروسية.
في 28 مايو 2013 أمر الملك عبد الله بنقل رئاسة الحرس الوطني إلى وزارة باسم (وزارة الحرس الوطني) وتعيين الأمير متعب بن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود وزيرا للحرس الوطني. كم مدة حكم الملك عبدالله. عانى الملك سعود خلال السنوات الأخيرة من حكمه من أمراض متعددة، منها آلام المفاصل وارتفاع ضغط الدم، مما استدعى السفر للخارج للعلاج، وبسبب الأمراض وشدتها عليه، جعله غير قادر على القيام ب العمل الحكومي، كما بدأت الخلافات تظهر بينه وبين ولي عهده الأمير في ذلك الوقت فيصل الذي تطور وتوسع. المناصب التي شغلها الملك عبدالله وفيما يأتي بيان مناصب الملك عبدالله:[3] في الحادي عشر من رمضان 1383 هـ الموافق 1963 م أصدر الملك سعود مرسومًا ملكيًا بتعيينه على رأس الحرس الوطني ولا يزال ملتزماً به. في عام 1395 هـ / 1975 م عين نائباً ثانياً لرئيس مجلس الوزراء ورئيساً للحرس الوطني وذلك في عهد الملك خالد بن عبد العزيز. في 21 شعبان 1402 هـ الموافق 13 يونيو 1982 م تم تنصيب فهد بن عبد العزيز ملكاً للمملكة العربية السعودية، وأصدر في نفس اليوم قراراً بتعيين الأمير عبد الله بن عبد العزيز نائباً أول رئيس مجلس الوزراء ورئيس الحرس الوطني بالإضافة إلى ولاية العهد.
كما تعلم القرآن الكريم، ودرس في مجالات عديدة منها العلوم والسياسة والإدارة. واكتسب خبرة كبيرة من والده، ومن الفترة التي قضاها في الحكومة، مما جعله قادراً على التعلم وتولي العديد من المناصب. المناصب التي شغلها الملك عبد الله تم تعيين الملك عبد الله في العديد من المناصب المختلفة منذ طفولته، بسبب الخبرات العديدة التي اكتسبها، والعلوم التي تعلمها على يد مجموعة من العلماء والأساتذة. ومن بين المناصب التي شغلها ما يلي: تم تعيينه في الحرس الوطني، لخبرته الكبيرة في القيادة والإدارة، وكان ذلك في عام ألف وتسعمائة واثنان وستين م، الموافق عام ألف وثلاثمائة واثنان وثمانين هـ. في سنة ألف وتسعمائة وثلاثة وستين ميلادية، أي سنة ألف وثلاثمائة وثلاثة وثمانون هجرية، عين رئيساً للحرس الوطني. جاء هذا المنصب بموجب مرسوم ملكي. أما سنة ألف وتسعمائة وخمسة وسبعين، فهي توافق سنة ألف وثلاثمائة وخمسة وتسعين. تم تعيين عبد الله نائبا ثانيا لرئيس مجلس الوزراء، وكذلك رئيسا للحرس الوطني. أما سنة ألف وتسعمائة واثنان وثمانون ميلادية، والتي تقابل ألف وأربعمائة واثنين، فقد تم تعيينه نائباً أول لرئيس مجلس الوزراء. وفي نفس اليوم عين الملك فهد بن عبد العزيز ملكا على المملكة العربية السعودية.
وقد تم القيام بتطبيق العمل بهذا النظام بدءاً من يوم 1\11 من عام 1435هـ، وذلك لكل من المؤسسات والمنشآت المتبعة للتقويم الهجري، في حين أن المؤسسات والمنشآت المتبعة لنظام التقويم الميلادي طبقت العمل بهذا النظام في تاريخ 1\9 من عام 2014، ويتم العمل بنظام ساند في كثير من الدول حول العالم، حيث يمكن اعتباره من ضمن آليات النظم المهمة التي تتبع في إدارة سوق العمل، حيث أن العمل بنظام ساند يعمل على تحقيق جميع إيجابيات المساواة الاجتماعية، كما يساعد أيضا على دعم عدد من الأبعاد الاقتصادية والأمنية التي تؤدي بالمجتمع إلى الاستقرار في الوقت الراهن وفي المستقبل. ويختص نظام ساند بأن يعمل على رعاية العمال من المواطنين السعوديين وأسرهم في حال إن تعطل أحدهم عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادته، وتتبلور فكرة العمل بهذا النظام على القيام بسد فجوة الدخل والعمل على توفير حياة كريمة للعمال ولأسرهن أثناء الفترة الانتقالية التي تقع ما بين الوظيفة السابقة لحين الحصول على وظيفة أخرى جديدة، مع تقديم كافة سبل التدريب والدعم اللازم من أجل المساعدة في التحاق العامل بوظيفة أخرى جديدة. التسجيل في نظام ساند ومميزات وبعد تعريف نظام ساند سوف نرصد لكم الآن اهم المميزات الخاصة التي تحصل عليها عند التسجيل في نظام ساند وهي: يأخذ ساند 1% من الراتب الشهري للموظف.
شروط دعم ساند هو أمر يهتم بمعرفته جميع المستفيدين والمستفيدات من الدعم للموظفين السعوديين في حالة تعرض أي منهم للتعطل عن العمل أو في حالة فصل الموظف لظروف خارجة عن إرادته " مرض – حادث"، حتي يتمكن المواطن من عيش حياه كريمة لحين تمكنه من فرصة عمل أخري. شروط دعم ساند قد قامت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من الإعلان عن ضرورة توافر بعض الشروط في الراغبين في التقديم علي دعم ساند حتي يتمكنوا من الحصول علي التعويض في حالة التعطل عن العمل ومن أهم شروط استحقاق الدعم هي كالتالي: يجب أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعوديين الجنسية فقط. أن يكون المتقدم قد تجاوز مدة العمل التي ينص عليها الفانون الخاص بقانون العمل في نظام ساند بموجب المادة رقم 14 في النظام. يجب علي المتقدم أن يكون عمره لا يتجاوز الستون عاما ولا يقل عن 20 عام. تقديم الأوراق التي تفيد بان المتقدم ليس لدية أي دخل آخر من أي أعمال أو أنشطة خاصه به. يشترط أن يقوم المتقدم بالموافقة علي البرنامج المقدم من ساند وعلية أن يقوم بالالتزام بكافة تدريبات البرنامج التي تم تحديدها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يجب أن يكون المتقدم قادراً علي العمل.
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نحو 4 شروط للحصول على دعم نظام ساند عند التعطل عن العمل، موضحة مدد الاشتراك المؤهلة للحصول على تعويض ساند. وأوضحت التأمينات الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني أن الحصول على دعم ساند يتطلب أن يكون المشترك سعودي الجنسية، وتوفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق. ومن شروط الحصول على دعم ساند ألا يكون المشترك مفصولا من العمل بسبب راجع إليه، ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، وفقا للتأمينات الاجتماعية. وألا يكون المشترك ترك العمل بمحض إرادته، وأن يكون قادرا على العمل، وألا يكون قد بلغ سن الستين والتسجيل في الوزارة (من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوما من تاريخ ترك العمل)، وفقا لشروط دعم ساند. والبحث بنشاط وجدية عن العمل، والالتزام بالتدريب وفق ما يحدده الصندوق، والتقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق، وفقا للتأمينات الاجتماعية. مدد الاشتراك المؤهلة لاستحقاق دعم ساند ويستحق المستفيد التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهرا خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الأولى، وفقا للتأمينات الاجتماعية.