يتضمن جلسات حوارية و 27 جهة حكومية وخاصة للتوظيف مدير جامعة جدة يدشن ملتقى التوظيف الأول ويكرم الرعاة وشركاء النجاح دشن معالي مدير جامعة جدة الدكتور عدنان بن سالم الحميدان يوم الاثنين وبحضور وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي أ. د. عبيد ال مظف ووكيلة الجامعة لشطر الطالبات د. شذى الخصيفان وعدد من قيادات وعمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس في ورجال الأعمال ملتقى التوظيف الأول الذي تنظمه الجامعة ممثلة في عمادة شئون الطلاب وذلك بقاعة بلاتسو والذي تستمر فعالياته لمدة يومين. وقد بدأت فعاليات الملتقى بآيات من الذكر الحكيم ثم القى عميد شئون الطلاب د. هاشم بالخير كلمة اللجنة المنظمة أوضح فيها أن انعقاد الملتقى يأتي في وقت تتظافر فيها الجهود الوطنية لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة في توسيع توطين الوظائف ، وقد وضعت اللجنة المنظمة هذه المعطيات نصب عينيها عند تحديد أهدافه بعناية كتوفير أكبر عدد من الفرص الوظيفية لخريجي وخريجات الجامعة أو المتوقع تخرجهم خلال العام الجاري 2018م بالإضافة إلى عموم الشباب السعودي الباحث عن العمل. وألقى معالي مدير جامعة جدة د. عدنان الحميدان كلمة في الاحتفال أكد فيها بأن ملتقى التوظيف الأول للخريجين والخريجات بجامعة جدة يعتبر منفذ الحصاد وأهم المؤشرات لتحقيق أهداف العملية التعليمية ومدى تأهيل الخريجين لسوق العمل معرباً عن شكره وتقديره لشركاء النجاح في الملتقى من الجهات الحكومية والقطاع الخاص ولكل القائمين على تنظيم الملتقى وما قاموا به من جهود كبيرة منذ العام الماضي للتحضير لانطلاق فعاليات هذا الملتقى في دورته الأولى وبما يليق باسم جامعة جدة.
تواصل الكلية التقنية بجدة استعداداتها المكثفة لتنظيم واستضافة «ملتقى التوظيف التقني 2021» بمنطقة مكة المكرمة، على مدى يومي الأربعاء والخميس 15 و16 ديسمبر الجاري، الذي يستهدف فتح المجال لخريجي وخريجات منشآت التدريب التقني والمهني والتعرف على متطلبات سوق العمل والفرص الوظيفية والتدريبية بمشاركة أكثر من 35 جهة تمثل القطاع الخاص والحكومي. وأكد عميد الكلية المهندس جميل عسلي أن الملتقى هو إحدى أدوات الكلية لدعم وتعزيز جهود التوطين؛ انطلاقًا من رؤية المملكة 2030 ورهانها المستمر على الشباب السعودي الواعد، مشيراً إلى أن الملتقى الذي وفر حتى اليوم نحو (4000) وظيفة يعقد مجموعة من الورش المهنية والجلسات الحوارية ومجموعات العصف الذهني خلال فترة انعقاد المعرض، وبمشاركة من مختلف الجهات المشاركة. وتطلع عسلي إلى أن يكون هذا الملتقى محطة التقاء بين الخريجين والخريجات مع الجهات التي تطرح فرص العمل والبرامج التدريبية، منوها بدعم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني نحو تأكيد دور الكلية في دعم خريجيها ومتدربيها فعلى مدى سنوات طويلة قدمت الكلية نماذج مشرفة من خريجيها وفق معايير ومتطلبات سوق العمل، ووفق المتغيرات التي تتطلبها وظائف المستقبل ورفع فرص توظيف متدربيها، والإسهام في العمل على خدمة المجتمع.
ملتقى التوظيف التقني 2021، تنظمه الكلية التقنية بجدة ، على مدى يومين في منتصف ديسمبر الحالي، الذي يستهدف فتح المجال لخريجي وخريجات منشآت التدريب التقني والمهني والتعرف على متطلبات سوق العمل والفرص الوظيفية والتدريبية، بمشاركة أكثر من 35 جهة تمثل القطاع الخاص والحكومي. وعد عميد الكلية التقنية بجدة المهندس جميل عسلي الملتقى، أحد أدوات الكلية لدعم وتعزيز جهود التوطين انطلاقا من رؤية المملكة 2030 ورهانها المستمر على الشباب السعودي الواعد. وأشار إلى أن الملتقى الذي وفر حتى اليوم قرابة 4 آلاف وظيفة، سيعقد مجموعة من الورش المهنية والجلسات الحوارية ومجموعات العصف الذهني خلال فترة انعقاد المعرض، وبمشاركة من مختلف الجهات المشاركة.
إقامة ملتقى التوظيف 3 في جدة بمقر جامعة جدة بالفيصلية المواطن - واس أعلن البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة، عن إقامة "ملتقى التوظيف 3″، بعد غد الثلاثاء، وذلك بمقر جامعة جدة بالفيصلية. ملتقى 3 أيام: ويهدف الملتقى الذي يستمر 3 أيام، وتنفذه جامعة جدة بالتعاون مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة،إلى توفير أكثر من 200 وظيفة للخريجين حديثاً والباحثين عن عمل. وشدد البرنامج على الحاضرين للملتقى بضرورة الالتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية، بالإضافة إلى إحضار السيرة الذاتية والهوية الوطنية والتسجيل مسبقاً من خلال الرابط هنا. شارك الخبر ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه: جدة
أعلن البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة، انطلاق "ملتقى التوظيف 4″، لمدة 5 أيام في الفترة من 12 حتى 16 سبتمبر 2021 م. وأوضحت محافظة جدة عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، في انفوغراف، أن البرنامج سيوفر 350 وظيفة للخريجين والخريجات حديثًا والباحثين والباحثات عن العمل في تخصصات مختلفة، وذلك بمشاركة العديد من الشركات الوطنية. ونوه البرنامج على المتقدمين إحضار السيرة الذاتية، والهوية الوطنية، والالتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية، لافتاً، إلى أن مقر الملتقى سيكون في جامعة جدة بحي الفيصلية، والحضور سيكون من الساعة 9 صباحًا حتى 3 مساءً. وأشار البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف، إلى أن الحضور محدد لمن تم اختيارهم وإفادتهم بالحضور عبر SMS، أو البريد الإلكتروني، وذلك بعد التسجيل المبدئي من خلال الرابط التالي:
اجمالي المشاهدات: 413
ما هو التفكير المنطقي وأهميته ، في المجال المهني ، تعطي الشركات والمؤسسات وأصحاب العمل قيمة عالية لأولئك الموظفين الذين يظهرون مهارات التفكير المنطقي في قراراتهم المهنية ، خاصة عند حل المشكلات لتحويلها إلى مزايا وفرص أو الخروج معها أقل خسارة ممكنة بدلاً من القرارات العاطفية أو المنحازة ، ولهذا يراجع الموقع المرجعي معك أهم الأشياء التي يجب أن تعرفها عن هذه المهارة في الحياة المهنية والشخصية وأهميتها. ما هو التفكير المنطقي؟ يُعرَّف التفكير المنطقي بأنه عملية تحليل الوضع الحالي أو المشكلة بهدف الوصول إلى الحل الأنسب والمقبول ، ومحاولة تحديد الأسباب والأسباب وراء حدوث الأشياء أو المشكلات بناءً على الأدلة المتاحة. الحقائق المتوفرة دون الأخذ في الاعتبار في البداية العملية البديهية أو التأثيرات العاطفية. علم المنطق LOGIC - ما خصائص التفكير المنطقى. [1] أهمية التفكير المنطقي مهارات التفكير المنطقي مهمة للغاية في المجال المهني لأنها تزيل عبئًا كبيرًا على أصحاب العمل والشركات عندما يكون الموظف ، مهما كان منصبه ، قادرًا على التعبير عن الأفكار الصحيحة واتخاذ القرار الصحيح وفقًا للبيانات المتاحة للخروج من الوضع. كما أنه ذو أهمية كبيرة حتى على المستوى الشخصي ، لذا فإن التفكير المنطقي يقلل من عدد الأخطاء والخسائر ، ويساهم في تحسين الشخصية عند النظر في حقائق ملموسة ، بعيدًا عن المشاعر أو الغرور التي تؤثر على اتخاذ القرار ، وإليك بعض الأسباب وراء ذلك مهم أيضًا:[2] المساهمة في تقليل الوقت الضائع من خلال معرفة المعلومات ذات الصلة بالمشكلة.
مفهوم التفكير المنطقي هو ذلك النمط من التفكير المقصود الذي يتم وفق عمليات ذهنية متكاملة ، ويتطلب أن يكون التفكر متمتعا بنشاط وحيوية، وبمخزون وافر من المعلومات والخبرات المنظمة، مع إعطائه زمناً كافياً للتعامل مع القضية التي يراد إيجاد حلول لها بعد التعرف على مسبباتها، والتوصل إلى أدلة تساعد على تذليلها. ويعد التفكير المنطقي من أكثر أنماط التفكير جدوى للإنسان ؛ لأنه بإتباعه لخطواته يستطيع تذليل المشكلات التي تواجهه أثناء سعيه لتحقيق اهدافه. ويعرف شانر التفكير المنطقي بأنه ذلك النمط من التفكير الذي نوظفه عندما نحاول أن نتبين الأسباب والعلل التى تقف وراء الأشياء، ومعرفة نتائج الأعمال التي نقوم بها، والوصول إلى أدلة تؤيد أو تثبت صحة وجهة النظر التى نتبناها. وقد اشار ابرهيم الحارثي إلى مجموعة من الخبرات المفتاحية التي من شأنها العمل على تنمية التفكير المنطقي لدى الأطفال الذين هم دون الخامسة وهذه الخبرات هى: 1- فحص خصائص الأشياء وتصنيفها. 2- المقارنة بين الأشياء وتعداد أوجه التشابه وأوجه الاختلاف فيما بينها. 3- استخدام الشيء ووصفه بطرق مختلفة. 4- وصف الخصائص التي يمتلكها الشيء. 5- تميز الجزء عن الكل، أو التصنيف في مجموعات فرعية.
وكثيرًا ما يستخدم التفكير المنطقي في التعليم وخاصة في دراسة الرياضيات والجبر على سبيل المثال، فعلى الطالب أن يتعرف على القوانين وأن يتبع الخطوات الصحيحة لحل أي مسألة رياضية، فإذا لم يقوم الطالب باتباع الخطوات المنطقية التي تؤدي كل منها إلى الخطوة التالية فلن يتمكن من الوصول إلى الحل الصحيح في النهاية. طريقة تنمية التفكير المنطقي والتدريب عليه يمكن لأي شخص أن ينمي مهارة التفكير المنطقي لديه وذلك باتباع عدد من الخطوات التي تساعد على ذلك وهى كالتالي: 1-التعود على التساؤل بشكل دائم على الشخص أن يتعود على إيجاد الأسئلة وذلك بالنسبة للمعطيات التي يحصل عليها في أي موضوع أيًا كان الموضوع مشكلة أو موقف ما ، وعلى الشخص أن يقوم بالبحث والتحري في الكثير من مصادر المعلومات للتأكد من المعلومات التي حصل عليها وليجد إجابات للتساؤلات التي قام بطرحها. 2- البعد عن التحيز على الشخص أن يتعرف جيدًا على أهوائه وتحيزاته الشخصية التي قد تؤثر على طريقة معالجته للمعلومات وأن يتخلى عن هذه التحيزات ويصبح أكثر مرونة وأكثر قدرة على رؤية أي مشكلة من منظور مختلف وحتى لو كان هذا المنظور يتعارض مع معتقدات الشخص القديمة، وأن يتقبل أي معلومات جديدة بصدر رحب وعقل متفتح من أجل الاستفادة منها وذلك بدون تحيز لأفكاره القديمة.