ومن المقرر أيضًا مساهمة هذا النظام في حماية حقوق المستهلكين من خلال منح هيئة الكهرباء صلاحيات أكثر ومنها توقيع العقوبات على الشركات التي تقدم الخدمة إذا ثبت إخلالها بجودة الخدمة أو بالأنظمة المُقررة. وأوضح القحطاني أن هناك عدة معايير تحدد فواتير الكهرباء وتعريفة الاستهلاك، وأن النظام الجديد سيركز على ارتفاع كفاءة الاستثمارات وخدمة المستهلك، مع حصول مقدمي الخدمة على العائد المناسب له، وذلك من خلال التعريفة أو صندوق الموازنة في حالة عدم إمكانية تحصيل الاستثمارات المنفقة عبر تعريفة الكهرباء. نظام الكهرباء الجديد مميزات النظام والعقوبات المفروضة على المخالفين – اخبار السعودية. أهداف نظام الكهرباء في السعودية وهناك العديد من الأهداف التي يسعى نظام للكهرباء لتحقيقها ومنها: التحقق من أن قطاع الكهرباء يلتزم بتنفيذ سياسات الدولة فيما يخص أمن الإمدادات الكهربائية. وصول الخدمات الكهربائية إلى المناطق المحرومة حتى تزيد فرص حصول المستهلكين على تلك الخدمات. حماية حقوق المستهلك وزيادة جودة الخدمات الكهربائية المُقدمة إليه. حماية مصالح وحقوق جميع المستفيدين من قطاع الكهرباء من مستهلكين والمستثمرين في تطوير صناعة الكهرباء والأشخاص المرخص لهم. الالتزام بالمعايير البيئية في صناعة الكهرباء.
أوضح ناصر بن هادي القحطاني وكيل وزارة الطاقة في السعودية، أبرز ملامح نظام الكهرباء الجديد الذي أقره مجلس الوزراء السعودي في جلسته التي عُقدت بتاريخ 29 ديسمبر 2020، وتحت رئاسة خادم الحرمين الشريفين "الملك سلمان بن عبد العزيز"، ومن المنتظر أن يتم الكشف عن كامل التفاصيل عبر الجريدة الرسمية قريباً، غير أن التساؤلات كثرت حول عدة نقاط، كان من بينها مدى تأثير النظام الجديد على فواتير الاستهلاك الشهرية من الطاقة الكهربائية، ومدى تأثر المستهلك بتلك التعديلات. أوضحت بعض المصادر أن النظام الجديد سيقر رفع جهد الطاقة الكهربية، وسيكون له عدة مزايا، سيتم الإعلان عنها جميعاً حال الكشف عن التفاصيل بالكامل. ما هو نظام الكهرباء الجديد ؟ قال وكيل وزارة الطاقة لشؤون الكهرباء خلال المداخلة الهاتفية مع قناة "سي إن بي سي عربية -CNBC arabia"،في أحد نشراتها الاقتصادية الإخبارية، أن نظام الكهرباء الجديد سوف ينفذ بمشيئة الله عقب نشرة في جريدة أم القرى، وهناك مستهدفات كبيرة لتحقيقها، منها ما يتعلق بالمزيج و بالإمدادات والاعتماد على مصادر الطاقة المتجددة وادرجها في المنظومة، كذلك ما يتعلق بالتأكد من أن العاملين في القطاع من شركات ومقدمة الخدمة يمكنهم تحقيق الدخل المطلوب، وإقرار صندوق الموازنة، من أجل تعزيز وتحسن الخدمة للمستخدم النهائي، بجانب زيادة الاستثمارات في شبكة النقل للطاقة.
حاول توطين الأشياء وتقديم التنفيذ. دعم أنشطة البحث والتطوير المتعلقة بقطاع الكهرباء في المعاهد المتخصصة والجامعات ومؤسسات القطاع الخاص ذات الصلة. وضع برنامج طويل المدى بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لدعم الصناعة الوطنية الداعمة لصناعة الكهرباء وتوطين التقنية الحديثة وضع واعتماد ومراقبة برامج ترشيد استهلاك الطاقة الكهربائية بالتعاون مع المؤسسة ومعاهد البحث والجهات ذات العلاقة ، ووضع خطة إعلامية لذلك. توثيق وتوفير البيانات الإحصائية والمعلومات الفنية لصناعة الكهرباء. اقتراح التغييرات على هذا النظام بالتنسيق مع السلطة المختصة. اتخاذ الترتيبات الإدارية لهذا النظام في الأمور التي تدخل في اختصاص الوزارة بقرار من الوزير. نظام الكهرباء الجديد 2020. الأعمال التي تخالف النظام الكهربائي السعودي تعتبر أي من الإجراءات التالية مخالفة لقانون الكهرباء السعودي ، وهي: إتمام نشاط كهربائي غير مرخص من قبل الهيئة. مخالفة هذا النظام أو لوائح التطبيق أو أي حكم من أحكام تنظيم الوكالة. عدم الالتزام بأي قرار تتخذه الهيئة في الأمور المتعلقة بالمرخص له. تقصير صاحب الترخيص في أي أمر يتعلق بالمؤسسة. تقديم بيانات أو معلومات خاطئة أو مضللة للهيئة.
إذ أن ذلك الموقع يتيح مجموعة من الكتب الإلكترونية والاختبارات التي توضح نماذج الأسئلة وكيفية الإجابة عليها، كما أن الإختبار الفعلي يتم من خلال الحاسب الآلي من أي مركز تابع للمنظمة في أي مكان في العالم. HRCI حيث أنها تقدم الشهادات المهنية في الموارد البشرية للجميع سواء كانوا من قاطني أمريكا أم من أي مكان في العالم، فهي متاحة لمن يرغب في الإحترام فنجد قاطني أمريكا وبالتحديد كاليفورنيا يمكنهم الحصول على ( PHR-CA)و SPHR-CA وهذه شهادات خاصة بكالفورنيا فقط وغير متاحة في أي مكان أخر. CIPD - SHRM - ATD - HRCI الشهادات المهنية في الموارد البشرية - YouTube. ومن الشهادات التي يمكن الحصول عليها في أي مكان ماعدا أمريكا HRBP وهذه الشهادة متاحة بمستوياتها، أما من الشهادات المهنية في الموارد البشرية التي يمكن الحصول عليها وتتيح فرصة للعمل بها سواء في أمريكا أو أي دولة أخرى PHR وSPHR. ،الجدير بالذكر أنه يمكن الحصول على المناهج الخاصة بتلك الشهادات بسهولة ويسر من خلال الموقع الرسمي ل"HRCI". وفي النهاية نحب أن نوضح أن دراسة الموارد البشرية والحصول على شهادات مهنية معتمدة فيها أصبح أمر متاح أمام الجميع، كما أنه متاح عدة اختيارات لكيفية الدراسة فهناك الذاتية وهناك التي تشترط الحضور ويقوم بالتدريس فيها مدربون مختصون، ولكل شخص حرية الاختيار لما يناسبه ويناسب وقته وإمكانياته.
محمد آخر تحديث: الثلاثاء 31 أغسطس 2021 - 6:24 صباحًا الشهادات المهنية في الموارد البشرية الشهادات المهنية في الموارد البشرية أصبحت الموارد البشرية من أهم التخصصات التي يهتم بها الجميع سواء كان سوق العمل أو الباحثين عن فرصة مميزة للعمل، في الموارد البشرية أصبحت تمثل مهنة كغيرها من المهن الأخرى لذلك نجد الاهتمام كبير حولها وبالأخص في السنوات الأخيرة. حيث نجد الكثير من الجهات التي تتيح الشهادات المهنية في الموارد البشرية وهي متاحة للراغبين في اغتنام الفرصة والحصول على أحد تلك الشهادات الهامة التي تؤهله للكثير من الوظائف التي يحتاجها سوق العمل لتحقيق النجاحات وجني الثمار، ولما لذلك الأمر من أهمية أحببنا أن نستعرض معكم بعض الشهادات المهنية في الموارد البشرية وكيفية الحصول عليها. أسماء الشهادات المهنية في الموارد البشرية الشهادات بوجه عام يتم الحصول عليها عند انجاز مهارة معينة واجتياز المستوى المطلوب فيها، والشهادات المهنية من الشهادات التي يتم الحصول عليها وفق مجموعة محددة من المعايير التي يجب استيعابها بشكل جيد، تلك المعايير موضوعة من المنظمات التي تتولى عملية تنظيم كيفية الحصول على الشهادات المهنية في الموارد البشرية.
بعض الشهادات في الموارد البشرية وأشهرها هناك العديد من الشهادات المعتمدة في تخصص الموارد البشرية التي تقدمها أشهر المنظمات المعروفة في هذا المضمار، والتي منها الآتي ذكره. CIPD وهو معهد يسلك طريق المعايير الأوروبية والبريطانية، ويهتم بشكل كبير بالتطبيقات العملية التي تتم من خلال ورش خاصة يتم من خلالها الشرح والمناقشة بجانب التطبيقات العملية، والشهادات المتاح الحصول عليها من خلال هذا المعهد يتم الحصول عليها من خلال ثلاثة مستويات يتم اجتيازها بالتتابع.
CIPD وهو معهد يسلك طريق المعايير الأوروبية والبريطانية، ويهتم بشكل كبير بالتطبيقات العملية التي تتم من خلال ورش خاصة يتم من خلالها الشرح والمناقشة بجانب التطبيقات العملية، والشهادات المتاح الحصول عليها من خلال هذا المعهد يتم الحصول عليها من خلال ثلاثة مستويات يتم اجتيازها بالتتابع.
وبعد CIPD Assocاجتياز الامتحان والحصول على الشهادة ستكون قادراً على استخدام الرمز المهني بعد اسمك) المستوى الثالث: يعرف هذا المستوى من CIPD أيضا باسم "المستوى التأسيسي" ،ويوفر أساسًا علميآ متينًا في اداره وتطوير الموارد البشرية لمن لديهم خبره قليله او حتى بدون خبره في المجال. مناسبه المستوى: يعد CIPD Level 3 مثاليا لأولئك المستجدين في المجال او الذين حولوا للموارد البشرية من تخصصات مختلفة – مما يجعل هذا المستوى التأسيسي الخيار الأمثل لأي شخص يبحث عن تطوير نفسه بالمهارات والمعارف الآساسيه لهذا التخصص. مده الاجتياز: تعتمد مده الدراسة هذا المستوى على عده أشياء من ضمنها كثافه الدراسة ونوع الدورة (الشهادة آو الدبلوم) ولكن في المتوسط يستغرق ما بين ثلاثةوتسعه أشهر. المستوى الخامس: يعتبر هذا المستوى متوسطآ وهو ما يعادل مستوى الدراسة الجامعية (النظام البريطاني) وبعد إتمام هذا المستوى (سوآ شهاده او دبلوم) فستصبح عضوا منتسبًا فيمنظمه CIPD وستكون قادرا على إضافة Assoc بعد اسمك. مناسبه هذا المستوى: في الحقيقة، تم تصميم هذا المستوى لأولئك الذين يتمتعون بمستوى خبره متوسطة في مجال الوارد البشرية ويتطلعون للتقدم في هذا المجال إداريا وتطويريا.
الحصول على الشهادة حضورياً in person (وهو المتعارف عليها غالباً) يكون عن طريق المراكز المعتمدة لدى المنظمة التي تقدم هذه الدورات. ومن المراكز داخل المملكة: PwC academy Oakwood Oakwood Acacia Learning * اونلاين Online من اهم مميزات التعليم والتدريب عن بعد هو المرونة في التعليم في اَي وقت على مدار الساعة ووجود مجتمع تعليمي محترف بالإضافة الى معلم مخصص للمساعدة. – عيوبها: هو حاجتها الى لغة انجليزية فوق المتوسطة على الاقل وذلك لحاجتها الى قراءة واستماع وكتابة بشكل مكثف – إمكانية الحصول على الشهادة والعضوية بشكل اونلاين بشكل جزئي او كامل ليست معروفة لدى الكثير.