موقع cimaclub: يحتوي هذا الموقع على أفلام عربية وأجنبية منوّعة بالإضافة إلى الأفلام الهندية والإسيوية والأفلام المدبلجة. موقع موفيزلاند MovieZland: موقع أفلام عربي يحتوي على أحدث الأفلام والمسلسلات العربية، بالإضافة إلى باقة كبيرة من الأفلام الأجنبية. موقع يتيح لك هذا الموقع مشاهدة وتحميل الأفلام العربية والأجنبية على حد سواء، بالإضافة إلى الألعاب والمسلسلات والمباريات الرياضية. المراجع ↑ لحسن داود (27/9/2018)، "7 أفلام أكشن عربية حققت أفضل الإيرادات" ، العربي الجديد ، اطّلع عليه بتاريخ 12/8/2021. بتصرّف. ↑ يوسف صالح (25/7/2020)، "افضل 10 افلام اكشن مصرية حديثة ستشاهدها على الإطلاق" ، خلف الكواليس ، اطّلع عليه بتاريخ 12/8/2021. بتصرّف. ↑ "How To Select A Good Movie To Watch", toutsurlamusique, Retrieved 12/8/2021. Edited. فيلم مصري اكشن 2018. ↑ "بالصور.. هؤلاء النجوم برعوا في مشاهد الأكشن.. من الأفضل؟" ، روتانا ، اطّلع عليه بتاريخ 12/8/2021. بتصرّف. ↑ KOMANDO STAFF (25/5/2021), "13 best sites to watch movies for free", komando, Retrieved 12/8/2021. Edited. ↑ "أفضل 7 مواقع عربية لمشاهدة وتحميل الأفلام الاجنبية والعربية بجودة عالية" ، رف المعلومات ، اطّلع عليه بتاريخ 12/8/2021.
(مخرج) تأليف [ عدل] محمد ناير. (مؤلف) و عمر عوض الله المراجع [ عدل] ^ "بطولة حسين فهمي وجمال سليمان.. طرح البرومو الرسمى لفيلم "الكاهن" " ، صدى البلد ، 08 نوفمبر 2021، مؤرشف من الأصل في 12 نوفمبر 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 12 نوفمبر 2021. ^ "برومو فيلم الكاهن يثير الجدل.. ودرة: فكرة جديدة على السينما (فيديو وصور) | المصري اليوم" ، ، مؤرشف من الأصل في 12 نوفمبر 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 12 نوفمبر 2021. ^ هي, مجلة، "أكشن وغموض في البرومو الأول لفيلم "الكاهن" لدرة وإياد نصار والنجوم.. بالفيديو" ، ، مؤرشف من الأصل في 12 نوفمبر 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 12 نوفمبر 2021. ^ "سيدة فى هيئة شبح تتصدر البوستر الأول لفيلم "الكاهن".. صورة" ، اليوم السابع ، 12 أغسطس 2021، مؤرشف من الأصل في 10 نوفمبر 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 12 نوفمبر 2021. ^ مبتدا (29 أكتوبر 2021)، "بوستر جديد لـ فيلم الكاهن.. نجومه جمال سليمان وحسين فهمى وحميدة" ، ، مؤرشف من الأصل في 29 أكتوبر 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 12 نوفمبر 2021. أفلام الأكشن المصرية.. الأكثر نجاحاً | الميادين. ^ "حسين فهمي وجمال سليمان ومحمود حميدة يتصدرون بوستر فيلم "الكاهن" " ، مصراوي. كوم ، مؤرشف من الأصل في 12 نوفمبر 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 12 نوفمبر 2021.
يحرص الكثير من الفنانين على إغناء مسيرته الفنية بالمشاركة بأفلام الأكشن وتأدية دور بارز فيها لما لها من جمهور عريض، فيرضي الفنان جمهوره وينّوع من الأدوار التي يؤديها خلال رحلته الفنية. تجدون هنا، بعضاً من أفلام الأكشن المصرية التي نالت إعجاب الجمهور، خاصة لدى محبي السينما المصرية، فصدر لبعض هذه الأفلام جزء ثان لنجاحها الكبير وإقبال الجمهور على مشاهدتها. فيلم "ولاد رزق" من أفلام الأكشن المصرية الناجحة 1- ولاد رزق تدور أحداث فيلم الأكشن "ولاد رزق" حول 4 أشقاء مجرمين محترفين يقومون بعمليات إجرامية. لأول مره، أحدث أفلام الأكشن للنجم أمير كراره "العمليه"، 2020، فقط وحصريًا - YouTube. عندما تفشل أحدى عملياتهم، يقرر الأخ الأكبر والعقل المدبر التوبة. ثم يقع إخوته في فخ تاجر مخدرات وتطاردهم الشرطة ما يضطرهم إلى اللجوء لأخيهم الأكبر. الفيلم من بطولة أحمد عز وعمرو يوسف وأحمد داوود وكريم قاسم ونسرين أمين. ومن إخراج طارق العريان. 2-ولاد رزق 2 فيلم "ولاد رزق 2" من أفلام الأكشن المصرية تبدأ قصة فيلم "ولاد رزق 2" بعد مرور 3 سنوات على إنتهاء أحداث الجزء الأول، حاول فيها الأخوة الـ4 الحفاظ على توبتهم والابتعاد حياة الجريمة، لكن يتعرضون لمشكلة تدخلهم في عوالم جديدة عليهم وتضعهم في مواقف شديدة الخطورة مع مجرمين محترفين.
ورد موقع "الإقتصاد" سؤالا من سيدة حول حقوق العاملة خلال فترة الحمل، ومن خلال أبحاثنا المتنوعة وجدنا أنه في حال أقرّ الطبيب بضرورة الراحة وبإعطاء المرأة الحامل إجازة مرضية بموجب تقرير طبي، يحق للأجيرة الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تطول مدتها حسب الأقدمية، وذلك وفق المادة 40 من قانون العمل . كما يُمنع توجيه إنذار بالصرف أو إجبار الأجيرة على الاستمرار بالعمل. كل ما تريدين معرفته عن قانون العمل للحامل والأم المرضع | سوبر ماما. ويمكن للأجيرة التقدم بشكوى إلى وزارة العمل في حال إجبارها على مواصلة العمل بالرغم من التقرير الطبي، وإذا تمادى صاحب العمل وفسخ العقد في مرحلتي الحمل وإجازة الأمومة يكون الصرف تعسفياً وعلى الأجيرة أو من ينوب عنها التقدم بشكوى إلى وزارة العمل ومجلس العمل التحكيمي للحصول على تعويضات الصرف. للتذكير، يُمنع توجيه إنذار بالصرف للمرأة الحامل طوال فترة الحمل وإجازة الأمومة. وقد ورد في المادة 40 أيضا أنه "إذا أصيب الأجير بمرض غير الأمراض الناجمة عن خدمته وحوادث العمل المنصوص عليها في المرسوم الاشتراعي رقم 25 تاريخ 4 أيار 1943، فله الحق بإجازة مرضية تحدد على الوجه التالي: - نصف شهر، بأجر كامل، ونصف شهر، بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة مدة 3 أشهر أو أكثر حتى سنتين.
قد تحتاج التواصل مع… محامي مكتب العمل في جدة. كذلك محامي للقضايا العمالية. مكتب محاماة واستشارات قانونية. شروط توظيف النساء في المحلات. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أكدت على أهمية التزام أصحاب الأعمال والعاملات في القطاع الخاص المحلات وما إلى ذلك. بما ذُكر في التنظيم الموحد لبيئة العمل المرأة الذي يهدف إلى حماية المرأة و كذلك توفير بيئة عمل مريحة وآمنة وجذابة للمراة السعودية. تشغيل النساء | قوى. بالإضافة إلى تمكينها من العمل في مختلف أنشطة سوق العمل. وذكرت الوزارة أيضا أنه في حال ارتكاب أي مخالفة لأحكام وتعاليم النظام فإنها سوف تطبق العقوبات التي يقتضي بها نظام العمل والقرارات الوزارية ذات العلاقة. التزام صاحب العمل والعاملات بمقتضيات الشريعة الإسلامية. كذلك التزام المرأة العاملة بالحشمة في زيها أثناء عملها. وإذا كان هناك لباس خاص بالمنشأة فيجب أن يكون متوافق مع الضوابط المذكورة في التنظيم أيضا ، إذا كان هناك ملابس خاصة بالإنتاج فيجب مراعاة أن تكون آمنة. أيضا يجب على صاحب العمل توفير دراسة أمنية مناسبة لكافة المنشأت المشغلة للنساء ، وإتاحة مقاعد للعاملات في أماكن العمل والمحلات لاستراحتهن ، وتأمين مكان مخصص ولائق لأداء الصلاة وتوفير دورات مياه خاصة.
كما أنه يلزم المنشآت التي تستخدم أقل من مائة عاملة في منطقة واحدة أن تشترك مع بعضهم البعض في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص. اقرئي أيضًا: 10 نصائح للاستعداد للحضانة تتشابه قوانين العمل للمرأة العاملة الحامل والمرضعة في جميع البلاد العربية، وإن اختلفت، فإنها تكون فقط اختلافات بسيطة من بلد عربي إلى آخر، وتظل متشابهة في الهدف منها وهو حماية حقوق المرأة العاملة وصحتها وصحة طفلها.
والمادة بهذا الوضع تكرس الثقافة المجتمعية التى تحمل المرأة وحدها مسئولية البيت والأطفال، فتجعلها تعمل كل شىء حتى اصطحاب أطفالها للحضانة تصبح مسئوليتها وحدها بدلا من أن تكون مسئولية الأب والأم معاً. كما أن العقوبات الواردة لكل مواد تشغيل النساء فى م 241 مع غيرها من المواد - هو ألا تقل عقوبة مخالفة هذه المواد عن 500 جنيه ولا تزيد عن 5 آلاف جنيه - تظل غير رادعة. ففصل العاملة بعد أن تكون عملت لدى صاحب العمل لسنوات بمجرد أن تنجب، وفقدانها مصدر رزقها وأولادها خصوصاً وأن نسبة إعالة النساء للعائلات مرتفعة والعقوبة تظل عقوبة غير رادعة بجوار ما يرتكبه من جرم فى حق العاملة وأسرتها، كذلك بقية المخالفات. وما لفت انتباهنا أكثر للعقوبات غير الرادعة، هو العقوبات التى وضعت لحظر التمييز فى شروط العمل بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسى أو الموقع الجغرافى أو الانتماء النقابى أو لأى سبب آخر الواردة فى م4، وهى نفس مادة العقوبة التى وضعت لحظر التحرش، والتحرش الجنسى الواردة فى م5، حيث إن عقوبة هذه المواد وغيرها فى م247، وهى عبارة عن غرامة لا تقل عن ألفى جنيه ولا تزيد عن خمسة آلاف جنيه.