آخر تحديث الثلاثاء 25 يناير 2022 قالت النجمة العالمية جينيفر لورانس إنه الآن يمكن لأي شخص في أي مكان في العالم رؤية جسدها العاري في أي وقت. وأضافت أنه بعد تسرب صور عارية في 2014 ، كانت في حالة صدمة ، وتشعر بالصدمة الشديدة عندما تعتقد أن أي شخص يمكنه رؤية جسدها العاري دون إذنها. وعندما رأت أن خصوصية مشاهير اليوم أصبحت عُرضة للانتهاكات والتسريبات ، قالت إنها صُدمت "صدماتي النفسية لن تنتهي إلى الأبد". باربي نجد تستعرض مؤخرتها بشكل فاضح.. جينيفر لورنس عن صورها العارية: شعرت أنّ عصابة اغتصبتني | البوابة. والسعوديون يتبرأون منها! جينيفر شريدر لورنس هي ممثلة أمريكية. حققت أفلامها أكثر من 6 مليارات دولار في جميع أنحاء العالم، وكانت الممثلة الأعلي أجراً في العالم في عامي 2015 و2016. ظهرت في قائمة تايم لأكثر 100 شخص تأثيراً في العالم في عام 2013، وفي قائمة فوربس لأقوي المشاهير في 2014 و2016. المصدر/ تركيا الان
كشف الممثلة الأميركية جينيفر لورانس (31 عاماً) في مقابلتها مع مجلة "Vanity Fair" عن معاناتها منذ سبعة أعوام حتى اليوم من صدمة تسريب صورها عاريةً عام 2014. في المقابلة، سلطت الممثلة الضوء على انتهاك الخصوصية قائلةً: "ستبقى هذه الصور للأبد على الانترنت، وسيتمكن أي أحد في أي وقت من رؤيتي عاريةً من دون موافقتي". وتابعت: "لن تزول صدمتي مع وجود هذه الصور على الانترنت، نشر أحدهم للتو الصور في فرنسا، لن أتخلص من صدمتي أبداً". وناقشت لورانس انتظارها مولودها الأول وعودتها إلى الشاشة في فيلم كوميدي ساخر "Don't Look Up" يجمع نخبة من الممثلين من بينهم ليوناردو دي كابريو، وجونا هيل، وتايلر بيري، وتيموثي شالاميت، وأريانا غراندي، وميريل ستريب. وتلعب لورانس إلى جانب دي كابريو دور عالمين يحاولان تحذير البلاد من اقتراب مذنب من شأنه تدمير الكوكب. وتطرقت لورانس إلى تفاوت الأجور بين النجوم المشاركين في الفيلم، وصرحت بأنها ليست مستاءة من أجرها (25 مليون دولار) رغم أنه أقل بحوالي 5 ملايين دولار من أجر دي كابريو. وعلّقت على الموضوع قائلة: "ليو يجلب إيرادات عالية إلى شباك التذاكر. وأنا سعيدة جداً بصفقتي ومتأكدة من أن جميع الممثلات يعانين من المشكلة عينها.
نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية ( CNN) -- استطاع أحد قراصنة الإنترنت سرقة صور عارية للممثلة جينيفر لورنس، ونشرها على مواقع الانترنت، الأمر الذي انتقدته متحدثة باسم الممثلة التي وصفت ما جرى بأنه "تعد على حياتها الشخصية. " وأضافت المتحدثة أن المسؤولين سيلاحقون كل من سينشر صور الممثلة الحائزة على جائزة الأوسكار. وتزعم بعض الحسابات على مواقع التواصل الاجتماعي مثل "تويتر" و "تمبلر" امتلاكها لصور مماثلة للممثلة الحائزة على جائزة الأكاديمية في التمثيل لدورها في فيلم "سيلفر لايننغز بلايبوكس" والتي ذاع صيتها بعد سلسلة أفلام "هنجر غيمز" أو "ألعاب الجوع. " وقد أبلغ غيرها من المشاهير عبر حساباتهم الشخصية في "تويتر" الأحد عن حوادث مماثلة، منهم الممثلة ماري وينستيد التي عبرت عن استيائها على "تويتر" بعد أن نشر أحددهم صوراً قديمة لها ولزوجها، بقولها لمن يشاهد الصور: "هل تفتخرون بأنفسكم وأنتم تشاهدون هذه الصور من منازلكم؟" وليس كل ما نشر عن المشاهير من صور حقيقي، فقد قال شخص مقرب من المغنية أريانا غراندي لـ CNN ، إن الصور التي نُشرت لها مزيفة، كما أدلت الممثلة فيكتوريا جاستس بموقف مماثل حيال صور لها أيضاً.
كما أعطى للشؤون الاجتماعية إمكانية الاستعانة بالجهات الأمنية المتخصصة، إذا تبين أن التعامل مع حالة الإيذاء يستلزم التدخل العاجل أو الدخول إلى المكان الذي حدثت فيه واقعة الإيذاء. وأعفى النظام المبلّغ "حسن النية" من المسؤولية إذا تبين أن الحالة التي أبلغ عنها ليست حالة إيذاء، كما شدد على أنه لا يجوز الإفصاح عن هوية المبلّغ عن حالة إيذاء إلا برضاه. وزير الموارد البشرية يكشف أبرز هدفين من تعديلات نظام حماية الطفل صحيفة المناطق : برس بي. أما العقوبة فهي الحبس مدة لا تقل عن شهر ولا تزيد على سنة، وغرامة لا تقل عن خمسة آلاف ولا تزيد على 50 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، مع مضاعفة العقوبة في حال عاد إلى فعلته. هذا النظام الذي طال انتظاره شاركت في صياغته ثماني جهات حكومية مثل "الداخلية"، و"التربية" و"الصحة" و"العدل"، و"هيئة حقوق الإنسان"، و"هيئة التحقيق" و"الأمان الأسري" و"الشؤون الاجتماعية". وحول ذلك يصفه المستشار القانوني وعضو برنامج الأمان الأسري الوطني أحمد المحيميد بأنه "يمثل نقلة نوعية في القوانين والتشريعات المتعلقة بحماية المرأة والطفل والفئات الضعيفة". أما الناشطة د. سهيلة حماد -عضو المجلس التنفيذي للجمعية الوطنية لحقوق الإنسان- فتطالب بأقسام نسائية في مراكز الشرطة لدعم ذلك؛ مؤكدة أن "المعنَّفة حين تأتي إلى الشرطة يُطلب منها حضور ولي أمرها لاستلامها؛ حيث يكون هو من عنّفها غالباً.
النظام يحمي شريحة من المجتمع لذا وجب على الجهات المختصة والجمعيات ومراكز التوعية القانونية توعية هذه الشريحة بهذا النظام وبحقوقها. والجهات التي يلجأ إليها من وقع عليه الإيذاء. وقد اطلعت مثل غيري على النظام ورأيت بعض الملاحظات التي تحتاج للدراسة والإيضاح ومنها: عدم تحديد جهة مختصة تكون مسؤولة عن وضع آليات التعامل مع حالات العنف والإيذاء، وهذا ينتج عنه تضارب في تطبيق هذا النظام والعمل به، كذلك عدم تحديد الجهات المحددة لاستقبال الشكوى والبلاغ. جاء في تعريف الإيذاء: هو كل شكل من أشكال الاستغلال دون ذكر للعنف أو الضرب أو التعدي وأكتفي بذكر إساءة المعاملة، وأرى أن يكون تعريف للإيذاء كالآتي: هو كل شكل من إشكال العنف أو الضرب أو الاعتداء أو الاستغلال أو إساءة المعاملة الجسدية أو النفسية أو الاعتداء الجنسي أو التهديد به يرتكبه شخص تجاه شخص آخر.. إلى آخر التعريف كما ورد، من ايجابيه تعريف ما ذكر في آخره من الامتناع أو التقصير في الوفاء بواجباته أو التزاماته في توفير الحاجات الأساسية لشخص آخر من أفراد الأسرة. الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان » المرأة ونظام الحماية من الإيذاء (1). المادة الثالثة جاءت عامة في فرعها الأول فقد أوجبت على كل من يطلع على حالة الإيذاء الإبلاغ فوراً، وهذا شي ايجابي ولكن لو حدد على كل فرد ذكر أو أنثى كبيراً أو صغيراً الإبلاغ فوراً عن أية حالة إيذاء، وجاء فرعها الثاني بتخصيص وجوبها في حالة الموظف العام ولكن اقتصر التبليغ عن طريق إداريته، وأوجب عليه الإحاطة لجهة عمله، وهنا وضع يحتاج الى إيضاح وتحديد.
نصّت المادة الثانية عشرة على أن جهة الضبط هي التى تحيل قضايا الإيذاء الى جهة الاختصاص وهذا يناقض ما سبقه في الماده الحادية عشرة. نصت الماده الثالثة عشرة على العقوبة المقرّرة وحددتها بحد أعلى وحد أدنى للحبس والغرامة وهذا ما يجب أن يكون في أي عقوبة تعزيرية، ولكن أرى أن ربطها بالعقوبات الأخرى في بداية نص المادة ليس له أهمية، لأن هذه نظرية معروفة في القضاء وهي نظرية تداخل العقوبة ومعمول فيها شرعاً فلا داعي لذكرها لأنها مجال للّبس والتعارض. نصت المادة الرابعة عشرة على عدم تعارض بين هذا النظام والأنظمة الأخرى، وهذا يدخل النظام في اشكاليات كثيرة مع الأنظمة الاخرى خاصة أنه أول نظام يصدر، فلماذا لا يكون هو النظام المعمول به وينسخ ما سبق من اجراءات؟ المادة الخامسة عشرة نصّت على التدابير الوقائية وهذه ضرورية للوقاية من الوقوع في مثل هذه الجرائم، والمفروض في هذه المادة تحديد الجهات المعنية بهذه التدابير الوقائية، مثل المدارس، والمستشفيات، والجمعيات الخيرية، ومراكز دور الرعاية الاجتماعية، والجهات الامنية، والجامعات ومراكز البحث العلمي، وغيرها من الجهات المعنية بالتوعية ونشر الثقافة المجتمعية. جريدة الرياض | نظاما «حماية الطفل من الإيذاء» و«الحماية من الإيذاء» لا يتعارضان.. وبينهما «ملاحظة» جوهرية مشتركة. هذه بعض الملاحظات التى قد تفيد الجهات المسؤولة عن تطبيقه.
في المادة الرابعة ذكر الجهة المختصة والشرطة، وكان الأفضل ذكر رجال الضبط الجنائي بأنهم من يتولون تلقي البلاغات عن حالات الايذاء، وذلك لتوسيع دائرة تلقي البلاغات وعدم حصرها في الشرطة، التى هي جزء من رجال الضبط الجنائي حسب نص المادة (26) من نظام الاجراءات الجزائية، كذلك في الشق الثاني من المادة الرابعة ذكر ان الإحالة من الشرطة الى الجهة المختصة، وهناك اسأل من هي الجهة المختصة ؟وحسب النظام الجزائي السعودي فإن الجهة المختصة هي هيئة التحقيق والادعاء العام، ويفترض أن تذكرها المادة. نصّت المادة الخامسة على المحافظة على سرية الحالة وعلى هوية المبلغ، وهذا يحسب للمادة، ولكن جاء الشق الثاني من المادة في المساءلة التأديبية لكل موظف عام مدني أو عسكري وهذا قصر وتحديد أرى أن فيه خلل، والأصح من جهة نظري هو المسألة التأديبية لكل شخص يخالف الأحكام المتعلقة بالإبلاغ عن حالات الإيذاء الواردة في هذا النظام. نصّت المادة السابعة على اجراءات اجتماعية إصلاحية أرى انها تعيق من تطبيق النظام وهي يمكن الاستفادة منها في حالات التدابير الاحترازية ولا تتناسب مع نظام التجريم والعقوبة. نصت المادة الثامنة والمادة التاسعة على اجراءات تحتاج الى ايضاح فهي فيها بعض الغموض وتركت المسؤولية على الجهة المختصة، وهذا يجعل الجهة المختصة هي من تقرر الحالات وهنا مكمن الخلل، فيجب التعامل مع كل شكوى أو بلاغ على أنها دعوى جنائية يجب ألا تنتهي إلا من هيئة التحقيق والادعاء العام أو من القضاء أو تنازل من الطرف المتضرر مع متابعة الحالات من قبل الجهات الاجتماعية.
2 يجب على كل من اطلع على حالة إيذاء الإبلاغ عنها فوراً. 3 مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة ذات العلاقة من إجراءات، يلتزم كل موظف عام مدني أو عسكري وكل عامل في القطاع الأهلي اطلع على حالة إيذاء - بحكم عمله - إحاطة جهة عمله بالحالة عند علمه بها ، وعليها إبلاغ وزارة الشؤون الاجتماعية أو الشرطة بحالة الإيذاء فور العلم بها، وتحدد اللوائح إجراءات التبليغ. 4 لا يجوز الإفصاح عن هوية المبلّغ عن حالة إيذاء إلا برضاه، أو في الحالات التي تحددها اللائحة التنفيذية للنظام ، ويلتزم موظفو وزارة الشؤون الاجتماعية وكل من يطلع - بحكم عمله - على معلومات عن حالات إيذاء بالمحافظة على سرية ما يطلعون عليه.
المصدر: صحيفة عكاظ