زيادة الكالسيوم: هو حالة يكون فيها مستوى الكالسيوم في الدم فوق المعدل الطبيعي، حيث يتسبب الكثير من الكالسيوم في الدم إلى اضعاف العظام، ويسبب الكثير من المشاكل الصحية مثل الاصابة بحصوات الكلى، وعادة زيادة الكالسيوم في الدم يكون نتيجة لخلل في غدة جارات الدرق التي تقع خلف الغدة الدرقية، ومن الأسباب الأخرى لزيادة الكالسيوم في الدم الاصابة ببعض الانواع من السرطان ، أو بعض الاضطرابات الطبية الأخرى بسبب تناول بعض الأدوية أو الاكثار من تناول مكملات الكالسيوم وفيتامين د. علامات وأعراض زيادة الكالسيوم في الدم تتغير الاعراض ما بين عدم وجود أعراض إلى أعراض حادة فقد لا تظهر لدي المريض أي علامات أو أعراض إذا كان زيادة الكالسيوم في الدم خفيفًا، وفي الحالات الأكثر شدة تظهر علامات وأعراض ذات صلة بأجزاء الجسم المتأثرة بمستويات الكالسيوم العالية في الدم مثل: – الكلى: زيادة الكالسيوم في الدم يعني أن على الكلى العمل بجد للتخلص من هذا الكالسيوم، مما يسبب الشعور بالعطش المفرط والتبول المتكرر. – الجهاز الهضمي: زيادة الكالسيوم في الدم يمكن أن يسبب اضطرابات المعدة والغثيان والقيء والإمساك. – العظام والعضلات: في معظم الحالات يتم ترحيل الكالسيوم الزائد في الدم إلى العظام مما يضعفها، مما يسبب الاصابة بآلام في العظام وضعف في العضلات ويسبب الاكتئاب.
تقليل امتصاص الكالسيوم بالأمعاء. خفض معدل خروج الكالسيوم من العظام. إزالة الكالسيوم الزائد وذلك من خلال غسيل الكلى. للمزيد يمكنك قراءة: ضغط الدم الطبيعي الكالسيوم بعض الأغذية الغنية بالكالسيوم زيادة الكالسيوم في الجسم
وذلك قد يؤدي إلى فقدان كميات كثيرة من ماء الجسم، وقلة طرح الكالسيوم خارجه. وذلك يتسبب في زيادة تركيز الكالسيوم بالدم، كما أيضاً القيام باستعمال المضادات الحيوية التي على هيئة كربونات الكالسيوم بشكل مفرط، تسبب في زيادة نسبة الكالسيوم. زيادة التعرض للجفاف الجفاف يتسبب في انخفاض بكمية السوائل بالدم، وذلك ينتج عنه زيادة الكالسيوم، وخطورة زيادة الكالسيوم، يرجع إلى صحة الكلى وكفاءتها. قد يهمك: كيف أعوض نقص الكالسيوم في الجسم فرط نشاط غدد جارات الدرقية يعد فرط نشاط غدد جارات الدرقية أكثر الأسباب شيوعاً، وذلك حيث أن جميع الغدد أو إحداها تصاب بفرط النشاط، ونتيجة. لذلك يحدث زيادة بإفراز هرمون الجار الدرقي والذي يقوم بتنظيم مستوى الكالسيوم بالدم، مما يتسبب ذلك في اختلال توازنها بالجسم. زيادة تناول المكملات الغذائية حيث قد ينتج عن تناول المكملات الغذائية للكالسيوم، وفيتامين د إلى حدوث زيادة بنسبة الكالسيوم بالدم. أمراض الرئة والسرطان حيث أن أمراض الرئة قد تتسبب في حدوث ارتفاع بمستوى فيتامين د، مثل مرض السل الذي يؤدي، لزيادة امتصاص الكالسيوم. وبالتالي حدوث زيادة بمستوى الكالسيوم بالدم، بالإضافة إلى هذا بعض أنواع السرطانات، مثل سرطان الثدي، الدم، الرئة، قد تزيد من نسبة الإصابة بارتفاع مستوى الكالسيوم.
مكمّلات الكالسيوم متوفّرة على شكل حبوب تحتوي على 500-600 مغ. من الكالسيوم. الامساك والنّفخة يمكن ان تكون من الآثار الجانبيّة للمكمّلات. 6- مكمّلات الكالسيوم الغذائيّة تستعمل عند نقص الكالسيوم في الجسم وتوصف بعد سن 35 من أجل الوقاية من ترقّف العظم. فبعد سن 35 تتفكّك العظام بنسبة اكبر مقارنة لنسبة تشكيلها. 7- مع الطّعام, لا تتخطّى 500 مغ. من مكمّلات الكالسيوم الغذائيّة في الجرعة الواحدة. لا تتوقّع انّ الجرعات الكبيرة من الكالسيوم تفيد، فالجسم غير قادر على امتصاص اكثر من هذه الكمّية. 8- نجد مكمّلات الكالسيوم بعدّة أشكال: Calcium Citrate وهو الأكثر امتصاصا في الجسم فنحتاج الى اقلّ عدد من الحبوب. Calcium Carbonate وهو الأقل كلفة. Calcium Gluconate وهو يحتوي على أقلّ نسبة من الكالسيوم فنحتاج الى عدد اكثر من الحبوب. 9- من أجل زيادة امتصاص الكالسيوم في الجسم، ينصح بأخذ كميّة كافية من الفيتامين " D امّا من خلال الشّمس او من المأكولات، وفي حال تناول مكمّلات الكالسيوم من الأفضل اخذها مع وجبات الطّعام. 10- تجنّب أخذ مكمّلات الكالسيوم مع المأكولات الغنيّة بالألياف والتّي تحتوي على مادّة الـ Oxalate (الشّوفان، السّبانخ، الفراولة، الشوكولا، الشّاي الأسود... ) فهذه المأكولات تقلّل من امتصاص الكالسيوم في الجسم.
(2)القواعد الموضوعية (عدم التعسف في إنهاء العقد): أنه إذا كان الإنهاء في عقد العمل غير محدد المدة حق مقرر لكل من طرفي العقد، فإنه بطبيعة الحال يلزم لمشروعية إنهائه خلوه من التعسف… والا اعتبر هذا الإنهاء فصلا تعسفيا… والواقع العملي يزخر بالعديد من التطبيقات على الإنهاء التعسفي لعقد العمل منها إنهاء عقد العمل لعدم لياقة العامل صحيا أثناء مدة إجازته"… والجدير بالذكر أن واقعة التعسف هي واقعة مادية يمكن إثباتها بكافة طرق الإثبات. وقد إستقر القضاء أن قيام المبرر لإنهاء عقد العمل مسألة موضوعية يستقل بتقديرها محكمة الموضوع متى أقامت قضائها على إستخلاص سائغ… هذه قراءة سريعة في أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة… لمزيد من الإيضاح يمكن للقارئ الرجوع إلى قانون العمل العماني، وتحديدا الباب الثالث منه. الدكتور سالم الفليتي محام ومستشار قانوني كاتب وباحث في الحوكمة والقوانين التجارية والبحرية
الرئيسية / الاقتصاد / القانون والناس: قواعد إنهاء عقد العمل غير محدد المدة 1 يوليو، 2015 نسخة للطباعة نواصل حديثنا في أحكام قانون العمل العماني، ونخصص هذه المقالة لبيان القواعد التي تطلب القانون توافرها لصحة إنهاء علاقة العمل في العقود غير محددة المدة … تنص المادة (37) من قانون العمل على أنه "إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان الطرف الآخر كتابة قبل موعد الإنهاء بثلاثين يوما بالنسبة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم وذلك مالم يتفق في العقد على مدة أطول. فإذا انتهى العقد بغير مراعاة هذه المهلة ألزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها. "