يتصف الهدف غير التقليدي بأنه يبرز المهارات التي يتمتع بها الشخص المتقدم للوظيفة والإنجازات التي يستطيع القيام بها مستخدماً الفعل المضارع، بينما يستخدم الهدف التقليدي المصدر للحديث عن المهارات، ويمكن إيضاح ذلك من خلال أمثلة نقارن فيها ما بين نوعي الأهداف [2]: نموذج 1 الهدف التقليدي: الحصول على منصب في خدمة العملاء. الهدف غير التقليدي: متخصص في خدمة العملاء يتمتع بخبرة ثماني سنوات من خلال العمل مع حسابات العملاء وحل مشكلات المنتجات والخدمات، ويستطيع الحفاظ على معدل رضا العملاء بنسبة (.. ) ٪. نموذج 2 الهدف التقليدي: الحصول على وظيفة كمشرف حسابات. الهدف غير التقليدي: مدير مبيعات وتسويق يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في المبيعات التجارية والتسويق، استطاع تحقيق جميع أهداف المبيعات بنسبة 15٪ أو أكثر بين عامي (.. ) و(.. ). نموذج 3 الهدف التقليدي: العمل كمدير في مجال صناعة الخدمات اللوجستية. الهدف غير التقليدي: خبير في تقديم الخدمات اللوجستية للعملاء يستطيع بناء علاقة فائدة شبه دائمة معهم والحفاظ عليها إلى جانب حلّ مشاكلهم مع الخدمات المقدمة. نماذج جاهزة للوصف الوظيفي في السيرة الذاتية - البسيط دوت كوم. عندما تريد كتابة هدف في سيرتك الذاتية وأنت لا تمتلك خبرة كافية في المهنة التي تتقدم إليها؛ فيمكنك تدوين أي مهارات بسيطة تعلمتها حتى إن كانت من أنواع وظائف أخرى جربتها، أو من جلسات تدريبية أو دورات أجريتها وحصلت بعدها على وثيقة معينة تبين أنك اتبعت تلك التدريبات حول محاور محددة تصب بالنتيجة في المهنة التي تريد التقدم إليها.
كن دقيقاً في التعبير عن الهدف: الدقة في تحديد الأهداف تزيد فرصك في الحصول على الوظيفة التي ترغب بها، وذلك من خلال تركيزك بشكل دقيق على المهارات والخبرات الموجودة لديك والتي ترتبط ارتباطاً مباشراً بهذه الوظيفة. استخدم الكلمات الرئيسية: تعتبر هذه استراتيجية ناجحة في كتابة أهداف السيرة الذاتية، وتتلخص في تضمين كلمات رئيسية مفتاحية تختزل خبرتك وذكاءك المهني من قائمة الوظائف في هدف سيرتك الذاتية، ما عليك فعله تحديد الكلمات التي تريد إيصالها لأصحاب العمل ، ووضع هذه الكلمات في جمل مختصرة ودقيقة ومباشرة، ما يزيد من فرص حصولك على الوظيفة التي ترغب بها. تحديد الأهداف المرجوة من الوظيفة المرغوبة: عند كتابة أهداف سيرتك الذاتية تعمّد تحديد الأهداف المهنية التي يمكنك تحقيقها عند حصولك على الوظيفة داخل مكان العمل الجديد وليس خارجه، أي حدد أهدافك التي تتعلق بتطورك ونموك داخل هذه الوظيفة بشكل خاص. أمثلة ونماذج توضح الهدف الوظيفي او الهدف المهني في السيرة الذاتية » تصميم سيرة ذاتية. ركز على القيمة المضافة: ليس المطلوب منك عند كتابة الأهداف في السيرة الذاتية التركيز على نفسك فقط أو ما تريده أنت من العمل الجديد، وإنما عليك أيضاً أن تبين بوضوح لأصحاب هذا العمل ما القيمة التي ستضيفها أنت بانضمامك إليهم والسبب الوجيه الذي يجدر بهم أخذه بالاعتبار لتوظيفك، لذا ضمّن الأهداف معلومات عن خبرتك بإيجاز والطرائق التي يمكنك من خلالها إضافة قيمة للوظيفة التي تتقدم إليها وتحسين المكان الذي تود العمل فيه.
نقدم لكم من خلال هذا المقال نموذج عن الهدف الوظيفي جاهز فتابعونا. عند البدء في تجهيز السيرة الذاتية استعداداً لإرسال نموذج منها لعدد من الشركات سعياً للحصول على وظيفة، يهتم الجميع بالتأكد من صحة كل ما يرفق بها لضمان استحواذها على انتابه صاحب العمل للحصول على فرصة للتقدم للوظيفة، ومن الخطوات الهامة في كتابة السيرة الذاتية هي تحديد الهدف الوظيفي الذي يغفله البعض ويخطأ البعض في صياغته، لذا على موقع موسوعة نقدم لكم فيما يلي كيفية كتابته من خلال تقديم نماذج استرشادية يمكنكم الاستعانة بها. نموذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية - الموسوعة السعودية. الهدف الوظيفي يعبر عن مهاراتك وقدراتك التي تجعلك جديراً دوناً عن غيرك بالحصول على الوظيفية، وتعرض هذه المهارات من خلال تحديد المهام التي يمكنك القيام بها والتي تختلف بالطبع من وظيفة لأخرى، وفيما يلي نقدم لكم بعض من هذه النماذج فتابعونا. النموذج الاول الهدف الوظيفي لمهنة المحاسب التي تتطلب إلمامه بعدد من المؤهلات الهامة حتى يكون محل ثقة من قبل صاحب العمل، كي يتمكن من توظيفك لتصبح مسئول عن الشئون المالية في شركته وتكون صياغة الأهداف الوظيفية الخاصة به كالتالي: تناول الخبرات السابقة لك من حيث عدد السنين مع ذكر المؤسسات التي سبق لك العمل لديها.
الهدف المهني أو الوظيفي أحد الأشياء التي يجد الكثير من المتقدمين للعمل على صعوبة إعداد هذا النموذج، وخاصة أنهم لا يعرفون كيف يمكن أن يصاغ هذا النموذج بشكل صحيح وجذاب. من الأمور المحتملة التي قد تتعرض لها أن مسؤول التوظيف أو صاحب العمل الذي سوف يقرأ السيرة الذاتية الخاصة بك، فمن المحتمل عدم إكمال قراءة النموذج الخاص بك، وذلك لعدة أسباب منها: ربما يشعر صاحب العمل من السيرة الذاتية أنك لديك خبرات هائلة، ولكن تريد فقد أن تبحث عن عمل آخر غير عملك الحالي. أو يكون السبب فقط هو تغير مجال عملك إلى عمل مختلف، وهذا هو الهدف الأساسي لك فقط. لذلك يجب أن تكتب هدف مهني مميز، وملفت لنظر القارئ حتى لا ينتهي به الأمر إلى رمي السيرة الذاتية الخاصة بك في سلة المهملات. نماذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية بالعربي سوف تحتاج إلى استخدام الهدف الوظيفي إذا كنت في أول رحلة البحث عن وظيفة، وتكفر في طريقة الانتقال إلى هذه الوظيفة. الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي هناك الكثير من الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي ومن هذه الأخطاء ما يلي: استخدام الهدف الوظيفي نفسه في كل الوظائف التي تتقدم إليها، بمعنى أن يكون الهدف الوظيفي الذي يتم كتابته متناسب مع أي وظيفة.
وأخيرا في نهاية رحلتنا مع نموذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ، نشير إلى انه ينبغي أن يكون هدف حياتك المهنية بمثابة مدخل إلى المسار الرئيسي، أي مقدمة موجزة ومقنعة لسيرتك الذاتية تخبر أصحاب العمل عن سبب توظيفهم لك على أي شخص آخر، غالبًا ما يتم وضع هذه الأهداف بعد اسمك و تفاصيلك الشخصية في سيرتك الذاتية.
وحتى تتمكّن من وضع خريطة عقلية صحيحة، اطرح على نفسك الأسئلة التالية: ما عدد سنوات خبرتك في مجال الوظيفة؟ ماهي المهارات المتخصصة التي تمتلكها؟ ما هي مجالات الخبرة التي تتمتّع بها؟ ما هي قطاعات العمل المشابهة التي سبق أن عملت فيها؟ ما هي المميزات التي تمتلكها والمرتبطة بالوظيفة التي تتقدّم إليها؟ هل تمتلك أيّ مؤهلات أو اهتمامات محدّدة بمجال عمل الشركة التي تتقدّم إليها؟ الإجابة عن التساؤلات السابقة سيحدّد لك بالضبط ما يجب أن يشتمل عليه وصفك الوظيفي. افعل ولا تفعل عند كتابة الوصف الوظيفي فيما يلي بعض النصائح المهمة التي يتعيّن عليك الالتزام بها، والأخطاء الشائعة التي يجب أن تتجنّبها عند كتابة الوصف الوظيفي في سيرتك الذاتية: سوّق نفسك، وبيّن ما يميّزك عن بقيّة المرشحين. خصّص وصفك الوظيفي ليتناسب مع الوظيفة التي تقدّم إليها. نماذج الهدف الوظيفي في السيره الذاتيه نموذج. كن مختصرًا إذ لا يجب أن يتجاوز طول الوصف الوظيفي الخمسة أسطر (30-60 كلمة). استخدم لغة ممتعة تجذب القارئ. كن محدّدًا وتجنّب استخدام الكلمات والجمل العامة التي يستخدمها الجميع. تحدّث عن شغفك في حال كان ذا علاقة بالوظيفة التي تتقدّم إليها. اجعل الوصف الوظيفي متمحورًا حول صاحب العمل، بيّن ما يمكنك أن تقدّمه له.
وأبان إلى أن المجتمع السعودي لديه الرغبة في الاستقدام من تايلاند نظرا لمعرفتهم بهم من خلال فترات الاستقدام السابقة قبل أكثر من عشرين عاما قبل قرار المنع ، حيث تتميز العمالة التايلاندية بالإنتاجية العالية وبمعرفه الكثير منهم التخاطب باللغة العربية. وفي نفس السياق قال يحيى مقبول رئيس لجنه الاستقدام بغرفة جدة بأن اكبر المتضررين من إيقاف إرسال بعض الدول لعمالتها إلى المملكة هي الدول نفسها والتي يعاني مواطنوها من تفاقم مشاكل البطالة بشكل كبير وتمثل عقود العمل بالمملكة فرص عمل لهم بمئات الملايين في الوقت الذي تتجه فيه الكثير من الأسر السعودية حاليا إلى بدائل أخرى للاستقدام من ضمنها دول كينيا وأثيوبيا وسيرلانكا. وكانت مكاتب الاستقدام المحلية واصلت جهودها الأسبوع الماضي في إنهاء استقدام آلاف العاملات المنزليات من جاكرتا قبل سريان قرار إيقاف إرسال العاملات المنزليات إلى المملكة بداية من شهر رمضان والذي أصدرته الحكومة الاندونيسية الأسبوع الماضي قبل أن تقوم وزارة العمل رسميا بوقف الاستقدام من الفلبين واندونيسيا إلى اجل غير مسمى. وقال عيد السعد احد المستثمرين بنشاط الاستقدام في اتصال هاتفي مع " الرياض " من جاكرتا إن قرارايقاف وزارة العمل للاستقدام من الفلبين واندونيسيا هو ماكانت تطالب به مكاتب الاستقدام السعودية بعد فشل جميع الجهود لوقف الشروط غير المنطقيه التي كانت تطالب بها جاكرتا ومانيلا.
التزام الحكومة الإثيوبية باتخاذ اللازم للتأكُّد من أن عمالتها مؤهلة ولائقة طبيًّا أكدت مصادر مطلعة لـ"سبق" بأن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعمل حالياً على إنهاء الإجراءات الأخيرة تمهيداً لتفعيل الاتفاقيتين مع وزارتي القوى العاملة والهجرة الإندونيسية، و العمل والشؤون الاجتماعية في جمهورية إثيوبيا لاستقدام العمالية المنزلية الإندونيسية والإثيوبية. وتوقعت المصادر تفعيل الاتفاقيتين خلال الأسابيع المقبلة. وكان وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص قد وقع مع وزير القوى العاملة والهجرة الإندونيسي محمد حنيف ذاكري في أواخر شهر محرم الماضي في محافظة جدة، محضراً لاستقدام العمالة المنزلية الإندونيسية. وجرى خلال مراسم التوقيع الاتفاق على ربط إجراءات الاستقدام من خلال النظام الإلكتروني (مساند)، الذي يضمن مشاركة البيانات بفعالية بين البلدين، وتحديد آلية إلكترونية مشتركة، لاعتماد وكالات التوظيف الإندونيسية ومكاتب وشركات الاستقدام السعودية، واتفق الطرفان على تفعيل الإجراءات ذات العلاقة، وإنشاء الملحقية العمالية في (جاكرتا)، وتبادل الخبرات في مجال تقييم مكاتب وشركات الاستقدام في البلدين.
قم بتسجيل الدخول إلى حسابك عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. اختر قائمة العقود على اليمين. انقر فوق طلب جديد. انقر فوق {التالي. أدخل العمر. دين. خبرة عملية. عامل الوصول إلى المدينة. تفضيلات إضافية. أدخل الاسم الكامل. أدخل رقم الهاتف المحمول. رقم جواز العامل. تاريخ انتهاء الجواز. اختر مكتب الاستقدام. انقر فوق المربع الفارغ انقر فوق تأكيد وإرسال الطلب. سيتم إرسال رسالة نصية قصيرة إلى الهاتف المحمول المسجل في النظام. رابط لنظام دعم توظيف الأندونيسيات 1442 أنشأت الحكومة السعودية نظام دعم للاستقدام لتسهيل عملية استقدام عاملة منزلية إندونيسية من خلال مكاتب الاستقدام ، وذلك باتباع الشرح السابق لاستقدام العاملة المنزلية المطلوبة بسهولة ، ويمكن أن يكون نظام دعم استقدام إندونيسيا الدخول بسهولة عبر الرابط "من هنا". الاستقدام من إندونيسيا 1441 طريقة استقدام خادمة من اندونيسيا بنفسي الاستقدام من إندونيسيا 2020 الاستقدام من إندونيسيا ٢٠٢٠ الاستقدام من إندونيسيا بعد أسبوع الاستقدام من إندونيسيا 1442 مكاتب استقدام اندونيسيا استقدام من اندونيسيا زيارة
وتبعتهما سريلانكا التي فرضت زيادة بنسبة 65% في أجور عمالتها مع مطلع عام 2008. لتواصل مسلسل زيادة رواتب العمالة الذي انتهجته الدول الآسيوية في الفترة الأخيرة، رغم مطالبة المواطنين والمستثمرين في قطاع الاستقدام بإيقاف إصدار التأشيرات من الدول التي شرعت في زيادة رواتب عمالتها، حتى ترجع عن قراراتها في هذا الشأن. وجاء القرار حينها على خلفية شروط إضافية أعلنتها إندونيسيا، تتعلق بحقوق مالية لعمالتها في الخارج، وهو ما تحفظت عليه الرياض.