وقّعت وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، وجمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية (AGEF)، بالدار البيضاء، مذكرة تفاهم لتطوير الكفاءات في مجال الموارد البشرية ووظائف الدعم. وكشفت الوزارة، في بلاغ لها، أن مذكرة التفاهم، التي وقعها يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، وزكريا ربعي، رئيس جمعية مدبري ومكوني الموارد البشرية، تحدد إطار الشراكة والمقتضيات الكفيلة بتطوير الكفاءات في مجال الموارد البشرية ووظائف الدعم استجابة لحاجيات المقاولات والأشخاص. وأضاف البلاغ أن هذه الشراكة تمثل، من هذا المنطلق، التزاما متبادلا من الطرفين بالعمل على مواكبة المقاولات، لاسيما المقاولات الصغرى، في مشروعها الرامي إلى تطوير أدائها وتثمين رأس مالها البشري، إضافة إلى التفكير والتبادل المستمر للخبرات من أجل تطوير وظائف الموارد البشرية والاعتراف بها.
وظائف المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة تدعم حكومة الشارقة خدمات التوظيف الإلكتروني من خلال عملية البحث عن فرص شاغرة فى الامارات لدى الاعلانات في المكتب الإعلامي، وكذلك التسجيل من خلال الرابط ، والتواصل عبر الرقم المجاني، وهذا ما سيتم شرحة في هذا الموضوع… تتيح حكومة الشارقة فرص عمل في الامارات للوافدين وكذلك للمواطنين لدى نظام الوظائف الخاصة عبر الخطوات التالية: الدخول إلى كل الفرص للعمل لدى الموارد البشرية الشارقة إضغط هنا. من صفحة تقديم الطلب. تعرف على الإجراءات عبر المكتب الإعلامي. الانتقال إلى التسجيل. إليكم طريقة التسجيل في وظائف الشارقة للنساء عبر الخطوات التالية: الدخول المباشر إلى بوابة التسجيل الإلكتروني لدى منح حكومة الشا رقة اضغط هنا. من صفحة تسجيل الطلب. أدخل الاسم الكامل. تحديد الجنس. اختر الجنسية. سجل رقم الجوال. إدراج البريد الإلكتروني. حدد المؤهل العلمي. دمج رقم هويتك الوطنية. إلحاق السيرة الذاتية بالنقر تصفح. تضمين نسخة من الهوية الوطنية. أدخل الرمز من الصورة. النقر على أيقونة ارسال طلب تقديم للعمل. إليكم رابط المنصة الإلكترونية لدى وظائف الشارقة الحكومية للنساء التالي: موقع: الآن: تسجيل وظائف نسائية في شرطة الشارقة للوافدين.
شركة لسان العرب للتعليم والتدريب طرابلس 2022-04-18 Job Overview تقوم شركة لسان العرب للتعليم والتدريب بالتوظيف لمنصب الشؤون الإدارية والموارد البشرية بحيث يكون مكلفا بالمهام التالية المهام – حصر وتحديد احتياجات الشركة من الموظفين بمختلف الوظائف والميزانية المعتمدة سنويا بالتعاون مع باقي إدارات الشركة. – اتخاذ الإجراءات اللازمة المتعلقة بشئون الموظفين كالتعيين والترقية والنقل والمرتبات والعلاوات وغيرها وعرضها على الإدارة – العمل على توفير كافة احتياجات الشركة من أجهزة ومعدات ومواد وقرطاسية وغيرها من مستلزمات العمل بالشركة – الإشراف على كشوفات الحضور والانصراف للموظفين وتنفيد التعليمات الصادرة من قبل المدير التنفيذي في هذا الشأن ومتابعتها – اقتراح برنامج تأهيل ورفع كفاءة الموظفين ووضع الخطة التدريبية للموظفين بالتعاون مع إدارات الشركة وعرضها على المدير التنفيذي للاعتماد – إعداد التقارير الدورية والمطلوبة عن نشاطات القسم وعرضها على المدير التنفيذي. – تقييم الموظفين وتحديد نقاط ضعفهم واعداد تقرير تقييم الموظفين أي أعمال أخرى تسند إليه وتدخل في نطاق اختصاصه المتطلبات: – خبرة لا تقل عن 4 سنوات – ليسانس علوم إدارية – إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس – إتقان اللغة العربية في الكتابة – القدرة على كتابة بريد إلكتروني بصورة مهنية للتقديم إرسال ملف السيرة الذاتية على البريد ( [email protected]) لن يتم النظر في طلبات التوظيف التي لا تتضمن السيرة الذاتية سيتم فرز المترشحين بناء على متطلبات الوظيفة.
وذكرت الهيئة، في رسالة وجهتها للمجلس الوطني الاتحادي، أنها في إطار سعيها لتنظيم وحوكمة «تعهيد الأعمال في الحكومة الاتحادية»، استحدثت منظومة تشريعية متكاملة لتنظيم عملية تعهيد الأعمال في الجهات الحكومية الاتحادية، من خلال التنسيق مع وزارة المالية، لوضع إطار عام كدليل لحوكمة إجراءات التعهيد في الحكومة الاتحادية، يستند إلى أفضل الممارسات العالمية لتوفير الحوكمة والثقافة فيما يتعلق بإجراءات التعهيد، بما في ذلك إجراءات التعاقد المالية وتنظيم الموارد البشرية بموجب التعهيد، وتم اعتماد هذا الدليل من قبل مجلس الوزراء بالقرار رقم (4-12) لسنة 2020. وقالت إن الدولة تسعى إلى تشجيع عمل المواطنين في كل القطاعات الاقتصادية، الأمر الذي يعتبر معه نظام وأسلوب التعهيد، إحدى القنوات الإيجابية التي يمكن أن تسهم في دعم عمل المواطنين في القطاع الخاص، من خلال خلق فرص عمل جديدة لهم. وحددت الهيئة، في الرسالة التي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، ستة ضوابط وأحكام وشروط استرشادية لسياسة تعهيد الوظائف، ينبغي على الجهات الاتحادية ضرورة الالتزام بها قبل اللجوء إلى التعهيد، تشمل «أن تكون احتياجات الجهة الاتحادية لأعمال التعهيد مرتبطة مع الاستراتيجية المعتمدة لديها، أن يتم إعداد دراسة جدوى من قبل الجهة الاتحادية، تتضمن تقييماً للقدرات والكفاءات والمخاطر المرتبطة بالتعهيد، أن تكون أعمال التعهيد ذات طبيعة متخصصة خارج نطاق الجانب التنظيمي أو الإداري أو الرقابي للجهة الاتحادية لا يمكن أن يتم إلا من خلالها».
اخبار كندا – أعلنت دائرة الاستخبارات الأمنية الكندية "CSIS" عن وظائف متاحة في مجال الموارد البشرية. وتتطلع CSIS حاليا لملء وظائف مستشار الموارد البشرية ومساعد الموارد البشرية وموظف الموارد البشرية. كما يُطلب من أي شخص يتقدم للوظائف عدم مناقشة طلبه مع الأشخاص الآخرين. ويجب أن يكون المرشحون مؤهلين للحصول على تصريح أمني "سري للغاية محسّن" والذي يتضمن مقابلة أمنية وجهاز كشف الكذب والتحقيق في الخلفية. والشخص الذي سيعمل كمستشار الموارد البشرية في أوتاوا وتورنتو ومونتريال سيتراوح راتبه بين 73, 970 دولارا و89, 970 دولارا سنويا. ويجب أن يكون حاصلا على شهادة جامعية أو شهادة موارد بشرية معترف بها من قبل المجلس الكندي لجمعية الموارد البشرية. والخبرة الوحيدة المطلوبة هي العمل كجزء من فريق الموارد البشرية مع تقديم المشورة والتوجيه في أي تخصص للموارد البشرية. أما راتب من يعمل كمساعد الموارد البشرية في أوتاوا سيتراوح من 57, 960 دولارا إلى 70, 500 دولارا سنويا. بالإضافة إلى الخبرة في الموارد البشرية أو الإدارة أثناء تخطيط وتنظيم وتنسيق الأنشطة. كما سيعمل موظف الموارد البشرية في أوتاوا ومونتريال وتورنتو براتب سنوي يتراوح من 65, 460 دولارا إلى 79, 640 دولارا.
كما تضمنت الضوابط «ضرورة توافر المخصصات المالية، ويكون لدى الجهة القدرة على إدارة ومعالجة المخاطر المرتبطة بالتعهيد، والتزام شركات التعهيد تدريب وتأهيل وبناء القدرات الداخلية لموظفي الجهة الاتحادية». وشددت الهيئة على أن حوكمة أعمال التعهيد تتم وفق مؤشرات تضمن التنفيذ السليم، وتحقيق الأهداف المرجوة من هذا النظام. 4 أهداف لـ «التعهيد» أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وجود أربعة أهداف لنظام التعهيد، أولها «تعزيز القيمة الوطنية المضافة من خدمات التعهيد لرفع الإنتاجية وتحسين مستوى الخدمات»، والثاني «الاستفادة من التطورات التكنولوجية المتنامية في التعهيد لتحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين وزيادة سرعتها». والهدف الثالث «زيادة مشاركة القطاع الخاص في الأعمال الحكومية»، وأخيراً، «تعزيز كفاءة استغلال الموارد المالية عند تعهيد بعض الخدمات أو الأعمال للقطاع الخاص في الحكومة الاتحادية». توظيف «الوصول إلى وظيفة العمر أمر ليس بالسهل.. والحفاظ عليها أصعب»، معادلة عملية يحتاج اجتيازها إلى مجهود شاق، يبدأ باجتهاد دراسي، متبوع بتطوير مهني ذاتي، ثم بحث ورفض وقبول، حتى تحقيق الحلم الوظيفي المنشود.
ألا يزيد عمر المتقدم عن ثلاثين سنة. يجب ألا يتجاوز تاريخ الحصول على المؤهل خمس سنوات. ألا يكون المتقدم خريج جامعة سعودية. أن المتقدم لا يستمر في نفس البرنامج التدريبي مثل المتقدم. ألا يكون المتقدم من خريجي نفس البرنامج التدريبي الذي تقدم إليه. ألا يكون قد فصل من أي كلية تقنية خلال الفصلين الماضيين. يجب ألا يكون التسجيل مطويًا خلال آخر فصلين دراسيين. لا تنطبق على أي برنامج متزامن آخر في نفس الفترة الزمنية. أن لا يكون موظفاً ، ويمكن قبول الموظفين في حال الحصول على موافقة جهة العمل. رابط دخول الكلية التقنية بعد الانتهاء من عملية التسجيل في الكلية التقنية ، يمكن للطلاب تسجيل الدخول إلى حساباتهم للاطلاع على جدول الدورات للمحاضرات بعد قبولهم ، خاصة مع بداية الفصل الدراسي الثاني ، مما يتطلب من الطلاب تسجيل الدخول لحسابهم والتسجيل بأنفسهم الجدول الزمني ، حتى يتمكنوا من تسجيل الدخول إلى الكلية التقنية من خلال الرابط التالي "من هنا". كلية التقنية بالمدينة المنورة القبول والتسجيل 1442 .. شروط القبول في كلية التقنية - موقع محتويات. هذه معلومات كاملة عن التسجيل في الكلية التقنية والقبول والتسجيل ونعرف آلية التسجيل في الكلية وماهي شروط التقديم على الكلية التقنية بالرياض. المصدر: الصوت الاخباري
رابط للقبول والتسجيل بالكلية التقنية 1442 والذي أعلن عن فتح باب التسجيل للفصل الثاني لجميع الطلاب حيث يجب على الطلاب دخول الكلية التقنية والقبول والتسجيل من أجل الحصول على التفاصيل الكاملة بخصوص تسجيلك ، لذلك نحن سيتم تزويدك بمزيد من التفاصيل حول القبول والتسجيل في كلية التكنولوجيا 1442. كلية تقنية تم إنشاء الكلية التقنية في المملكة العربية السعودية بالعاصمة الرياض ، بهدف تخريج طلاب تقنيين مؤهلين للمنافسة في سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث تتخصص الكلية في تخريج فنيين متوسطين. تأسست الكلية لمنح درجة البكالوريوس في مجال الهندسة الفنية ، وأنشئت الكلية عام 1403 هـ الموافق 1983 م ، وهي من أوائل الكليات التقنية المتوسطة في المملكة العربية السعودية ، حيث أن هدفها الأول هو لتأهيل الطلاب عمليًا وعلميًا للعمل في المجال التقني الذي يلعب دورًا بارزًا في بناء الاقتصاد الوطني ، كما تبنت المؤسسة فكرة وتطبيق برنامج البكالوريوس بهدف تأهيل المتميزين من خريجي الدبلوم. كلية الحاسبات وتقنية المعلومات | المواد. برنامج في الكليات التقنية بشكل تعليمي وعلمي للعمل في المعاهد الثانوية الصناعية والكليات الفنية حيث صدرت الموافقة الملكية لتطوير الكلية وجعل فترة الدراسة 4 سنوات لمنح درجة البكالوريوس في الهندسة الفنية ، كما تمنح مزايا الخريجين والخريجات لخريجي كليات الهندسة بالمملكة.
كلية التقنية بالمدينة المنورة القبول والتسجيل 1442 التي أعلنت مؤخراً عن بدء التسجيل في تخصصات الدبلوم، حيث تم الإعلان عن بدء التسجيل في العام التدريبي الجديد من أجل قبول الطلاب في تخصصات الدبلوم بنين وبنات، وتعتبر الكلية التقنية بالمدينة من الكليات التي تقدم تخصصات مميزة ولها مستقبل في المملكة العربية السعودية، لذا سوف نتعرف على كلية التقنية بالمدينة المنورة القبول والتسجيل. كلية التقنية بالمدينة المنورة الكلية التقنية بالمدينة المنورة هي كلية تقنية حكومية واقعة في المدينة بالمملكة العربية السعودية، حيث تم تأسيسها في العام 1998، حيث تم تركيز الكلية على التدريب التقني والمهني من أجل إعداد الطلاب للمهن المتعلقة بالإلكترونيات والكهرباء والتكنولوجيا، كما أنها تعتبر أحد الكليات التقنية التي تشرف عليها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تي في تي سي، فهي المزود الحكومي بالتدريب في السعودية. وتقدم الكلية مجموعة مميزة من برامج الدرجات العلمية بما فيها التكنولوجيا الميكانيكية والكهربائية وتكنولوجيا الكومبيوتر والتكنولوجيا الإلكترونية، وتخصص تقنية الإلكترونيات الصناعية الوتحكم والتقنية الإدارية، ويتم منح الطلبة الخريجين الشهادة الجامعية المتوسطة بعد أن يجتاز فترة التدريب التي تبلغ عامين ونصف، ويتم قبول الكلية الطلاب حاملي الشهادة الثانوية العامة وحاملي شهادات المعهد الصناعي الثانوي والمعهد الثانوي التجاري، والمعهد الثانوي الزراعي والثانوي للمراقبين الفنيين والمعهد الفني للإلكترونيات.
لا يوجد ضمان من الكلية التقنية بتوفير أي وظيفة بعد التخرج. تقوم الكلية بقبول الطلبات للالتحاق من المتقدمين من جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية المصابين بالفشل الكلوي، كما يتم قبول الفتيات المتقدمات من جمعية إنسان أيضًا، ويتم ذلك بعد التنسيق بين الإدارة العامة لخدمة المتدربات والجمعية التي تتبع لها الفتاة. سيتم قبول طلبات الفتيات اللاتي يقع مسكنهن بالقرب من أحد فروع الكلية التقنية. سيتم أخذ البيانات الخاصة بشهادة الثانوية العامة بشكل مباشر من نظام نور. ضرورة استيفاء كافة الشروط التي يتم الإعلان عنها في موعد التقديم. الأوراق المطلوبة للتسجيل في الكلية التقنية للبنات بالرس حددت الكلية التقنية بالرس لفرع البنات عدد من الأوراق الرسمية التي يجب توافرها في طلب التقديم للالتحاق بالكلية والتي منها ما يلي: القيام بطباعة العقد الخاص باتفاقية قبول متدرب إلكترونيًا ثم توقيعه. ضرورة احتفاظ الطالبة بالشعار الخاص بقبولها. أصل شهادة المؤهل الدرا سي. صورة شخصية للطالبة. صورة بطاقة العائلة او بطاقة الفتاة الشخصية. شهادة في حسن السلوك. اتفاقية المتدربة. كافة التفاصيل حول شروط التسجيل والقبول في كلية التقنية بالرس 1443 في المملكة العربية السعودية وباقي الضوابط من أجل قبول طلبات المتقدمين للالتحاق في الكلية التقنية بالرس تتواجد عبر المنصة الإلكترونية التابعة للكلية التقنية على صفحات الانترنت، فعلى الراغبين بالحصول على المزيد من المعلومات حول الكلية التقنية بالرص زيارة الصفحة عبر الرابط التالي من هــــنــــا ، مع العلم بأن التسجيل في الكلية التقنية يتم بطريقة إلكترونية عبر المنصة التابعة للكلية.