مشروع المعايير المحاسبية للمنظمات غير الهادفة للربح شكلت الهيئة لجنة معايير المحاسبة لتعمل على إعداد وتطوير معايير المحاسبة التي يتوجب على المنشآت الالتزام فيها عند إعداد قوائمها المالية. وعملت الهيئة مدعومة من مؤسسة سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية، على إعداد المشروع عبر وضع الإطار النظري الذي يحدد أهداف القوائم المالية للمنظمات غير الربحية، ودراسة واقعها العملي، إضافة لعمل التحليلات والمقارنات لأفضل الممارسات المحاسبية لتحديد الأفضل منها والملائم لبيئة السعودية. وعلى إثر ذلك أعد مشروع بيان أهداف ومفاهيم القوائم المالية للجهات غير الهادفة للربح، ومشروع معيار العرض والإفصاح في القوائم المالية للجهات غير الهادفة للربح، ومشروع معيار التبرعات. وفي عام 2012 أصدرت الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين قرار باعتماد المعايير المحاسبية للجهات غير الهادفة للربح. مصادر تطور التجارة في المملكة العربية السعودية، وزارة التجارة، الرياض، 1419هـ. المصدر:
وحدد قرار وزير التجارة الصادر برقم 422 لعام 1388هـ الموافــق 1968م بعض الشروط الواجب توفـرها لمن يرخص له بمراجعة الحسابات. واستمر العمل بهذا القرار حتى صدور نظام المحاسبين القانونيين الأول في عام 1395هـ الموافق 1974م والذي وضع النواة الأولى لتنظيم المهنة في المملكة وأوجد لجنة عليا للمحاسبة القانونية وأوكل إليها مهمة الإشراف على المهنة. وعملت عدة جهات في أوائل القرن الماضي على تطوير المهنة بما يواكب القفزة النوعية التي شهدتها المملكة. فقد بدأت جامعة الملك سعود في عام 1401هـ الموافق 1981 بعقد سلسلة من الندوات حول سبل تطوير المحاسبة في المملكة، وذلك لبحث وضع مهنة المحاسبة والمراجعة والتعرف على الأسباب التي تحد من نموها، بغرض وضع التوصيات اللازمة لتطويرها. كما وافق المجلس العلمي لجامعة الملك سعود في عام 1401هـ على إنشاء جمعية المحاسبة السعودية بغرض تنمية الفكر المحاسبي وتيسير تبادل الإنتاج العلمي والأفكار العلمية وإتاحة الفرصة للعاملين في مجالات اهتمام الجمعية للإسهام في حركة التقدم العلمي وتقديم المشورة والقيام بالدراسات اللازمة. نظام المحاسبين القانونيين في عام 1991 وافق مجلس الوزراء السعودي على نظام هيئة المحاسبين القانونيين، وهو يتضمن 38 مادة تتعلق بتسمية الهيئة وحدود عملها وتكوينها، وشروط وإجراءات القيد والتسجيل في سجل المحاسبين القانونيين لدى وزارة التجارة، والتزامات المحاسب القانوني.
2022/03/16 أرقام - خاص ارتفعت خسائر شركة الإنماء طوكيو مارين، التابعة لمجموعة طوكيو مارين العالمية ومصرف الإنماء إلى 14. 4 مليون ريال بنهاية عام 2021، مقارنة بخسائر 5. 8 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2020. ملخص النتائج المالية (مليون) قالت الشركة إن سبب ارتفاع الخسائر خلال الفترة الحالية مقارنة مع الفترة المماثلة من العام السابق يعود إلى: الانخفاض إجمالي الأقساط المكتتبة بنسبة 3. 4% الانخفاض في عمولات إعادة التأمين المكتسبة بنسبة 17. 2% الارتفاع في صافي المطالبات المتكبدة بنسبة 9. 39% الزيادة في التغيرات في الاحتياطيات المربوطة بوحدات بنسبة 34. 4% إضافة إلى الزيادة في المصروفات الإدارية والعمومية بنسبة 7. 7% على الرغم من: الارتفاع في صافي الأقساط المكتتبة بنسبة 27. 6% الارتفاع في صافي الأقساط المكتسبة بنسبة 3. 7% الارتفاع في دخل الاكتتاب الآخر بنسبة 11% الارتفاع في صافي أرباح استثمارات حملة الوثائق بنسبة 156%. المقارنة الربعية (مليون) البند الربع الرابع 2020 الربع الرابع 2021 التغير إجمالي الأقساط المكتتبة 50. 55 59. 59 17. 9% صافي الربح قبل الزكاة (4. 84) (4. 08) 15. 6% صافي الدخل (6.
20 عدد الأسهم ((مليون)) ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) (0. 48) القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 6. 24 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) سالب مكرر الارباح (أخر 12 شهر) مضاعف القيمة الدفترية 3. 82 العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر) (2. 14) العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) (4. 92) لطفاً.. يمكنكم الاطلاع على كامل التقرير من خلال الاشتراك في يحتوى التقريرعلى تفاصيل البيانات المالية وأهم المؤشرات المالية والمعلومات التاريخية والرسوم البيانية وتوقعات بيوت الخبرة.
وستلتزم الشركة الجديدة بمعايير التنمية الاجتماعية المتبعة في شركة معادن، ومنها تعزيز نسبة السعودة من خلال تأهيل الكوادر الوطنية عن طريق التدريب والتأهيل الفني والعملي، وتهيئة البيئة العملية التنافسية. وكذلك تخصيص نسبة من الوظائف لأبناء المجتمعات القريبة من المنجم، وإتاحة الفرص التدريبية والتطويرية لهم في المعهد السعودي التقني للتعدين والذي أنشأته معادن بالشراكة مع جامعة ميزوري الأمريكية، أو ضمن برامج التدريب الأخرى التي تشرف عليها الشركة. كما ستشمل المعايير المتبعة توريد نسبة عالية من المشتريات من الأسواق المحلية وتأهيل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للاستفادة من فرص الاستثمار ضمن سلسلة القيمة المضافة لأعمال التعدين، وتخصيص نسبة ثابته من أرباح المشروع لأنشطة التنمية الاجتماعية المحلية والأبحاث والتطوير العلمي المتعلقة بالتعدين وصناعة النحاس.
6- فني أول الصيانة الميكانيكية: - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصيانة الميكانيكية. 7- مخطط أول الخدمات الوجستية: - درجة الدبلوم في الهندسة أو ما يعادلها من التدريب والخبرة مع المعرفة السليمة لنشاط النقل. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات على الإشرافي في عملية نقل المصانع الكيماوية أو الأسمدة. - يفضّل الخبرة السابقة في نفس القطاع. - أساسيات استخدام الحاسب الآلي، ومعرفة أنظمة التحكم في الإنتاج وتطبيقات الحاسب. جريدة الرياض | «معادن» تنظم برنامج تأهيل الكفاءات السعودية لاستقطاب حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير. 8- المشرف المناوب (شركة معادن للأسمدة): - درجة الدبلوم فما فوق في الهندسة أو ما يعادلها من التدريب والخبرة مع المعرفة السليمة بالعمليات والعمليات الكيميائية. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عمليات التشغيل والإشراف في صناعة الأسمدة أو الكيماويات، مطلوب المعرفة التقنية التفصيلية للعملية المحددة التي يتم تشغيلها. 9- مُهندس إنتاج: - درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الكيميائية). - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصناعة الكيميائية أو البتروكيماوية منها خبرة لا تقل عن سنتين في دور مُماثل. نبذة عن الشركة: - تأسّست (معادن) بأمر ملكي عام 1997م، وأوكلت إليها مهمّة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية.
بعد توقيعها اتفاقية مع شركة باريك للذهب لقطة جماعية بعد التوقيع أعلنت شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توقيعها اتفاقية شراكة مع الشركة الكندية باريك للذهب (باريك) وذلك لتأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة تقوم بالاستحواذ على مشروع النحاس في جبل صايد وتطويره وتشغيله. ويقع جبل صايد على بعد 120 كم جنوب شرقي المدينة المنورة. وستستثمر معادن ما يقارب من 787. 5 مليون ريال (210 ملايين دولار) للاستحواذ على 50٪ من حقوق المشروع وأصوله ومنشآته القائمة بدون أي ديون أو التزامات خارجية، وذلك بعد صدور الموافقة المبدئية من وزارة البترول والثروة المعدنية على الصفقة وعلى تحويل رخص التعدين والكشف الخاصة بالمنجم إلى الشركة الجديدة. وقعت الاتفاقية في المقر الرئيسي لشركة معادن في الرياض، بحضور رئيس مجلس إدارة شركة معادن المهندس عبدالله بن سيف السيف، ومثل فيها شركة معادن الرئيس التنفيذي المهندس خالد بن صالح المديفر، ومثل شركة باريك رئيس مجلس إدارتها جون ثورنتون، كما حضر حفل التوقيع كل من نائب الرئيس الأعلى للشؤون المالية في شركة معادن خالد الرويس ونائب الرئيس التنفيذي الأعلى لشركة باريك كيلفن دشنسكي. شركة معادن الرياض. ويمثل جبل صايد أهم مناجم النحاس المكتشفة في المملكة وهو منجم يقع تحت سطح الأرض، تقدر احتياطاته ب650 ألف طن، وستصل طاقة المشروع الانتاجية من 45 إلى 60 ألف طن في السنة، على أن يبدأ الإنتاج به في الربع الرابع من عام 2015م، حيث سبق وأن استكمل المشروع الأعمال الهندسية والإنشائية وتركيب المعدات والتجهيزات الأساسية.
طريقة التقديم: – عبر موقع لينكد إن (يلزم إنشاء حساب قبل التقدم على الوظائف): اضغط هنا للمزيد من الأخبار و الوظائف: تابعنا عبر السناب🔗: (اضغط هنا) تابعنا عبر التلجرام🔗:( اضغط هنا) تابعنا عبر تويتر 🔗:( اضغط هنا) شاهد أيضاً بدء التسجيل في الوظائف الموسمية لمشروع إدارة الحشود بـ قطار المشاعر المقدسة تعلن شركة اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات المشغلة لإدارة الحشود بمحطات قطار المشاعر المقدسه عن …
الكهرباء والماء: في عام 2009 وقعت معادن مع المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة والشركة السعودية للكهرباء اتفاقية لتحويل الطاقة تقوم بموجبها المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة ببناء وتشغيل وتملك محطة مشتركة للكهرباء وتحلية المياه تولد (2400) ميجاوات من الكهرباء و (1. 025) مليون متر مكعب من المياه يوميا. ويتم تزويد مجمع الألمنيوم من ذلك بنحو (1350) ميجاوات من الكهرباء و (25000) متر مكعب من المياه يوميا، فيما يتم ضخ ما تبقى من المياه إلى مدن الرياض وحفر الباطن والنعيرية. جريدة الرياض | «معادن» تستحوذ على ٥٠٪ من مشروع جبل صايد للنحاس. المراجع [ عدل]
تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عبر بوابة التوظيف الرسمية عن توفر (26) وظيفة إدارية وهندسية وفنية شاغرة لحملة الثانوية فما فوق بـ (الرياض، طريف، رأس الخير، الجلاميد) وغيرها – وفقاً للتفاصيل التالية: مجالات العمل: – وظائف هندسية. – وظائف إدارية. – وظائف تقنية. – وظائف فنية. بعض المسميات الوظيفية: 1- مشرف ميكانيكي. (Supervisor, Mechanical Wet) 2- مشغل -عمليات التعدين. (Lead Operator, Mining Operations Jalamid I) 3- مدير الخدمات العامة. (Manager, General Services – Strategic Sourcing) 4- أخصائي أول ، مواد أولية. (Senior Specialist, Raw Materials – Strategic Sourcing) 5- أخصائي أول ، كيماويات. شركة معادن الرياضيات. (Senior Specialist, Chemicals – Strategic Sourcing) 6- مشرف. (Supervisor, Day) 7- رئيس قسم المواد الخام. (Section Head, Raw Materials – Strategic Sourcing) 8- رئيس قسم المواد الكيميائية. (Section Head, Chemicals – Strategic Sourcing) 9- مدير تخطيط الإنتاج. (Manager, Production Planning) 10- منسق الصيانة. (Coordinator, Maintenance II) 11- مهندس أول. (Senior Engineer, Hot Mill Process I) 12- محاسب أول.
وفي عام 2004م، أقر مجلس الوزراء نظام الاستثمار التعديني الجديد في خطوة ساعدت على تنمية قطاع التعدين وتطوير البنية التحتية لسكة الحديد والميناء، اللذين مكّنا الشركة من نقل منتجاتها بسهولة إلى الأسواق. موعد التقديم: - التقديم مُتاح حالياً وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: الرياض: اضغط هنا 5- فني كهربائي أول: اضغط هنا