2- التسويق الإلكتروني. 3- مهارات التصميم. 4- تطوير تطبيقات الجوالات. 5- تصميم المواقع. 6- تجربة المستخدم UX. 7- البرمجة وتطوير البرمجيات. التفاصيل: اضغط هنا المزايا: 1- تدريب (برنامج تدريبي لتطوير مهارات ممارس العمل الحر من قبل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات). 2- رخصة (الحصول على وثيقة العمل الحر المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 3- المحفزات (التعريف بالمنتجات التمويلية والتسهيلية). طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: شاهد أيضاً مطلوب منسق منح للعمل في منظمة دولية مطلوب منسق منح للعمل في منظمة دولية Regional Funding Coordinator Middle East Closing date 24 … مطلوب كادر معلمات و معلمين واداريين مطلوب كادر معلمات و معلمين واداريين للتسجيل في موقع وظفني. كوم من خلال الرابط التالي:
3- يجب الالتزام التام بالحضور والتفاعل مع شريك التدريب. نبذه عن البرنامج: – هو أحد برامج مبادرة مهارات المستقبل والذي يهدف إلى تطوير المهارات الرقمية للباحثين عن عمل، والموظفين على رأس العمل من خلال تدريبهم عن بعد؛ حيث يساهم البرنامج في تمكين كوادر وطنية مميزة ومؤهلة لتلبية متطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية، وذلك من خلال تصميم وتقديم مسارات تدريبية تتضمن مجموعة من البرامج التدريبية ذات الصلة والتي من شأنها دعمهم للحصول على وظيفة وتحقيق النجاح. طريقة التسجيل في دورات وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات: من هنا المصدر ( من هنا)
منذ سنتين 2101 مشاهدة منصة توظيف وزارة الإتصالات وتقنية المعلومات في كل المدن الهدف: لتحقيق التحول المنشود في قطاع الاتصالات و تقنية المعلومات ولأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لهذا التحول، تدعم الوزارة و بالشراكة مع القطاع الخاص توظيف و تدريب و ارشاد الكوادر الوطنية في مهن الاتصالات و تقنية المعلومات. مميزات المسار: خدمات توظيف لأصحاب العمل ورش عمل ولقاءات وظيفية اختبارات قياس القدرات دورات تدريبية في المهارات السلوكية دورات تدريبية تخصصية مكثفة دورات تدريبية في التقنيات الناشئة معسكرات تقنية تدريبية تصل الى 4 أشهر جلسات توجيه سلوكي على رأس العمل ارشاد مهني مكثف يصل الى 6 أشهر الشروط: التقديم متاح للبالغين 18 عاماً فأكثر. أن يكون سعودي الجنسية ألاَّ يكون المتقدم على رأس العمل (غير مسجل في التأمينات الاجتماعية خلال آخر90 يومًا). المستوى التعليمي: دبلوم فأعلى. من هو على رأس العمل شريطة أن يكون متخصص في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات ولكن يعمل في مجال آخر. لمعرفة المسارات والتقديم من هنا
أسباب التفرقة بين الأولاد يوجد بعض الأسباب التي تجعل الوالدين يقوموا بالتمييز والتفرقة في المعاملة بين الأبناء، حيثٌ أحيانًا يكون التمييز على أساس الجنس فبعض الآباء والأمهات يفضلون الذكور عن الإناث وهذا النوع من التفرقة هو جهل بأمر الله وعطائه للإنسان فقد جاء في قول الله تعالى: {لِلَّهِ مُلْكُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ يَخْلُقُ مَا يَشَاءُ يَهَبُ لِمَنْ يَشَاءُ إِنَاثًا وَيَهَبُ لِمَنْ يَشَاءُ الذُّكُورَ} [الشورى: ٤٩].
المشكلة أنَّ أُمي عاشَت في أُسرة تُبجِّل الأبناء الذُّكور، ألاَ يُفترض أنَّها قد وعَت الدرس جيدًا، فلا تُكرِّر خطأ أبَوَيْها! رُبَّما تكون أُختي أجمل مني في نظَرِ والدتي، وأكثر جُرأة وذَكاءً، ولكن ما عساي أن أفعل؟!
مخالفة شرعية: وعن حكم الإسلام في التمييز بين الأبناء تقول الدكتورة عبلة الكحلاوي - أستاذة الشريعة الإسلامية -: إن كل الآيات التي تتحدث عن العدل في القرآن الكريم تنطبق على الأب الذي لا يعدل بين أبنائه، وفى السنَّة النبويَّة الشريفة أن الرسول- صلى الله عليه وسلم- إذ هو يحدث أصحابه جاء صبي حتى انتهى إلى أبيه فمسح رأسه وأقعده على فخذه اليمنى، قال: فلبث قليلاً فجاءت ابنةٌ له حتى انتهت إليه فمسح رأسها وأقعدها على الأرض فقال- عليه الصلاة والسلام-: فهلا على فخذك الأخرى، فحملها على فخذه الأخرى، فقال النبي صلى الله عليه وسلم: الآن عدلت)). وتضيف الدكتورة عبلة: إن التمييز بين الأولاد والتفريق بينهم في أمور الحياة سبب للعقوق، وسبب لكراهية بعضهم بعضاً، ودافع للعداوة بين الأخوة، وعامل مهم من عوامل الشعور بالنقص. وظاهرة التفريق بين الأولاد من أخطر الظواهر النفسية التي تؤدي إلى تعقيد الابن، وانحرافه، وتحوله إلى حياة الرذيلة والشقاء والإجرام، لذلك نحذر الآباء والأمهات من الدفع بأبنائهم إلى مستشفيات الصحة النفسية وهناك تشتد الآلام ويتولد الحقد والحسد والكراهية.
أو لأن ما لديها يعود بالطبع لزوجها وأبنائها، و هم في النهاية لا يحملون اسم العائلة. وآخرون يجبرون الفتاة على بيع نصيبها في الأراضي أو العقارات وغيرها، وأحيانا بالتنازل لإخوتها. وكذلك لا يقتصر الأمر على الفتاة فقط، بمعنى إجبار أو طلب أو إحراج ابن أو ابنة أو مجموعة أبناء على التنازل لأخ. قال تعالى: ﴿ لِلرِّجَالِ نَصِيِبٌ مِّمَّا تَرَكَ الْوَالِدَانِ وَالأقْرَبُونَ وَلِلنِّسَاءِ نَصِيبٌ مِّمَّا تَرَكَ الْوَالِدَانِ وَالأقْرَبُونَ مِمَّا قَلَّ مِنْهُ أَوْ كَثُرَ نَصِيبًا مَّفْرُوضًا ﴾ النساء:7 وللأسف الشديد، الأمر لا يقتصر على التفرقة المادية فحسب، بل المعنوية أيضا...... و للأسف فالكثير من الأسر لازالت تعيش الجاهلية برغبتهم في إنجاب الذكور خاصة وكرههم للإناث فلم يراعوا الله في حقوق بناتهم المادية أو المعنوية. وإليكم تلك القصة الواقعية لمعاناة ابن: أب يفرق في المعاملة بين ولديه، يحب أحدهما ويلبي كل طلباته على حساب الآخر! في البداية، يدخل ابنه المفضل مدرسة متميزة ويرفض دخول الآخر. تستنجد الأم بكل من حولها من طرفها أو من طرفه، لا جدوى من الكلام معه! تجمع مصروفات المدرسة من جده لأبيه تارة، ومن أخواله تارة، ومن أعمامه تارة أخرى.. ولكن كيف لهذا الابن أن ينجح أو يستمر ؟ فشل الولد بعد كل هذه المعاناة في الحصول على الثانوية العامة، وفشل في أن يجد عمل مناسب، وعندما وجد العمل لم يستطع الاستمرار.. كان بصيص الأمل له -أن الأب كثير السفر - وكانت تلك فرصة الأم في تلبية بعض متطلباته الأساسية.. وكان الأب يؤكد دائما على الاهتمام بالصغير (الفرق بينهما 3 سنوات) وتلبية متطلباته حتى ولو كانت متكررة أو غير أساسية.. ويمنع عن الكبير كل أساسيات الحياة اللهم إلا الطعام.