وبرنامج LibreOffice هو بديل مجاني مفتوح المصدر للاوفيس ومشابهه تماماً له ويحتوي علي بديل للورد والاكسيل والبوربوينت ايضاً والاكسيس. ( تحميل البرنامج)
يوفر الإصدار المجاني من Office 365 على الفور 5 جيجابايت وهو ما يكفي بالفعل لتخزين العديد من المستندات في المجموعة. لاحظ أنه في أي حال يمكنك دائمًا حفظ ملفاتك على القرص الصلب. وحتى تصدير المستندات إلى تنسيقات أخرى ، بما في ذلك PDF و فتح ملفات Office المكافئة. أخيرًا، لاحظ أن الإصدار الكامل من Office 365 متاح أيضًا. على عكس تطبيقات الويب، لا تحتاج إلى تسجيل الدخول لاستخدامها، وتمنحك المجموعة إمكانية الوصول، من بين أمور أخرى، إلى 1 تيرابايت من المساحة على OneDrive لكل شخص. تنزيل مايكروسوفت اوفيس مجانا 2013. شكرًا لك على مشاركة هذا المقال مع أصدقائك على الشبكات الاجتماعية، ولا تتردد في ترك تعليق لنا. اقرأ ايضا Microsoft Word وورد دورتين تعليميتين مجانا من الصفر الى الاحتراف PowerPoint بوربوينت 3 دورات تعليمية مجانا من الصفر الى الاحتراف Microsoft Word تعليم نصائح اختصارات خدع وظائف لا تعرف القيام بها لمشاهدة شروحات بالفيديو تفضل بزيارة قناتنا على اليوتيوب معلومات التقني
البطالة الموسمية: وتنتج من كون بعض الأعمال تكون متاحة في فترات محددة من السنة كالزراعة والسياحة وأعمال البناء. البطالة طويلة المدى: وهي التي يظل العامل عاطلا فيها لفترة طويلة من الزمن ، أكثر من سنة. ا لبطالة النوعية: وهي بطالة مرتبطة بالجنس وتنتج من التمييز بين الرجل والمرأة في التوظيف وقصر بعض الوظائف على أحدهم دون الآخر. مقال عن البطالة – زيادة. البطالة المقنعة: ومعناها أن يعمل الشخص في وظيفة من خلال تسكينه بها، مع كونها لا تناسب مؤهلاته وإمكاناته، فلا ينتج فعليا أي شيء، ولا يعود بالنفع على جهة عمله أو يساهم في اقتصاد دولته. البطالة المؤقتة: التي تكون نتيجة انتقال الأفراد بين الأعمال ، أو من وظيفة لأخرى وتكون لفترة زمنية قصيرة تنحصر في المدة التي يقضيها بدون عمل من وقت تركه الوظيفة الأولى وحتى قبوله بوظيفة أخرى. البطالة الدورية: وتنتج عن عدم عرض جهات العمل فرص عمل كافية لتوظيف كل من يبحثون عن عمل في فترات الركود الدورية للأعمال، وهي مرتبطة بدورات ازدهار وانكماش الاقتصاد. الآثار السلبية لانتشار البطالة في معرض كتابتنا مقال عن البطاله مقدمه وعرض وخاتمه، لابد من توضيح الآثار السلبية المترتبة على انتشار البطالة في مجتمع ما، وأهمها: هجرة الخبرات والكفاءات والعقول، نتيجة عدم تمكن الكثير من الأشخاص أصحاب الشهادات العلمية المرموقة وكذلك العمال المهرة من إيجاد فرص عمل مناسبة فيضطرون إلى الهجرة من أجل الحصول على ما يناسبهم.
البطالة تحدث البطالة عندما لا يتمكن الشخص الذي يبحث عن عمل من العثور عليه، وفي الغالب تستخدم كمقياس ليدل على صحة الاقتصاد، وتعد البطالة مؤشرًا اقتصاديًّا أساسيًّا لأنه يشير إلى استطاعة العمال الحصول على عمل مربح بسهولة من أجل المساهمة في الناتج الاقتصادي، وهذا يعني أن الإنتاج الاقتصادي سيكون أقل في حال زاد عدد العمال العاطلين عن العمل، والعكس صحيح، ومن ناحية أخرى سيظل العاطلون عن العمل بحاجة إلى المحافظة على استهلاك المالي بأقل درجة ممكنة خلال فترة البطالة، وتشير البطالة المرتفعة والمستمرة إلى ضائقة خطيرة في الاقتصاد ، بل قد تؤدي إلى اضطراب سياسي واجتماعي [١]. معدل البطالة يُحسب معدل البطالة بالنسبة المئوية، وهي النسبة المئوية لأعداد العاطلين عن العمل من مجموع السكان، وعدد السكان هنا ليس جميع سكان الدولة، وإنما ما يُسمى بالسكان النشطين، أي الأشخاص في سنّ العمل، العاملين بالفعل أو الباحثين عن العمل، وبالتالي فليس كلّ من لا يعمل هو عاطل عن العمل ويدخل في حساب نسبة البطالة، ورسميًا لا يُحسب الأشخاص الذي لا يبحثون عن عمل كالطلبة مثلًا من ضمن العاطلين عن العمل، حتى ولو كان جزء منهم قد عمل واستغنى عن عمله.
ترجمة مقال عن البطالة بالانجليزي البطالة قضية خطيرة للغاية في العالم كله. هناك المئات والآلاف من الأشخاص الذين ليس لديهم عمل. إلى جانب ذلك، فإن مشاكل البطالة شديدة للغاية بسبب تزايد عدد السكان وتزايد الطلب على الوظائف. بالإضافة إلى أننا إذا أهملنا هذه المشكلة فستصبح سبب هلاك الأمة. تشير البطالة إلى حالة أراد فيها الأشخاص المهرة والموهوبون القيام بعمل. لكن لا يمكنهم العثور على وظيفة مناسبة لعدة أسباب. تشمل البطالة أيضًا الأشخاص الذين يعملون في مجالات خارج نطاق خبرتهم. وتشمل أنواع البطالة؛ البطالة المقنعة والبطالة الموسمية والبطالة المفتوحة والبطالة التكنولوجية والبطالة الهيكلية. مقدمة بحث عن البطالة. إلى جانب ذلك، فإن أنواع البطالة الأخرى هي البطالة الدورية، والبطالة المتعلمة، والعمالة الناقصة، والبطالة الاحتكاكية، والبطالة المزمنة، والبطالة العرضية. هناك أسباب كثيرة تجعل شريحة كبيرة من السكان عاطلة عن العمل. بعض هذه العوامل هي النمو السكاني ، والنمو الاقتصادي البطيء، والاحتلال الموسمي، والنمو البطيء للقطاع الاقتصادي، والانخفاض في الصناعة المنزلية. إذا استمرت الأمور على غرار ذلك، فستصبح البطالة مشكلة رئيسية.
[٢] أنواع البطالة فيما يأتي أبرز أنواع البطالة: [٣] البطالة الاحتكاكية: تحدث البطالة الاحتكاكية عندما يترك الموظفون وظائفهم القديمة ولم يتمكنوا من إيجاد وظائف جديدة، وتعد قصيرة الأجل وجزءًا طبيعيًّا من عملية البحث عن وظيفة، وهي مفيدة للاقتصاد؛ وذلك لأنها تتيح للموظفين الانتقال إلى وظائف من الممكن أن يكونوا فيها أكثر إنتاجية. البطالة الدورية: وهي التي تنتج عن مرحلة الانكماش في دورة العمل، وتحدث عندما ينخفض الطلب على الخدمات والسلع بصورة كبيرة، وهذا الأمر يجبر الشركات على التخلي عن أعداد كبيرة من العمال من أجل خفض التكاليف. البطالة الموسمية: وهي التي تنتج بسبب تغييرات منتظمة في الموسم، ويشمل العمال المتأثرون بهذا النوع من البطالة على عمال المنتجع وبائعي الآيس كريم ومدربي التزلج، ومن الممكن أن تشتمل كذلك على الأشخاص الذين يعملون في المحاصيل الزراعية. مقدمة عن البطالة - موقع مقالات. البطالة الهيكلية: تنتج البطالة الهيكلية عندما تحدث تحولات في الاقتصاد تؤدي إلى عدم تطابق بين المهارات التي يمتلكها العمال والمهارات التي يحتاجها أصحاب العمل، والمثال على ذلك هو استبدال العمال بالآلات في صناعة الروبوتات. البطالة المقنعة: وتدل على العمال الذين لديهم وظائف، لكنهم لا يعملون بكامل طاقتهم ومهاراتهم، ويشمل هذا النوع من البطالة أولئك الذين يعملون بدوام جزئي ولكنهم يفضلون وظائف بدوام كامل.