[٤] الباراكودا هو سمك مُفترس له سُمعة سيئة ومخيفة كونه حيواناً لاحماً يُهاجم الإنسان وهو في عرْض البحر، وتعيش خمسة أنواع على الأقلّ من هذه الأسماك في بحار السعودية، من ضمنها الباراكودا العملاقة. يُمكن أَن تُسبّب عضتها تمزّقاتٍ مُستقيمة في جسد الضحية، وهِي قادرةٌ على اقتطاع اللحم وتمزيقه، وتُعرف هذه الأسماك بتعلّقها بالغطاسين وكثرة حومها حولهم، كما أنَّ ثمة بعض الحوادث التي سبق وأن هاجمت فيها السبّاحين في البحر الأحمر.
– السمك الزبيدي… يتميز السمك الزبيدي بمذاقه الطيب اللذيذ ، و يتميز أيضا بقيمته الإقتصادية و الغذائية المرتفعة نسبيا ، و يتميز بكبر طوله حيث أن طوله يصل إلى ستمائة سنتمتر ، أما عن غذائه فهو يتغذي على هوائم الحيوانات ، و من سماته أنه لا يعيش منفردا بل يعيش في أسراب ، أما عن وصفه فهو يشبه أسماك الزينة حيث يتميز بجسمه العريض المفلطح و لديه زعانف لونها داكن أما عن لونه العام فهو أبيض به درجة من اللمعان. – أسماك الشعري… يتميز هذا النوع بإقبال سكان الخليج على تناوله بكثافة وذلك لما يتميز به من مذاق رائع ، يعيش في بقاع البحار بجوار الشعب المرجانية حيث يتخذها مسكنا له ، و من الجدير بالذكر أن له قيمة إقتصادية كبيرة بالمملكة العربية السعودية ، و يتغذي على الأعشاب البحرية و الرخويات بالقاع ، يصل طوله إلى حوالي 87 سنتمتر ، و يمتاز بلونه الفضي اللامع و له القدرة على تحمل قسوة البيئة. – أسماك الحمرا… تتواجد بين الشعاب المرجانية و القيعان الرملية ، تتميز بقيمتها الإقتصادية الهامة بالمملكة ، يصل طولها إلى متر في بعض الأنواع ، تتميز بلونها الأحمر و زعانفها السوداء الداكنة ، أما عن غذائها فهي تتغذي على القشريات و الأسماك الصغيرة ، أما عن موسم التكاثر الخاص بها ففي فصلي الصيف و الربيع ، و يتم إصطيادها بواسطة الشباك أو القراقير.
وفيما يلي شروط استخراج ترخيص مشروع لتربية الأسماك في المياه العذبة: تعبئة طلب للحصول على موافقة إقامة مشروع استثماري استزراع الأحياء المائية في المملكة. يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن تكون الأرض ملكية لصاحب المشروع و صالحة لإقامة مشاريع الأسماك عليها. تقديم صورة طبق الأصل عن ملكية الأرض أو عقد الإيجار. أكبر مزرعة أسماك بالشرق الأوسط.. نيوم وأسماك تبوك شركاء. تقديم صورة عن الهوية الشخصية في حال كان فرد أو صورة عن السجل التجاري إذا كانت شركة. عرض دراسة جدوى اقتصادية للمشروع من كل النواحي. إرفاق رسم كروكي دقيق بمعالم ثابتة لموقع المشروع في السعودية. هذه كانت أهم الشروط لإنشاء مزرعة سمكية في السعودية و لكن هناك شروط أخرى عليك التأكد منها على حسب الأرض إذا كانت ساحلية فهناك شروط إضافية، مثل أن يقوم المستثمر بالبحث عن أرض ساحلية مناسبة مع الأخذ بعين الإعتبار المسافة بين الأرض وأقرب شاريع 3 كيلومتر و ينبغي أن يكون بعيداً عن المناطق العمرانية. وبكل الأحوال يُنصح بمراجعة الدوائر المختصّة في منطقتك فقد يكون هناك أي تعديل أو شروط إضافية لإقامة مشروع مزرعة اسماك في المملكة العربية السعودية. يفيدك أيضاً … دراسة جدوى مشروع محل بيع أسماك و مأكولات بحرية نصائح هامّة قبل بدء مشروع مزرعة أسماك في السعودية لكي تكون الأمور واضحة أكثر بالنسبة لك، قبل البدء في العمل بمشروع مزرعة أسماك في المملكة يجب عليك معرفة ما يلي: ضرورة وجود مهندس زراعي بشكل دائم في المشروع، حتى لو كان التواصل أونلاين.
يذكر أن قطاع الاستزراع المائي يعد القطاع الغذائي الأسرع نمواً في العالم، إذ تمثل حالياً أكثر من 50% من إجمالي الإمداد العالمي من المأكولات البحرية، ومع توقع نمو استهلاك المأكولات البحرية في المملكة بنسبة 7. 4% سنوياً حتى عام 2030م، لا يُعد النمو المستدام للاستزراع المائي مفتاحاً لتلبية هذا الطلب فحسب، بل كذلك عنصر مهم في تخفيف الضغط على مخزون الأسماك البرية التي تتعرض لضغط هائل نتيجة الإفراط في الصيد في المنطقة وحول العالم.
وغالبية المزارع العاملة حاليا متخصصة في إنتاج الروبيان لطلب السوق المحلي من هذه الأصناف وتقوم بتصدير الفائض الى الأسواق الخارجية. وتنتج الشركة السعودية للأسماك في منطقة الشقيق قرب المنطقة الجنوبية من البحر الأحمر، حاليا 1500 طن من الأسماك سنويا، أما الشركة الوطنية للجمبري في منطقة الليث فإنه يتوقع أن يصل إنتاجها قريبا الى 10 آلاف طن في السنة، بينما تقوم شركة جيزان الزراعية ببناء منشآتها الإنتاجية لكي تبلغ طاقتها الف طن في السنة. مزارع جدة ويعمل في مركز المزارع السمكية في جدة الذي تأسس عام 1982 عشرات الباحثين والفنيين ضمن مساحة حجمها تسعة هكتارات. وتجري الابحاث في المركز على الجمبري الابيض لأنه من الانواع المغذية والمقاومة للأمراض فضلا عن كونه مرغوب تجاريا، ويبلغ انتاج المركز من هذا النوع ثمانية أطنان لكل هكتار سنويا. وبلغ انتاج الجمبري الذي توقف ثلاث سنوات بسبب مرض هلكه، 17 الف طن هذه السنة ويتوقع ان يبلغ الضعف السنة المقبلة في حين انطلقت الشركة في انتاج اسماك اخرى منها الابراميس التي تنمو في اقفاص كبيرة عرض البحر. ومن اجل التحكم في سلسلة الانتاج انشئت مصانع لانتاج طعام الاسماك في شكل حبيبات وتستخدم خصوصا نفايات الجمبري الذي تتم تربيته محليا.
[٢] حسب الاتحاد العالمي للحفاظ على الطبيعة يعيش في مياه السعودية واحدٌ وثلاثون نوعاً من الأسماك المُهدّدة بالانقراض، بدرجاتٍ مُتفاوتة على مقياس خطورة الانقراض. [٣] أمثلة على أنواع السمك في السعودية تختلف أنواع الأسماك الموجودة في المملكة العربية السعودية عمّا يجاورها من بلدان آخرى، ومن أشهر هذه الأسماك أو أهمّها يُذكر الآتي: [٤] السلّور سمك السلور هو سمكٌ صغير الحجم ومخطط بخُطوطٍ بيضاء وسوداء، وعادة ما يُشاهد وهو يتحرّك بأسراب أو مجموعات حول قيعان البحر في أماكن مثل الخلجان الرملية والمروج البحرية، ولدى هذه الكائنات زوائد حول الفم تستفيدُ منها للبحث عن الطعام بين الترسبات الرملية في البحر. [٤] السيجان هو نوع مشهور من أسماك البحر الأحمر كونه يُعدّ من ألذها لطهوه وتناول لحمه، وهو ينتمي إلى مجموعةٍ من السمك تُسمّى سمك الأرنب، وتتميز هذه الأسماك بأن لديها عدداً كبيراً من الإبر السامة على زعانفها الظهرية والخلفية. [٤] السمك الجرّاح هي مجموعة من الأسماك ذات الألوان الجذابة والزاهية تنتشرُ في المياه الاستوائية، ويوجد أحد عشر نوعاً منها على الأقل في بحار السعودية، من ضمنها الجراح الأزرقُ المخطط (باللاتينية: Acanthurus lineatus)، والتي يعرفها سكان السعودية باسم السُّحَل.
لقد حبى الله المملكة العربية السعودية بإطلالها على البحر الأحمر بما يتميز به من أسماك رائعة خلابة ، و به تميزت المملكة بأنواع مختلفة و رائعة من الأسماك البحرية ، حيث تعيش في بيئة غذائية مناسبة تتلائم معها ، و من الجدير بالذكر أن مياه المملكة يتواجد بها ما يزيد عن ثلاثمائة نوع مختلف من الأسماك ، و التي تصلح بأن تصبح أكلات شهية ، و من الناحية الإقتصادية فهي يتم إستخدامها في العديد من الصناعات الغذائية حيث يتم تعليبها و تغليفها بالإضافة إلى بعض الأنواع التي يتم إستخراج الزيوت منها و بيعها.
اتفاق الموظف مع صاحب العمل فسخ العقد في وقت معين، ووجود موافقة كتابية من الطرفين توضح هذا الاتفاق. إغلاق المنشأة بشكل نهائي. تغيير نشاط المنشأة التي يعمل بها العامل إن لم يتفق على غير ذلك. وفاة العامل أو إصابته وعجزه عن العمل. إن كان العمل مرتبطًا بإنجاز مهمة أو مشروع معين فإنه ينتهي بنهاية هذا المشروع. يمكن إنهاء عقد العمل الغير محدد المدة ولكن بعد إرسال إشعار للطرف الأخر يوضح سبب انتهاء العقد بمدة لا تقل عن شهرين إن كان تعاقد العامل بشكل شهري، أو بمدة لا تقل عن 30 يومًا إن كان العامل يأخذ أجره بغير ذلك. رغبة أحد الطرفين في إنهاء العقد الغير محدد المدة، وذلك وفقًا للمادة الخامسة والسبعين من لائحة العمل التنفيذية. حقوق العامل بعد فسخ عقد العمل إن قام صاحب العمل فسخ عقد العامل فإن قانون العمل السعودي يلزم صاحب العمل بإعطاء العامل حقوقه، وفيما يأتي حقوق العامل بعد فسخ عقد العمل [1]: يجب أن يحصل العامل على تعويض العامل الذي تم فسخ عقده لسبب غير مشروع. إن لم يوجد في عقد العمل تعويضًا محددًا مقابل إنهاء خدمته فإنه يحصل على أجر 15 يومًا عن كل سنة عمل إن كان عقد العمل غير محدد المدة، أو الحصول على أجر باقي مدة العمل إن كان العقد محدد المدة.
فسخ عقد المحدد المدة من الأمور التي يريد معرفتها العامل من أجل التعرف على حقوقه في تلك الحالة وضمان الحصول عليها، كما يريد صاحب العمل التعرف عليها من أجل معرفة طريقة إنهاء العقد المبرم عامل، لذا من خلال هذا المقال نتعرف على فسخ عقد المحدد المدة، وحالات فسخ عقد العمل، والتعويضات التي يحصل عليها العامل بعد فسخ عقد العمل، بالإضافة إلى طريقة كتابة نموذج إنهاء عقد عمل. فسخ عقد المحدد المدة يقوم عقد العمل على 4 عناصر رئيسية ألا وهي التبعية والأجر والمدة والمهام، وتنقسم المدة إلى مدة محددة، ويسمى عقد العمل في هذه الحالة عقد عمل محدد المدة ويمكن لصاحب العمل أو العامل تجديد هذا العقد بعد مدة نهاية في مدة معينة، أو فسخه بعد انتهاء مدة العقد، وهناك عقود عمل أخرى غير محددة المدة، ويستطيع طرفي العمل في تلك الحالة فسخ العقد في أي وقت، ويوضح قانون العمل بعض الحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد بين صاحب العمل والعامل [1]. حالات فسخ عقد العمل يستطيع صاحب العمل او العامل إنهاء عقد العمل بينهما وفقًا لـ نص المادة 80 من نظام العمل وحالات معينة ألا وهي: نهاية الفترة التي وضحها عقد العمل المحدد المدة. وصول العامل إلى سن التقاعد الرسمي ألا وهو 60 سنة للرجال، و 50 سنة للنساء، وذلك إن لم يتفق الطرفان على استمرارية العمل بعد هذا السن.
تعرف ايضاً علي: نموذج استقاله من القطاع الخاص اسباب فسخ عقد العمل توجد عدة أسباب لإنهاء التعاقد وهي كالتالي: عند انتهاء مدة التعاقد بين العامل والشركة، وعليه يجب أن يقوم صاحب العمل بإخطار الموظف قبل تاريخ انتهاء التعاقد بفترة كافية واخباره برغبته في تجديد العقد من عدمه. في حالة إهمال الموظف للعمل، من حق الشركة أو صاحب العمل فصل الموظف، ولكن يتم ذلك الأمر بعد عدة امور يجب فعلها من خلال صاحب العمل أولها إنذار العامل، وبعد ذلك إن لم يستجيب العامل يتم عمل تحقيق قانوني بشكل رسمي، ثم يأتي إنهاء التعاقد مع العامل مع إمكانية حرمان العامل من جميع مستحقاته. الفصل التعسفي بسبب وقوع ضرر على الشركة أو أصحاب العمل، وفيه يتم تقليص عدد العمال في حالة الإفلاس أو وجود أزمات مالية في الشركة، ولكن في تلك الحالة من حق العامل الاعتراض ورفع قضايا تعويضية على أصحاب تلك الشركات، بسبب أن قرار الفصل يأتي في الأغلب بشكل مفاجئ ودون إخطار العامل مما يتسبب في إلحاق الضرر، ولكن تقوم بعض الشركات بدفع مكافأة رمزية للعمال كنوع من أنواع التعويض عن الفصل الغير قانوني. تعرف ايضاً علي: افضل نماذج استقالة من العمل نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل word يمكنك من خلال موقع نموذجي تحميل نموذج فسخ عقد العمل بصيغة doc لسهولة التعديل عليه وإضافة بنود معينة بالاتفاق بين الطرفين، ويمكنك تحميل النموذج من خلال الرابط التالي: نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل pdf في حالة كنت تفضل صيغة pdf عن الوورد يمكنك ايضا تحميل النموذج بصيغة pdf والتعديل علية وطباعتة بكل سهولة ويسر ويمكنك التحميل من خلال الرابط التالي:
الحالات التي يسمح فيها بفسخ عقد العمل من قبل العامل هناك بعض الحالات التي يمكن للعامل فيها فسخ عقد عمله، وهذا ما نصت عليه المادة رقم 81 من قانون العمل، وهذه الحالات هي: إذا تعامل صاحب العمل أو أحد المديرين مع العامل بأسلوب مخل بالآداب. إثبات ما يدل على أن صاحب العمل يقوم بغش العامل فيما يخص ظروف الوظيفة أو شروط العمل. إذا قام صاحب العمل بالطلب من العامل أن يقوم بأداء مهام لا صلة لها تمامًا بما تم الاتفاق عليه في العقد. إذا تعامل صاحب العمل أو من ينوب عنه بقسوة أو أهانه مع العامل. إذا كان مكان العمل الذي يعمل فيه العمل يجعل حياته معرضة للخطر. البيانات المطلوبة في خطاب فسخ عقد عمل هناك بعض البيانات الأساسية التي يجب على من يريد فسخ عقد العمل أن يقوم بإضافتها إلى رسالته، وهذه البيانات هي: العنوان بالكامل. كتابة القسم الذي يعمل فيه الموظف، والإدارة التابع لها. كتابة بيانات الشركة بشكل صحيح. كتابة اسم الموظف بالكامل. كتابة السبب من هذا الخطاب. كتابة جملة ختامية بسيطة. نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسم العامل: جنسية العامل: عنوان الشركة: سيدي المدير: أما بعد: بسبب مجموعة ظروف طارئة، انه لمن دواعي أسفي أن أقدم لسيادتكم خطاب إنهاء خدمتي، حيث أنني التحقت بالعمل في يوم:……….
7 - إذا وجد العامل اثناء ساعات العمل في حالات سكر بين او متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 8 - إذا ثبت اعتداء العامل علي صاحب العمل او المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم علي احد رؤسائه اثناء العمل او بسببه. 9 - إذا لم يراع العامل الضوابط الواردة في المواد من (192) إلي (194)من الكتاب الرابع من هذا القانون. لمزيد من التفاصيل راجع ضمن المؤلفات بالموقع ومنتدي المذكرات المذكرة السابعة والعشرون أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 ذات العلاقة ب قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقوانين الأخري ذات العلاقة آخر تعديل الصياد يوم 23-04-2011 في 07:21 PM. 23-04-2011, 08:09 PM # 6 شكراً لك اهتمامك, بارك الله لك. 23-04-2011, 10:24 PM # 7 13-04-2013, 07:31 PM # 8 تحول عقدي من غير محدد المدة الى محدد المدة السلام عليكم يا استاذنا عندي سؤال بموضوع العقود مع الشركات الخاصة انا اعمل بشركة من سنتين ووقعت عقد معهم غير محدد المدة وتم تغيير اسم الشركة الى اسم آخر ووقعنا عقد جديد?
19-04-2011, 02:41 PM # 1 إحصائية العضو سؤال حول عقد العمل الفردى - انقضاء مدة عقد العمل محدد المدة واستمرار طرفاه في تنفيذه استاذنا العزيز تحية طيبة وبعد،،، انا اعمل فى شركة قطاع خاص منذ سنتين بالضبط يوم 1/6/2009 وعقد العمل محدد المدة لمدة سنة واحدة وما زلت بالعمل هل بعد انتهاء عقدى للسنة الثانية على التوالى من الممكن على صاحب العمل انهاءة ام اصبح العقد دائم ارجو الرد للاهمية و شكرا 19-04-2011, 09:52 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد تضمن قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الموجود ضمن التشريعات بالموقع: مادة 104: ينتهي عقد العمل محدد المدة بإنتهاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات-وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة علي حالات انهاء العامل بعد انقضاء المدة المذكورة. مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب.