جاكيت جلد قصير للنساء ، جاكيت ربيعي ، سحاب ، موضة كورية ، نحيف ، أسود ، أحمر ، خريف US $ 78. 00 50% off US $ 39. 00 In Stock رخيصة بالجملة جاكيت جلد قصير للنساء ، جاكيت ربيعي ، سحاب ، موضة كورية ، نحيف ، أسود ، أحمر ، خريف. شراء مباشرة من موردي Ewen Store. استمتع بشحن مجاني في جميع أنحاء العالم! ✓ بيع لفترة محدودة ✓ إرجاع سهل.
النتائج قد تختلف الأسعار والتفاصيل الأخرى حسب حجم المنتج ولونه. توصيل دولي مجاني المزيد من النتائج 9. 99 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) احصل عليه الخميس, 19 مايو - الاثنين, 23 مايو يشحن من خارج السعودية خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) 29. 87 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) احصل عليه الخميس, 12 مايو - الثلاثاء, 17 مايو يشحن من خارج السعودية توصيل دولي مجاني تبقى 2 فقط - اطلبه الآن. تشحن من أمازون - شحن مجاني توصيل دولي مجاني تبقى 3 فقط - اطلبه الآن. جاكيت أسود من جلد النابا - null - Massimo Dutti. خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) 12. 00 ريال الشحن 37. 00 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) احصل عليه الأحد, 15 مايو - الخميس, 19 مايو يشحن من خارج السعودية احصل عليه السبت, 23 أبريل تشحن من أمازون - شحن مجاني خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) احصل عليه الأحد, 8 مايو - الأربعاء, 11 مايو يشحن من خارج السعودية خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) احصل عليه غداً، 22 أبريل توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون توصيل دولي مجاني إذا طلبت أكثر من 100 ريال على المنتجات الدولية المؤهلة تبقى 1 فقط - اطلبه الآن.
جاكيت مصنوع من الجلد بلمسة نهائية vintage. ياقة وطية صدر على شكل V. شرائط تثبيت على الكتف. أكمام طويلة تنتهي بسوار معصم بأزرار. جيوب أمامية بسحّاب على الصدر وعلى الورك. طرف سفلي بحزام قابل للإزالة ممزوج بنفس اللون. طول cropped. إغلاق أمامي غير متماثل بسحاب معدني. أسود | 4720/400 تحديد المقاس أضيفها لسلة المشتريات
تعتبر الجاكيتات الجلدية من أفضل وأجمل الجاكيتات العملية والتي يمكننا ارتدائها في فصل الشتاء وننسق معها قطع بسيطة وناعمة نرتديها في أسفلها لتعطي جمالية عند عرضها بالشكل الصحيح. تنسيق موديلات متعددة من جاكيت الجلد الأسود في البداية نعمل على تنسيق جاكيت جلد أسود بارتداء معه فستان منقط بأسود وأبيض على أن يكون الفستان ناعم جداً ويمكننا اختيار موديل فستان محبوك بشكل كامل أو فستان ساتان أو يحتوي على أشكال ناعمة جداً، كما يمكننا تنسيق موديل كامل من الكاجوال بارتداء فوقه جاكيت جلد أنيق وإكمال تنسيق هذا الموديل بارتداء معه كعب عالي من اللون الأسود ويجب أن يكون البنطال من اللون الأسود لتظهر اللبسة بلون واحد فقط. كما نعمل على تنسيق جاكيت جلد من اللون الميتاليك الفضي اللامع بتنسيقها مع بنطال رياضي من اللون الأبيض وارتداء معها حذاء رياضي من اللون الأبيض لتبرز جمالية هذا الموديل بشكل كامل، كما يمكننا تنسيق موديل من جاكيت الجلد الطويل من اللون البيج بارتداء تحته تيشيرت من اللون الأبيض وبنطال من اللون الأسود وارتداء حذاء معه من اللون الأسود لتبرز جمالية هذا الموديل بالطريقة المناسبة له مع ضرورة ارتداء معه بعض الإكسسوارات الناعمة.
يمكنك الإطلاع على المزيد من خلال: جواكت جلد قصيرة 2015 موديلات فساتين جلد معاطف شتاء 2015
سفنتي فايف 338 ر. س 135 ر. س (تتضمن ضريبة القيمة المضافة) إنك توفر: 203 ر. س 60% خصم B1G1 اشتر 1 واحصل 1 مجانا! استخدم الرمز حصري القياس S M L XL 2XL اضف الى حقيبة التسوق ماركات أصلية 100% الدفع نقداً عند الاستلام الاستبدال مجاناً التوصيل سريع نسيج جلد صناعي املس وخفيف اكمام طويلة بأساور محززة سحاب امامي للاغلاق جيوب جانبية وخلفية تباع كل قطعة على حدة SKU 11136AT47AHP اللون اسود نوع الياقة High neck نوع الملابس جاكيت طول العارض/العارضة 187 cm المقاس المعروض في الصورة رقم الموديل من المورد Namshi 24 قياسات العارض/العارضة Chest: 97 cm - Waist: 82 cm ارشادات الغسيل Wash according to instructions on care label. جاكيت جلد اسود - ووردز. تفاصيل المواد المستخدمة Polyurethane الرئيسية > رجال ملابس جاكيتات و معاطف جاكيتات جاكيت جلد
ماذا يحدث لحسابي وبياناتي أثناء فترة الانتقال ؟ حالياً يتم نقل جميع بيانات ومعلومات حسابك إلى البوابة الجديدة. معلوماتك ستبقى آمنة ولن يحصل لها أي تغيير، ويمكنك بسهولة الدخول إلى حسابك بعد إطلاق البوابة بشكل رسمي. الرجاء زيارة موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على في نهاية شهر أغسطس لماذا يتم الحجب عن بعض المواقع مثل حافز ومكافأة الجدية للعمل ؟ سيتم إيقاف خدمات هذه المواقع ليتم نقل جميع البيانات إلى موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات) بشكل دقيق. متى سيحدث هذا الحجب ؟ سيبدأ الحجب في يوم 22 أغسطس، وسينتهي بشكل مبدئي في نهاية شهر أغسطس ما تأثيرات هذا التغيير علي؟ خلال فترة الحجب لن تتمكن من الوصول إلى البرامج مثل حافز ومكافأة الجدية للعمل. وبعد الانتقال الرجاء زيارة موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على حيث ستتمكن من إتمام المهمات. ما البيانات التي سيتم نقلها؟ سيتم نقل جميع البيانات التابعة للمشتركين، والموجودة حاليا على حافز و موقع برنامج مكافأة الجدية للعمل هل ستكون عملية نقل البيانات آمنة ؟ نعم، تم توقيع اتفاقية عدم إفصاح من قبل جميع الموظفين الذين سيعملون على هذا الانتقال. وبالإضافة لن يكون هناك تعامل مباشر مع البيانات من دون أن تكون محجوبة.
يسر موقع ( أي وظيفة) أن يقدم لكم ملخص شامل لأهم الوظائف المتاحة من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات)، ولمزيد من التفاصيل وطريقة التقديم يرجى الضغط على زر التفاصيل أمام كل وظيفة لمعرفة المؤهلات المطلوبة والشروط.
- الاستفادة من برنامج تمهير «التدريب على رأس العمل». - إنشاء الإعلانات الوظيفية على برنامج تمهير. آلية التسجيل في البوابة وحدد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الخطوات الأساسية اللازم القيام بها وإتباعها للاستفادة من الخدمة وتتمثل هذه الخطوات في التالي: - الدخول على موقع البوابة الوطنية للعمل ثم اختيار تسجيل عبر النفاذ الوطني الموحد. - ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة (بك) للدخول على نظام أبشر. - ادخال رمز التأكيد المرسل. - التحقق من الرمز المرسل. - اختيار إحدى الخدمات المتاحة للمستفيد.
وتوفر البوابة الوطنية للعمل «طاقات» عديدًا من الخيارات أمام طالبي العمل من جهة وأصحاب العمل من جهة أخرى، وذلك في إطار الحرص على توفير فرص توظيف مجدية لأبناء وبنات الوطن من الباحثين والباحثات عن عمل، وخدمة أصحاب العمل ومنشآت القطاع الخاص في توفير موارد بشرية وطنية منتجة. يذكر أن «طاقات»، مبادرة وطنية أنشئت لتكون أكبر منصة لسوق العمل في المملكة، وتشتمل على أهم خدمات سوق العمل المرتبطة بالتدريب والتوظيف والتأهيل، حيث ترتكز رسالة «طاقات»، على تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية؛ لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة. الخميس 16 ابريل 2020 واس - الرياض: أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، لمنشآت القطاع الخاص أنه لا يشترط أن يتم التوظيف عن طريق البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، للاستفادة من مبادرة «دعم التوظيف»، مبينًا أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من دعم المبادرة في حال تم التوظيف من خارج البوابة. وأفاد الصندوق أنه يلزم تسجيل بيانات الموظف في بوابة «طاقات»، حتى في حال توظيفه من خارج البوابة، حيث يهدف هذا الإجراء إلى التحقق إلكترونيًا من صحة بيانات الموظف ومؤهلاته، وإكمال ملف طلب الدعم، دون الحاجة لرفع مستندات أو مراجعة المنشأة لفروع الصندوق.
وستتاح برامج " هدف " المتنوعة في مواقعها الالكترونية المتفرقة السابقة، أمام المستفيدين لمدة أسبوعين فقط بعد إطلاق المرحلة الأولى للبوابة الوطنية للعمل، وسيتم بعدها التحول إلى البوابة الالكترونية الموحدة والشاملة لجميع البرامج والخدمات. وسيتبع مرحلة الإطلاق الأولية التي ستشمل جميع البرامج والخدمات، مراحل تطويرية لاحقة سيكون تنفيذها تباعا بما يتوافق مع خطة المشروع وما يتم جمعه من ملاحظات ومقترحات، حيث يمكن للمستفيدين إرسال آرائهم ومقترحاتهم الهادفة إلى تطوير البوابة الجديدة من خلال الرابط التالي:. وسيتم بعد هذه المرحلة إطلاق مزايا وخدمات جديدة تباعا، حيث ستؤدي في نهاية الأمر إلى توحيد طلبات الحصول على عمل، وطلبات الحصول على موظفين وعرض الشواغر الوظيفية بشكل مباشر ودقيق، كما ستقدم البوابة عددا من الخدمات المتعلقة بوزارة الخدمة المدنية التي سيتم الإعلان عنها في حينها. يذكر أن تسجيل الدخول الأسبوعي لمستفيدي حافز سيصبح غير ملزماً خلال الفترة من 22 /08 / 2015 وحتى 04 /09 /2015 م، وهي فترة التحول من المنصة الالكترونية الحالية إلى منصة البوابة الوطنية للعمل.
أكّد عدد من السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، أن توطين القطاع وعمل الكوادر الوطنية فيه، أسهم في زيادة خبراتهم العملية والمهنية ورفع من إنتاجيتهم في سوق العمل. وأشاروا إلى أن توطين القطاع يوفر فرص عمل متنوعة للكوادر الوطنية ويسهم في إحلال السعوديين في وظائف القطاع المهمة وأوجد فرص عمل نوعية ومستدامة. وقال أحد السعوديين المستفيدين من المبادرة المهندس عبدالوهاب المالكي: العمل في القطاع يزيد الخبرات العملية والمهنية للشباب والفتيات ويكسبهم خبرات ومهارات فنية وميدانية، ترفع من إنتاجيتهم في سوق العمل. والتحق المالكي، بالعمل من خلال المبادرة، في عام 2020 حيث يعمل مدير موقع في أحد المشاريع الوطنية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة الطائف، حيث تكمن طبيعة عمله في الإشراف على مواقع العمل، وكتابة التقارير الفنية، ومتابعة سير العمل في الموقع وفق الخطط الزمنية للمشروع، وإدارة مهام العمل وتنفيذها وفق جداول وخطط العمل. ولفت إلى أهمية المبادرة في تطوير إمكانات الكوادر الوطنية وإكسابها مهارات فنية تمكنها من المشاركة الفعلية والاستدامة في سوق العمل.