الموارد البشرية السعودية: 4 عقوبات جديدة في نظام العمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تضيف 4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل. وفي هذا السياق صرح مصدر مطلع ان المهندس أحمد سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أضاف 4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل وهي كالتالي: الاول حملت الرقم 64 بوصف المخالفة (تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة)، وحددت عقوبتها بغرامة 20 ألف ريال وتتعدد بتعدد العمال. الثانية حملت الرقم 65 مخالفة (عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين)، وعقوبتها غرامة 10 آلاف ريال وتتعدد بتعدد العمال. الثالثة حملت الرقم 66 من جدول العقوبات (عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة، وفق الآلية التي تحددها الوزارة أو مشاركة الوزارة ببيانات غير مكتملة)، وحددت عقوبتها بغرامة 50 ألف ريال وتتعدد بتعدد العمال.
أطلق معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عبر تقنية الاتصال المرئي، مبادرة "المؤشر الوطني للعطاء" لعام 2021 م، بحضور معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل، ومعالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، ومعالي المشرف العام على مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة، ومعالي رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي "سدايا" الدكتور عبدالله بن شرف الغامدي، ومعالي محافظ هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المهندس سهيل بن محمد أبانمي، ومديري هيئات ومنصات العطاء بالمملكة. المؤشر الوطني للعطاء: ورفع الراجحي خلال كلمته بهذه المناسبة، شكره وتقديره للقيادة الحكيمة -أيدها الله- على اهتمامها بترسيخ قيم العطاء في المجتمع، وعلى ما يحظى به القطاع التنموي والاجتماعي من دعم وعناية وفق رؤية المملكة 2030. وأشار الراجحي إلى أن مبادرة "المؤشر الوطني للعطاء" إحدى مبادرات الوزارة بالشراكة مع مركز "الأثر" لتمكين القطاع غير الربحي وزيادة مساهمته في التنمية، وتحقيق أهداف الوزارة المتعلقة بتعزيز العطاء المجتمعي، داعيًا الأفراد بكل فئاتهم إلى الانخراط في العمل المجتمعي والجهود التطوعية التي تنظمها الحكومة والجهات الأهلية ويقيس المؤشر عطاء الأفراد من خلال خمسة محاور وهي: (التبرع، والتطوع، والتبرع بالدم، والتبرع بالأعضاء، والتضامن المجتمعي).
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد سليمان الراجحي، اليوم (الجمعة)، ضرورة شكر النعم بحفظها من الهدر. وشارك "الراجحي" مقطع فيديو لما ذكرته منظمة الأغذية والزراعة بالأمم المتحدة، بشأن الكمية التي أهدرت من الغذاء في عام 2019 والتي وصلت إلى 931 مليون طن، فيما بلغت نسبة الهدر والفقد في الغذاء نحو 33. 1%، ما يعادل 4. 066 مليون طن. وثمّن الوزير العمل الذي تقوم به جمعية خيرات لحفظ النعمة وتوصيلها للمحتاجين، فيما ذكر المشرف العام على الجمعية، عبد الله السبيعي، أن إنشاء مراكز خيرات المتنقلة جاء من معرفة الجمعية أن أسواق النفع العام في الرياض هي من أكبر مراكز الفقد والهدر. وأوضح السبيعي، أن هناك شراكة بين الهيئة العامة للأوقاف وجمعية خيرات، لحفظ وتوزيع 50 طنًّا من فائض الخضار والفواكه على الأسر المستفيدة من قوائم الجمعية. بالشكر تدوم النعم، وأحد وجوه شكر النعمة حفظها من الهدر. جمعية #خيرات لحفظ النعمة تقوم بعمل خيري مؤسسي خلّاق، يسهم في حفظ فائض النعمة وإيصالها للمحتاجين. نسأل الله للقائمين عليها الأجر والثواب — أحمد سليمان الراجحي (@Ahmed_S_Alrajhi) March 11, 2022
وتركز القرارات التي تم إصدارها لدعم المنشآت والباحثين عن عمل وفق آليات منظمة ومدة زمنية محددة، وتستهدف مهن نوعية في قطاعات حيوية هي: طب الأسنان، والصيدلة، والهندسية، والمحاسبة، وتتضمن الوظائف النوعية المستهدفة، والوظائف القيادية والإشرافية والوظائف المستدامة ذات النمو والتطور، والوظائف التي تتطلب مهارات تقنية بمستوى عالٍ. وتسهم تلك القرارات في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي وفتح المزيد من فرص العمل النوعية والمستقرة أمام المواطنين والمواطنات. مقالات ذات صلة
منتدى طلاب و طالبات كلية البترجى الطبية منتدى يهتم بكل ما يخص طلاب وطالبات كلية البترجي من مواضيع طبية ومواد دراسية (شخصي) منتدى طلاب و طالبات كلية البترجى الطبية:: منتدى كليات البترجي الطبية:: السنة التحضيرية +3 dr. abduirhman roro layan 7 مشترك كاتب الموضوع رسالة layan المساهمات: 2 تاريخ التسجيل: 24/09/2010 موضوع: الاختلاط!!! الأحد أكتوبر 03, 2010 6:30 am السلام عليكم حبيت اعرف نسبة الاختلاط في الكليه ؟ يعني كل الكلاسات اختلاط وكمان وقت البريك ؟ ونظام الكليه في المباني هل المبنى خاص بلبنات ؟؟ والفاست في اختلاط ؟ ولا بس التخصصات ؟ اش كمان ايوا الدكاتره عادي يدروس بنات ؟ اخاف الشغله اختلاط مثل المدارس الاجنبيه ؟ ووقتها ماراح اقدر ادرس فيها للاسف roro المساهمات: 295 تاريخ التسجيل: 22/09/2010 موضوع: رد: الاختلاط!!!
الثلاثاء أكتوبر 05, 2010 2:44 pm مساء الخير,,, اخيرا احد لخص اللي بقوووله من زمان ( نعيب زماننا و العيب فينا و ما لزماننا عيب سوانا) دمتم بود Silent Angel المساهمات: 241 تاريخ التسجيل: 01/09/2010 العمر: 31 موضوع: رد: الاختلاط!!! الثلاثاء أكتوبر 05, 2010 3:59 pm هيهيهيههييهيههيهيي,, طب الحمدالله اقتباس: ( نعيب زماننا و العيب فينا و ما لزماننا عيب سوانا) و كلامك 100% صووووووووووووح [center] الاختلاط!!! صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى منتدى طلاب و طالبات كلية البترجى الطبية:: منتدى كليات البترجي الطبية:: السنة التحضيرية انتقل الى:
كود التحقق الحقل مطلوب رمز التحقق غير صحيح
،و الايعاز إلى المؤسسات الدينية بضرورة تبني موضوعة مضار بعض المواقع الإلكترونية على الفرد والمجتمع. Post Views: 6
الأحد أكتوبر 03, 2010 2:43 pm لك رد بموضوع اليوم الاول للفاست,,, دمتي بود Dr: Salata المساهمات: 124 تاريخ التسجيل: 13/07/2010 العمر: 32 الموقع: KSA Jeddah موضوع: رد: الاختلاط!!! الأحد أكتوبر 03, 2010 9:25 pm طبعا زي ماذكرت الاخت اكثر الدكاتره الي داخلين الكلية جست فور مسخره كلام صحيح لكن في النهاية راح يبان مين راح ينجح ومن راح المهم عليكم بالدراسة والمذاكره يوم بيوم نصيحة مجرب دكتور عبدالرحمن ماشاء الله منور المنتدى بمشاركاتك الرائعة اتمنى لك التوفيق والنجاح layan المساهمات: 2 تاريخ التسجيل: 24/09/2010 موضوع: رد: الاختلاط!!! الإثنين أكتوبر 04, 2010 12:37 am الله يسعد قلوبكم النقيه اسعدتني مشاركاتكم وتعاونكم معاياه ماتعرفو قد ايش ساعدوني وطمنتوني لان سمعت الكليه مش ولا بد من ناحيه الاختلاط ومعاكم حق اللي يبغا اللعب يلاقيه في كل مكان مو بس في الكليه شكراا dr. كلية البترجي تسجيل الدخول بحساب موهبة. abduirhman المساهمات: 409 تاريخ التسجيل: 29/09/2010 العمر: 32 موضوع: رد: الاختلاط!!!