الخميس 28/أبريل/2022 - 02:00 م وصايا الكتاب ترك العديد من الأدباء والشعراء العديد من الوصايا قبل وفاتهم، معظمها وصايا مألوفة حول مكان دفنهم أو الأشخاص الذين يفضلون مجاورتهم في مثواهم الأخير، وهناك أيضا وصايا غريبة للغاية، فمنهم من أوصوا بعدم إبقائهم على الأجهزة الاصطناعية وآخرين أوصوا بحرق أعمالهم من بعدهم. يرصد "الدستور" أغرب وصايا الكتاب قبل وفاتهم: محمود درويش كان الشاعر الراحل محمود درويش يعاني في آخر أيام من ارتخاء في عضلة القلب ولم يكن لها علاج، كما سبق وأجرى عملية للقلب المفتوح وعانى كثيرا ودخل غيبوبة، وكان قد علم بوجود مركز طبي متطور في أمريكا وتحديدا في هيوستن، ونصحه البعض باستشارته بخصوص قلبه، وتوجه بالفعل بصحبة القاص أكرم هنية. وأثناء إقامة معرض دمشق للكتاب الذي كان يقام خلال فترة تواجده داخل المركز الطبي، رحل عن عالمنا وتحديدا في 9 أغسطس لعام 2008، بعد أن مات إكلينيكا وتوقفت كل أعضائه عن العمل، والغريب أن محمود درويش كان قد تحسب لهذا الأمر وطلب من مرافقه ألا يترك حيا بفعل الأجهزة الاصطناعية في حال وقع أي مكروه، وبالفعل اتصل أهل محمود درويش بالمستشفى التي كان يتواجد بها وطلبوا العمل برغبته واحترام مطلبه، كما أوصى أيضا بأن يدفن في فلسطين.
هذا،وثمن الفهد ، يقظة رجال جمارك الموانئ الشمالية وبقية اخوانهم في بقية المنافذ الجمركية، مؤكدا أن وقوفهم حيال محاولات التهريب المختلفة ينطلق من إحساسهم بالمسؤولية الملقاة على عاتقهم وتطبيقا للتعليمات والتوجيهات الصادرة من الإدارة العامة للجمارك ومساهمتهم في المحافظة على أمن البلد وحماية المجتمع وأفراده من هذه السموم والآفات الضارة والمدمرة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة بوابة المصريين في الكويت ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من بوابة المصريين في الكويت ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
كل هذه الظواهر والعيوب في اقتصادنا تستحق إعادة الهيكلة، والفساد أيضاً من مشكلاتنا الهيكلية التي تنعكس على اختيار الشخصيات الأقل كفاءة وخروج الأكفاء وتآكل الموارد وهدر الأصول، والأسواء انخفاض مضاعف للإنفاق الحكومي، حيث شكل الإنفاق للمملكة بما يتجاوز 60% من الناتج المحلي غير النفطي من 2010 حتى العام 2013 وهو ما يعكس بأن المضاف كان منخفضاً نسبياً قياساً بدول أخرى تصل النسبة إلى أعلى من 1. 9 في الدول التي تتقدم وكان أكثر شيئين تُنتقد به المملكة أمام المستثمرين الأجانب هما اعتمادها على البترول وثانياً الفساد. بعد كل هذه الحقائق الاقتصادية تجد للأسف من يقدم نظرية المؤامرة والتنظير الإنشائي السلبي للتطورات الأخيرة وهناك من يقدم نظريات لا تقل ضعفاً مثل أن الدولة تقوم بحملة التطهير من أجل جمع الأموال فقط وهناك أرقام مهولة غير منطقية للأسف مثلما هو منشور بصحف كبرى حول العالم، أولاً سلوك الفاسدين مبني على الهدر وليس الادخار لأنها أموال غير متعوب عليها، ثانياً، الهدف من الحملة رفع كفاءة الإنفاق على مدى طويل ومستمر وليس تحصيلاً آنياً للأموال. أخيراً، أقول لنبتعد عن المبالغات والتفسيرات غير المنطقية ونتفاءل بمستقبل أكثر إشراقاً وبدولة وقيادة ماضية بكل حزم وجدية نحو التحول والإصلاح.
Job details: Position title Technician, Fire systems Reports to Supervisor, Fire Shift Section Industrial Security Job Purpose: To do what | to what | to achieve what To respond | to fire or other emergency requests | to ensure site safety at all times. بعض الملاحظات حول الهدف / القصد من الوظيفة: يمكن أن هناك هدفان للوظيفة اذا كانت الوظيفة تغطي مجالين او اكثر. بالتالي يمكن كتابة جملتين للهدف من الوظيفة. في العادة يكون فريد unique للوظيفة فلا يكون هناك تطابق بينها واي وظيفة أخرى في المؤسسة. بالإمكان محاولة كتابة أهداف بعض الوظائف للتعود على ذلك مثل مدير مصنع، مشرف مركز اتصال، حارس أمن، سكرتير مدير عام، مدير مالي. الوصف الوظيفي لمهنة مترجم – وظائف تنقيب. نواصل ان شاء الله في المقال القادم في كتابة المسؤوليات الأساسية للوظيفة. تلخيص: محمد شريف admin 70 posts 0 comments
فبدلاً من إظهار نوع العمل الذي قمت به، أثبت كيف تعاملت معه بشكل جيد. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت ترغب في أن تصل بك سيرتك الذاتية إلى مقابلة في كل مرة تقوم فيها بالتقديم على وظيفة، فإنك تحتاج إلى إعادة كل وصف وظيفي ليتناسب مع متطلبات الوظيفة الشاغرة التي تتقدم إليها. المصادر: المزيد حول مهارات كتابة السيرة الذاتيه الهدف المهني و كيفية كتابتة مع أمثلة و نماذج للهدف الوظيفي كيفية كتابة السيرة الذاتية بطريقة صحيحة: دليل شامل يرشدك خطوة بخطوة اكثر من 80 نموذج سيرة ذاتية بالانجليزي ذات تصاميم عصرية حديثة – تحميل مجاني كتاب مجاني " اكتب سيرتك الذاتية باحتراف "
ما المقصود من التوصيف الوظيفي؟ التوصيف الوظيفي أو ( المواصفات الوظيفية): هو " عبارة عن عرض لكل المواصفات, والمؤهلات, والخبرات, والمهارات, والقدرات المطلوب توافرها في الشخص, لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح, ( وهو بذلك يرتبط بشاغل الوظيفة وليس بالوظيفة). كتاب ة بطاقات التوصيف الوظيفي أمر بغاية الأهمية لأي شركة، فهي من أساسيات تنظيم العمل لما تقدمه من معلومات تسهم في وضع الهيكلية الإدارية في الشركة بالإضافة لكونها تساعد في كتابة إعلانات التوظيف. التوصيف الوظيفي: هو وثيقة تعدها المؤسسات لكل وظيفة على الهيكل التنظيمي ، بحيث تتضح فيها مجموعة عناصر هامة مثل: المسمى الوظيفي مكان العمل المسئول المباشر رقم الوظيفة تاريخ استحداث المنصب الشاغر الإدارة التي يقع بها الشاغر الوظيفي واجبات الوظيفة التي يناقشها الوصف الوظيفي المعني المؤهلات العلمية والتدريبية المطلوبة من صاحب الوظيفة. وتختلف المؤسسات في طريقة اعداد الوصف الوظيفي، ولكنها جميعا تجتمع على ان تكون العناصر المذكورة اعلاه، أو معظمها، متوفرة في الوصف الذي يتم اعداده لكل وظيفة في الشركة. وفي العادة، يكون الوصف الوظيفي جاهزا قبل الاعلان عن الوظيفة، وتتم مقابلة طالبي الوظائف على أساس من مكونات الوصف الوظيفي الموجود لدى إدارة الموارد البشرية ، وتكون جزءا من دليل الشركة I الاجرائي الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات الشركة.