الشروط والأحكام إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير إقرار وتعهد بأن جميع البيانات أعلاه صحيحة وفي حالة تغيير أي من البيانات السابقة فإني أتعهد بموجب هذا الإقرار بتبليغ إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير التالي رقم الجوال ارسل كود التحقق تأكيد رقم الجوال التالي البيانات الشخصية الجهة التعليمية البيانات الوظيفية
معلومات الملتقى للمشاركة في الملتقى سيتم اتاحة الحضور وتسجيل بيانات المشاركين خلال وقت انعقاد اللقاء فقط Zoom المادة العلمية Zoom
تطوير الموارد البشرية ولعل أبرز سمات عصرنا الحديث الكم الهائل في العلوم والمعارف التي تتغير وتتطور بسرعة هائلة، الأمر الذي دعا صناع القرار إلى جعل التدريب إحدى أهم الركائز الأساسية في الإدارة الحديثة، لدوره البارز في معالجة الفجوة التي قد تحصل ما بين الواقع العملي والتغيرات والتطورات التي تظهر بين حين وآخر. 30 نظام إدارة التطوير المهني التعليمي ( بنين وشكر الله لكل من ساهم في بناء هذه الفكرة من الإدارات ومكاتب التعليم والشكر موصول لمدارس المحافظة بنين وبنات التي تؤمن بأهمية التطوير المهني وتدعم استمراريته وتشارك في تحسينه وتطويره ، مع شكرنا وتقديرنا للقيادة العليا لدعمها وتوجيهاتها السديدة. 16 فيما استعرض محتويات المركز المشتملة على خمس قاعات تدريبية، تم تجهيزها بأحدث التجهيزات التقنية التي تتواكب مع متطلبات العصر. التطوير المهني التعليمي بمنطقة عسير بنات | البرامج. 28
عن المركز الرؤية / الريادة والتميز في تطوير أداء شاغلات الوظائف التعليمية الرسالة / السعي لتقديم خدمات تطوير مهني تعليمي ذات تنافسية مبتكرة بكفاءة عالية و جودة في الأداء مع توظيف التقنية الحديثة المقدمة لتلبية احتياجات و رضا المستفيد في الميدان التعليمي و عقد شراكات مجتمعية فاعلة القيم الالتزام الاستدامة التحسين و التطوير المبادرة و الابتكار المشاركة المجتمعية. 9 مراكز التدريب 127 الحقائيب التدريبية 3847 ارشيف البرامج © إدارة التطوير المهني بعسير (بنات) Powered by
تقديم برامج تخصصية عامة متنوعة وفق احتياجات التطوير المهني، لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية من خلال استثمار قنوات التعليم عن بُعد في وزارة التعليم، وتطبيقات التقنية الحديثة. استخدام المصادر المعرفية الإلكترونية المتجددة والتقنيات الحديثة في عمليات التطوير المهني. توفير بيئة مرنة لربط المتدربين بمصادر التدريب المتنوعة على نطاق واسع زمانيا ومكانيا. تنمية مهارات وقدرات شاغلي الوظائف التعليمية في مجال تطبيقات التقنية في التعليم والتدريب، بما يضمن تحفيزهم وتطوير أدائهم المهني نحو تنفيذ عمليات التدريب عن بُعد بفاعلية وكفاءة. شاهد أيضًا: إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير منصة التطوير المهني التعليمي الإلكتروني تسجيل الدخول يُمكنكم تسجيل الدخول إلى منصة التطوير المهني التعليمي الإلكترونيّ من خلال اتباع التعليمات التاليّة: الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكتروينّ لمنصة التطوير المهنيّ التعليميّ الإلكترونيّ " من هنا ". الانتقال إلى تبويب (تسجيل الدخول). التطوير المهني التعليمي بمنطقة عسير بنات | تسجيل دخول الاعضاء. إدخال اسم المستخدم في الحقل المخصص لذلك. إدخال كلمة المرور في المكان المتاح لها. الضغط على أيقونة (دخول). شاهد أيضًا: دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير تسجيل دخول يتم تسجيل الدخول إلى إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير باتباع التعليمات التاليّة: الدخول إلى رابط إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير " من هنا ".
لمزيد من التفاصيل. نهتم بصحتك وصحة اسرتك. للتفاصيل. طور مهاراتك المعرفية و المهنية معنا … شاهد المزيد… مركز أملي, هو مركز أنشئ حديثا وهو يعتبر من أكبر المراكز المتخصصة بالاستشارات الاجتماعية النفسية لكافة فئات المجتمع العمرية إذ يضم نخبة من المستشارين المتخصصين في المجال الاجتماعي النفسي وتطوير الذات شاهد المزيد… الاستشارات النفسية: يتم تقديم خدمة الاستشارات النفسية للمسترشدين بصورة شخصية داخل مركز الاسرة ، ومساعدتهم لحلها او التكيف معها ، وهذه الاستشارات تدور حول ( الضغوط ، القلق ، التوتر ، المخاوف ، مشاكل الاطفال ، مشاكل … شاهد المزيد… احجز الان. نحن نقدم في مركز معرفي استشارات اسرية. الرؤية: أن نكون المركز الطبي الأفضل على مستوى دول الخليج العربي في تقديم الخدمات النفسية غير الدوائية للأفراد والأسرة بحلول عام 2021. الرسالة … شاهد المزيد… افضل عيادات الطب النفسي في الرياض. عيادات Medicare clinics. عيادات بسمة تفاؤل. مركز ذاتي. مجمع العناية النفسية الطبي - دليل السعودية العالمي للأعمال. مركز مطمئنة الطبي. مركز مودة ورحمة. مجمع العناية النفسية. مركز معرفي. مركز إدراك. شاهد المزيد… أخصائي غير طبيب. ايمان محمد سليم دهلوي. أخصائي غير طبيب. علاج نفسي.
في عام 2014 تم تمرير قانون الصحة النفسية حيث تبنى العديد من التوصيات، التي روجت لها منظمة الصحة العالمية في مبادئ الأمم المتحدة لحماية الأشخاص المصابين بمرض نفسي وتحسين رعاية الصحة النفسية، وذكرت آخر إحصائية عام 2010 أنه تم تخصيص نسبة 4٪ من إجمالي الإنفاق على الرعاية الصحية للاضطرابات النفسية في السعودية مقارنة بمتوسط أقل من نسبة 2٪ في جميع أنحاء العالم. العاملين بالعلاج النفسي في السعودية بحسب بيانات منظمة الصحة العالمية لعام 2016؛ يبلغ عدد المتخصصين بالسعودية في الصحة النفسية 19. 4 لكل 100،000 من السكان، وهذا أعلى من المتوسط العالمي البالغ 6. 6 لكل 100. 000 ولكنه أقل بكثير من المعدل المتوسط بين البلدان عالية الدخل البالغ 64. 3 لكل 100. 000. كما أن نسبة العاملين في مجال الصحة النفسية من الأطباء النفسيين منخفضة جداً في السعودية حيث تبلغ (7٪)، مقارنة بالمتوسط حول العالم (20٪)، وفي البلدان مرتفعة الدخل بحيث تصل إلى (20٪). فيما يتعلق بنسبة اختصاصيّ الصحة النفسية والممرضين النفسيين في السعودية؛ فهي (55٪) كما في العالم بشكل عام بحيث تبلغ النسبة (53٪)، ولكنها أعلى بكثير من جميع البلدان مرتفعة الدخل حيث تبلغ نسبة اختصاصي الصحة النفسية (37٪) (1/2).
صراحة – الرياض حدَّدت وزارة الصناعة والثروة المعدنية الـ 8 من مايو القادم آخر موعد لاستقبال متطلبات التأهيل للمنافسة في مجمع الحجر الجيري بحفيرة نساح بمنطقة الرياض. وقد أعلنت الوزارة مؤخراً طرح 13 موقعًا للاستثمار في مجمع الحجر الجيري بحفيرة نساح في محافظة المزاحمية عن طريق المنافسة،إذْ تستهدف المستثمرين المهتمين بصناعة أحجار وصخور الزينة، وتهدف إلى تنظيم إجراءات عمليات المنافسة للحصول على رخصة محجر مواد بناء، لاستغلال كتل الحجر الجيري في مجمع حفيرة نساح، وتوفير البيئة العادلة للمتنافسين، بما يعزز الاستثمار في قطاع التعدين، بالإضافة إلى تشجيع الصناعات الوطنية تماشيًا مع أهداف رؤية المملكة 2030. وذكرت الوزارة أن المرحلة القادمة من المنافسة ستكون الإعلان عن المتنافسين المتأهلين، وأخيرًا إطلاق عملية المزايدة على المواقع المخصصة، مؤكدة على مراقبة وتنظيم موقع المجمع والتأكد من أن الأعمال المنفذة لا يترتب منها أثر ضار بالأمن والسلامة والصحة، ولا تتسبب في الإضرار بالبيئة المحيطة أو الممتلكات، وذلك من خلال سَنّ الضوابط وفرض العقوبات على المخالفين، موضحة أن إعلان المنافسة والشروط والمتطلبات ونتائج التأهيل وأسماء الفائزين سيكون عبر "منصة تعدين"، حيث ستعمل الوزارة على تأهيل نتائج المتنافسين بناءً على متطلبات وشروط المنافسة المعلنة.