من كل ما سبق يتضح أهمية دور المحاسب الإداري و بالتالي الحاصل على شهادة الـ CMA الأن اذا ما هي شهادة CMA بالتفصيل ومواضيع الدراسة والإمتحانات ؟؟؟ تتكون شهادة الـ CMA من جزئين: الجزء الأول: و يتكون من خمسة مواضيع أساسيه و هي: 1- الموازنات التخطيطيه Budgeting و نسبتها 30% من الدرجه النهائية. 2- محاسبة التكاليف Costing و نسبتها 25% من الدرجه النهائية. 3- تقييم الأداء Performance و نسبتها 25% من الدرجه النهائية. ما هي مميزات شهادة CMA | Sotor. 4- الرقابه الداخلية و المراجعه الداخلية Internal Control & Internal Audit و نسبتها 15% من الدرجه النهائية. 5- قائمة أخلاقيات المهنه للمحاسب الإداري Ethics و نسبتها 5% من الدرجه النهائية. الجزء الثاني: و يتكون من 1- تحليل القوائم الماليه Financial Statement Analysis و نسبتها 25% من الدرجه النهائية. 2- القرارات و الأدوات الماليه للشركه Corporate Finance و نسبتها 25% من الدرجه النهائية. 3- تحليل القرارات و إدارة المخاطر Decision Analysis and Risk Management و نسبتها 25% من الدرجه النهائية 4- القرارات الإستثمارية Investment Decisions و نسبتها 20% من الدرجه النهائية. 5- أخلاقيات المهنه Professional Ethics و نسبتها 5% من الدرجه النهائية.
الوصف الوظيفي يرغب صندوق النقد العربي بشغل وظيفة "رئيس قسم الحسابات" بدائرة المالية من ذوي الكفاءات العالية والشخصية القيادية والخبرة المتميزة، لمساندة الدوائر المعنية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية الطموحة التي يسعى الصندوق لتحقيقها كمؤسسة ماليّة عربية رائدة في مجال دعم الإصلاحات الاقتصادية والنقدية للوصول إلى مراكز الاستقرار المالي في المنطقة العربية، وليكون الشريك الأقرب للدول العربية في تفاعلها مع التطورات الاقتصادية والمالية. المهام الرئيسيّة: التنسيق يومياً مع مدير الدائرة المالية لمتابعة تنفيذ المهام المؤسسيّة التي تختص بها الدائرة، ووضع أولويات المشاريع وتوزيع الأعمال لقسم الحسابات. التنسيق مع إدارة الدائرة لوضع أولويات المهام وتوزيع الأعمال وتحديد المسؤوليات لمتابعة تنفيذ واجبات القسم لتحقيق خطط الدائرة. الإشراف مباشرة على تنفيذ مهام قسم الحسابات المكّون من عدّة فرقٍ تختص بحسابات القروض، وحسابات الاستثمارات، والحسابات العامة. ما هو معدل الرواتب للحاصلين على شهادة CMA ؟. إدارة هيكل الحسابات وروابط النظام المحاسبي الرئيس بالنظم المالية المساندة المختلفة. اعتماد القيود المحاسبيّة لجميع المعاملات المالية لأنشطة الصندوق والأموال المدارة.
اذا كانت هذه تكلفة كورس CMA.. إذا ما هو الراتب المتوقع للفرد الحاص علي شهادة CMA في مصر ودول الخليج ؟؟ في مصر يبدأ راتب المحاسب الحاصل على شهادة CMA من 8000 جنية. في دول الخليج يبدأ راتب المحاسب الحاصل على شهادة CMA من 11000 ريال. اذا كان لديك أي إستفسار …أترك لنا تعليق نأسف ممنوع النسخ: يمكنك مشاركة المقالة من خلال اللينك
جميع الولايات تشترط معادلة الشهادة الجامعية أولاً عن طريق جهات معينة (بحسب الولاية) و بعضها يسمح بدخول الامتحان من دون الحصول على الساعات المطلوبة (استعملت كورس University of North Alabama Professional Accounting Prep Program لتعويض نقص ساعات الضرائب لدي). 5- الخبرة في التدقيقأغلب الولايات تشترط خبرة في الPublic Accounting أوعلى الأقل أن تكون الخبرة مصادق عليها من محاسب مرخص (بعض الولايات تشترط أن تكون الخبرة تحت إشراف CPA أمريكي). هناك بعض الطرق للالتفاف حول هذا الشرط: إيلينوي تقبل بخبرة سنة واحدة في المحاسبة بشكل عام،كولورادو تتغاضى عن شرط الخبرة بشرط الحصول على ساعة (حتى يوليو)،فيرمونت و نيوهامبشاير تسمح أن تكون الخبرة في شركة خاصة (بشرط أن تعادل الخبرة فيالتدقيق و توثيق من CPA على الخبرة) و جوام تعطي ترخيص inactive من دون خبرة. 6- شروط الولايات تتغير دائماً. لا تثق بأحد و اقرأ الشروط بنفسك. المعلومات الكاملة عن شهادة CMA - ما هي CMA. نصائح دراسية:1- لا تقارن بين دراسة الCPA و دراسة الCMA. أسلوب الدراسة الذاتية قد لا ينفع معكعن تجربة شخصية، دراسة الCPA تأخذ وقتاً أطول بكثير من الCMA. فكرت في البداية استعمال كتب Gleim إلا أنني أحسست أن هذه الطريقة لم تكن فعالة (على الأخص في مادة الRegulations و تركيزها على الضرائبالأمريكية.
كذلك فإنّ متوسّط راتب الطبيب الشهري في تركيا يعادل 22 ألف جنيه مصري، ومتوسّط راتب الطبيب الشهري في روسيا يعادل 21 ألف جنيه مصري، والحدّ الأدنى لراتب الطبيب الشهري في السعودية يعادل 22 ألف جنيه مصري. كذلك أشارت النقابة إلى أنّ الحدّ الأدنى لأجر الطبيب الشهري في قطر هو ما يعادل 67 ألف جنيه، فيما متوسّط راتب الطبيب المقيم في مصر 3700 جنيه، ومتوسّط معاش الطبيب بعد نحو 35 عاماً من العمل في القطاع الحكومي 2300 جنيه مصري. وقد بيّنت هيئة التأمين الصحي أنّ متوسط راتب الطبيب في نظام التأمين الصحي الشامل الذي يُطبّق في بعض محافظات مصر هو 17 ألف جنيه. يمكنكم متابعة المزيد من أخبار و تحليلات عن مصر اليوم عبر موقع أفريقيا برس
المستقيلون بالأعداد وبحسب البيانات المتعلقة بالأعوام التي سبقت الإعلان عن تلك الدراسة، فإنّ أعداد الأطباء الذين تقدّموا باستقالاتهم من العمل الحكومي المصري والذين حصلوا على شهادة طبيب حرّ من نقابة الأطباء أتت على هذا الشكل: في عام 2016، كان عدد المستقيلين من الأطباء 1044 طبيباً، وفي عام 2017 كان العدد 2549 طبيباً، وفي عام 2018 كان العدد 2612 طبيباً. أمّا في الأعوام التي تلت إعلان دراسة الاحتياجات، فقد استقال 3507 أطباء في عام 2019، و2968 طبيباً في عام 2020، و4127 طبيباً في عام 2021، وهو العدد الأكبر من المستقيلين من العمل الحكومي. كذلك كشفت بيانات الأشهر الأولى من عام 2022 وحتى يوم 20 مارس منه، عن استقالة 934 طبيباً، وهو ما يعني إجمالي 11 ألفاً و536 طبيباً مستقيلاً منذ الأوّل من عام 2019. وبحسب سجلات نقابة الأطباء، فإنّ عدد الأطباء المسجّلين في النقابة والمرخّص لهم بمزاولة المهنة دون الأطباء المحالين على المعاش، بلغ حتى 20 مارس الماضي 228 ألفاً و862 طبيباً، بعد ثلاثة أعوام من دراسة الاحتياجات التي أصدرتها وزارة التعليم العالي، أي بزيادة قدرها 16 ألفاً و27 طبيباً، استقال منهم 11 ألفاً و536 طبيباً وطبيبة، ليكون عدد الأطباء العاملين في القطاع الحكومي 93 ألفاً و536 ألف طبيب تقريباً، وتكون نسبة الأطباء في القطاع الحكومي إلى عدد الأطباء المرخّص لهم بمزاولة المهنة دون المحالين إلى المعاش 40.
واتسم تقرير هذا العام بصغر سن المشاركين في جميع المناطق، حيث بلغ متوسط العمر الإجمالي للمشاركين 37 عاماً. كما ذكر المسح أيضاً أن المشاركين من منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والتي تضم مصر والسعودية والإمارات العربية المتحدة والأردن والكويت والبحرين ولبنان وغيرها، هم إجمالاً الأصغر سناً، وعلى الرغم من ذلك، امتازت هذه المنطقة بأعلى النسب المئوية من حيث عدد الأشخاص المستطلعة آراؤهم ممن يشغلون مناصباً إدارية تتراوح بين المتوسطة والعليا (بنسبة 39%)، مما يشير إلى أن الترقيات الوظيفية في سن مبكرة شائعة جداً في هذه المنطقة. من جانبه، قال الدكتور كيب كرومويدي، مدير قسم الأبحاث في "معهد المحاسبين الإداريين": "يسعدنا أن نشهد مستوى التحسن العام في الفئات العمرية بين 20 إلى 29 عاماً، بعد سنوات من بطء وتيرة تقلص فجوة الأجور بين الجنسين. حيث يضم هذا التقرير العالمي العديد من البلدان المختلفة والتي تظهر مستويات متفاوتة من فارق الدخل بين الرجال والنساء. لذا يجب عدم التسرع بالاحتفال بنهاية قضية فجوة الأجور بين الجنسين". وأضاف كرومويدي: "تتأثر نتائج ومعدلات هذه الدراسة الاستقصائية بشكل كبير بالتركيبة السكانية والخصائص الديموغرافية للمشاركين فيها، إلا أن تقرير العام الأخير يظهر مؤشراً جيداً على مواصلة ترقية السيدات في مكان العمل.