وان تسأل نفسك هل الهدف واقعي يمكن تحقيقه وهل هو ملائم لك. ذات صلة Relevant هل النتائج المرغوبة ذات صلة بك ويجب الأخذ بالحسبان معرفتك ومهاراتك وخبراتك السابقة والمؤثرات الداخلية والخارجية وغيرها من العوامل. ما هي المدينة الذكية؟ ولماذا يعتبر التحول إليها ضروريا؟. هل الهدف ذو صلة بي؟ ليس من الضروري تحديد الهدف على هذه المعلومة ولكن يجب عليك الإجابة على هذا السؤال بنعم او لا. يمكن متابعته Time Based كيف يمكن متابعة التقدم نحو الهدف هل هناك وقت محدد للإنجاز؟ ومتى يجب أن تنجز هذه الأهداف؟ وان تسأل نفسك متى يجب إنجاز هذا الهدف، وكيف تتم متابعه النتائج؟ حاول أن تكتب هدفك في جملة واحدة بحيث تشمل هذه الجملة مكونات الهدف الذكي (SMART) امثلة على الاهداف الذكية في العمل زيادة مبيعات منتج معين بنسبة 10% في نهاية العام. تخفيض أخطاء المنتج على الإصدار السابق بنسبة 3% في خلال هذا العام. تدريب أقسام الإنتاج على معالجة الأخطاء في المنتج خلال الأسبوع القادم استكمال ستة أيام من التدريب لعمال الإنتاج بالأسبوع القادم. ربما تجد أنك تواجه صعوبة بالغة في عنصر القياس فكثير من الأهداف من الصعب قياس تقدمك فيها لذا اهتم تحديد الهدف بعناية حتى تتمكن من معرفة طريق تقدمك فيه.
ويجب أن لا يزيد عدد الأهداف الموكلة لكل موظف عن حد معين، يضمن قدرته على تحقيقها ضمن الموارد المتوفرة. ورقة عمل لوضع الأهداف الذكية (S.M.A.R.T. Goals) - Nour.Academy. عندما يشرح المدراء للموظفين كيفية كتابة الأهداف الذكية فإن ذلك يساعد كثيراً في الانتقال من العمل بشكل فردي إلى العمل بشكل جماعي، ويضمن أن الجميع لديهم أهداف مشتركة وتوقعات مشتركة ايضاً. وإليكم شرح لمعايير الهدف الذكي على المستوى الوظيفي: [6] هدف محدد: تأكد أن الهدف غير عام، بل هدف محدد ومفصل وواضح للجميع وخال من الغموض، ويجيب عن أسئلة: ماذا؟ ومن؟ ومتى؟ وأين؟ ولماذا؟ هدف قابل للقياس: بمعنى كيف يتم قياس النجاح أو التقدم؟ عادة ما يتم قياس النجاح من حيث الكمية أو الجودة أو التوقيت والتكلفة. هدف قابل للتحقيق والإنجاز: تأكد أن تحقيق الهدف في نطاق سلطة الموظف وقدراته، هل يمكن للموظف إكمال الهدف بنجاح في ضوء مزيج المهارات والموارد والوقت المتاح له؟ هدف واقعي وذو صلة: تأكد من أن الهدف عملي وموجه نحو تحقيق النتائج، وله صلة بدور الموظف وله صلة كذلك بتحقيق الفائدة للعمل. هدف محدد بفترة زمنية: متى ستبدأ عملية تطبيق الخطة؟ كم المدة اللازمة لتحقيق كل هدف فرعي؟ متى يجب تحقيق الهدف النهائي؟ الأهداف الذكية للشركات والمؤسسات ذات أهمية كبيرة ليس فقط عند التقييم الوظيفي، لكنها تحقق الرضا الوظيفي للعاملين في الشركة وتجعلهم أكثر ارتباطاً بها وبالتالي أكثر إنتاجية.
يمكن تعيين قيمة مالية لكل هدف، بحيث يمكنك معرفة قيمة هذا التحويل بالنسبة إلى نشاطك التجاري. يسمح لك استخدام قيم للأهداف بالتركيز على الإحالات الناجحة ذات أعلى قيمة، مثل المعاملات بالحد الأدنى لمبلغ الشراء. عندما ينفذ زائر في موقعك أو مستخدم لتطبيقك إجراءً تم تعريفه على أنه هدف، يسجّل "الإحصاءات" هذا الإجراء كإحالة ناجحة. لمحة عن الأهداف - مساعدة Analytics. وبعد ذلك، تتم إتاحة بيانات هذه الإحالة الناجحة في عدد من التقارير ذات الأغراض الخاصة، والموضّحة أدناه. أنواع الأهداف تنقسم الأهداف إلى 4 أنواع مذكورة في الجدول التالي: نوع الهدف الوصف مثال الوجهة تحميل موقع معين صفحة ويب أو شاشة التطبيق مع رسالة نشكرك على التسجيل.
قد يؤدي ذلك إلى اختلاط الأمور في تقاريرك. (هذا سبب آخر لتعيين أسماء بديهية لأهدافك). الخطوات التالية إعداد الأهداف وتعديلها الاطّلاع على أمثلة للأهداف وحالات استخدامها الاطّلاع على مزيد من المعلومات عن تقرير تدفق الهدف تحديد مشاكل الأهداف وحلّها هل كان ذلك مفيدًا؟ كيف يمكننا تحسينها؟
لماذا يجب علي إنشاء أهداف؟ كثير من المنظمات تروج الأهداف كوسيلة للحفاظ على الأعمال المضي قدما أو لتقييم الموظفين. أظهرت دراسة حديثة أن أولئك الذين يكتبون الأهداف ، ويلتزمون بها مع شخص آخر ، ينجزون أكثر بكثير. كيف يمكنك كتابة الأهداف التي يمكن أن تساعدك على تحقيق المزيد؟ نهج واحد مشترك هو الهدف SMART. وقد اتخذت العديد من المنظمات هذا الاختصار وتكييفها إلى أغراضها الخاصة ؛ هذه المادة سوف تركز على تعريف واحد شعبي. تحديد مشكلتك التجارية أولا قبل أن نصل إلى شرح للاختصار ، دعنا نتراجع ونفهم غرض الأهداف. في بيئة الأعمال ، يجب أن تساهم الأهداف لكل موظف في تحقيق أهداف العمل الشاملة والاستراتيجية. قد تكون أهداف الأعمال هذه هي تصحيح المشاكل ، مثل ضعف المبيعات ، أو تنمية الأعمال التجارية عن طريق الدخول إلى سوق جديدة. ومن ثم ، يجب أن تدعم أهداف كل موظف تلك الأهداف على مستوى الشركة. ما الذي يقوم به SMART؟ الآن بعد أن أصبح لدينا سياق ، دعنا نرجع إلى اختصار SMART. على سبيل المثال ، ترمز معايير SMART S - محددة م - قابل للقياس أ - قابلة للتحقيق ص - ذات الصلة تي - محدد بفاصل زمني SMART Goals دعونا نستكشف كل حرف اختصار ونبني نموذج أهداف SMART الذي يمكنك استخدامه لإعداد هدفك الخاص.
خصائص الأهداف الذكية - Google Docs
ويمكن لهذه المدينة في حال قطعت عنها مصادر الطاقة الخارجية، أن تكفي نفسها بنفسها من الطاقة لمدة 3 أيام كاملة.