كتب: جاد مسلم أعلنت جمعية جزيرة الحمودي لتنمية المجتمع، عن توقيع بروتوكول تعاون بين جمعية" فدا" وذلك لتأسيس نادي نسائي. قالت ناهد علي محمد، عضو مجلس إدارة جمعية جزيرة الحمودي لتنمية المجتمع، إن الجمعية وقعت برتوكول إنشاء نادي نسائي، وذلك امتداد لمشروع " معاً نصنع الفارق"، الذي يعني بصحة المرأة وتنظيم الأسرة. واضافت " علي" أن توقيع البروتوكول كان بحضور داليا إبراهيم، جمعية فدا بقنا، وإشراف سيد سعد الدين، رئيس مجلس الإدارة لجمعية تنمية المجتمع بقنا.
استقبل أمير منطقة تبوك، الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز، رئيس مجلس إدارة نادي ضباء الرياضي، محمد القناص، وأعضاء مجلس الإدارة واللاعبين والجهاز الفني والإداري؛ بمناسبة صعود النادي إلى مصافّ أندية الدرجة الأولى في كرة السلة. حضر اللقاء مدير مكتب الهيئة العامة للرياضة بمنطقة تبوك، عبدالله المبارك. افتتاح أول مكتب محاماة نسائي بتبوك - مجلة هي. ورحّب أمير منطقة تبوك بالجميع، وبارك لهم صعود النادي في كرة السلة إلى مصافّ أندية الدرجة الأولى، قائلاً: "سعدت بهذا الإنجاز الذي أتمنى أن يكون في مختلف الأنشطة الرياضية بالنادي". وأكد أن من المهم الحصول على الجوائز والوصول إلى هذه المراكز؛ لكن الأهم هو استقطاب الشباب والشابات إلى النادي؛ لما فيه مصلحتهم ومصلحة وطنهم. ونوّه أمير المنطقة بما يحظى به الشباب والشابات من رعاية واهتمام ودعم من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي العهد، ومتابعة من رئيس الهيئة العامة للرياضة لكافة أندية المنطقة. وتَسَلّم أمير المنطقة، تقريراً عن إنجازات النادي، وتَسَلّم هدية تذكارية من رئيس النادي، والتقطت الصورة التذكارية مع الجميع.
هنأ الأمير فهد بن سلطان بن عبد العزيز أمير منطقة تبوك، نادي تبوك النسائي لذوي الإعاقة بعد تحقيقه أول بطولة نسائية في السعودية لألعاب القوى لجميع الإعاقات، والتي نظمت أخيرًا في مدينة الطائف، مؤكدًا أن الإعاقة الحقيقية هي إعاقة الفكر وليس الجسد، وأن المعاقين جزء مهم جدًا من المجتمع. نادي نسائي تبوك الإلكترونية. وقال الأمير سلطان خلال استقباله أمس في ديوان الإمارة، أحمد الحارثي، رئيس مجلس إدارة النادي، وعددًا من أعضاء مجلس الإدارة ولاعبات النادي وأولياء أمورهن: "هذا الفوز العظيم الذي حققتنه يجب أن يكون إثباتًا لكُنّ قبل كل شيء، بأن الله سبحانه وتعالى لم يجعل الإعاقة عائقًا لأي شيء، بل يعطي على قدر أسباب الإعاقة أسبابًا لتجاوزها، وهذا ما أثبتنه أنتن فعليًا". وأوصى أمير تبوك الجهات المعنية في المنطقة بدعم ذوي الإعاقة ومضاعفة الجهود لخدمتهم، وموافاته بالاقتراحات والإجراءات التي تهمهم أولًا بأول. كما قدم مكافآت مادية للاعبات النادي وأولياء أمورهن.
هنأ الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك ، نادي تبوك النسائي لذوي الإعاقة بعد تحقيقه أول بطولة نسائية في المملكة لألعاب القوى لجميع الإعاقات في الطائف. وقال أمير تبوك خلال إستقباله، الثلاثاء، بديوان الإمارة، أحمد بن عطية الحارثي رئيس مجلس إدارة النادي وعدداً من أعضاء مجلس الإدارة ولاعبات النادي وأولياء أمورهن: "إن هذا الفوز العظيم الذي حققتموه لبلادكم ومنطقتكم ولأنفسكم يجب أن يكون أثباتاً لكُن قبل كل شيء ، بأن الله سبحانه وتعالى لم يجعل سبب الإعاقة عائقا لأي شيء ، بل يعطي على قدر أسباب الإعاقة أسبابا لتجاوزها ، وهذا ما أثبتوه أنتم فعلياً ، مؤكداً أن الإعاقة الحقيقة هي إعاقة الفكر وليس الجسد، أما المعاق أو المصاب بأي مرض آخر، فقد أثبت بأن الله سبحانه وتعالى ما أخذ من الإنسان شيء إلا وأعطى شيء آخر ، وهي سنة الحياة".
نادي دارين النسائي بتبوك - YouTube
واستعرض الشهراني ما يضمه النادي من تجهيزات والخدمات التي يقدمها للفرسان قائلاً: "يضم النادي عدداً من الخدمات بما فيها مضامير التدريب ونحو ( 108) إسطبلات منها أربعة للعزل وعيادة للخيل, إضافة إلى مسبح خاص بالخيول, وغرفة إسعافات أولية, وورشة بيطار, وغرفة سروج, و22 مضماراً لتفسح الخيل, وفصل دراسي تم استحداثه مؤخراً ليهتم بالتدريب النظري لتأهيل الفارس وتعريفه بمهنة التدريب وآليته وكيفية التعامل مع الخيل, وذلك قبل انتقاله إلى الميدان لامتطاء الخيل. وكشف أن عدد المنتسبين إلى النادي يزيد عن (50) فارساً من مختلف الفئات العمرية والمراحل السنية, بالإضافة إلى عدد كاف من المدربين المؤهلين الذين يقومون على تدريب الفرسان بكافة مستوياتهم وقدراتهم. نادي نسائي تبوك البوابة. وأكد ألملازم أول سلطان الشهراني أن النادي ومنذ إنشائه كان ومازال سباقاً بالمشاركة في البطولات التي تهتم برياضة قفز الحواجز على وجه التحديد, وقال: "حصد النادي بفرسانه المبدعين الكثير من الجوائز والمراكز المتقدمة في البطولات التي استطعنا حصرها وتقدر بأكثر من 30 بطولة محلية وعسكرية". وأضاف: شارك النادي في بطولات مختلفة مثل بطولة الأندية العسكرية المفتوحة, وبطولة درع الاتحاد السعودي, ودوري الأمير الفارس بدر بن محمد بن سعود الكبير, وسباق القدرة والتحمل الذي أقيم في حائل على كأس الملك عبد العزيز بن عبدالرحمن آل سعود - رحمه الله - وبطولة كأس وزارة الدفاع.
إلى ذلك عبّر رئيس وأعضاء النادي عن شكرهم للأمير فهد بن سلطان على دعمه للنادي ورعايته لهذه الشريحة الغالية من أبناء المنطقة ، مشيراً إلى أن توجيهاته تعد حافزًا لهم على مضاعفة الجهود وتحقيق المزيد من الإنجازات الرياضية للمنطقة. وفي ختام اللقاء قدم أمير المنطقة مكافآت مادية مجزية للاعبات النادي وأولياء أمورهن، والتقطت الصور التذكارية بهذه المناسبة ، متمنياً لهن مواصلة النجاح ونيل المراكز المتقدمة في المسابقات المقبلة.
منتديات ستار تايمز
و في الختام: وينتهي المقال بمحامي بتهمة إساءة استخدام منصب وظيفي. تم تعيين المحامي من قبل صاحب العمل للدفاع عن الشركة من اتهامها بإساءة استخدام منصبها الوظيفي. تحدثنا عن السلوك السيئ في العمل بالسعودية. المحامي هو الشخص الذي يساعد الآخرين في حالات إساءة استخدام الوظيفة ،مثل الفصل من العمل. تنطوي إساءة استغلال منصب وظيفي على فعل شيء يجعلك تفقد وظيفتك ،مثل اختلاس الأموال أو السرقة. جريدة الرياض | استغلال المكانة الوظيفية.. جريمة. ينطوي إساءة استخدام السلطة على استخدام منصبك لإجبار الآخرين على القيام بأشياء ضد إرادتهم. ونود أن نقول هنا إن جريمة إساءة استخدام النفوذ مع استغلال النفوذ من أكثر الجرائم ارتُكاباً في العالم ،ليس فقط في الدول العربية أو دول العالم الثالث. اقرأ أيضا: هل يسمح بتحميل الخصم الخاسر اتعاب المحاماة كيفية استلام المبلغ من محكمة التنفيذ بالسعودية عقوبة الفصل التعسفي في السعودية عقوبة اختراق الحسابات في السعودية قانون رؤية الاطفال الجديد بالسعوديه افضل محامي في الطائف خبير في القضايا والاستشارات المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) المصدر1 المصدر2
5- رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الشركات المنصوص عليها في الفقرة 4. هذا فيما يتعلق بالموظف العام ومن في حكمه. وإلى جانب هذا فيجب توافر النفوذ الحقيقي أو المزعوم إذ لابد أن يستخدم الموظف في هذه الجريمة نفوذه الحقيقي أو المزعوم حتى تقع الجريمة، والاستخدام يكون بطلب صاحب النفوذ من الموظف المختص مخالفة القانون استناداً إلى نفوذه الحقيقي، أو الادعاء بنفوذ معين على خلاف الحقيقة. وإذا علمنا أن للجريمة ركنين أساسيين مادي ومعنوي، فإن الركن المادي لجريمة استغلال النفوذ يتكون من نشاط يتمثل في صورة من الصور الآتية: طلب أو أخذ أو قبول من موظف عام. ومحل هذا النشاط هو تقاضي فائدة في مقابل استخدام النفوذ. عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي و أخلاقيات الوظيفة. أما الطلب: فهو إيجاب من الموظف بأنه على استعداد لاستخدام نفوذه لقاء فائدة معينة ويتحقق ذلك طبقا للفروض التالية: الفرض الأول: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يوافق، فالموظف فاعل وصاحب الحاجة شريك في جريمة استغلال نفوذ! الفرض الثاني: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يرفض، فالموظف فاعل أصلي وصاحب الحاجة بريء، فهو في هذا الفرض شاهد وليس متهماً. وأما الأخذ: ففي هذه الصورة يأخذ الموظف من صاحب الحاجة الفائدة، فقد يعرض صاحب الحاجة مبلغاً من النقود فيأخذه الموظف منه نظير استغلال نفوذه.