* الدمام حسين بالحارث يفتتح صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية ظهر اليوم الثلاثاء مدرسة سمو الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز الابتدائية بحي الجامعيين بالدمام والتي أنشأتها شركة أرامكو السعودية. وقد أعرب مدير عام التعليم بالمنطقة الشرقية الدكتور صالح بن جاسم الدوسري عن شكره وتقديره لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز على رعايته لحفل افتتاح المدرسة مؤكداً أن هذا استمرار لتشجيعه وتقديره للعلم ولأبنائه الطلاب وإخوانه المعلمين ووجه شكره باسمه وباسم منسوبي التعليم على ذلك,, وأضاف بأن سموه سيعلن انطلاقة البدء بالكشف عن الطلاب الموهوبين بالمنطقة الشرقية وذلك أثناء تفضل سموه بافتتاح المدرسة ليكون طلاب المدرسة بداية الانطلاقة لطلاب المنطقة. وقال مدير عام التعليم بالمنطقة الشرقية الدكتور صالح بن جاسم الدوسري بأنها فرصة مباركة بأن يتم تدشين الانطلاقة من صاحب السمو الملكي أمير المنطقة الشرقية صاحب أول جائزة للتفوق العلمي بالمملكة. أثناء افتتاحه مدرسة الأمير سعود بن نايف في الدمام. وأضاف أن الانطلاقة تعد امتداداً للخطط المطروحة للدولة أيدها الله في الاستثمار البشري ليكون الاستثمار في الموهوبين أنفس وأغلى استثمار، واستمراراً للدعم الكبير والمتواصل الذي يلقاه القطاع التعليمي من لدن سموه الكريم وسمو نائبه حفظهما الله وترجمة لجهود معالي وزير المعارف الدكتور محمد بن أحمد الرشيد.
مركز مصادر التعلم بمجمع الأمير سعود بن نايف - YouTube
* الدمام حسين بالحارث افتتح صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية ظهر أمس الثلاثاء مدرسة سمو الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز الابتدائية بحي الجامعيين بالدمام والتي انشأتها شركة أرامكو السعودية. بالصور.. ابتدائية “الأمير سعود بن نايف” تحتفي بتخرج طلابها | صحيفة الأحساء نيوز. كما أعلن سمو الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أثناء ذلك عن انطلاق برنامج الكشف عن الطلاب الموهوبين بالمنطقة الشرقية. وكان سموه قد تفضل عقب قص الشريط بجولة على مرافق المدرسة شملت معمل الحاسب الآلي ومركز الكشف عن الموهوبين وعدداً من الأقسام الأخرى ثم شرف الحفل الخطابي حيث ألقى مدير عام التعليم الدكتور صالح بن جاسم الدوسري كلمة أوضح فيها أن افتتاح هذه المدرسة مع اطلاقة قرن جديد لتكون ضمن منظومة التعليم العام في بلادنا ولكن بنهج جديد وتطلع إلى مستقبل مشرق لأبنائنا الطلاب وبفضل من الله ثم بفضل الامكانات التي سخرتها حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني. وقال: إن هذه المدرسة والفتية ببرامجها الجديدة يتم فيها تدريس اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي كمواد إضافية مع استخدام طرق التدريس الحديثة والتقنيات الجديدة في عرض المواد، بالإضافة إلى وجود فصول خاصة لصعوبات التعلم، وكذلك دمج طلاب التربية الخاصة مع الطلاب العاديين وهو توجه تربوي حديث، كما أن هذه المدرسة اخضعت لنظام الجودة (الأيزو) ضمن مدارس أخرى بالمنطقة الشرقية.
قناة تحوي كل أنشطة وبرامج مدرسة الامير نايف بن عبدالعزيز الابتدائية بالباحة وكذلك مدرسة. لتكن صفحتنا منبرا للثقافة والعلم يتواجد فيها الطالب والمعلم وولي الأمر. This video is unavailable. مدرسة الامير نايف بن عبد العزيز الابتدائية الاحساء الهفوف السلمانية الجنوبية امام أسواق الدانوب قائد.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هنا عناوين وأرقام المدارس والمراكز التي تهتم بذوي الإعاقة في المملكة العربية السعودية.
بعد صدور قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، في جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في "وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات", توقعت الوزارة أن يسهم القرار في توفير 9000 فرصة وظيفية للباحثين عن عمل في تخصصات الاتصالات وتقنية المعلومات, حيث تتواجد 60% من هذه الفرص في المنشآت الكبرى والعملاقة. وأوضحت الوزارة خط الأساس لتوطين الوظائف المستهدفة بحيث لا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل مجموعة وظيفية، حيث تشمل:" وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات".
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي عن إصداره قراراً بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في منشآت القطاع الخاص. وأوضح أن القرار سيوفر المزيد من الفرص الوظيفية للسعوديين والسعوديات. تفصيلاً، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وتطمح الوزارة إلى توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7. 000 ريال للمهن التخصصية و 5. 000 ريال للمهن الفنية. ويأتي هذا القرار ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة, وامتداداً لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات و تقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف السعودية، ممثلاً باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
المراجع ^, توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في منشآت القطاع الخاص, 6-10-2020 ^, توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في القطاع الخاص بالسعودية, 6-10-2020
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد صدور قرار معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها خمسة عاملين فأكثر في "وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات"، توقعت الوزارة أن يسهم القرار في توفير 9000 فرصة وظيفية للباحثين عن عمل في تخصصات الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث يوجد 60% من هذه الفرص في المنشآت الكبرى والعملاقة. وأوضحت الوزارة خط الأساس لتوطين الوظائف المستهدفة بحيث لا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل مجموعة وظيفية، حيث تشمل: "وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات". ويستهدف قرار التوطين أكثر من 30 مهنة تخصصية في الاتصالات وتقنية المعلومات، أبرزها: "مهندس اتصالات، مهندس حاسب آلي، مهندس شبكات، اختصاصي تطوير البرمجيات، اختصاصي تحليل الأعمال، مبرمج، اختصاصي دعم فني، فني إلكتروني اتصالات، فني شبكات". وبشأن الأجر المحتسب في التوطين يبدأ من 7000 ريال للعاملين في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأجر المحتسب ضمن نسب التوطين للعاملين في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل بحيث يبدأ من 7000 ريال سعودي، فيما يبدأ الأجر المحتسب للعاملين في وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات من 5000 ريال سعودي، حيث يأتي ذلك في إطار تحفيز التوطين المُنتِج والمستدام.
آلية احتساب نسب توطين مهن الاتصالات أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية، أن عملية احتساب نسب التوطين في مهن الاتصالات والتقنية، تعتمد على 5 آليات تتمثل في التالي: يتم إنفاذ وتطبيق القرار الخاص بنسبة التوطين لكل مجموعة وظيفية على حده، وذلك وفق ما جاء بالتحديد في الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، والذي تم نشره على الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية. اشتراط أن يطبق قرار نسبة التوطين في مجال الاتصالات، وتقنية المعلومات على المنشأة التي يعمل بها عدد 5 عاملين فأكثر. لايوجد أي نوع من التعارض بين كل من قرار توطين مهن الاتصالات، وبين نسب التوطين الأخرى التي تطبق حسب برنامج نطاقات المطور. يتم تقريب الكسور إلى العشرات، فمثلاً: 4, 9 فأقل عندها يتم تقريبهم إلى الصفر، وبحال كانت 5, 0 فأكثر يتم تقريبها لـ 1 صحيح. احتساب نسب توطين مهن الاتصالات للمنشآة حرية الاختيارلأي مسمى، شرط أن يكون مدرجًا ضمن نطاق المجموعة الوظيفية المحددة، حتى يناسب احتياجات المنشآة، مع مراعاة أن مطابقة المسمى الوظيفي للعمل الفعلي للعامل. تنفيذًا لاتفاقية خطة التوطين بمهن الاتصالات تجدر الإشارة إلى أن أتمتة ذاك القرار قد جاء امتدادًا وتنفيذًا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات، التي عقدتها وزارة الموارد البشرية مع كل من: "الاتصالات وتقنية المعلومات، صندوق تنمية الموارد البشرية، ومجلس الغرف السعودية ممثلًا باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات".
ويأتي قرار توطين وظائف قطاع الاتصالات كثمرة للاتفاقية التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالإضافة إلى صندوق الموارد البشرية واللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات الممثلة لمجلس الغرف السعودية. توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات أصدر المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرارًا بتوطين المجموعات الوظيفية التابعة لمهن الاتصالات وتقنية المعلومات طبقا لخطة توطين المهن 1442 وجاءت على النحو التالي: وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات. وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل. وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. على أن يتم تطبيق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين على الأقل، ويتم استثناء المنشآت الصغيرة من قرار التوطين، على ألّا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية المشمولة بالقرار لكل واحدة على حدة. [1] المهن المستهدفة في توطين مهن قطاع الاتصالات المهن التي يشملها قرار توطين المهن 1442 لقطاع الاتصالات الصادر حديثًا تم تقسيمها إلى مجموعات ثلاثة -كما ذكرنا- يتم تطبيق نسبة ال25% الخاصة بالتوطين لكل مجموعة على حدة، وهذه الوظائف هي: أولًا: وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات مهندس راديو ورادار طائرات.
وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأجر المحتسب ضمن نسب التوطين للعاملين في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، بحيث يبدأ من سبعة آلاف ريال سعودي، فيما يبدأ الأجر المحتسب للعاملين في وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات من خمسة آلاف ريال سعودي، حيث يأتي ذلك في إطار تحفيز التوطين المنتج والمستدام. وبالتعاون مع كل من وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات من خلال مبادرة مهارات المستقبل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تهيئة البيئة الملائمة لاستقرار العاملين المواطنين ودعم جهود التوطين في مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث تهدف تلك المبادرات والبرامج إلى تمكين منشآت القطاع الخاص من التوطين من خلال تقديم خدمات التوظيف والتأهيل والإرشاد عبر عديد من البرامج التدريبية المتنوعة لتنمية القدرات الرقمية المساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني ودعم إجمالي الناتج المحلي في السعودية.