تمت المشاركة الإثنين 21 يونيو 2010, 15:02 إجراءات التحقيق الإداري مع الموظفين أولاً: إجراءات المرحلة السابقة على التحقيق: أولاً: الإحالة إلى التحقيق: تعد الإحالة إلى التحقيق من الشكليات الجوهرية ومنها تبدأ إجراءات التحقيق للكشف عن حقيقة التهمة المنسوبة إلى الموظف المخالف وتوقيع الجزاء التأديبي عليه، فهي تعتبر ضمانة للموظف المخالف حتى لا يفاجأ بدون مقدمات بإحالته إلى التحقيق لما في ذلك من أضرار معنوية وأدبية، والإحالة إلى التحقيق تكون بموجب قرار إداري أو مذكرة صادرة من صاحب الصلاحية المختص بالتأديب في الجهة الإدارية أو من يفوضه. تنويه: يتعين اتخاذ جانب الحرص عند الإحالة إلى التحقيق بحيث: 1- ينبغي ألا يكون التحقيق قائماً على شبهة أو نكاية أو عداوة. 2- ينبغي عدم التهاون في الإحالة إلى التحقيق حتى لا يؤدي ذلك إلى التسيب ومكافأة المخالف. استدعاء الموظف المخالف للتحقيق معه. 1- هو إجراء يكلف به المحقق الموظف المخالف بالحضور في المكان والزمان المحددين بالاستدعاء لسؤاله عما هو منسوب إليه أو لاستجوابه أو مواجهته بغيره من المتهمين أو الشهود. مجلة التنمية الإدارية ضوابط صياغة أسئلة التحقيق. 2- وينبغي أن يتضمن الاستدعاء اسم الموظف المخالف ولقبه ووظيفته ومحل إقامته وتوقيع من أصدره، فضلاً عن اشتماله على الزمان والمكان اللذين يحضر فيهما.
إرشادات البحث - اضغط على رمز القمع لفرز النتائج - تدل على النتائج المطابقة لكلمة البحث - اضغط على رمز القلم لتعديل مصطلح أو إضافه معنى جديد. - اضغط على السهم لإظهار المعلومات الإضافية. - اضغط للبحث في المواقع الأخرى. - اضغط لغلق المعلومات الإضافية. - اضغط لنطق المصطلح باستخدام خدمة ترجمة جوجل. - تشير إلى المعلومات الإضافية الخاصة بالترجمة.
أما فيما يتعلق بإجراءات التحقيق، فقد تم الاكتفاء بإشارات بسيطة إليها في الباب الثالث من اللائحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق، في المواد (9-17)، ومنها على سبيل المثال، ما يلي: • عدم استخدام أسلوب الوعد أو الوعيد مع المتهم أو الضغط على المتهم أو المخالف. • إحاطة المخالف علما بالتهمة المنسوبة إليه، والأدلة القائمة ضده حتى يتمكن من الرد عليها. مقال قانوني حول اجراءات التحقيق الإداري مع الموظفين - استشارات قانونية مجانية. • لا يجوز للمحقق إبداء الرأي قبل استجواب الموظف وسماع الشهود واستكمال جميع عناصر القضية وقفل التحقيق. أما بالنسبة للجهات الحكومية التي تقوم بإجراءات التحقيق مع موظفيها، فلم يتعرّض نظام الخدمة المدنية لضمانات إجراءات التحقيق، ولكن يتم الاستناد العرفي لما هو متبع أمام هيئة الرقابة والتحقيق، مع الاستعانة بنظام تأديب الموظفين واللائحة الداخلية للهيئة. هذا الفراغ التشريعي بالإضافة إلى ضعف الثقافة القانونية لكثير من الموظفين، أدّى إلى وجود ممارسات خاطئة وتعسّفية في إجراءات التحقيق في بعض الجهات الحكومية، إلى درجة إجراء التحقيق في ظل عدم وجود تهمة أو مخالفة إدارية من الأساس، بل يتم التحقيق حتى يتم خلق تهمة للموظف. وأصبح التحقيق وسيلة تخويف وترهيب للموظفين، مع أن المفترض أن يكون حماية لحقوقهم وحرياتهم، فأصبح هناك اعتقاد سائد لبعض المسؤولين بأن التحقيق هو وسيلة لإيقاع العقوبة على الموظف بناءً على توصيات إدارة المتابعة أو الإدارة القانونية، وبالتالي إعفاؤهم من المسؤولية في حال إصدار العقوبة من قبلهم.
وقد نصت المادة (11) من نظام تأديب الموظفين على أنه (يكون التحقيق كتابة ويثبت في محضر أو محاضر مسلسلة يبين فيها تاريخ ومكان وساعة افتتاحه وإتمامه وتذيل كل ورقة من أوراق التحقيق بتوقيع من تولى التحقيق). ضبط مالك مطعم للتحقيق في واقعة مصرع شخصين بالتسمم بولاق الدكرور. ولما كان النص يستوجب توقيع من تولى التحقيق على كل ورقة فإنه من اللازم أن يبين اسم من يتولى التحقيق في صدر المحضر، ولا يجوز إغفال ذلك اعتماداً على توقيعه في ذيل كل صفحة. ب- ينبغي أن يكون تدوين المحضر بخط واضح ولا يجوز المسح أو الشطب أو التحشير أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر وفي حال الخطأ في عبارة توضع بين قوسين () ويكتب بجانب القوس الأخير عبارة (ملغي) ويوقع المحقق أمام التعديل فالمادة (11) المشار إليها سلفاً أكدت على أنه (لا يجوز الشطب أو التعديل في أوراق محاضر التحقيق). ج- بعد الانتهاء من تحرير المحضر ينبغي أن يثبت المحقق في نهايته ما يفيد قفله وساعة ذلك مع بيان تاريخ الجلسة التالية والإجراء الذي سيتخذه لمعرفة ما إذا كان التحقيق قد انتهى أم لا، (لأجل استكمال إجراءات التحقيق يقتضي الأمر بيان الإجراء التالي المطلوب اتخاذه). د- لا يجوز استخدام محضر جديد لنفس القضية ما لم ينته المحضر السابق.
15 -بعد انتهاء التحقيق في القضية يقوم المحقق بإعداد مذكرة تفصيلية يوضح فيها وقائع القضية والإجراءات التي تمت بشأنها والتحقيقات التي أجريت فيها والنتائج التي تم التوصل إليها والرأي النظامي فيها. محضر التحقيق ينبغي على المحقق الإلمام بمشتملات محضر التحقيق وإجراءاته لكي يكون التحقيق وفقاً للأصول النظامية.
2-أن يوقع من تسمع أقواله أو يختم أو يبصم بعد الانتهاء من أقواله وإقراره بها، فإذا امتنع فإنه ينبغي إثبات واقعة امتناعه في المحضر مع بيان الأسباب. 3-أن يوقع من يتولى التحقيق بعد الانتهاء من سماع أقوال من أدلى بها.
كشف الأرجنتيني دييجو سيميوني مدرب أتلتيكو مدريد، عن قائمة فريقة لمواجهة مانشستر سيتي مساء اليوم الأربعاء، على ملعب «واندا ميتروبوليتانو»، في إياب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا. وجاءت قائمة أتلتيكو مدريد والتي تضم21 لاعبًا كالتالي: في حراسة المرمي: بنجامين ليكومت، يان أوبلاك. خط الدفاع: رينان لودي، ستيفان سافيتش، دانييل فاس، فيليب مونتيرو، ماريو هيرموسو، رينيلدو ماندافا، شيمي فرساليكو. خط الوسط: جيوفري كوندوجبيا، رودريجو دي بول، كوكي، توماس ليمار، ماركوس يورينتي، يانيك كاراسكو، جوليان سيرانو، جواو فيليكس. خط الهجوم: لويس سواريز، أنخيل كوريا، ماتيوس كونيا، أنطوان جريزمان. القائمة المستدعاة لمواجهة السيتي ❌ غياب خيمينيز وهيريرا — اتلتيكو بالعربية (@Atleti_Arr) April 13, 2022 كان فريق أتلتيكو مدريد قد خسر أمام مانشستر سيتي 0-1 في ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا يوم الثلاثاء الماضي، على ملعب «الإتحاد». أتلتيكو مدريد بث مباشر قناة صدى البلد – قناة صدى البلد بث مباشر – 2 بث مباشر قناة صدى البلد وليد صلاح عبد اللطيف: تعادل الزمالك أمام فاركو حرمه من الضغط على الأهلي في صدارة الدوري تاريخ مواجهات الأهلي والرجاء المغربي قبل موقعة السبت.. تفوق أحمر
ونشرت صحيفة "ليكيب" يوم الاثنين ، 14 مارس ، أن باريس سان جيرمان يتعامل مع اسم دييجو بابلو سيميوني ليجلس على مقعده الموسم المقبل. في الواقع ، إنه هوس قديم لناصر الخليفي الذي حاول معه ذات مرة. دعونا نتذكر أن كارلا بيريرا ، زوجة دييجو بابلو سيميوني ، أخبرت في عام 2018 ، في مجلة ثرثرة ، أن المدرب الأرجنتيني رفض عرضًا من باريس سان جيرمان تم إغرائه بضعف ما كان يكسبه في ذلك الوقت في أتلتيكو. لذلك كان إغراءً قوياً للغاية ، على الأقل فكر في الاحتمال. على مر السنين ، بعد عشرة أعوام على رأس فريق أتلتيكو مدريد ومنحه بالفعل ثمانية ألقاب ، بما في ذلك دوريان ، في متروبوليتان ، فإنهم قلقون بشأن هجوم جديد محتمل من قبل باريس سان جيرمان في الصيف المقبل. المصدر: موندو ديبورتيفو
المدرب الأغلي عالميًا.. كيف ملء "سيميوني" خزائن أتلتيكو مدريد بـ325 مليون يورو؟ - مباشر بلس