كيفيّة استغلال نقاط القوّة؟ إذا كانت نقاط القوة التي يملكها الفرد قد تساعد فريق العمل، فلا بأس من مدّ يد العون للزملاء يذكر موقع Sources of insight الخاصّ بالمؤلّف الأميركي جاي جي ماير، بعض النقاط التي تساعد الموظف في التعرّف إلى نقاط قوّته، والكيفيّة التي تسمح باستغلالها بشكل إيجابي، في مساحة العمل، منها: ثمّة حاجة إلى التركيز على نقاط القوّة، عوضًا عن الاهتمام بنقاط الضعف، لأنّه عكس ذلك يجعل طاقة المرء ووقته يستنفذان في المسائل المعيقة أو التحديات. الخطوة التالية هي العمل على تحديد نقاط القوّة والضعف، وذلك بوضوح ودقّة. من المفيد التعاون مع المدير المباشر أو المسؤول عن القسم الذي يعمل المرء فيه. نقاط القوة والضعف في العمل. في هذا الإطار، يجب التكلّم، بوضوح، عن المهام التي يقدر الموظّف القيام بها، بإتقان، والمهام الأخرى التي قد تُشكّل نقاط ضعف. الروتين كفيل بصقل نقاط القوّة، وتطويرها. إذا كانت نقاط القوة التي يملكها الفرد قد تساعد فريق العمل، فلا بأس بمدّ يد العون للزملاء.
تقول الكاتبة الأميركيّة مارلين فوس سافانت إن " النجاح يتحقّق من خلال تطوير نقاط قوّتنا، وليس من خلال القضاء على نقاط ضعفنا"، فالتركيز على نقاط القوة يدفع بالمرء إلى أداء المهام الموكلة إليه في مكان العمل، مع بذل قصارى الجهد في إخراج أفضل المعطيات. لذا، يفيد اكتشاف تلك النقاط واستخدامها لغرض تحقيق الأهداف المهنيّة، والمساهمة في دعم مسار المنظمة. 3 مراحل لاكتشاف نقاط القوّة التركيز على نقاط القوّة يدفع بالمرء إلى أداء المهام الموكلة إليه في مكان العمل، وبذل قصارى الجهد في إخراج أفضل المعطيات يتحدّث المهندس والمدرّب المتخصّص محمد بانقيطة لـ"سيدتي. نت" عن مراحل اكتشاف نقاط القوة، فيعدّد الآتي: المهندس والمدرّب المتخصّص محمد بانقيطة تسمية نقاط القوةّ: ينبغي أن يعرف الفرد مسميات تلك النقاط حتى يتمكّن من تعريفها، والحديث عنها وعن مميّزاتها. ا ستدعاء نقاط القوّة: تُربط نقاط القوّة بالإنجازات السابقة أي يفيد استرجاع النجاحات الماضية، فاستنباط كيفية تحقيقها، بالتزامن مع ربطها بنقاط قوتك. نقاط الضعف والقوة في العمل - Layalina. استهداف نقاط القوّة: توضع أهداف محدّدة للمستقبل، فترسم الخطوات التي تُساهم في تحقيق تلك الأهداف، فضلًا عن نقاط القوّة اللازمة في كلّ خطوة.
السابق التالي فكِّر في نقاط القوة والضعف. داخل فريق العمل المثالي ، يوجـد تـوازن بين الأفراد الذين يعملون معًا بشكل جيد ومتناغم والأفراد الذين يضيفون وحدهم نقاط قوة محددة للفريق. روس سلاتر
مفاتيح الشخصية: فك الشفرة وافهم ذاتك ورؤساءك وزملاءك وأصدقاءك العدد: 355 - من سنة 2007 تشرين الأول (أكتوبر): لطالما تحير العلماء في معرفة خبايا شخصية الإنسان، تلك الكينونة بالغة التعقيد والمكونة من عدة عناصر متداخلة تلعب دور المحرك الرئيس لتصرفاته واختياراته بما يفوق العوامل الخارجية قوة وتأثيرًا. ومن المعروف أن شخصية الإنسان لا تزول إلا بموته؛ إذ تفيد إحدى الدراسات التي خضع لها شاب ظل يعاني من حالة غيبوبة من الدرجة الثانية على مدار عشرين عامًا - إثر تعرضه لحادث سيارة - أن "شخصيته" – أي دوافعه وأفكاره ونوازعه – ظلت كامنة؛ أي أنها لم تمت، بل دخلت في حالة تشبه النوم الطويل. التوافق الوظيفي: ربط السمة اللونية للشخصية بالتفضيلات المهنية
وهو مصمم لتمكيننا من اكتشاف نقاط قوتنا الخمسة التي لا نحتاج أكثر منها للوصول إلى قمة الأداء. ونقوم الآن ببرمجة هذا الاختبار لنشره على موقعنا وإتاحته للجميع ليتم إجراءاته وتقديم نتائجه إلكترونيا. كما سنعلن قريباً عن برنامج متكامل لتدريب المتدربين المتخصصين في التمتين، ونختار من كل دولة مدرب أو مدربين محترفين لنشر ممارسات التمتين في بيئة الأعمال العربية وفي مجالات التربية والتعليم أيضاً. كيفية تحديد نقاط القوة والضعف في خطة العمل - 2022. وإلى أن يحين ذلك الوقت يمكننا استشعار نقاط قوتنا من خلال معرفتنا بالموضوعات التي نحب دراستها والأعمال التي نعشق أداءها، وبسؤال زملائنا ورؤسائنا ومرؤوسينا وذوينا عما يميزنا.. ولكن التوصيف الدقيق لكل نقطة قوة يحتاج إلى اختبار وحوار وكشف لبعض الأسرار. نرجو أن تجد في الخلاصات المرفقة ما يساعد ولو قليلاً في رسم بداية المسار ضع نقاط قوتك موضع التنفيذ – تمتين: ست خطوات لتحقيق أداء مبهر العدد: 348 - من سنة 2007 حزيران (يونيو): أنت لا تعيش وحدك في هذا العالم؛ فعندما تقرر استثمار نقاط قوتك ووضعها موضع التنفيذ لتكون عضوًا فعالاً في المجتمع، ستواجه - بلا ريب - أناسًا كثيرين يحاولون تثبيط عزيمتك، وآخرين غير مقتنعين بقدراتك وبما تمتلكه من نقاط قوة.
إدارة المشاكل وحلّها وتخطيها بسلاسةٍ ومرونة وعدم تركه تصنع فجوة أو تؤثّر على العمل، بل التصرف بشكلٍ منطقيّ وبسرعة بديهة وذكاء. الرضا الذاتي والانسجام والصحّة الداخليّة: تزداد قوّة الموظف ورغبته بالعمل والإنجاز عندما يتحلى بالقناعة والرضا الوظيفيّ عن منصبه وعمله، ولا ننسى اهتمامه بذاته وصحتّه الجسديّة والنفسيّة التي تُساعده على التقدّم في عمله دون تعب، وذلك من خلال الحد من التوتر والإرهاق الذي يؤثّر على أدائه، أو إصابته بالمرض الذي قد يجعله يتغيّب ويعجز عن العمل.
عدم القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصيّة: يجب على المرء أن يجتهد في كسب قوته، ويسعى لتوفير حاجاته الأساسيّة وتأمين مستوى معيشي جيّد، شرط أن لا يؤثر ذلك على علاقاته الأسريّة والشخصيّة، ويجعله يُقصّر في حقوق أفراد عائلته، أو أصدقائه، بحيث ينخرط في العمل بشكلٍ مُبالغ به، لساعات طويلة بشكلٍ مُجهد، ولا يكترث لمشاعر من هم حوله، وحاجتهم لاهتمامه ورعايته، وقد ينتهي الأمر به بأن يُضرّ بصحته بسبب العمل المُستمر فوق طاقته، فالموازنة في العمل أمر لاغنى عنه، وهو سبب من أسباب النجاح والاستقرار في الحياة العمليّة والأسريّة والشخصيّة أيضاً. [٤] [٥] العمل يُعزز العمل من احترام المرء لذاته، وثقته الكبيرة بنفسه عندما يسعى ويجتهد للحصول على غايته وتحقيق أهدافه، وتأمين حياةٍ كريمة له، كما أنّه من ناحيّةٍ داخليّة يُطوّر مهاراته، ويُساعده على النموّ، وصقل شخصيّته، والحصول على خبراتٍ ومهاراتٍ أكثر، والاستفادة من دعم الزملاء والأصدقاء من حوله، وتحسين أساليب التواصل لديه، والتي تؤهله لحل المشاكل والعقبات التي قد تعترض حياته لاحقاً، واكتشاف نفسه والإيمان بها، ومعرفة ما يُريده في هذه الحياة، إضافةً لمشاعر السعادة، والفخر، والاعتزار، والرضا التي تغمره عندما يرى ثمار تعبه، ويحصد نتيجة الجهد الذي بذله بصدقٍ لتحقيق هدفه والارتقاء بذاته.
الذئب الاحمر هو احد انواع الذائب التي تعد علي وشك الانقراض ، وينتمي الذئب الاحمر الي فصيلة الكلبيات ، موطن الذئب الاحمر يقع جنوب شرق الولايات المتحدة وبالاخص ولاية فلوريدا ومنها انتشر الي باقي ارجاء امريكا الشمالية ، يعد حجمه من النوع المتوسط فهو اصغر واكثر رشاقة من الذئب الرمادي والذئب الاسود. اعمار القطط بالصور والكتابة. علي مدار مداه التاريخي، كان يعتبر الذئب الاحمر واحد من اكثر الحيوانات المفترسة المهيمنة داخل بيئته، ومن الحيوانات المهُددة للذئب الاحمر هي الذئاب الرمادية وايضا البشر يعتبرون عامل مهم في انقراضهم حيث يصطادونه ويدمرون موطنهم. خصائص الذئب الاحمر الجسدية: يميل شكل الذئب الاحمرالي الهيئة الهزيلة في كثير من الاحيان مع ذيوله السوداء الكثيفة ، فالبرغم من تسميته بالذئب الاحمر الا ان فروه يتميز بانه يميل الي الوان عديدة بجانب الاحمر فنجد ان اللون البني او البرتقالي مع بعض اللون الاسود علي ظهره فهو يشبه كثيرا كلب الراعي الالماني المحلي. يصل طول الذئب الاحمرمابين 4 الي 5 اقدام بما في ذلك الذيل ، ويزن ما بين 23 الي 36 كيلوجرام ، يصل عمر الذئب الاحمر عادة في البرية ما بين 5 الي 6 اعوام ، اما اذا كان في محمية يصل عمره ما بين 14 الي 15 عاما.
* تنضج معظم القطط الصغيرة جنسيا في الوقت الذي تبلغ فيه من العمر ستة أشهر تقريبا، ولكن هذا يمكن أن يختلف من قطة إلى أخرى حيث تتطور بعض السلالات بشكل أبطأ أو أسرع، وبمجرد أن تصل القطط الصغيرة إلى مرحلة النضج الجنسي قد تبدأ في التصرف بشكل مختلف بسبب الهرمونات التي تنتشر الآن داخل جسمها، وقد تدخل إناث القطط في دورة الحرارة أو الشبق وتظهر سلوكيات مثل البكاء ورفع ذيلها في الهواء بينما قد يصبح ذكور القطط الصغيرة أكثر عدوانية، وستؤدي جراحة تعقيم أو تحييد القطط إلى القضاء على السلوكيات التي تسببها الهرمونات المنتشرة في جميع أنحاء جسمها. العناية بصحة القطط الصغيرة: * يجب أن تكون القطط الصغيرة قد خضعت بالفعل لأول زيارة للطبيب البيطري وتلقيت أول لقاح FVRCP في حوالي شهرين من العمر، ولكن هذا ليس كل ما تحتاجه القطط الصغيرة عند شهرين من العمر، ويتم إعطاء التطعيم الثاني FVRCP، وبعد حوالي شهر يتم إعطاء آخر لقاح FVRCP جنبا إلى جنب مع لقاح داء الكلب. وخلال هذه الأشهر الثلاثة، قد يناقش الطبيب البيطري أيضا خيارات التطعيم الأخرى معك اعتمادا على نمط حياة القطط الصغيرة ومخاطر التعرض لها، والسنة الأولى التي يتم فيها تلقي التطعيمات هي السنة الوحيدة التي سيحتاجون فيها القطط الصغيرة لتلقي التعزيزات حتى تكون فعالة، وتعتبر هذه اللقاحات مهمة للغاية للمساعدة في الحفاظ على صحة قطتك، بل إن التطعيم ضد داء الكلب مطلوب بموجب القانون حتى للقطط الموجودة داخل المنزل فقط.
تدريب القطط الصغيرة: الفترة ما بين ثلاثة وستة أشهر من العمر مهمة لتدريب القطط الصغيرة على المكان الذي يمكنها وما لا يمكنها الذهاب إليه في المنزل، وما هي العناصر المقبولة للعب بها وحتى تعليمها اسمها، ويجب استخدام المكافآت والثناء اللفظي والمداعبة لتعزيز السلوكيات الجيدة، ويجب أن يأتي التدريب على صندوق الفضلات بشكل طبيعي للقطط. لكن هناك صندوق فضلات خاصة مصمم لجذب القطط الصغيرة إذا كنت قلقا من عدم معرفة مكان وضع فضلاتها، وتأكد من أن القطط الصغيرة يمكنها الدخول والخروج من صندوق الفضلات ومعرفة مكان كل الصناديق في المنزل، وإذا كان لديك قطة واحدة، يجب أن يكون لديك صندوقان على الأقل في مواقع منفصلة، ويفضل أن يكون ذلك في كل طابق في منزل متعدد المستويات.
* بين عمر ثلاثة وستة أشهر سيبدأ شكل جسم القطط الصغيرة بالملء، وهذا يعني أن القطط ستبدأ في الحصول على عضلات أكثر وتتطور من بطن مستدير لقط صغير إلى قط بالغ مع بطن نحيف. تغييرات سلوك القطط الصغيرة: * تنام القطط الصغيرة كثيرا عند ولادتها، ولكن مع نموها ستقضي وقتا أقل في النوم ووقتا أطول في اللعب والإستكشاف، ومن سن ثلاثة إلى ستة أشهر، تكون القطط الصغيرة شجاعة بما يكفي لاختبار حدود جسمها، ووضع عناصر مختلفة في فمها، والإقتراب من الحيوانات الأخرى لمعرفة ما يحدث، والأشهر القليلة الأولى من التنشئة الإجتماعية مع رقائها وأمها ستؤتي ثمارها خلال هذه الأشهر الثلاثة القادمة حيث ستبدأ في رؤية شخصية قطط تتطور، وإذا لم تتلق التنشئة الإجتماعية المناسبة فقد تبدأ القطط الصغيرة في تطوير مشاكل عدوانية مع اللعب أو الطعام. * التسنين هو السلوك الطبيعي لدى القطط الصغيرة في هذا العمر، وإن مضغ الأثاث والألعاب وحتى بعض الأشياء التي لا يجب على القطط الصغيرة أن تمضغها هي محاولة لمساعدة أسنان الصغار على السقوط مع دخول أسنان البالغين، ويجب السماح بهذا السلوك ولكن يقتصر على اللعب الآمنة، وغالبا ما يكون حماية المنزل من أجل القطط الصغيرة ضروريا للوصول إلى الأشياء مثل الأسلاك الكهربائية، ولكن أيضا للحفاظ على متعلقاتك في مأمن من أسنان وأظافر القطط الصغيرة والمدمرة.
محاولة إبقاء قطط قبرص منشغلة دائمًا؛ لضمان بقاءها هادئة. توفير قدر كبير من الإهتمام، والرعاية لها؛ من خلال تخصيص بعض الوقت لممارسة اللعب، والأنشطة الممتعة معها. المحافظة على نظافة صندوق الفضلات الخاص بالقطط. المداومة على زيارات الطبيب البيطري الدورية. 6- مشاكل قط قبرص الصحية من الممكن أن يُصاب قط قبرص بمشاكل القطط الصحية الإعتيادية، مثل. أمراض المسالك البولية. البراغيث. الإسهال.
وهناك التغيرات الطبيعية التي تهدد اماكن عيش الذئب الاحمر وبالتالي تؤدي الي انقراضه ايضا فنتيجة تغيير المناخ يشكل تهديدا خطيرا عليه كارتفاع مستوي سطح البحر مثلا يؤدي الي هدم موطنهم وبالتالي يصبحوا مهددين ، الذئب الاحمر حيوان خجول جدا ولا يحب مواجهة البشر ولكن هناك بعض التفاعلات الغير مقصودة التي تهدد الذئب الاحمر من قبل البشر فمع المزيد من التطوير والتغيير في اماكن عيش الذئاب الحمراء قد يزيد فرصة للصراع بين الطرفين فبعض هذه التفاعلات قد تكون الحوادث الناجمة ايضا عن اصطدام السيارات مثلا ، ولكل هذه الاسباب السابقة يبقي الذئب الاحمر من اكثر الانواع المهددة بالانقراض. هل تعلم: يستخدم الذئب الاحمر العواء، كوسيلة للاتصال. وان عواء ذئب وحيد يعني ارادته في جذب انتباه مجموعة له، في حين عندما تعوي المجموعة كلها فانها بذلك تقوم بارسال رسائل من مجموعة الي اخري ، وهناك البعض يعوي فقط لمواجهة شئ مثل الكثير من الكلاب.