أخبار > مدير جوازات #الرياض يقف على جاهزية واستعدادات جوازات #مطار_الملك_خالد_الدولي مدير جوازات #الرياض يقف على جاهزية واستعدادات جوازات #مطار_الملك_خالد_الدولي الرياض قام مدير جوازات منطقة الرياض اللواء محمد بن عبدالعزيز السعد أمس، بزيارة إدارة جوازات مطار الملك خالد الدولي، شملت مرافق الجوازات في صالات المطار الدولية (القدوم والمغادرة)، وقف خلالها على جاهزية الإدارة بعد قرار اعتماد سريان رفع تعليق السفر للمواطنين، وفتح المنافذ البرية والبحرية والجوية بشكل كامل، اعتبارًا من الساعة الواحدة من صباح يوم الاثنين الخامس من شهر شوال المقبل، الموافق 17 مايو 2021م. وأكد اللواء السعد لمنسوبي ومنسوبات المطار في زيارته ضرورة بذل مزيد من الجهد في سبيل خدمة المسافرين وإنهاء إجراءاتهم بسرعة ودقة وإتقان، مع مراعاة تطبيق الإجراءات الاحترازية المتبعة واتخاذ جميع التدابير الوقائية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد كوفيد – 19، مثمنًا الجهود التي يقدمونها لخدمة المسافرين. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
كما قام العميد السحيباني بتفقد أقسام المطار للقدوم والمغادرة والعمليات وإدارة جوازات المطار. شاشات إلكترونية للترحيب بالمسافرين وتوضيح الإرشاد والتعليمات بلغاتهم وأشاد العميد السحيباني بمستوى تطور العمل في جوازات مطار الملك خالد الدولي وشكر جميع الضباط والأفراد العاملين على جهودهم المبذولة في خدمة المسافرين، مؤكدا أن هذه الجولة وما سيعقبها من جولات تأتي بهدف الاطلاع على سير العمل والوقوف على أداء العاملين بالصالات والكاونترات الجديدة، ونوه بالجهود الكبيرة التي ستساهم بإذن الله بشكل كبير في تسهيل إجراءات القادمين والمغادرين. من جهته أكد مدير جوازات مطار الملك خالد الدولي العميد خالد بن عبدالله المقبل بان جوازات المطار قامت بعدة خطط تطويرية وإدارية تهدف إلى تقديم خدمات الجوازات للمسافرين بكل تميز وكفاءة عالية في الأداء، وقال أن من ضمن هذه التطورات فريق (حياك) الذي يقوم بالترحيب بالمسافرين القادمين بأكثر من لغة وتسهيل إجراءاتهم، كما تم تركيب شاشات إلكترونية يتم فيها الترحيب بالمسافرين وتوضيح الإرشاد والتعليمات لهم بعدة لغات و يمكن تغييرها وفق لغة البلد الذي قدمت منه الرحلة وأيضا يعرض بها المحافل والمناسبات الوطنية للمملكة.
وحث مدير عام الجوازات العاملين على بذل أفضل وأشمل الخدمات حيث إنهم واجهة القطاع باعتبارهم أول من يستقبل القادمين وآخر من يودعهم. وتأتي هذه الجولة التي قام بها اللواء البليهد للإشراف المباشر والوقوف على احتياجات وتجهيزات جوازات مطار الملك خالد الدولي.
26-12-2015, 02:13 PM المشاركه # 1 تاريخ التسجيل: Jun 2013 المشاركات: 9, 434 قدم مدير الجوازات في مطار الملك خالد الدولي في الرياض العميد خالد المقبل، تعهداً بتقديم استقالته من منصبه، بشرط تجاوز انتظار اي مسافر السعودي أو الخليجي 10 دقائق، لإنهاء إجراءات سفره. وأشار العميد المقبل، إلى أن التأخير عادة في إجراءات الدخول يكون بسبب العمالة في القطاع الحرفي، إذ أن كثرة العمل بالأيدي يخلف آثاراً عليها ما يصعب عملية أخذ بصمات اليد، مبيناً أن «المديرية» طبقت على سبيل المعرفة دراسة قسمت فيها الوافدين ممن يحتاجون لرفع خصائصهم الحيوية، مثل البصمات، بناءً على أعمالهم، فوضع العاملين في المجالات الحرفية في خط معين، وآخرين بأعمال مكتبية أو إشرافية لا تتطلب جهداً بدنياً، فكانت النتيجة انتهاء الفئة الأولى بعد مرور نحو 45 دقيقة. فيما لم يتطلب النوع الآخر سوى 25 دقيقة لإنهاء إجراءاتهم كاملة، وفق "الحياة". وقال "إن العمل وسط تعديلات الصيانة والترميم التي كان ينفذها المطار كان أمراً مجهداً جداً»، مضيفاً: «أعمال الصيانة كانت مزعجة لموظفينا الجالسين خلف طاولات الاستقبال والتدقيق، فطوال ثماني ساعات كانوا يعانون من أصوات الهدم والبناء، إلا أنهم أتموا أعمالهم على أكمل وجه ممكن، على رغم صعوبة البيئة المحيطة بالعمل».
أما على الكونتر بعد الوصول إليه سالما إستغرقت ما يقارب 20 دقيقة حيث أني وصلت إلى الرياض الساعة 7:30 مساءا وخرجت إلى قاعة الوصول الساعة 9:45 مساءا تقريبا وسبب الرئيسي التأخير في الجوازت ، مع أن جميع الوثائق كانت سليمة ولا يوجد عليها أي إشكال. ونفس الحكاية في مطار جدة. أنا هنا لأ أذم أحد ولا أتهجم على أحد ولكن أنا أتحدث عن تجربة عشتها ، من أراد تصديقها فهذا شأن خاص به ومن لا يريد فكذلك شأنه وليس مجبرا على التصديق كل ما قلته. 03:20 PM مشاركة [ 21] لذلك أحببت أن أتعرف إذا كنت خليجي أو لا الخبر يتحدث عن الخليجيين. في كل المطارات التي زرتها ( وقد يكون هناك تجارب لكم مختلفه في بلدان أخرى) هناك كاونترات مخصصه لجنسيات معينه مثلاً دول الاتحاد الاوروبي لهم مسارات خاصة في أوروبا و ذلك ليس لأسباب عنصرية و إنما إجرائية و تنظيمية تخضع لاتفاقيات دولية بين البلدان نفسها. و هنا في مجلس التعاون الخليجي يوجد اتفاقيات مشابة. رغم هذا, فإني أرى وجوب تيسير و تسهيل و اختصار مدة دخول الزوار من كافة الجنسيات و أرى كذلك أن تجربتك لم تكن بالجيدة أتمنى ان نصل لمراحل نصل فيها لخدمة الجميع بشكل مرضي. تقبل تحياتي 08:31 PM مشاركة [ 22] امس السواق حقنا وصل لمطار الملك خالد ومستغرب من سرعة الجوزات يقول ماااخذ في الطابور اكثر من ٣ دقائق 10:38 PM مشاركة [ 23] الأخ ممكن صادف شي غير اعتيادي ممكن خلل في نطام الجوازات مستحيل يجلس ساعتين بوضع طبيعي
A police code of conduct was drawn up and 35 courses on respect for human rights and combating torture were held for security officers in 2011. Thirty courses were held in 2012. تم إصدار مدونة قواعد السلوك الوظيفي الشرطي وتعميمها على كافة مرتبات الأمن العام للالتزام ببنودها المتعلقة بالأخلاق الوظيفية والسلوكية الحسنة وتم إدراجها ضمن مناهج الدورات التدريبية واختبارات الترقية؛ This is a two-year project; A police code of conduct was published and distributed to all general security ranks with a view to securing compliance with its rules on professional ethics and proper conduct. نتائج أخرى وستصدر مدوّنة قواعد السلوك كمرفق بقانون الوظيفة العامة الذي سيُعتمد قريباً وسيعدل هذا القانون تشريع الخدمة المدنية الحالي لعام 1978. The code of conduct will be promulgated in the form of an annex to the soon-to-be-adopted Law on the Public Function, which will amend the current civil service legislation of 1978. تحتوى قواعد السلوك على أهم مبادئ الشركة والقواعد السلوكية. ويجب كذلك معالجة المسائل غير الشفافة في عمليات التعيين والترقي الوظيفي ، بالإضافة إلى عدم وجود آليات فعالة للمساءلة والانضباط لإنفاذ قواعد السلوك الأخلاقية.
وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية: قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة) قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي.. باسم الفصام متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
13- ان يكون عضوا في مجالس إدارة الشركات أو المؤسسات العاملة ضمن ذات أهداف وغايات المرصد ، ولا يوجد ما يمنع من ان يكون موظف الجمعية عضواً في الهيئات العامة لمثل تلك الشركات أو المؤسسات شريطة عدم تضارب المصالح. 14- امتلاك شركة أو مؤسسة بأسمة، كما ويمنع عليه ان يكون شريكا في أي من المؤسسات أو الشركات الربحية أو غير الربحية التي تقوم بأعمال شبيهة بأعمال المرصد. 15- يمنع على المنتسب التحرش بزملائه أو زميلاته أو بأي من المراجعين أو المشتكين بما في ذلك التحرش الجنسي وكذلك إساءة التصرف أو الخروج عن قواعد السلوك السائدة. 16- تناول المشروبات الروحية أو أي من المسكرات أو المؤثرات العقلية اثناء أوقات الدوام الرسمي. 17- يمنع على المنتسب اقامة علاقات مشبوهة مع ذوي الأسبقيات من المحكومين بجرائم، بما في ذلك الجريمة المنظمة والترويج للبغاء أو الاتجار بالبشر ……. أو الإرهاب. (7): أحكام عامة 1- يتوجب على المنتسب الإطلاع على هذه المدونة والإلمام بمحتوياتها والالتزام بأحكامها نصاً وروحاً. 2- يلتزم المنتسب بالتوقيع على هذه المدونة واعتبارها جزءاً من وثيقة أو طلب انتسابه او استخدامه. 3- رئيس مجلس الادارة او نائبه هو المسؤول عن الإشراف على تفعيل تطبيق هذه القواعد.
المادة (8) التأديب: استنادا لما ذكر اعلاه فأن أي مخالفة لبنود مذكرة السلوك اعلاه تخضعك للعقوبات التأديبية التالية من قبل مجلس الادارة: 1- التنبية الخطي بقرار من مجلس الادارة ان ارتأت ان الفعل لا يشكل ضررا جسيما 2- تجميد العضوية لحين البت بقرار اداري مسبب. 3- الفصل من المنصب الاداري للتقصير في اداء الواجب المناط به والابقاء على عضوية المنتسب كعضو هيئة عامة او عضو منتسب او متطوع. 4- الفصل النهائي من المرصد من قبل مجلس الادارة ان كان الفعل يشكل مخالفة صارخة بحق المرصد او التقصير في اداء الواجب او الاساءة الى الزملاء 5- تقديم الدعاوى والشكاوى الى الجهات المختصة في حالة ارتكاب العضو فعل يشكل جريمة يعاقب عليها القانون العضو ( المقر لما فيه) امين السر رئيس مجلس ادارة