مجموعة الأصول الثابتة هى مجموعة من بنود الأصـول ذات الطبيعـة والاسـتخدام المتشابهين في عمليات المنشأة. ما هى الاصول الثابتة و خصائصها ؟. ومن أمثلة هذه المجموعات: الأراضي ، المبانى ، الآلات ، السفن ، الطـائرات ،السيارات ، الأثاث والتركيبات ، المعدات المكتبية وغيرها. عند إعادة تقييم الأصول الثابتة يعالج مجمع الإهلاك في تاريخ اعـادة التقيـيم بإحـدى طريقتين: ( أ) بإعادة حسابه بالنسبة والتناسب إلى التغير الإجمالي في القيمة الدفتريـة للأصـل بحيث تكون القيمة الدفترية للأصل بعد اعادة التقييم مساوية لقيمته وفقاً للتقيـيم ،وتستخدم هذه الطريقة عادة عند اعادة تقييم الأصل على أساس القيمة الاسـتبدالية بعد خصم مجمع الإهلاك. ( ب) باستبعاده من إجمالي قيمة الأصل الظاهرة في القوائم المالية وتعدل صافى القيمة إلى قيمة الأصل بعد اعادة التقييم ، وتستخدم هذه الطريقة عادة عند إعادة تقيـيم الأصل على أساس القيمة السوقية. عند زيادة القيمة الدفترية للأصل نتيجة إعادة التقييم يجب إضافة هذه الزيادة إلى حقوق الملكية تحت مسمى " فائض اعادة التقييم " إلا إذا كان قد سبق إثبات النقص فـي قيمـة نفس الأصل نتيجة إعادة تقييمه في السنوات السابقة كمصروف ، ففي هذه الحالة يجـب إثبات هذه الزيادة كإيراد في حدود المصروف السابق إثباته.
03-12-2013, 07:29 AM #1 بعض التعريفات: - القيمة الدفترية هي القيمة التي يظهر بها الأصل الثابت بعد خصم مجمع الإهلاك الخاص به. ( التكلفة – مجمع الإهلاك). - التكلفة cost هي مبلغ النقدية أو القيمة العادلة للمقابل المقدم من أجل الحصول على الأصل الثابت ( سعر الشراء + جميع التكاليف اللازمة للحصول على الأصل) - القيمة القابلة للإهلاك تكلفة الأصل الثابت ناقصاً القيمة التخريدية له ( القيمة الدفترية – قيمة الخردة) - القيمة التخريدية هي صافي القيمة المتوقع الحصول عليها نتيجة التخلص من الأصل الثابت في نهاية عمره الإنتاجي بعد خصم تكاليف التخلص منه. تعريف الأصول الثابتة: هي عبارة عن موجودات تمتلكها الشركة بغرض استخدامها أو الاحتفاظ بها للمساعدة في العملية الإنتاجية وليس بغرض إعادة بيعها. الأصول الثابتة Fixed assets. خصائص الأصول الثابتة: 1- لها كيان مادي ملموس ( ترى وتحس ويطلق عليها الأصول الملموسة) 2- يتم اقتنائها لأغراض استخدامها في العملية الإنتاجية. لاحظ إذا كانت الأصول الثابتة غير مستخدمة في العملية التشغيلية للشركة فإنها من الناحية المحاسبية لا تعتبر أصول ثابتة ( تكوين سلعي) 3- تتميز بأنها طويلة الأجل بطبيعتها ( مدة تزيد عن فترة محاسبية).
في 01/01/2015 قامت المنشأة بشراء آلة بقيمة 6000 $ نقدا, وقد تم تقدير عمرها الانتاجي ب 3سنوات, وقدرت قيمتها كخردة ب900 $, ويتم اهلاكها بطريقة القسط الثابت. تسجيل قيود التسوية الخاصة بالآلة لسنة 2017, 2016, 2015. تصوير قائمة المركز المالي وتحديد صافي القيمة الدفترية للآلة في كل سنة.
طريقة إهلاك الرصيد المتناقص تختلف طريقة إهلاك الرصيد المتناقص عن طريقة القسط الثابت من حيث أنها توزع استهلاك الأصول بشكل غير متساو طوال حياتها. لديها نفقات أعلى في السنوات الأولى على أساس افتراض أن الأصول لديها إنتاجية أعلى في هذا الوقت مقارنة بالسنوات اللاحقة من عمرها. الصيغة المستخدمة لهذه الطريقة هي كما يلي: مصروفات الإهلاك الدورية = (القيمة الدفترية الأولية × معدل الإهلاك) × (التكلفة – قيمة الإنقاذ) مجموع طريقة أرقام السنوات يتشابه مجموع طريقة أرقام السنوات مع طريقة إهلاك وحدات الإنتاج من حيث أنه يعترف بالمصروفات الأعلى التي تم تكبدها في السنوات الأولى من عمر الأصل. ومع ذلك ، فإنه يستخدم عملية حسابية مختلفة ، على النحو التالي: مصاريف الإهلاك = (العمر المتبقي / مجموع أرقام السنوات) عوامل تحديد إهلاك الأصول الثابتة قد يكون من الصعب معرفة طرق إهلاك الأصول الثابتة للأصول الأربعة المذكورة أعلاه لاختيار الأصول الثابتة في مؤسستك. يعتمد الكثير على نوع الأصول التي لديك وكيفية استخدامها. على سبيل المثال ، قد تكون طريقة القسط الثابت للإهلاك هي الأنسب إذا كان لديك أصول مثل المباني ، والتي يتم استخدامها مقابل مبلغ مساوٍ خلال كل سنة من عمرها الإنتاجي.
ذكر الجهة المختصة أو المسئولة، كمركز الشرطة أو النيابة العامة أو المحكمة. كتابة الشكوى مع سرد جميع جوانبها، وموضوع الشكوى يجب أن تكون واضحة. نموذج لكتابة الشكوى للشرطة ضد شخص نقوم بكتابة اسم الشخص المرسل إليه للشكوى، السيد ….. في الأعلى على الجهة اليمين. كما نقوم بإلقاء التحية، بعد التحية ….. كتابة محتوى الشكوى. كذلك كتابة موضوع الشكوى وجوانبها بشكل واضح وبالتفصيل. كتابة البيانات لمقدم الشكوى وتحتوي على اسمه، ومحل إقامته والمهنة ومقر عمله وعنوانه بالتفصيل. كيفية نموذج كتابة شكوى ضد شخص - مقال. نكتب أرقام التليفونات الخاصة به، من رقم المنزل والمحمول ورقم العمل. يقوم بتوقيع اسمه في الأسفل لصاحب الشكوى. قواعد كتابة الشكوى الرسمية تقدم الشكوى خلال فترة زمنية معينة وتقدم للجهات المسؤولة لذلك. يجب الحرص على كتابة معلومات صحيحة والابتعاد عن الأقاويل الكاذبة والافتراء. حيث إن الجهة المقدمة إليها ستأخذها على محمل الجد، وربما تعرضك لبعض المشاكل إذا كانت غير صحيحة. ترسل الشكوى إما بصفة شخصية أو بأحد الصفات الآتية، سواء كان وكيل عليه أو وصي أو ولي أمر. حيث لا يقبل الشكاوى من أشخاص ليس لهم علاقة بالأمر. البعد عن اللهجة العامية، ويجب الحرص على كتابة الشكوى باللغة الفصحى والبعد عن الأخطاء اللغوية والإملائية.
شكوى ضد شخص: وهنا يرفع المشتكي خطابًا تعبيريًا عن الظلم الذي وقع عليه من قبل شخصٍ ما، قام بممارسة سلطته أو قوته ضده، وهذا الظلم أوقع الخسارة والضرر عليه. شكوى ضد جهة: وهذا النوع يعني أن جهة من الجهات تقوم بهضم حق شخص وتمارس ضده اعتداءً ما، أو تسبب له ضررًا في ماله أو جسمه أو إحدى ممتلكاته. وهناك العديد من الشروط التي لا تُقبَلُ الشكاوى إلا بها، كتقديم الحقائق حول هذه الشكاوى، وإثباتها بما يتوفر من أدلة وبراهين تثبت ادعاءاته، وكذلك تعبئة البيانات اللازمة للمشتكي كالاسم ورقم الهوية والتوقيع. وكذلك الالتزام بالصدق والحقيقة أثناء العرض للشكوى، وهذا ما سيجعل الجهة التي تقدم إليها شكوى تقوم بنصرتك واستعادة حقك، ممن تعرض لك بالأذى والضرر. ويجب على المشتكي توضيح الشكوى، وشرح الموضوع بشكل يوصل المغزى إلى الجهة التي تقوم بعرض الشكوى عليها، وكذلك يجب أن تقوم بعرض مشكلتك كاملة لتحصل على نتيجة ترضيك. نموذج شكوى رسمية ضد شخص - نموذجي. وسنحاول في هذه السطور أن نقدم لك -عزيزي القارئ- صيغة الشكوى، وهذه الصيغة يحبذ اعتمادها في تقديم الشكوى، سواء كانت ضد شخص أو ضد جهة. وهذه الصيغة سنكتبها لك بطريقة رسمية متميزة، خاضعة لمعايير الكتابة السليمة والعرض الواضح، وهذا النموذج سيكون بين يديك متى أردت تقديم الشكوى.
وأيضاً الوقت بالساعة والدقيقة والثانية. نقوم بكتابة أسماء المتغيبين عن الاجتماع إذا كان العدد قليل، فإذا كان العدد للحاضرين كبير فيجب توزيع ورقة بها جدول. لأخذ المعلومات من الحاضرين. ونقوم بتمريرها على الحاضرين بطريقة جيدة، وأيضاً تدوين الغائبين عن الاجتماع. كما نقوم بقراءة المفكرة أو الأجندة على الحاضرين، لمناقشة المواضيع التي سيتم عرضها ومناقشتها بالاجتماع لتعديلها أو الإضافة لها. وإعادة ترتيبها بطريقة مناسبة. يجب إحضار المحضر السابق فربما تحتاج لقراءته على الحضور، ومعرفة آخر المستجدات ومناقشة ما تم الاتفاق عليه بالاجتماع السابق. نموذج كتابة شكوى ضد شخص الجزائر. ومن الأفضل توزيع محضر الاجتماع السابق، قبل بدء الاجتماع. كتابة الأفكار الرئيسية الموجزة وعدم كتابة التفاصيل، حتى لا تأخذ جهداً في كتابتها منك وتخفيف العبء والمجهود. كذلك كتابة موعد انتهاء الاجتماع وقم باستكمال جميع البيانات الناقصة، وذلك بعد الاجتماع مباشرة. وأيضاً تأكد من حصولك على جميع التقارير المهمة، مثل المذكرات وأسماء الحضور. خصائص رسالة الشكوى الفعالة يجب أن تكون الرسالة بالشكوى واضحة، فلابد من وجود عنصر الاختصار والدقة في الشكوى. بحيث تحتوي الشكوى على كافة التفاصيل، والبيانات الخاصة بصاحبها.
يجب أن تتضمن الرسالة كافة الوثائق الخاصة بالشكوى، مثل الإيصالات والضمانات. كما يمكن الاحتفاظ بنسخ من البريد الإلكتروني أو المحادثات والملاحظات، والتي تمت مع البائع وإرسالها كوثائق وأدلة مع الشكوى. يجب الاحتفاظ بالنسخ الأصلية مع صاحب الشكوى. كما يجب تحديد الهدف من الشكوى وتحديد مطلبك بشكل واضح. كذلك يجب تجنب كتابة أي رسائل تدل على الغضب أو التهديد فقارئ الرسالة ليس سبب في حدوثها. ولكن قد يستطيع مساعدتك في حل مشكلتك. يجب أن تتم صياغة الشكوى بطريقة مهذبة ولبقة، مع وجود عنصر التفاؤل وتجاوب الشاكي مع الطرف الآخر للعمل على حل المشكلة. صياغة عناصر الشكوى يجب أن تحتوي على العنوان وموقع صاحب الشكوى مثل البريد والمدينة. تاريخ الشكوى. اسم الشركة أو الجهة المختصة التي تم تقديم الشكوى بها. نموذج شكوى ضد شخص pdf. تحديد بيانات الشخص المشتكي منه. أهم الشروط الواجب توافرها في كتابة الشكوى الإدارية يجب أن يكون الخطأ أو الحدث من داخل المكان نفسه وليس خارجها. حتى يقوم أصحاب الإدارة والمسائلة بتطبيق اللوائح والقانون، ومحاسبة من قام بارتكاب المشكلة. يجب إرسال الشكوى على حسب تسلسلها الإداري بالشركة أو المؤسسة، أي يتبع القواعد والقوانين في إرساله للشكوى.