زار نائب المحافظ للخدمات المساندة م. صالح الحوشاني مقر الكلية التقنية للبنات بالطائف يرافقه خلال الجولة مدير ادارة الخدمات العامة م. سالم القحطاني بحضور مدير عام التدريب التقني و المهني بمنطقة مكة أ. فيصل كدسه و مساعده د. ندى زرنوقي. استأنف الحوشاني زيارته بجوله تفقدية لمرافق الكلية ثم الإطلاع عرض تقديمي يستعرض الخطة التشغيلية للعام الحالي ومناقشة سبل تنفيذ هذه الخطة مع القيادات بالكلية ، وبعد ذلك اجرى الحوشاني زيارة لمعرض منتجات المتدربات والتقى عدد من متدربات الكلية في المعرض. و حضر الحوشاني لقاء التوظيف الأول لخريجات الكلية المقام بمقر الكلية وقدم شكره لممثلي مجمع رعد الطبي لثقتها بمخرجات الكلية وتعاونهم بتوفير فرص وظيفية للخريجات. إعلان بدء القبول في الدبلوم المسائي بتقنية البنات بالطائف | موقع وظائف الإلكتروني. و شملت الجولة التفقدية على زيارة لمبنى الكلية الجديد في رميده و أختتمت الزيارة بكلمه من الحوشاني شكر فيها عميدة الكلية و منسوبيها و اشاد بما أطلع عليه من اعمال.
إختيار التسجيل الذاتي. الضغط على prepare for registration وذلك من أجل ومعرفة مدى صلاحية المتقدم لدخوله إلى النظام. اضغط على Register for classes للتعرف على المقررات المتاح دراستها. قم بمتابعة جميع الخطوات حتى تصل إلى النظام بكل مميزاته وخدماته. مميزات بلاك بورد كلية التقنية يتسم البلاك بورد بالكلية التقنية بمجموعة مميزات تتمثل في الآتي: يتسم بأنه إحدى النظم التي تعتمد على الإنترنت في عملها. يضم العديد من المنصات التعليمية الفعالة التي تفيد المعلم والمتعلمين في نفس الوقت. التواصل المستمر بين أفراد العملية التعليمية. إمكانية رفع المحتوى التعليمي والتعقيب عليه. سهولة إجراء اختبارات إلكترونية وتصحيحها بموضوعية. النقاش والتفاعل حول المادة التعليمية. ساعدت تلك المنصة على وضع مجموعة مختلفة من الأسئلة التي تناسب جميع المستويات. تحقيق ما يسمى بالتنمية المستدامة. تنمية المهارات التكنولوجية لدى المعلمين والطلاب في نفس الوقت. الإستفادة من التطورات التكنولوجية وتوظيف أدواتها. لكل ما يخص بلاك بورد جامعة الطائف إقرأ المقال التالي: بلاك بورد جامعة الطائف ورابط تسجيل الدخول خدمات رايات الكلية التقنية tvtc يعد نظام رايات هو النظام الفرعي لنظام بلاك بورد كلية الذي وضع مجموعة خدمات بين يدي الهيئة التعليمية وتسهيل عملية التعلم ومن أهم هذه الخدمات: التواصل المستمر بين الطلاب والمعلمين.
وبأنه إذا قام كل فرد بأداء عمله كما ينبغي فأن الوطن يتقدم ويعتز. وبأن الإنسان خلق حراً، ولكن لا سبيل إلى الاحتفاظ بهذه الحرية إلا إذا كان الوطن قوياً بحيث يستطيع رد من يحاول التسلط عليه وفرض إرادته على أبنائه ومن خير وسائل إعداد الشبان قرن الثقافة ببث روح الطموح في الشبان وإثارتها في كل مناسبة، بل بخلق مناسبات لأثارتها. فالطموح المحب لوطنه يخصص حياته لتحقيق أمثلة عليا في الحياة تعود حتماً بالخير على بلده. فما الأمة إلا أبناؤها. فإذا كانوا خاملين وقف تقدم البلاد بل تتدهور. وإذا كانوا ذوي أمثلة عليا تقدمت البلد وعز جانبها ومن سبل ترسيخ الروح الوطنية الاحتفال بالأعياد القومية وانتهاز ما تتيح من فرص لتمجيد أعمال البر بالوطن والتفاني في خدمته، وفي كل الطبقات يجب أن تنشأ جماعات يجتمع أعضاؤها يتباحثون ويتناجون فيما يعود على جماعتهم بالخير.
في إطار العمل على تحسين نظام التأمينات الإجتماعية وتطوير القوانين من أجل خدمة المواطنين والعاملين بالصورة المثلي فقد أصدر السيد الوزير علي بن ناصر الغفيص -وزير العمل والتنمية الإجتماعية بصفته رئيساً لمجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية- موافقته على عدد من التعديلات في اللائحة الخاصة بالتسجيل والإشتراك بالتأمينات الإجتماعية، وفي هذه السطور نستعرض هذه التعديلات. لائحة التأمينات الاجتماعية الجديدة. تعديلات لائحة التسجيل والإشتراك بالتأمينات الإجتماعية قام مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية برئاسة الوزير علي الغفيص بالموافقة على عدد من التعديلات الجديدة وذلك بخصوص لائحة التأمينات الإجتماعية، وقد شملت هذه التعديلات 6 تعديلات جديدة، بالإضافة أيضاً إلى 3 فقرات فرعية جديدة تم إضافتها إلى لائحة التسجيل والإشتراكات الخاصة بالمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية، وفي السطور التالية نستعرض التعديلات الجديدة. جاءت هذه التعديلات الجديدة من أجل تحقيق عدد من الأهداف الهامة من بينها حسن تطبيق النظام، وتحقيق أهدافه وتطبيقها على جميع العاملين والمشتركين في نظام التأمينات على وجه سواء. وفي هذا الإطار نستعرض المواد التي تم تعديلها في لائحة التسجيل والإشتراك بالتأمينات الإجتماعية قبل التعديل وبعده تم تعديل الفقرة 7 من المادة (1) يتم دفع إشتراك التأمينات الإجتماعية وفقاً للشهر الميلادي.
لائحة التعديلات الجديدة في التأمينات الاجتماعية تعديل المهلة الخاصة بأصحاب العمل لكي يتم إضافة المشتركين، وذلك لتصبح بنهاية الشهر الخاص بالالتحاق. تعديل اخر مهلة تمنح لأصحاب العمل لكي يتم استبعاد المشتركين لكي تصبح في نهاية الشهر الخاص بالاستبعاد. كما تم تعديل اخر مهلة تمنح لأصحاب العمل لكي يتم استكمال بيانات المشتركين من غير السعوديين ويتم تقديم أجورهم بنهاية شهر الالتحاق. يتم تعديل الآلية الخاصة باحتساب الاشتراكات الخاصة بكل مشترك. تم تطبيق نظام احتساب الاشتراكات بالأيام بدلا من الاحتساب بنظام الشهور. احتساب الاشتراك الخاص بالمشترك في التأمينات الاجتماعية حسب عدد الأيام الخاصة بعمل المشترك في المنشأة. التفاصيل الكاملة للائحة التنفيذية لقانون التأمينات الجديد 2021. إيقاف الخدمة الخاصة بتحديث الأجور السنوية ويتم أجراء هذه التعديلات على الأخرى بشكل شهري لجميع المشتركين. شروط ضم مدد الاشتراك أن يتقدم المشترك بطلبه قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير المنتقل إليه. ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. لا يزيد عمر المشترك على 59 عاما. ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشا. ألا يكون المعاش في النظام السابق قد استحق بسبب العجز. لا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام.
ونشرت الجريدة الرسمية في العدد رقم 33 مكرر (أ) في 20 أغسطس، قانون رقم 148 لسنة 2019 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية وقانون المعاشات الجديد الذي بدأ تطبيقه في 2020، وحدد شروط استحقاق المعاش المبكر وكذلك الشروط والإجراءات والمستندات المطلوبة للاشتراك، وتضمن فئات جديدة، من أصحاب المهن الحرة للإشتراك في التأمينات حتى يكون لهم معاش شهري بعد بلوغ سن التقاعد. وتم نشر القانون بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على قرار إصدار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والذي حدد يوم 1 يناير 2020، موعداً رسمياً لبدء العمل بالقانون، فيما عدا المواد (111 و112 و113 و114) يتم العمل بها من اليوم التالي لتاريخ نشر القرار. تحميل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد نسخة PDF ولتحميل شرح وتفسير قانون التأمينات والمعاشات الجديد PDF، إضغط هنا
؟ من زمان اقول لازم تتحركوا ياموظفين البريد هذا والله لو علية مايخليك تسلم راتبك اصلا معلومات الموضوع الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر) ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى
Download (2. 49 ميغابايت) القطاع: شئون اجتماعية وثقافية › الضمان الاجتماعي نوع الوثيقة: قوانين ولوائح › لوائح رقم الوثيقة/الدعوى: 2437 سنة الإصدار/السنة القضائية: 2021
وقد كان النظام المتبع قبل ذلك أنه يتم دفع الإشتراك وفقاً للتقويم الذي يتبعه صاحب العمل سواءًا الميلادي أو الهجري. تم تعديل الفقرة 8 من المادة (1) تكون السنة الميلادية هى السنة التي يتم دفع إشتراك التأمينات فيها، وتبدأ السنة من أول يناير (كانون الثاني)، وذلك إبتداءًا من يناير من العام المقبل 2018. وقد كانت اللائحة القديمة تتيح إمكانية السداد وفقاً للسنة الهجرية أو السنة الميلادية. تم تعديل الفقرة ب من المادة (16) حيث تم الإتفاق على تحديد قيمة بدل السكن النقدي تبعاً للقيمة المتفق عليها بين صاحب العمل والمشترك. لائحة التأمينات الاجتماعية. وقد كان يتم تحديد هذا البدل وفقاً للإتفاق بين صاحب العمل والمشترك وإذا كانت تلك القيمة تقل عن الأجر الأساسي لشهرين فيتم تقدير البدل بمقدار راتب الشهرين. تم تعديل الفقرة 2\أ من المادة (21) يتم تسديد الإشتراكات المقتطعة من رواتب العاملين للتأمينات الإجتماعية في يناير (كانون الثاني) من كل عام، وقد كان يتم تسديدها قبل ذلك في يناير أو محرم. تعديل المادة (28) لا يجوز لصاحب العمل التقدم بطلب لتصحيح قيمة أجر المشترك بعد إنقضاء المدة المحددة من قبل التأمينات، وقد كان يسمح له بتصحيح الأجر خلال السنة التأمينية أو خلال الثلاثة أشهر في السنة التالية.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ