اعتقلته دائرة المخابرات العامة الأردنية، في 15 كانون الثاني 2010 لمدة 20 يومًا، لكنه واصل نشاطه الدعوي والسياسي بعدها إضافة إلى التدريس والبحث في مجال الصيدلة. الرئيس العليمي يزف بشرى سارة لجميع المؤظفين .. صحافة اليمن. اعتقل القنيبي مرة أخرى عام 2013، بسبب تبرعه لحركة "طالبان" الأفغانية، ووجهت إليه محكمة أمن الدولة في الأردن تهمة القيام بأعمال غير قانونية من شأنها "تعكير صفو علاقاتها" بدول أجنبية، وحكم عليه بالسجن عامين ونصف عام بصحبة "أبو محمد المقدسي"، ثم نقضت محكمة التمييز الحكم وأعلنت عدم مسؤوليته عما نسب إليه. في 16 من حزيران 2015، أوقفته دائرة المخابرات العامة وحولته محكمة أمن الدولة إلى سجن "الموقر 2" شرقي الأردن بتهمة "الترويج لجماعات إسلامية" و"التحريض" على تقويض نظام الحكم في الأردن، على خلفية مقالات نشرها على موقعه "الفرقان" وانتقد فيها سياسات النظام الأردني. دخل القنيبي في إضراب عن الطعام احتجاجًا على اعتقاله، وحُكم عليه في 7 من كانون الأول 2015 بالسجن ثلاثة أعوام ونصف، ثم خفض الحكم إلى عامين. وأصدرت منظمة "هيومن رايتس ووتش" في 19 من كانون الأول عام 2015 بيانًا بشأن سجنه، قالت فيه إن "الحكم بالسجن لمدة سنتين بحق الدكتور إياد قنيبي يشير إلى نهج أكثر صرامة من قبل السلطات تجاه الجرائم المتعلقة بحرية التعبير".
وفي مدينة شتوتغارت بجنوب ألمانيا مثلا دعا الأسقف الإنجيلي للولاية، فرانك أوتفريت يولي، في خطابه للدفاع عن حياة الناس وعن السلام. ودعا رئيس أساقفة فرايبورغ، شتفان بورغر، لعدم إغفال منح الأمل في العالم وفي الكنيسة، على الرغم من الحرب في أوكرانيا وغيرها من الأزمات الراهنة الأخرى حول العالم. ومن جانبه دعا أسقف مدينة ليمبورغ، جيروج باتسينغ، لعدم فقد الأمل على الرغم من الحرب وأزمة تغير المناخ وأزمة وباء كورونا. ودعا أسقف مدينة هيلدسهايم الألمانية، هاينر فيلمر، لإجراء مباحثات بين أطراف النزاع، بالنظر إلى الحرب في أوكرانيا، وقال: "فلتجلسوا سويا وتتفاوضوا وتعملوا لأجل السلام"، وأشار في هذا السياق إلى أن يسوع أظهر في الموعظة على الجبل الطريق نحو السلام. ومن جانبه دعا أسقف مدينة فولدا، ميشائل غريبر، للتضامن مع لاجئي الحرب القادمين من أوكرانيا. موقع خطابة السعودية الحجز. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة نمبر 1 ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من نمبر 1 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
افتتح قنيبي موقع "fixpharma" للعلوم الطبية والصيدلانية، ويعمل حاليًا في كلية الصيدلة بجامعة "جرش". بحثت عنب بلدي عن اسم قنيبي في موقع جامعة "Houston" ولم تجد اسمه في قائمة الأساتذة أو الحاصلين على شهادة الدكتوراة. بينما أدرج اسمه في كتاب "Lippincott Illustrated Reviews: Pharmacology"، الذي قال إنه أحد ثلاثة مراجعيين أكاديمين له، من بين 52 مؤلفًا مساهمًا. موقع خطابة السعودية للمهندسين. ولد إياد عبد الحافظ قنيبي في 22 من تشرين الأول 1975 في مدينة السالمية بدولة الكويت من أسرة أردنية، من أصول فلسطينية من مدينة الخليل، متزوج وأب لخمسة أطفال، ويُلقب بـ"أبو الفاروق". داعية بجهود شخصية تلقى قنيبي دروسًا في الفقه الإسلامي في أثناء دراسته الطبية، بجهد شخصي وبقراءة وسماع الدروس والسلاسل لعدد من العلماء، وحصل على إجازة في القرآن بعد أن أتم حفظه، بحسب ما يعرف عن نفسه. وقرأ كثيرًا لعلماء مسلمين من بينهم "أبو محمد المقدسي" الذي يعتبر أحد منظري تيار "السلفية الجهادية" في الأردن، ويعتبر قنيبي داعية إسلامي، وصف بأنه مقرب من تيار "السلفية الجهادية"، وسُجن أكثر من مرة على خلفية منشوراته الفكرية، وتربطه صلات بـ" أبو محمد المقدسي". يقول قنيبي إنه يركز في دعوته على إحسان الظن بالله، وتحويل البلاء إلى نعمة، وله في ذلك سلسلة من 30 حلقة، بالإضافة إلى فقه الواقع والسياسة الشرعية ، وله سلسلة من 30 حلقة أيضًا ومقالات وحلقات منوعة.
كيفية الحصول على شهادة الامتثال لكي تتمكن من الحصول على شهادة الامتثال يتم تسجيل الدخول في أعلى الصفحة لدى منصة التقييم الذاتي التابع لوزارة الموارد البشرية واختيار المنشأة ثم يتم دفع الرسوم المطلوبة والتي تبلغ 300 ريال وضريبة القيمة المضافة 45 ريال ورفع المستندات، ثم يتم إرسال الطلب مع مراجعة المدقق المكتبي للطلب والأوراق ثم يتم تحديد موعد للزيارة والتدقيق الميداني ثم الحصول على النتيجة وهي شهادة المسار المميز سواء كانت ذهبية أو فضية للتقييم الذاتي من قبل وزارة الموارد البشرية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
- استكمال التوطين وتأتي خطوة التقييم الذاتي للشركات العملاقة والكبيرة في وقت أعلنت فيه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول من أمس، عن استكمال استراتيجيتها في توطين العديد من النشاطات التجارية في القطاع الخاص، سعياً لتوفير بيئة محفزة للمواطنين وتنمية رأس المال البشري فيه، وزيادة حصة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، حيث ستعمل على تحقيق هذه الاستراتيجية بالتعاون والتشارك مع مختلف الجهات الحكومية الداعمة والقطاع الخاص. وشرعت الوزارة في تطبيق قرار التوطين في مزيد من أنشطة القطاع التجاري بنسبة 70% بدءاً من الخميس الماضي، حيث تسعى من خلاله إلى خفض نسب الاعتماد على العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة ومستقرة ومنتجة. - آلاف الوظائف ويأتي قرار توطين 9 مناشط تجارية استكمالاً لقرارات الوزارة في توطين 12 نشاطاً اقتصادياً في العام الماضي، حيث من المنتظر أن يسهم في ارتفاع عدد السعوديين الداخلين إلى سوق العمل في القطاع الخاص إلى أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة، إذ بلغ عدد شاغلي هذه المهن من المواطنين قبل صدور القرار الأخير 21 ألفاً، فيما سيسهم القرار في زيادة عدد الوظائف المتاحة إلى أكثر من 35 ألف وظيفة، بنسبة توطين تُقدر بـ59%، بينما تبلغ نسبة توطين المناشط قبل تطبيق قرار التوطين 18%، في وقت سيخفف القرار من نسبة شغل العمالة الوافدة لتلك الأنشطة بنسبة 50%.
من جهته أشار زياد شتات مدير إدارة التحسين المستمر في الهيئة إلى استراتيجيتهم للأعوام الثلاثة المقبلة التي وصفها بأنها تليق بإمارة العلم والثقافة و تسعى الى تعزيز جودة الحياة في المجتمع التعليمي وجودة التعليم وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع في الميدان التربوي والتعليمي.. مستعرضا الأهداف الاستراتيجية التي تتضمن تطوير المهارات الشخصية والقدرات التعليمية للمتعلمين لتقديم تجربة تعليمية استثنائية ومراعاة الفروقات الفردية لجميع الفئات ودمج ذوي الاحتياجات الخاصة وتعزيز الشراكات التعليمية مع مؤسسات محلية ودولية كما تشمل تقديم بنية تعليمية استباقية وتشجيع وتحفيز الاستثمار في قطاع التعليم في الامارة. من جانبها تطرقت الدكتورة بشرى قدورة خبيرة تطوير الطفولة المبكرة خلال الاجتماع إلى أهمية أن تتبنى الحضانات ومراكز الطفولة المبكرة هذه الأولويات الاستراتيجية وذلك لتوحد الرؤى نحو تحقيق الأهداف المشتركة إضافة إلى أهمية التقييم الذاتي التي تكمن في توفير صورة جلية عن أداء الحضانات وتسهم في وضع خطط تحسينية من خلال أدوات تقييم تم تصميمها خصيصاً لخدمة الحضانات. «العمل» تدعو المنشآت الكبيرة والمتوسطة للتقييم الذاتي - سعودي نيوز. واختتم اللقاء بتكريم أعضاء الدورة الأولى لمجلس مديري الحضانات والذي تم تشكيله في عام 2020 ويتكون من 12 عضوا نظير جهودهم وتقديراً لما قدموه خلالها.
خطوات طلب خدمة التدريب على نموذج التقييم الذاتي اضغط على الرابط التالي للدخول الى موقع منصة التقييم الذاتي كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور. اختر المنشأة. بعد ذلك ستذهب الى قسم التدريب بالضغط على ايقونة طلب التدريب. وزارة العمل التقييم الذاتي. ستقوم باختيار نوعية التدريب المناسب للمنشأة وتقوم بكتابة البيانات المطلوبة في نموذج طلب التدريب. بعد ارسال الطلب ستظهر لك نافذة قسم التدريب بعد ارسال الطلب للقيام بعملية الدفع بالضغط على ايقونة ادفع. ستقوم بالموافقة على الشروط لإتمام عملية الدفع. ستقوم باختيار طريقة الدفع.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
إحلال العمال السعوديين تدريجياً وجاء من ضمن المعايير، ضرورة التزام المنشأة بتحمل جميع رسوم استقدام العامل غير السعودي، رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل الى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. وورد في المعايير، أن تلتزم المنشأة بإحلال العمال السعوديين تدريجياً في الأعمال التي يقوم بها الوافدون من خلال إعدادهم وتدريبهم، كما تلتزم المنشأة التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتدريب 6 في المائة من العمال السعوديين من مجموع العمال على أعمال صاحب العمل سنوياً، تلتزم المنشأة بإبرام عقد عمل مع العامل من نسختين يحتفظ كل منهما بنسخة. وبينت المعايير ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل سخرة أو القيام بأي فعل أو قول يمس كرامة ودين العامل أو القيام (دون سند قضائي) باحتجاز اجر العامل أو جزء منه، في حين تلتزم المنشأة بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل وفقا للأحكام المنظمة لذلك. وأكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بدفع أجور العاملين في وقتها دون تأخير وبالعملة الرسمية للبلاد، فيما أكد المعيار ال 19 على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل تشغيلًا فعلياً أكثر من ثماني ساعات يوميا أو أكثر من ثماني وأربعين ساعة أسبوعيا فيما عدا الحالات المستثناة بالنظام والقرارات الوزارية، وكذلك نصت على عدم تشغيل العمال في شهر رمضان أكثر من ست ساعات كحد أعلى أو ست وثلاثين ساعة أسبوعياً للمسلمين.