سرايا - فرح الهادي الفنانة والفاشينيستا الكويتية كشفت عن تفاصيل وضعها الصحي وتطوراته وتحديدا بعدما كشفت في الفترة الماضية عن تعرضها لحساسية تسببت في ابتعادها عن وسائل التواصل الاجتماعي وأعمالها لأسابيع طويلة. من هي الفنانة فرح سعد فرحان هادي - جريدة الساعة. فرح الهادي تكشف عن إصابتها بمرض نادر فرح الهادي نشرت عبر حسابها على "سناب شات" فيديو تحدثت فيه عن أزمتها الصحية الأخيرة، وأكدت أنهم اكتشفوا أخيرا المرض الجلدي الذي أصابها وأنه ليس حساسية كما تم تشخصيه في البداية، وأوضحت الفاشينيستا الكويتية أنها مصابة بمرض جلدي نادر يصيب فقط 3% من سكان العالم، وأشارت أن الطبيبة المعالجة رأت فقط حالة وحيدة طوال مسيرتها الطبية. فقالت فرح الهادي: "الحمدلله أخيرا تعرفنا على تفاصيل هذا المرض بعد معاناة وأسابيع طويلة، هو مرض جلدي نادر يصيب 3% من سكان العالم، الطبيبة التي تعالجني منه لم تشاهد إلا حالة وحيدة فقط مرت عليها طوال حياتها". عقيل الرئيسي يساند زوجته الفنانة فرح الهادي فرح الهادي أكدت كذلك أن هذا المرض مناعي حيث أن مناعة الجسم تحارب الجلد وهو ليس معديا، وحتى الآن لم يتم الكشف عن الأسباب التي تؤدي للإصابة به، حيث أنه ليس وراثيا، وأوضحت الفاشينيستا الكويتية أن الأعراض التي أصيبت بها ظهرت عليها منذ أسابيع وهي حكة مستمرة أكدت أنها أعتادت عليها كما أشارت لبداية خضوعها للعلاج من هذا المرض النادر خلال الفترة القادمة وأنها رفضت بعض أنواع العلاجات التي من بينها "الإشعاع الضوئي".
شهدت مباراة نهضة بركان المغربي ضد ضيفه المصري البورسعيدي، أمس الأحد، في إياب الدور ربع النهائي لمسابقة كأس الكونفدرالية الإفريقية لكرة القدم، أحداثا مؤسفة.......
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
الحياة برس - كشفت الفاشينيستا فرح الهادي، جمهورها بنشرها مقطع فيديو تحدث خلاله عن إصابتها بمرض "الصدفية"، متحدثة عن أعراضه التي باتت تظهر على جسدها. وكانت فرح الهادي قد تعرضت لتورم مخيف في وجهها سابقاً، وتداول نشطاء صوراً ليديها وبعض مناطق جسدها تظهر عليها الصدفية التي لا يعرف بعد سبب إصابتها به. وتمنى محبيها ومتابعيها لها الشفاء العاجل. المصدر: الحياة برس - وكالات مقالات ذات صلة
من هي الفنانة فرح سعد فرحان هادي، اختلفت عن أقرانها في مستوى التألق المهني في مختلف مجالات واتجاهات الفن رغم أنها لم تكن أكاديمية فنياً سنتعرف على هذا في، من خلال دراسة شخصية خبير التجميل. من هي الفنانة فرح سعد فرحان هادي فرح سعد فرحان هادي ممثلة كويتية من فئة البدون تبلغ من العمر 27 عاما، اشتهرت بين المعجبين بلقب فرح الهادي مع والدتها، فرح حاصلة على درجة البكالوريوس في الإدارة والتسويق من جامعة الكويت، لكن شغفها بالتمثيل حفزتها على متابعتها منذ عام 2008 من خلال بوابة After series. وسط الخوف شقيقتها الصغرى شوق الهادي ممثلة وشخصيتان إعلاميتان هما عبير وحنان أبناء عمومتها. فرح الهادي تتصدر تريند «جوجل» بعد الإعلان عن إصابتها بالصدفية - عالم البيزنس. برج فرح الهادي ولدت فرح الهادي في برج الدلو، ولدت في مدينة الكويت في 7 فبراير 1995 م، وهي من الأبراج التي يتميز صاحبها بجمال الروح وميلها إلى الفن. لديهم أيضًا درجة عالية من الطموح والتفاؤل، ويعتقد علماء الفلك أن الأعداد لها تأثير واضح عليهم، فلكل منهم شخصية مختلفة حسب يوم ولادته، ومن ولد في السابع من فبراير مثل فرح عفان، حساسون للمشاعر، عادة ما ينزعجون من تاريخ ميلادهم، لكنهم دبلوماسيون في العلاقات. سيرة فرح سعد فرحان هادي تعتبر فرح الهادي فنانة موهوبة وذوق، ومؤهلاتها الأكاديمية مختلفة تمامًا عن توجهها الفني المهني، وفي الصفوف التالية قائمة طويلة لأبرز تفاصيل سيرة فرح الهادي، وهي كالتالي الاسم الحقيقي فرح هادي.
ويندرج تحت مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي"، مَحاور مهمة هي: إنتاج محتوى، ودورات إلكترونية تفاعلية، ثم إتاحتها لمنسوبي الخدمة المدنية للتدريب عن بُعد عبر المؤتمرات الإلكترونية، والبرامج التدريبية، والإضاءات الإثرائية المعرفية بطريقة علمية فعالة، ومبسطة. كذلك تهدف المبادرة إلى تحويل المحتوى الورقي للحقائب التدريبية في معهد الإدارة مستقبلاً إلى دورات إلكترونية تفاعلية تفي باحتياجات موظفي الخدمة المدنية؛ حيث سيتم تصميم وإنتاج عدد من البرامج التدريبية باللغة العربية. وتُعد "إثرائي" البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد، مبادرةً وطنيةً للتدريب يقدّم من خلالها معهد الإدارة العامة منصة إلكترونية تفاعلية ومرنة بآلية عمل تتصف بالبساطة؛ فكل ما يحتاجه الموظف الراغب في التدريب، هو اتصال بالإنترنت والتسجيل فقط على رابط ، ومن ثم البدء مباشرة بالتدريب أو المشاركة في المؤتمرات الإلكترونية أو الاطلاع على الإضاءات الإثرائية المعرفية. 10 وظائف قيادية شاغرة بـ معهد بحوث البترول.. تعرف على الشروط والمستندات المطلوبة | بث مباشر. والتسجيل متاح لكل الموظفين مجاناً، وبدون إجراءات ترشيح من جهة العمل، والشهادة التي تمنح في نهاية التدريب معتمدة، ويمكن طباعتها إلكترونياً، وهو برنامج متاح في كل وقت، ويمكن متابعة مستجداته على حساب المبادرة على "تويتر" @EthraiSA.
تشتمل على (25) هدفاً فرعياً و(46) مؤشراً و(53) مبادرة و(176) مشروعاً إستراتيجية معهد الإدارة العامة "2020" سبعة أهداف لتعزز دوره كبيت خبرة ودعم التغيير والتطوير المؤسسي الإداري بحضور معالي مدير عام معهد الإدارة العامة د. مشبب بن عايض القحطاني، نظّمت الإدارة العامة للتخطيط والجودة سلسلة من ورش العمل التعريفية بإستراتيجية المعهد 2020؛ وذلك في إطار مشروع نشر إستراتيجية ٢٠٢٠. وتم تنظيم الورش في كل من المركز الرئيس للمعهد، وفروعه في منطقة مكة المكرمة، والمنطقة الشرقية، ومنطقة عسير، والفرع النسائي بالرياض؛ وتهدف هذه الورش إلى التعريف بإستراتيجية المعهد، وعرض الخطة الإستراتيجية له، ومكوناتها، والخطة التنفيذية لها. وقد تم عرض فيلم الورشة التعريفية لإستراتيجية المعهد 2020، ثم أعقب الفيلم العرض التقديمي التفصيلي لهذه الإستراتيجية، والذي قدمه د. معهد الإدارة العامة إثرائي. هاشم المكرمي مدير إدارة التخطيط، ثم فُتح باب الحوار للزملاء الحضور. وتتكون إستراتيجية المعهد 2020 من سبعة أهداف رئيسة هي: تعزيز دور المعهد كبيت خبرة متميز لدعم التغيير والتطوير المؤسسي الإداري، وتقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات العملاء وتحقق مستويات رضا عالية، وتنمية الموارد المالية ورفع كفاءة الإنفاق، وتطوير بيئة عمل مترابطة ومتفاعلة وسريعة الاستجابة، وبناء موارد بشرية محفزة وقادرة وممكنة في المعهد، وزيادة تفاعل المعهد وتأثيره المجتمعي، والارتقاء بتميز الخدمات التقنية.
ويندرج تحت مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي" محاور مهمة هي إنتاج محتوى، ودورات إلكترونية تفاعلية ثم إتاحتها لمنسوبي الخدمة المدنية للتدريب عن بُعد عبر المؤتمرات الإلكترونية، والبرامج التدريبية، والإضاءات الإثرائية المعرفية بطريقة علمية فعالة، ومبسطة. كذلك تهدف المبادرة إلى تحويل المحتوى الورقي للحقائب التدريبية في معهد الإدارة العامة مستقبلاً إلى دورات إلكترونية تفاعلية تفي باحتياجات موظفي الخدمة المدنية، حيث سيتم تصميم وإنتاج عدد من البرامج التدريبية باللغة العربية. وتعد "إثرائي" مبادرة وطنية للتدريب يقدم من خلالها المعهد منصة إلكترونية تفاعلية ومرنة بآلية عمل تتصف بالبساطة. فكل ما يحتاجه الموظف الراغب في التدريب هو اتصال بالإنترنت، والتسجيل فقط على رابط ومن ثم البدء مباشرة بالتدريب أو المشاركة في المؤتمرات الإلكترونية أو الاطلاع على الإضاءات الإثرائية المعرفية. جريدة الرياض | باجنيد: معهد الإدارة قدّم قرابة الـ 25 ألف فرصة تدريبية. وجدير بالذكر أن التسجيل متاح لكافة الموظفين مجاناً، وبدون ترشيح من جهة العمل، وشهادته التي يمنحها في نهاية التدريب معتمدة ويمكن طباعتها إلكترونياً، وهو متاح في كل وقت.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بلجنة التدريب والتعليم، مساء امس الاول، عبر برنامج "Zoom"، وجاء بعنوان "التدريب ودوره في التنمية"، وأداره عضوة اللجنة إيمان الفقيه. وقال باجنيد، إن أزمة كورونا زادت من الثقة في التدريب عن بُعد وقدرته على التوسع والانتشار أكبر من ذي قبل، إذ منحت الأزمة ثقة كبيرة في إتمام برامج التدريب عبر التطبيقات الإلكترونية كونها حققت التفاعل المطلوب، مشيرًا إلى أن الفترة القادمة سوف تشهد مزيدًا من التطبيقات للتدريب عن بُعد توفر مزيدًا من الأريحية في الاستخدام وتحقيق كامل أهداف التدريب. وأكد باجنيد، أن التدريب في المملكة آخذ في الازدياد، وذلك جراء ارتفاع مستويات الوعي بمردوداته لدى المؤسسات والأفراد في المجتمع، ولكنه يحتاج إلى مزيد من الاعتناء بجميع مكوناته من تأهيل المدربين وتحديث الأدوات والوسائل وكذلك المناهج التدريبية بما يتماشى مع المستجدات، مشيرًا إلى ضرورة أن تعي المؤسسات عناصر العملية التدريبية وإنها تبدأ بتحديد الاحتياجات وتنتهي بقياس الأثر، وذلك حتى يذهب الموظف إلى التدريب الذي يحتاجه فعليًا، لافتًا إلى أهمية أن يُحدد الرئيس المباشر في العمل احتياجات الموظف الذي يعمل معه للتدريب الذي يتلقاه، ومن ثم أن يقيس أثر ذلك التدريب على أداء الموظف.
-بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، وأية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة. -المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات والجدارات الأخرى اللازمة لشغل لوظيفة وإنجازاته السابقة وتقديم مقترحًا وافيًا لتطوير الوظيفة المتقدم إليها. -شهادات خبرة تتضمن الشروط المذكورة عالية معتمدة ومختومة مدعمًا بسيرة ذاتية باللغة العربية، وذلك بالنسبة لغير الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة.