الشروط الواجب توفّرها في مدير شؤون الموظّفين أن يكوّن علاقات عمل إيجابيّة مع جميع كادر العمل والموظّفين داخل الشّركة، إضافةً إلى الزّبائن والعملاء خارج نطاقها أيضاً. أن يمتلك مهارات التّنسيق والتّنظيم والتّخطيط ويتقن فنّ التّعامل مع الآخرين. أن يكون على اطّلاع على جميع القوانين والأنظمة الخاصّة بالشّركة أو المؤسّسة مع الالتزام بها. أن يتقن مهارات الحاسوب والّلغة الإنجليزيّة بجدارة. أن يكون قادراً على إعداد التّقارير الشّهريّة والسّنويّة الخاصّة بالعاملين، وقادراً على المتابعة الدّائمة لها. أن يكون حاصلاً على شهادة جامعيّة كحدٍّ أدنى في مجال الإدارة العامّة أو إدارة الأعمال مع وجود خبرة عمليّة سابقة في المجال لمدّة لا تقلّ عن ستّ سنوات تقريباً. مهام مدير شؤون الموظّفين الرّئيسيّة تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. متابعة التّقارير السّنويّة واتّخاذ كافّة التّدابير والإجراءات بناءً عليها. مسؤولة شؤون موظفين - شركة أنواركم | KariER.co. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. التّوجّه إلى الدّوائر الحكوميّة لإنجاز كلّ ما يتعلّق بالموظّفين لديه.
الالتزام بكافّة البنود والتّعليمات المحدّدة في الشّركة وعدم الخروج عنها. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ موظّف في الشّركة بشكل منتظم وإدراجها على الكمبيوتر. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. متابعة وتنظيم المعاملات في الملفّات السّريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. استلام كشوفات الرّاتب، ومتابعة ساعات العمل الإضافيّ لكلّ عاملٍ في الشّركة لتحديد وتسليم الرّواتب الشّهريّة للموظّفين لإعطاء كلّ ذي حقّ حقّه. الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. ترتيب طلبات التّوظيف المقدّمة للشّركة وإجراء المقابلات مع المتّقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. متابعة مشاكل العاملين كاملةً والسّعي لحلّها ونبذ الخلاف، وتقديم تقرير كامل لمدير الإدارة بالتّظلّمات الواقعة في الشّركة. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. تنظيم ومتابعة كلّ الإجراءات المتعلّقة بالموظّفين مثل: الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السّنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الكمبيوتر.
الإشراف على فريق عمل قسم التوظيف ومتابعة الإجراءات الخاصة بمقابلات العمل. الحافظ على الصورة الذهنية للعلامة التجارية في عمليات التوظيف والاعلان عن الوظائف. التنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالأقسام. الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر التغييرات. المشاركة في معارض التوظيف المختلفة والمناسبات المهنية. بناء شبكة علاقات جيدة مع المتخصصين في الموارد البشرية والجامعات المختلفة وشركات التوظيف. المهارات اللازمة لوظيفة مدير شئون العاملين: اجادة عملية التواصل الشخصي باستخدام الهاتف و اجراء مقابلات العمل. القدرة على تحليل المرشحين للوظائف وإعداد نسبة احتمالية القبول للوظيفة. القدرة على استخدام شبكات التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف مثل (تنقيب. كوم) اجادة مهارات الكتابة والتواصل اللفظي القدرة على إدارة فريق العمل واتخاذ القرارات المختلفة. متطلبات العمل في وظيفة مدير شئون العاملين: الحصول على درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال أو علم النفس. الخبرة العملية في وظيفة مدير شئون عاملين أو منسق توظيف. الحصول على تدريب عملي مع برامج الكمبيوتر الخاصة بقسم شئون العاملين.
- تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها. - التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية. - الاشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها لدائرة الشئون المالية حسب تعليماتها. - تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين. بإستثناء ملفات مدراء الدوائر. - حصر وتعميم المتطلبات القانونية من كل موظف، والاشراف على تحقيق هذه المتطلبات في مواعيدها، وتحويل ما يحتاج لمعاملات لدى الدوائر الحكومية والرسمية على مسؤولية الشركة الى مسؤول العلاقات الحكومية لدى قسم الخدمات الادارية. - تأمين الحجز وتذاكر السفر للمسافرين او القادمين على حساب الشركة وبناءً على طلبات السفر المعتمدة حسب لائحة الصلاحيات. - تحويل ما يتعلق بالخدمات الادارية كالاستقبال او النقل والسكن والاقامة والتأمين ضد الحوادث الى المسؤول المختص في قسم الخدمات الإدارية. - تقديم الاستشارات من خلال عضوية اللجان او حضور الاجتماعات في كل ما يتعلق باعداد او تطبيق او تنسيق انظمة واجراءات شؤون الموظفين في الشركة الأم او الشركات والمشاريع التابعة، وفقا لتعليمات طارئة او برامج ثابتة معتمدة من مدير الشؤون الإدارية.
مسلسل المؤسس عثمان الحلقة 79 مترجم كاملة قصة عشق اخراج متين جوناي مشاهدة وتحميل مسلسل المؤسس عثمان الحلقة 79 التاسعة والسبعون مترجمة سيما كلوب من مسلسل المؤسس عثمان 79 حكاية حب يوتيوب جودة عالية بطولة بوراك أوزجيفيت و يلدز جاغري عتيقسوي المؤسس عثمان موسم 3 حلقة 79 موقع قصة عشق تدور احداث القصة في اطار تاريخي و حربي و قتال شاهد فور يو المؤسس عثمان 79 اتفرج تي في الحقيقة توب فيديو مباشر ماي سيما نت حصرياً على موقع فارسكو.
الجديد!! : يلدز جاغري عتيقسوي و1 أبريل · شاهد المزيد » 1986 بدون وصف. الجديد!! : يلدز جاغري عتيقسوي و1986 · شاهد المزيد » 2004 زلزال المحيط الهندي 2004 أسفر عن مقتل 229, 866 ألف شخص 2004 هي سنة ميلادية كبيسة بدأت يوم الثلاثاء. الجديد!! : يلدز جاغري عتيقسوي و2004 · شاهد المزيد » عمليات إعادة التوجيه هنا: يلدز جاغري عتيقسوى ، يلدز كاجري أتكسوي. المراجع [1] لدز_جاغري_عتيقسوي
يلدز جاغري عتيقسوى (بالتركية:Yıldız Çağrı Atiksoy) ممثلة تركية ولدت في (1 أبريل 1986 في إزمير, إسطنبول، تركيا)، درست في معهد ايجه للفن لمدة عامين ثم أكملت تعليمها الفني في معهد مجدت جزين للفن، ومن شركة بلاتو للانتاج السينمائي ، جاغري عتيقصوى. [1] 9 علاقات: لغة تركية ، ممثل ، إزمير ، إسطنبول ، تركيا ، على مر الزمان (مسلسل) ، 1 أبريل ، 1986 ، 2004. لغة تركية اللغة التركية، والتي يُشار إليها أحيانًا باسم التركية الأناضولية أو التركية الإسطنبولية، هي أكثر لغات الترك انتشارًا وأكثرها تحدثًا، إذ أنها تعتبر اللغة الأم لقرابة 83 مليون نسمة. الجديد!! : يلدز جاغري عتيقسوي ولغة تركية · شاهد المزيد » ممثل تصغير الممثل أو الممثلة هو الشخص الذي يعيش حالة من خلال نص درامي أو تراجيديا أو كوميدي بكل أحاسيسه ومكوناته، ويعبّر عنه متقمصاً جميع أساسياته وتفاصيله ليصل إلى المشاهد وإلى مستوى الفرجة إن كانت مسرحية أو فيلماً سينمائياً أو مسلسلاً تلفزيونياً، أو مسلسلاً إذاعياً. الجديد!! : يلدز جاغري عتيقسوي وممثل · شاهد المزيد » إزمير إزمير (بالتركية: izmiɾ) هي مدينة تقع غرب الأناضول بتركيا، وتُعَد المدينة الثالثة الأكثر اكتظاظاً بالسكان في تركيا من بعد إسطنبول وأنقرة وهي ميناء التصدير الأول، ومركز بيع منتجات الأودية الإيجية الغنية بمحصولاتها الزراعية، وفيها سوق مهمة لتوزيع المنتجات المصنعة المستوردة، ويُقام فيها معرض سنوي هو أهم تظاهرة تجارية في المنطقة، وتُعدُّ إزمير من جهة أخرى، المدينة الصناعية التركية الثانية من بعد إسطنبول إذ يشتغل 31% من القوى العاملة فيها في نشاطات صناعية.