الفرق بين المركزية و اللامركزية المركزية و اللامركزية هما نوعان من الهياكل التي يمكن العصور عليها في التنظيم، و الحكومة، و الإدارة و حتى في الشراء. ويعني مركزية السلطة أن سلطة التخطيط واتخاذ القرارات هي حصرا في أيدي الإدارة العليا. فإنه يشير إلى تركيز جميع القوى و الصلاحيات على مستوى القمة. ومن ناحية أخرى، تشير اللامركزية إلى قيام الإدارة العليا بنشر السلطات على إدارة المستوى الأوسط أو الأدنى. وهو تفويض السلطة على جميع مستويات الإدارة. ويتوقف تحديد ما إذا كانت المنظمة مركزية أو لامركزية إلى حد كبير على موقع سلطة إتخاذ القرار و درجة سلطة صنع القرار في المستويات الدنيا. وهناك جدل لا ينتهي أبدًا بين هذين المصطلحين لإثبات أي واحد منهم هو الأفضل. و في هذه المقالة، يتم شرح الاختلافات الكبيرة بين المركزية و اللامركزية في المنظمة. المحتوى:المركزية مقابل اللامركزية. 1. جدول المقارنة. 2. التعريف. 3. الإختلافات الرئيسية. 4. الخلاصة. الفرق بين المركزية واللامركزية. جدول المقارنة اللامركزية المركزية أسس المقارنة يعرف نشر السلطة والمسئولية والمساءلة على مختلف مستويات الإدارة باللامركزية الاحتفاظ بالصلاحيات والسلطة فيما يتعلق بالتخطيط والقرارات، مع الإدارة العليا، يعرف باسم المركزية.
يتضمن تحفظ منهجي ومتسق للسلطة. التشتيت المنهجي للسلطة. تدفق الاتصالات عمودي مفتوح ومجاني اتخاذ القرار بطيء نسبيًا أسرع مميزات التنسيق السليم والقيادة تقاسم العبء والمسؤولية سلطة اتخاذ القرار تقع على عاتق الإدارة العليا. العديد من الأشخاص لديهم سلطة اتخاذ القرار. عندما تنفذ عدم كفاية السيطرة على المنظمة سيطرة كبيرة على المنظمة الأنسب لـ منظمة صغيرة الحجم منظمة كبيرة الحجم تعريف المركزية يُعرف الموقع المحوري أو مجموعة من الموظفين الإداريين للتخطيط واتخاذ القرار أو اتخاذ أنشطة المنظمة باسم المركزية. في هذا النوع من التنظيم ، تكون جميع الحقوق والصلاحيات المهمة في أيدي الإدارة العليا. الفرق بين المركزية واللامركزية واللاتمركز. في الأزمنة السابقة ، كانت سياسة المركزية هي الأكثر شيوعًا في كل منظمة للاحتفاظ بجميع الصلاحيات في الموقع المركزي. لديهم سيطرة كاملة على أنشطة الإدارة ذات المستوى المتوسط أو المنخفض. بصرف النظر عن تلك القيادة الشخصية والتنسيق يمكن أيضًا رؤيته وكذلك يمكن أيضًا توزيع العمل بسهولة بين العمال. ومع ذلك ، نظرًا لتركيز السلطة والمسؤولية ، يتضاءل دور الموظف المرؤوس في المنظمة بسبب جميع الحقوق المخولة للمكتب الرئيسي. لذلك ، يتعين على الموظفين المبتدئين فقط اتباع أوامر كبار المديرين والعمل وفقًا لذلك ؛ لا يسمح لهم بالمشاركة بنشاط في أغراض صنع القرار.
ما هي اللامركزية اللامركزية هي شكل آخر من أشكال الهيكل التنظيمي الذي يعمل عن طريق تفويض قدرات صنع القرار لفرق متعددة عبر المناطق الجغرافية. في مثل هذه المنظمة يتم اتخاذ معظم التخطيط والاستراتيجية وقرار تنفيذها من قبل الأشخاص في المستوى الأوسط والأدنى من الإدارة، والاستفادة من اللامركزية هي أن الموظفين وتمكينهم من اتخاذ قراراتهم الخاصة التي من شأنها أن تعود بالنفع على المنظمة، مما يؤدي إلى مستوى عال من رضا الموظفين ويعزز الإنتاجية للمؤسسة. تمكن اللامركزية الموظفين ذوي المستوى المنخفض من اكتساب المهارات القيادية، والتي يمكن أن تسهم في نمو المنظمة على المدى الطويل. [1] مزايا اللامركزية اتخاذ قرارات أسرع وجودة أفضل للقرارات. يحسن فعالية المديرين. إنه يوفر بيئة ديمقراطية حيث يمكن للموظفين أن يكون لهم رأي في حكمهم. ما الفرق بين المركزية واللامركزية في التنظيم داخل المؤسسات الادارية - أجيب. يوفر تعرضًا جيدًا للمديرين من المستوى المتوسط والدنيا ويخلق مجموعة من القوى العاملة القابلة للترقية ذات المهارات الإدارية. نظرًا لأن المديرين يمكنهم رؤية نتائج أفعالهم، فإنهم يكونون أكثر دافعًا ولديهم معنويات محسّنة. تمكن اللامركزية الموظفين ذوي المستوى المنخفض من اكتساب المهارات القيادية، والتي يمكن أن تسهم في نمو المنظمة على المدى الطويل.
وفي دولة مركزية، تصبح عملية صنع القرار مسؤولية قلة من الناس وتقع في يد الحكومة المركزية. وعلى العكس من ذلك، تسعى الدولة اللامركزية إلى مشاركة السلطات المحلية والهيئات الحكومية. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن الدولة المركزية ليست بالضرورة دولة استبدادية أو استبدادية، وبنفس الطريقة، فإن النظام اللامركزي لا ينطوي بالضرورة على درجة أعلى من المشاركة العامة. ولكل النظامين مزايا وعيوب، وبعض الاختلافات الرئيسية بين الاثنين تشمل ما يلي: يمكن بدء عملية المركزية لأسباب مختلفة: تعتقد بعض الحكومات أن درجة أعلى من السيطرة على النظام السياسي والاقتصادي للبلاد يمكن أن يحقق النمو الاقتصادي والنظام والازدهار. مالفرق بين الشبكات المركزية والشبكات اللامركزية وأيهما تحتاج؟ – سناب تك | snap-tech. وعلى العكس من ذلك، تشرع حكومات أخرى في عملية المركزية من أجل ممارسة درجة أعلى من السيطرة على السكان والحد من الحريات المحلية والعامة. وبدلا من ذلك، فإن عملية اللامركزية تؤدي بالضرورة إلى مزيد من الاستقلال الذاتي المحلي والإقليمي، في حين يمكن خفض سلطة الحكومة المركزية قليلا. ويمكن أن تكون اللامركزية نتيجة للأزمة السياسية والاقتصادية، أو يمكن أن تقوم على سياسات ونوايا صريحة؛ و إذا كنا نفكر في الكفاءة، قد نعتقد أن الحكومة المركزية قادرة على اتخاذ وتنفيذ القرارات بطريقة أسرع بكثير، حيث أن العملية البيروقراطية أقصر وأسرع.
زيادة كفاءة عمليات حماية المخزون. سهولة الحصول على المعلومات والبيانات التي تتعلق بالمخزون. الوفر في تكاليف الأرض والمباني. الوفر في تكاليف حماية المخزون. الوفر في تكاليف المناولة. الوفر في تكاليف الأعمال الكتابية والمستندات والسجلات. الوفر في التكاليف الإدارية. عيوب المركزية في التخزين: بطء عمليات الصرف. زيادة احتمالات حدوث الحوادث. ارتفاع رقم الخسارة عند حدوث حادث مفاجىء. زيادة احتمال توقف العمل الإنتاجي عند حدوث حادث طارىء كالحريق مثلاً. مفهوم اللامركزية: وجود أكثر من مخزن كل منها يخصص لخدمة جهة معينة. مزايا اللامركزية في التخزين: انخفاض تكلفة الحوادث عند حدوثها مثل (الحريق، التلف). تحقيق السرعة في إمداد الجهات المختلفة في المنظمة بالموجودات المخزنية. التمكن م
وتقوم اللامركزية الإدارية على عنصرين وهما: * استقلال السلطات الإدارية المحلية في الولايات أو المحافظات عن السلطات المركزية بالعاصمة بحيث يكون لها اختصاصات إدارية بما في ذلك إصدار القرارات غير القابلة للتعديل من الحكومة المركزية. * استقلال قياديي وموظفي السلطة اللامركزية عن الحكومة المركزية بحيث يتم تعيينهم بأسلوب يضمن استقلالهم وعدم خضوعهم لأوامر السلطة الإدارية المركزية. وللامركزية مزايا وعيوب أيضاً فمن مزاياها ما يلي:- * تؤدي إلى اتخاذ قرارات سريعة وفاعلة في مجالات تحسين الأداء وتوفير المعلومات والقرب من المواطنين. * إشراك الموظفين في صنع القرارات المتعلقة بأعمالهم وحقوقهم. * الاتصال المزدوج بين مركز الجهاز الإداري في العاصمة وفروعه في المحافظات يؤدي إلى ترجمة الخطط لهذه المناطق إلى أفعال وينقل في نفس الوقت انطباعاتها وردود فعلها إلى المركز بالعاصمة. * حتمية وصول عملية التنمية الإدارية إلى عقول سكان المناطق البعيدة والأرياف وأن تحصل القناعة منهم بجدواها. * كونها وسيلة من وسائل التخفيف من الضغط على الموارد البشرية المتخصصة النادرة، فعدم وجود هؤلاء يعرقل عملية إشراف المركز ومقره العاصمة على المناطق أو المحافظات بحيث يكون البديل الاعتماد على رجل الإدارة المتوسط في إدارة الفروع أو المحافظات.
يجب أن تمر جميع البيانات عبر موقع واحد ، لذلك إذا تعطل هذا الخادم المركزي لأي سبب من الأسباب ، فمن المحتمل أن يؤدي إلى تعطل النظام بأكمله. هذا يجعل الهندسة المركزية هدفًا مغريًا للهجمات الإلكترونية لأن الاختراق قد يعرض جميع البيانات والتطبيقات المخزنة هناك للخطر. وبينما يمكن أن تؤدي المركزية إلى تحسين الكفاءة ، فإنها يمكن أن تؤدي أيضًا إلى تباطؤ كبير إذا لم يكن للشبكة نطاق ترددي كافٍ للتعامل مع نشاط المستخدم. كيف تعمل الشبكة اللامركزية؟ مع زيادة قوة المعالجة للأجهزة الفردية الموزعة عبر الشبكات ، أصبحت المعمارية اللامركزية أكثر جاذبية. في حين أن هناك انواع مختلفة من اللامركزية ، فإن المبدأ الأساسي يتضمن العديد من الأجهزة المستقلة المتصلة وتوفر مجموعة من الموارد. نظرًا لأن كل عقدة داخل الشبكة تحتفظ بالتحكم المستقل ، يمكن لكل واحد منهم تعيين قواعده الخاصة فيما يتعلق بتوافر البيانات وعبء العمل. قد تكون إدارة هذه الشبكة المعقدة من موارد الحوسبة صعبة ، لكن الهندسة اللامركزية جعلت من الممكن للمؤسسات استخدام الحوسبة المتطورة ونشر العديد من أجهزة إنترنت الأشياء (IoT) بطرق جديدة ومميزة. توسيع نطاق الشبكة أسهل أيضًا لأن مجرد إضافة جهاز آخر يمكن أن يزيد من موارد الحوسبة اللامركزية المتاحة.
مركز "فيتامين د" البريطاني يقدم نصائح لكيفية الحصول على الفيتامين من الشمس؛ منها جلوس ذوي البشرة الفاتحة 15 دقيقة تحت أشعة الشمس الشمس أحد أفضل المصادر لحصول الجسم على فيتامين "د"، لكن العديد من العوامل تؤثر على الكمية التي يمكن للجسم الحصول عليها مثل التوقيت في اليوم، والموقع الجغرافي ولون البشرة ووضع واقي الشمس. فيتامين "د" يحمي من السكري ويمنع تطوره ويحتاج الجسم لفيتامين "د" لامتصاص الكالسيوم الذي يعد أحد كتل البناء الرئيسية للعظام، وأيضا للحفاظ على الأعصاب والعضلات والجهاز المناعي في حالة عمل ملائمة. يقدم مركز "فيتامين د" البريطاني نصائح عدة لكيفية الحصول على الفيتامين من الشمس، منها الجلوس لـ15 دقيقة تحت أشعة الشمس للأشخاص ذوي البشرة الفاتحة، وبضع ساعات للأشخاص ذوي البشرة الداكنة. وأوضح أن أغذية قليلة للغاية تحتوي على كميات كبيرة من فيتامين "د"، بالتالي يجب أن يحافظ الأشخاص على الحصول على ما يكفي من الفيتامين بتحديد مواعيد منتظمة للجلوس في الهواء الطلق. ومن الأطعمة التي تحتوي على نسبة أعلى من فيتامين "د" من غيرها: البيض والسردين والسلمون تحتوي بشكل طبيعي على فيتامين "د". وليست هناك حاجة للمبالغة في الجلوس تحت أشعة الشمس للحصول على فيتامين "د"، إذ إن الجسم يصنع كل ما يحتاجه منه ليوم واحد في نصف الوقت تقريبا الذي يستغرقه الجلد في الإصابة بحروق.
ما هو فيتامين د يعد فيتامين د أو فيتامين دال (بالإنجليزية: Vitamin D) أحد الفيتامينات الذائبة في الدهون ويسمى أيضاً بفيتامين الشمس ، لأن الجسم يقوم بتصنيعه عند التعرض لأشعة الشمس فوق البنفسجية، وتعتبر أشعة الشمس هي العامل الأهم في تصنيع فيتامين د بالجسم عبر الجلد. سنتعرف على أنواع فيتامين د، ومصادره، وجرعاته المناسبة، والمعدل الطبيعي لفيتامين د في الجسم. أنواع فيتامين د هناك نوعان أساسيان من فيتامين د وهما: فيتامين D2 (إرغوكالسيفيرول): يوجد في بعض المصادر النباتية. فيتامين D3 (كولي كالسيفيرول): يوجد في المصادر الحيوانية. يوصى في الغالب عند اختيار مكملات فيتامين د باختيار الأنواع التي تحتوي على كولي كالسيفيرول أو فيتامين D3، حيث تختلف عمليات الاستقلاب التي تتم في الكبد لكل من فيتامين د2 ود3، ويرجح زيادة فعالية فيتامين D3 مقارنة بفيتامين D2، فهو الشكل الطبيعي الذي يصنع في الجسم عند التعرض لأشعة الشمس.
يعتبر فيتامين (د) ضروري للحصول على عظام قوية وصحية وذلك لأنه يساعد على امتصاص الكالسيوم والفوسفات من الأطعمة التي نتناولها يومياً وهذه المعادن هي المسئولة عن صحة العظام والأسنان والعضلات ويمكن الحصول عليه بطريقة بسيطة وذلك من خلال التعرض لأشعة الشمس ولكن في أوقات معينة وكميات معينة أيضاً تختلف بحسب اختلاف لون البشرة والعمر لمن يتعرض لأشعة الشمس دون حدوث أي ضرر يذكر من أشعة الشمس. ويسبب نقص فيتامين (د) أن تصبح العظام لينة وضعيفة واحياناً تؤدي إلى تشوهات العظام، ونقصه في الأطفال يؤدي إلى الكساح ونقصه في البالغين يؤدي لين العظام كما يسبب آلام العظام والانحناء. كيف نحصل على فيتامين (د)؟ يخلق الجسم فيتامين (د) عند التعرض المباشر لأشعة الشمس على بشرتنا في الهواء الطلق. كما نستطيع الحصول على نسبة قليلة من فيتامين (د) من خلال بعض الأطعمة ولكن تلك النسبة لا تكفي احتياجات الجسم اليومية من فيتامين (د) بما في ذلك الأسماك الزيتية مثل السلمون والماكريل والرنجة والسردين، وكذلك اللحوم الحمراء والبيض. ويضاف فيتامين (د) أيضا إلى مسحوق حليب الأطفال، وكذلك بعض حبوب الإفطار وهناك مصدر آخر من فيتامين (د) هو المكملات الغذائية الدوائية المتواجدة في الأسواق والصيدليات.
مبدأ عمل درجة حماية واقي الشمس تعرف درجة الحماية في الواقي الشمسي (الإنجليزية: SPF Sun Protection Factor) بقدرة واقي الشمس على وقاية البشرة من التعرض للتلف والأمراض عند التعرض للأشعة الفوق بنفسجية من نوع ب الصادرة ضمن أشعة الشمس. تساهم واقيات الشمس ذات درجة الحماية 15 على سبيل المثال في وقاية البشرة من أضرار الشمس المتلخصة في الأشعة الفوق بنفسجية من نوع ب بما يقارب خمس ساعات تقريباً. لذلك ينصح بوضع واقي الشمس قبل التعرض للشمس بما يقارب نصف ساعة وتجديده كل ساعتين تقريباً أو بعد التعرق أو السباحة.