بعد 14 عاماً من الجيل السابق للكزس إل إكس والاكتفاء بإدخال تحديثات بين كل فترة وأخرى. دشنت شركة "لكزس" (Lexus) اليابانية الجيل الرابع من سياراتها "لكزس إل إكس" (Lexus LX) بشكل جديد وبـ3 فئات مختلفة عن السابق وبمحركات صغيرة مدعومة بنظام التيربو، وذلك تحت مسمّى "لكزس إل إكس 600" (Lexus LX 600). وتأتي السيارة بمحرك "6 اسطوانات" (V6) جديد مع محركي توربو سعة 3. 5 لتر، ويولد قوة 409 أحصنة و649 نيوتن متر من عزم الدوران، وتعتبر زيادة كبيرة قدرها 26 حصاناً و103 نيوتن متر مقارنة بالمحرك السابق ذي الـ"8 اسطوانات" وبسعة 5. 7 لتر. ويستفيد الجيل الجديد من لكزس إل إكس من وزن أخف بفارق 200 كلغ بالمقارنة مع الجيل السابق وذلك بفضل الاعتماد على منصة TNGA-F الجديدة والتي تساعد أيضاً في توفير قيادة أفضل خارج الطرقات المعبدة. لكزس ال اكس 600. تبرز شبكة التهوية الكبيرة في الجهة الأمامية من لكزس إل إكس لإثبات أن السيارة تنتمي لعائلة طرازات لكزس، بجانب ذلك توجد المصابيح الأمامية ذات تصميم جديد وتحتوي بداخلها على خط ليد، توجد أيضاً خيارات أخرى لتصميم شبكة التهوية اعتماداً على نمط التجهيز. تبرز الجهة الخلفية من خلال إعادة تصميم المصابيح التي أصبحت ليدّاً بالكامل مما يوفر إضاءة أفضل بجانب طبعا وجود الخط الأحمر الواصل بينها، في المقابل عند النظر للجهة الجانبية يبرز التشابه الواضح مع طراز لاند كروزر.
الجمعة 25 مارس 2022 تم تقديم تويوتا GR Supra GT4 "إصدار 50" من سوبرا، وهي نسخة محدودة من سيارة السباق GR Supra GT4 والتي ستقتصر على ست وحدات فقط حول العالم. تم إطلاق GR Supra GT4 "إصدار 50" للاحتفال بالبيع الخمسين لسيارة السباق. سيتم تخصيص وحدتين فقط لآسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية على التوالي ويبلغ سعر كل منها 175000 يورو أي حوالي 192. 900 دولار. جريدة البلاد | تويوتا تقدم نسخة GR Supra GT4 من سوبرا. جميع السيارات الست مطلية باللون الأحمر من Toyota Gazoo Racing وتتضمن ملصقات ذهبية "50 Edition" على الجوانب والسقف. قامت تويوتا أيضًا بإجراء بعض التعديلات على الجزء الداخلي من سيارة السباق من خلال تركيب مقاعد سباق OMP جديدة مع تطريز GR Supra GT4 ، ووحدة تحكم خاصة للملاحة مع شعار "إصدار 50" ولوحة مرقمة بشكل فريد على لوحة القيادة المصنوعة من ألياف الكربون.
وباقي المواصفات المعروفة... عليه سووم 180 الف من واحد صامل
تتكون من أثنان شاشة عرض بجودة عالية احدهما علوية بقياس 12. 3 انش والاخري بقياس 7 انش. تم تصميم السيارة خصيصا بمقاعد مريحه للغاية لتمنح الركاب ارقي مستويات الراحه والامان. يوجد بها جميع وسائل الامان والسلامة في تجارب القيادة على الطرق الواعرة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
هذه مشاهدتنا الثانية للجيل المقبل لسيارة لكزس أل أكس من الناحية التقنية، شاهدناها للمرة الأولى في أغسطس من خلال بضعة صور ضبابية التقُطت من سيارة متحركة تُظهر سيارة التجارب من جهة السائق ومن الأمام. أما هذه الصور الجديدة فمصدرها جواسيسنا المتجهّزون والمنتشرون على الأرض مع آلات التصوير، وهكذا أصبح لدينا الكثير لمشاهدته رغم طبقات التمويه الكثيفة. لكزس ال اكس 2022. مما يُثير الاهتمام بأن النموذج التجريبي لسيارة أل أكس يبدو بأنه نفس المركبة التي شاهدناها قبلًا، تتطابق لوحتا التسجيل في الصور، لكن بالمقارنة مع الصور المليئة بالتفاصيل فإنه يمكننا نستشّف من طبقات التمويه الرقيقة فتحات تهوية ذات زوايا حادة في أسفل الواجهة الأمامية. وقضبان عرضية في شبكة التهوية الكبيرة، علمًا بانه يمكن أن يكون هنالك طبقات تمويه إضافية خلف الشبكة لخداع الناظر للسيارة. تبدو المصابيح الأمامية مطابقة لسيارة تويوتا لاند كروزر الجديدة، وفي القسم الخلفي نرى بأن طبقات التمويه مثبتة بإحكام وتظهر التفاصيل العريضة لسيارة لاند كروزر وخطوط جسم متطابقة. المعرض: صور تجسسية لكزس أل أكس 600 طراز 2022 إحقاقًا للحقّ، أخفت تويوتا بإتقان التصميم العام لسيارة الدفع الرباعي الفخمة الجديدة كليًا خلف طبقات كثيفة، ولكننا نعرف بأن أل أكس هي الطراز النسيب لـ لاند كروزر.
وحول كيفية الاستفادة من الخدمة بين التويجري بأنه يتطلب التسجيل في بوابة خدمات الافراد لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وبعد الدخول على النظام من خلال البوابة،يتم تعبيئة الحقول الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى، اختيار موضوع الدعوى، مراجعة الطلب، اختيار الموافقة على الاقرارات، وإرفاق المستندات المطلوبة، وفي حال قبول الدعوى يتم ارسال رسالة نصة على جوال الطرفين بما يفيد الدعوى. وبدوره أفاد مساعد المدير العام لقطاع العمل في المنطقة الشرقية محمد الأطرش " أنواع المنازعات التي يختص بها نظام ودي منازعات عقود العمل، الأجور، الحقوق واصابات العمل والتعويض عنها، المنازعات المتعلقة بإيقاع العقوبات التأديبية على العامل، الفصل من العمل، ومنازعات العمال الخاضعين لأحكام نظام العمل المنازعات الناشئة عن تطبيق احكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذا له، منوها ألى أن اغلب القضايا تتعلق بمكافأة نهاية الخدمة وبدل الاجازات ، وبلغت نسبة الصلح في قضاي التسوية الواردة لعمل الاحساء 67. 5% من اجمالي القضايا خلال النصف الأول من 2019، وحول الضوابط والشروط بين الاطرش" ان يكون العامل غير مصنف ضمن العمالة المنزلية لان لهم لجنة خاصة بمسمى لجنة العمالة المنزلية، ان تقدم الشكوى في مكتب العمل بالمدينة التي فيها اخر يوم عمل أي مقر العمل للموظف، وهناك فئات لا تشمل نظام العمل لدينا مثل المزارعين، الرعاة، والبحارة".
أطلق المدير العام للتسويات الودية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية سليمان بن عبدالعزيز التويجري اليوم برنامج "ودي" في مكتب العمل بمحافظة الأحساء. وأوضح التويجري أن برنامج " ودي " هو إحدى الخدمات الإلكترونية للوزارة التي تسعى من خلاله استخدام التقنية لتنظيم العمل وتوحيد الإجراءات واختصار الوقت والجهد وضبط العمليات للوصول إلى خدمة متميزة بجودة ودقة عالية ، حيث يمكن رفع الدعوى مع تبليغ المدعى عليه إلكترونياً ، وذلك فيما يتعلق بالخلافات بين صاحب المنشأة والموظف. وبين أن المدة الزمنية لآلية عمل البرنامج تستغرق عشرة أيام عمل وهي كالتالي يوم عمل لمراجعة الطلب ، 7 أيام عمل لعمل التفاوض بين الطرفين خارج المكتب إن كان هاتفياً أو وجهاً لوجه ذلك بحسب رغبتهما ودون تدخل من مكتب العمل ، وأخيراً يومين عمل لإرسال المواعيد لكلا الطرفين لحضور الجلسات في المكتب إن لم تتم التسوية خارجه ، وفي حال الصلح بفترة التفاوض المباشر سيتم جدولة جلسة صلح واحدة لتأكيد جدية الصلح ويتم إبلاغ أطراف الدعوى بنتيجة الصلح. برنامج ودي وزارة العمل. وكشف التويجري عن إطلاق البرنامج على مستوى مكاتب العمل في المملكة، وذلك في الثاني من شهر صفر ١٤٤١هـ حيث تم رصد العديد من الملاحظات الإدارية والتقنية والتعامل معها من خلال فترة الإطلاق التجريبي الأول مما أدى إلى تطوير أجزاء خاصة ، كما أن هناك أمور جديدة في مجال التسوية العمالية كالربط مع المحاكم العمالية، والربط المباشر مع التأمينات الاجتماعية، والربط مع نظام الرسائل القصيرة الخاصة بالوزارة، والتكامل مع نظام تمام الخاص بالتفتيش وذلك لتحسين بيئة العمل، وإدارة الجلسات من خلال الاتصال المرئي، والتفاوض المباشر بين أطراف الدعوى وجدولة المواعيد آلياً دون أي تدخل بشري.
من جهته بين مدير مكتب العمل بالأحساء عبدالعزيز المغنم أنه تم إيقاف استقبال الدعاوى في المكتب بداية من اليوم العاشر من محرم ، ومع انطلاقة البرنامج تم اسقبال ١٢ دعوى إلكترونية ، كما تم إطلاع المراجعين من خلال توزيع المطبوعات التي تفيد بانطلاقة البرنامج وآلية التسجيل والرفع أيضاً عبر شاشات العرض في المكتب.
وطبقاً لتوزيع القضايا جغرافياً، تأتي منطقة عسير بنسبة 6 في المائة، والقصيم بـ 5 في المائة، وتبوك 3 في المائة، وجازان 2 في المائة، أما بقية المناطق الجوف وحائل والباحة ونجران والحدود الشمالية بلغت نسبة الاستحواذ لكل منطقة نحو 1 في المائة.
كما أوضح " المسبح " أن قسم التسوية الودية بمكتب عمل الأحساء يحظى باهتمام ومتابعة من سعادة مدير المكتب الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالرحمن المغنم مما اسهم في الحصول على المركز الأول على مستوى المملكة واعتماده مركزاً للتدريب. من جانبه أعرب المغنم عن سعادته البالغة باختيار المكتب نقطة الانطلاق التجريبي لهذه لمنصة بفرع الوزارة بالمنطقة الشرقية لوجود كفاءات أسهمت في وصول المكتب إلى ما هو عليه الآن. 0 1909 وصلة دائمة لهذا المحتوى: