حين تتحدث عن نقاط ضعف شخصيتك في العمل قم بتوضيح حل لها، فإذا افترضنا أن من سلبياتك أنك لا تتحدث أو تنخرط مع من حولك من زملاء في العمل بسهولة، فيمكنك ذكر هذا بالإضافة إلى طريقة حلها، وهذا يمكن من خلال القول إنها يمكن أن تُحَل مع الوقت واستمرارك في هذا العمل وتطورك به. كيف تتحدث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية لديك؟ » مجلتك. يُفضل استخدام الكثير من الكلام الإيجابي والتأكيد عليه بالإضافة إلى ذكر طرق مُقنعة لتغيير نقاط الضعف وتحسينها لتصبح نقاط قوة، مع إظهار أنك قادرًا على تجنب تلك السلبيات ولديك أكثر من طريقة لتحويلها إلى نقاط قوة، وحاول في المقابلات الشخصية ألا تذكر العديد من الكلمات السلبية مثل الضعف والفشل في شيء… إلخ. يمكنك الاضطلاع أيضًا على: أسئلة المقابلة الشخصية في البنك الأهلي المصري ما هي نقاط القوة في شخصيتك؟ عندما يتم طرح هذا السؤال على المُتقدم فإنه غالبًا ما يرتبك أو يقولها بطريقة غير مناسبة تُظهر لصاحب العمل أنه مغرورًا في نفسه وغير مناسب بالمرة، ولكن يجب أن تُحيط بأن الهدف من هذا السؤال وإجابتك أن تقوم بإظهار قدرتك على تولي المنصب أو العمل الذي ستتولاه في الوظيفة وأنك مناسب له. غالبًا ما يقع المُقدمين على العمل في هذا السؤال بسبب عدم معرفتهم للطريقة الصحيحة للإجابة عنه، فهم إما يُظهرون نقاط قوة شخصيتهم، أو لا يستطيعون صياغتها وتنسيقها بشكل ملائم تعجِب صاحب العمل، ولكن الطريقة الصحيحة هي محاولتك للموازنة بين إجابتك وتنسيقها بالشكل المطلوب دون إظهار الغرور من طريقة كلامك.
لا شك إن المقابلات الشخصية تحتاج للكثير من الإعداد والتحضير لتكون بأفضل شكل ممكن وتعطي من خلالها انطباع جيد عنك يحقق الغاية التي من أجلها تجري المقابلة، وسواء كنت للمرة الأولى تجري المقابلة أو اعتدت على ذلك ولم تعد المقابلات تسبب لك الكثير من التوتر، فأنه لا شك يبقى هناك رهبة حتى لو كنت قد أجريت الكثير منها، وهذا الأمر الذي يدفعنا إلى بذل الكثير من الجهد للتحضير والإعداد قبل كل مقابلة. لذلك إن كان لديك مقابلة ما قريبًا سنساعدك من خلال هذا المقال لتحضر جيدًا لها وتكون على أكمل استعداد لتجري مقابلة شخصية ناجحة بكل المقاييس، سنتطرق هنا للحديث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية وكيف تذكر ما تتمتع فيه من نقاط قوة ونقاط ضعف لديك في حال سُئلت عن ذلك. الحديث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية بالتأكيد هناك الكثير من الأسئلة التي يمكن أن يتوقعها من ينوي إجراء مقابلة شخصية لدى جهة ما، ولكن هنا اخترنا الحديث عن ذكر نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية لأنه واحد من أكثر الأسئلة التي تسبب القلق والتوتر لمن يودون إجراء مقابلة ما، فضلًا عن أخرين مما لا يتوقعون أن يوجه لهم هكذا سؤال، لذلك كان من الضروري تعريف قراءنا عن الطرق الصحيحة لإجابة هكذا سؤال.
ما هي المميزات التي لديك وليس لدى الآخرين؟ هنا لابد أن تكون دبلوماسياً وذكياً إلى حد كبير، فمن الضروري وقتها أن لا تقوم بالتقليل من قدرات وإمكانيات الآخرين، من الممكن أن تقول أنك لا تعرف قدرات وإمكانيات الزملاء الآخرين لكي تحكم عليهم، لكنك تدرك أنك شخص جاد في عملك، وأنك تحاول أن تكتسب مهارات جديدة كل يوم، وأن سجلك الوظيفي به العديد من الإنجازات التي تثبت ذلك. ما هو الراتب الذي تتوقع الحصول عليه؟ يشعر البعض بالإحراج عندما يتم توجيه هذا السؤال لهم، لكن مما لاشك فيه أنه لا داعي للإحراج تماماً، وذلك لأنك سوف تقوم بعمل ويجب أن تأخذ المبلغ المتوقع أمام المجهود الذي سوف تقوم ببذله، لذا لا تحاول أبداً أن تطلب مبلغاً متواضعاً ظناً منك أنك سوف تحصل على رضى الموظفين، أو أن تطلب مبلغاً خيالياً، لكن ضع المبلغ المناسب للمجهود الذي سوف تبذله ولعدد الساعات التي سوف تعملها. ما هي الأشياء التي سوف تقوم بها خلال الفترة الأولى من تعيينك في الشركة؟ هذا السؤال يستوجب أن تكون قد قمت بالتخطيط له مسبقاً، فمن المهم أن لا تبدو بأنك مجرد موظف سوف يقوم بما يسند له من الأعمال وينتهي الأمر، بل عليك أن تثبت أن لديك شغفاً خاصاً بهذا العمل، فمثلاً تقول أن لديك خطة تسويقية مختلفة سوف تبدأ بها، أو أنك قرأت عن نظاماً مختلفاً يجني أرباحاً أكبر للشركة وسوف تعمل على دراسة الوضع الموجود في الشركة وهل هو مناسب لتطبيق هذا النظام أم لا، ولكن يجب أن تكون صادقاً مع نفسك أولاً عند الإجابة عن هذا السؤال ويجب أن يكون لديك شغفك الخاص بهذا العمل.
نصائح عامة: لا تبالغ في الحديث عن نقاط القوة أو الضعف؛ ومن الأفضل الاكتفاء بثلاث أو أربع نقاط. ابتعد عن ذكر الصفات الشخصية، وركِّز على الصفات المهنية. احرص على إظهار الاستعداد المستمر للتعلُّم والتطوُّر. انتبه إلى استخدام العبارات والجمل الإيجابية، وتجنَّب العبارات السلبية مثل الفشل أو التشاؤم. أظهِر وعيك، وتوازنك النفسي، من خلال فهم الذات والتصالح معها، باكتشاف نقاط القوة والضعف. ادعم كلامك بالأمثلة والأدلة الواضحة، كأن تذكر مثالاً واضحاً وملموساً عن نقطة قوة لديك وكيفية تعزيزها، أو نقطة ضعف وكيفية التغلب عليها. النصيحة الذهبية؛ تحدَّث عن نقاط الضعف بسياق إيجابي؛ أي اذكر نقطة الضعف وإرفاقها بما اتُّخذ من خطوات لمعالجتها. التوازن والاعتدال؛ بمعنى الظهور بمظهر المتواضع والواثق من نفسه؛ لذا ابتعد عن الغرور أو التفاخر، وتجنَّب الضعف والتقليل من نفسك. انتبه إلى لغة جسدك في أثناء الإجابة، كحركات اليدين، ونبرة الصوت، ونظرة العينين وطريقة الجلوس؛ وذلك لأنَّها تفضح ما بداخلك من توتر أو تلبُّك. في الختام، سؤال قد يُحدد مصيرك: احرص على التحضير الجيد للكلام عن نقاط قوَّتك ونقاط ضعفك، واتَّبع النصائح التي ذكرناها سابقاً؛ فلا تستهن بهذا السؤال المكون من أربع كلمات؛ وذلك لأنَّه يمكن أن يُحدد مصيرك.
تكلم عن مديرك السابق هنا كن حيادياً وموضوعياً تماماً، فلا تحاول أن توضح الكثير من الإطراء في حقه فتبدو منافقاً ومتسلقاً، ولا تحاول أن تجعله شيطاناً لعيناً، حاول أن لا تذكر الخلافات الصريحة، ومن الممكن أن يكون كلامك بشكل عام عن الأشياء أو الطرق التي تجعلك تنفر من العمل، من الممكن أن تقول أن مديرك كان شخص جيد لكن لك يكن يستطيع أن يضع للعمل نظاماً تستطيع فيه أن توضح كل قدراتك العملية، لكن في كل الأحوال كنتم قادرون على العمل في جو من التفاهم والاحترام. هل تفضل العمل منفرداً أم العمل ضمن فريق؟ في أغلب الأحوال يجب أن تكون إجابتك على هذا السؤال بنعم أحب العمل ضمن فريق، وذلك للعديد من الأسباب وهي أن العمل ضمن فريق يشعل جواً محبباً من الحماسة كما أنه يتيح تبادل الخبرات والأفكار بين الجميع وهذا يصب في مصلحة العمل بشكل كبير للغاية. لو لم تكن إنسان فما هو الحيوان الذي تتخيل أنك عليه؟ هذا السؤال ليس من قبيل المزاح، لكنه حقيقي ويجب أن تعطيه اهتماماً كبيراً، والغرض الأساسي من هذا السؤال هو معرفتك قدرتك على ربط التفاصيل وقدرة خيالك على التفكير بإبداع وانطلاق.
وَيْلٌ لِّلْمُطَفِّفِينَ (1) سورة المطففين وهي مدنية قال النسائي وابن ماجه أخبرنا محمد بن عقيل زاد ابن ماجه وعبد الرحمن بن بشر قالا حدثنا علي بن الحسين بن واقد حدثني أبي عن يزيد هو ابن أبي سعيد النحوي مولى قريش عن عكرمة عن ابن عباس قال لما قدم نبي الله صلى الله عليه وسلم المدينة كانوا من أخبث الناس كيلا فأنزل الله ( ويل للمطففين) فحسنوا الكيل بعد ذلك. وقال ابن أبي حاتم حدثنا جعفر بن النضر بن حماد حدثنا محمد بن عبيد عن الأعمش عن عمرو بن مرة عن عبد الله بن الحارث عن هلال بن طلق قال بينا أنا أسير مع ابن عمر فقلت من أحسن الناس هيئة وأوفاه كيلا أهل مكة أو المدينة قال حق لهم أما سمعت الله يقول ( ويل للمطففين) وقال ابن جرير حدثنا أبو السائب حدثنا ابن فضيل عن ضرار عن عبد الله المكتب عن رجل عن عبد الله قال قال له رجل يا أبا عبد الرحمن إن أهل المدينة ليوفون الكيل. قال وما يمنعهم أن يوفوا الكيل وقد قال الله عز وجل ( ويل للمطففين) حتى بلغ ( يوم يقوم الناس لرب العالمين). ما معنى ويل للمطففين - ايجاز نت. فالمراد بالتطفيف هاهنا البخس في المكيال والميزان إما بالازدياد إن اقتضى من الناس وإما بالنقصان إن قضاهم
الرئيسية إسلاميات أية اليوم 06:45 م الأربعاء 20 يونيو 2018 كتب- محمد قادوس: يقدم لنا الدكتور عصام الروبي- أحد علماء الأزهر الشريف- تفسيراً ميسراً لما تحويه آيات من الكتاب الحكيم من المعاني والأسرار، وموعدنا اليوم مع تفسير الآية القرآنية {ويل للمطففين، الذين إذا اكتالوا على الناس يستوفون، وإذا كالوهم أو وزنوهم يخسرون}. [المطففين: 1،2] ويل، كلمة خزي وعذاب ووعيد، وقيل: واد في جهنم. المطففين، التطفيف: الإنقاص في المكيال أو الميزان عن الحدود المطلوبة. والمطففين: جمع مطفف، من الطفيف، وهو الشيء التافه الحقير، لأن ما يغتاله المطفف من غيره شيء قليل. وقال ابن جرير: أصل التطفيف، من الشيء الطفيف، وهو القليل النزر. فالمطفف: المقلل صاحب الحق عمّا له من الوفاء والتمام في كيل أو وزن. إذا اكتالوا، اكْتالُوا: من الاكتيال، وهو افتعال من الكيل. والمراد به: أخذ مالهم من مكيل من غيرهم بحكم الشراء. تفسير قوله تعالي "ويلٌ للمُطفّفين" | مصراوى. يستوفون، يطلبون حقوقهم وافية. إذا كالوهم أو وزنوهم، أو وزنوا لهم، فحذفت اللام، فتعدى الفعل إلى المفعول، من باب الحذف والإيصال، فالو اوان في (كالوهم أو وزنوهم) يعودان إلى الاسم الموصول في قوله: الَّذِينَ إِذَا اكْتالُوا.
هل جوزي الكفار - إذ فُعل بهم ذلك- جزاءً وفاق ما كانوا يفعلونه في الدنيا من الشرور والآثام؟
وهذا الشراب مزاجه وخلطه من عين في الجنة تُعْرَف لعلوها بـ « تسنيم », عين أعدت; ليشرب منها المقربون, ويتلذذوا بها. الَّذِينَ أَجْرَمُوا كَانُوا مِنَ الَّذِينَ آمَنُوا يَضْحَكُونَ ( 29) وَإِذَا مَرُّوا بِهِمْ يَتَغَامَزُونَ ( 30) وَإِذَا انْقَلَبُوا إِلَى أَهْلِهِمُ انْقَلَبُوا فَكِهِينَ ( 31) وَإِذَا رَأَوْهُمْ قَالُوا إِنَّ هَؤُلاءِ لَضَالُّونَ ( 32) وَمَا أُرْسِلُوا عَلَيْهِمْ حَافِظِينَ ( 33) فَالْيَوْمَ الَّذِينَ آمَنُوا مِنَ الْكُفَّارِ يَضْحَكُونَ ( 34) إن الذين أجرموا كانوا في الدنيا يستهزئون بالمؤمنين, وإذا مروا بهم يتغامزون سخرية بهم, وإذا رجع الذين أجرموا إلى أهلهم وذويهم تفكهوا معهم بالسخرية من المؤمنين. وإذا رأى هؤلاء الكفار أصحاب محمد صلى الله عليه وسلم, وقد اتبعوا الهدى قالوا: إن هؤلاء لتائهون في اتباعهم محمدًا صلى الله عليه وسلم, وما بُعث هؤلاء المجرمون رقباء على أصحاب محمد صلى الله عليه وسلم. فيوم القيامة يسخر الذين صدقوا الله ورسوله وعملوا بشرعه من الكفار, كما سخر الكافرون منهم في الدنيا. عَلَى الأَرَائِكِ يَنْظُرُونَ ( 35) هَلْ ثُوِّبَ الْكُفَّارُ مَا كَانُوا يَفْعَلُونَ ( 36) على المجالس الفاخرة ينظر المؤمنون إلى ما أعطاهم الله من الكرامة والنعيم في الجنة, ومن أعظم ذلك النظر إلى وجه الله الكريم.