منصة مسار الالكترونية و نظام الترقيات الجديد للموظفين في المملكة العربية السعودية 1442 و طريقة التقديم على الترقيات علي منصة مسار 1442 و معايير المفاضلة في نظام الترقيات حسب منصة مسار و طريقة الاستعلام عن الترقية للموظفين 1442 بالسجل المدني عبر بوابة مسار الالكترونية كل هذا يوحة لكم بالتفصيل موقع ثقافة. كوم في السطور الاتية. نظام الترقيات الجديد للموظفين نظام الترقيات الجديد للموظفين المنصة الإلكترونية مسار 1442 ، قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بإطلاق بوابة مسار الخاصة بالتقديم على الترقيات التابعة للقطاع الحكومي، حيث إنها تعتبر من أهم البوابات الإلكترونية التي تتيحها الوزارة. لذلك سوف نتحدث عن هذا الموضوع بشكل تفصيلي، والشروط التي يجب توافرها لكل مواطن لكي يحصل على الترقيات. نبذة مختصرة عن بوابة مسار منصة مسار هي بوابة إلكترونية تقدم الخدمات الخاصة بالترقيات التي توفرها وزارة الموارد البشرية لجميع الموظفين، وتتيح متابعة كافة التفاصيل والإجراءات اللازمة للترشيح في الخدمة المدنية. كما تساعد الموظفين في التعرف على كافة المميزات التي يحصل عليها المواطن عند إجراء أي ترقية. ويمكن لجميع الموظفين العثور على الإعلانات و الوظائف الخاصة بالترقية، ولها دور هام أيضاً في تجديد الشهادات المختلفة، ويتم هذا الأمر عن طريق الخدمة المعروفة باسم بياناتي الخاصة بوزارة الخدمة المدنية.
تتيح وزارة الموارد البشرية خدمات منصة مسار للترقيات الموحدة والتي يستفيد منها موظفي الجهات والمؤسسات الحكومية، حيث وفرت المنصة آلية متطورة يعتمد عليها إلكترونياً، توفر الوقت والجهد في اختصر العديد من الخطوات التي كان يتطلبها الأمر عند بحث ترقية موظف ، بعد أن تم توحيد كل تلك الإجراءات بين الجهات المنتفعة، فنها يمكن إنشاء محضر الترقية بدون قيود في خلال السنة، سواء كان المستخدم مختص أو مرشح للترقي، أو معتمد، كما يمكن معرفة النقاط التي تعدى بها المترقين موظف ما، ومتابعة إعلانات الترقي واختيار الرغبة. أصبحت منصة مسار للترقيات من المنصات الإلكترونية الهامة جداً للموظفين، حيث وفرت نظام الترقي الآلي تضع عدد من الشروط والأوزان لبحث استحقاق الموظف في الحصول على ترقية، وبالتالي تلاشت التدخل البشري في تلك العملية الهامة، كما كان يحدث سابقاً، مما يزيد من الشفافية والنزاهة في الحصول على الدرجات الوظيفية الأعلى وفق اللوائح والنظم، وساعدت المنصة على التخلص من كميات الأوراق الكبيرة التي كانت ترد لفحصها بمعرفة المختصين لتحديد من يستحق من عدمه، ثم يحدد العدد المرشح للمسئول المختص لرفع القائمة للوزير المختص لاعتماد النتائج، وتلك العملية غير مقيدة بوقت معين.
يتم الاستعلام عن المعاملة بطريقتين:. طريقة الاستعلام عن المعاملة على منصة مسار نوهت الخدمة المدنية إلى أن الاستعلام عن المعاملات على منصة مسار يتم بطريقتين الطريقة الأولى بحث رقم التسجيل عن طريق إدخال المعلومات ؛ رقم التسجيل وايضا تاريخ التسجيل والوجهة. الطريقة الثانية بحث الرقم الوارد عن طريق إدخال المعلومات ؛ ايضا رقم التسجيل وتاريخ التسجيل
تقديم كيفية سهلة يتم من خلالها الإبلاغ عن إيواء عدد من الوظائف وقصرها على عيال المملكة إلى طرف فتح باب التعاقدات على الوظائف أيضًا من خلال المنصة. تُوفر هذه المنصة أيضًا كيفية يُمكن من خلالها تدريب تدريبات كافية للموظفين المتميزين. الخدمات التي تقدمها منصة مسار كما تُقدم منصة مسار الترقيات أيضًا عدة خدمات هامة تضم ما يلي: خدمة بياناتي: وهي خدمة يُمكن من خلالها لأي موظف الإطلاع على السجل الوظيفي الخاص به، ومراقبة المعاملات التي تتم على المستوى الإداري وتحديث البيانات وغيرها. خدمة الترقيات: وهي الخدمة الخاصة بشغل الوظائف من خلال الترقيات ولا بُد هنا أن يكون المستعمل من عيال المملكة أو يَرفَعْ الجنسية السعودية وأن يكون له حساب خاص من خلال نظام مسار. خدمة الاستعلام: في الكثير من الأحيان؛ يحاول عدد من الموظفين إلى معرفة وضعهم الوظيفي والترقيات المتنبأة وغيرها وهي خدمة أيضًا متوفرة من خلال منصة مسار. رابط منصة مسار الترقيات قامت حكومة المملكة العربية السعودية بتوفير منصة إلكترونية خاصة يسيرة وسريعة يُمكن للمواطنين العمال بقطاعات الدولة العامة من الولوج إليها والحصول على كل المعلومات الخاصة بمسار الترقيات والاستفسار عن البيانات وغيرهم من المعلومات الأخرى الخاصة بالموارد البشرية في الجهات الحكومية المختلفة، ويُمكنكم الدخول إلى رابط منصة مسار الترقيات من هنا: كيف ادخل منصة مسار الترقيات هناك فرقة من الشروط المرتبطة بزيارة منصة مسار والتي لا بُد من توافرها، وهي: أن يكون المستعمل حاملًا للجنسية السعودية.
وعليه سوف يظهر لك قائمة إعلانات الترقيات. ومن ثم قم باختيار تلك الرغبات الوظيفية لديك ومن ثم تكون استعلمت عن نتيجة معايير المفاضلة. الخدمة الإلكترونية المقدمة من مسار بإشغال الوظائف هذا حيث تقدم المنصة خدمة إشغال الوظائف بعد الترقية، أي التدرج الوظيفي للأعلى بعد ظهور الإعلانات، حيث بعد أن تتم ترقية موظفي الجهات الحكومية، وظهور النتائج للترقية على المنصة يقدم الموظف على اشغال الوظيفة الجديدة، لذلك نوضح لكم فيما يلي آلية الترقيات في تغيير المسمى الوظيفي، وهذا يكون عبر الطرح ومعايير المفاضلة أو من خلال الترقية الاستثنائية، ويساعد موقع مسار بعمل حوكمة عملية الترقيات.
30 أبريل 2022 - 4:36 صباحًا جولات على محلات الملابس والحلويات قبل العيد 30 أبريل 2022 - 3:42 صباحًا فيفا يكشف الدول الأكثر طلبا لتذاكر كأس العالم 30 أبريل 2022 - 2:45 صباحًا الإرياني: مليشيا الحوثي تواصل خرق الهدنة يومياً 30 أبريل 2022 - 1:58 صباحًا ولي العهد يستقبل رئيس وزراء جمهورية باكستان الإسلامية 30 أبريل 2022 - 1:50 صباحًا القبض على عدد من المتسولين يستعطفون المارة بإعاقتهم (فيديو) 30 أبريل 2022 - 1:32 صباحًا خادم الحرمين يؤدي صلاة التراويح بمكة ويشهد ختم القرآن في ليلة 29
أطلقت الهيئة الملكية لمحافظة العلا مجموعة من المبادرات لتشجيع المشاركة المجتمعية ودعم ريادة الأعمال، ومنها مبادرة "لقاءات حيّة مع حمّاية"، التي تتضمن لقاءات ينظمها متخصصون ومسؤولون في الهيئة مع فريق برنامج "حمّاية" من أبناء وبنات العلا. يأتي ذلك في إطار جهود الهيئة لتعزيز الوعي وتشجيع المشاركة المجتمعية المبذولة للحفاظ على التراث الثقافي والتاريخي للعلا والطبيعة الاستثنائية للمنطقة. وكانت الهيئة قد أطلقت برنامج "حماية" في ديسمبر 2018 خلال حفل تدشين رؤية العلا، الذي يوفر 2500 فرصة مشاركة مجتمعية لشباب وفتيات العلا ويهدف للتعريف بأهم المواقع التراثية والأثرية بالمحافظة وكيفية الحفاظ عليها وتقديمها للعالم بما يسهم في دعم خطط التطوير التي تشهدها محافظة العلا. "الهيئة الملكية للعلا" تُطلق برنامج "حمّاية" للحفاظ على الإرث الثقافي والطبيعي بها. وتضمنت المبادرة تنظيم لقاء مع مدير التواصل في قطاع التراث بالهيئة أحمد الإمام، الذي تحدث فيه عن التاريخ الأثري والثقافي لمحافظة العلا، وأقدم الآثار الموجودة فيها. كما تطرّق إلى تاريخ الحضارات التي عاصرت العلا، والممالك التي تعاقبت عليها، بدءً من مملكة ديدان، ثم مملكة لحيان، ومملكة معين، وأخيراً مملكة الأنباط التي قامت في شمال غرب الجزيرة العربية وجنوب الشام.
ظلت منطقة شبه الجزيرة العربية لغزاً للمستشرقين حتى بداية القرن التاسع عشر، إذ كانوا يتحاشون المغامرة في الرمال الصحراوية. واليوم، اتَّجهت أنظار العالم إلى عددٍ كبيرٍ من المواقع السياحية فيها، وتوجَّه السعودية اهتمامها نحو اكتشاف مواقع جديدة تنتمي إلى عصر ما قبل الإسلام، التي حافظ عليها سكّان القرى المحيطة بها، لمعرفتهم بقيمتها. وتمثل محافظة العلا أحد مواقع الحضارات القديمة في شمال غرب السعودية، جزءاً من خطط الرياض الاستراتيجية الرامية إلى تنويع اقتصادها، وتقليص اعتماده على النفط وانفتاح المجتمع. وتتمتع المحافظة بكثير من المواقع السياحية التاريخية، وفي مقدمتها مدائن صالح أول المواقع السعودية التي اختارتها منظمة اليونسكو موقعاً للتراث العالمي، ويعود تاريخها إلى ألفي عام، نحتها الأنباط في الصخور الصحراوية، والأنباط قبائل عربية عاشت قبل الإسلام. العلا... وجهة عالمية للتراث وكانت الهيئة الملكية لمحافظة العلا أعلنت في فبراير (شباط) 2019 "رؤية العلا" ضمن خطتها الرامية إلى تطوير المنطقة بطريقة مسؤولة، لتحويلها إلى وجهة عالمية للتراث، مع الحفاظ على التراث الطبيعي والثقافي بالمنطقة بالتعاون مع المجتمع المحلي وفريق من الخبراء العالميين.
أعلنت الهيئة الملكية لمحافظة «العلا» ، اليوم، فتح باب التسجيل للمرحلة الثانية من برنامج «حمّاية»، استمرارا لتفعيل الشراكة المجتمعية وتعزيز الوعي بأهمية الحفاظ على التراث الثقافي والتاريخي والطبيعي الاستثنائي في محافظتي «العلا» و«خيبر»، وإشراك شبابها وفتياتها ليكونوا سفراء يؤدون دورا محوريا في صون تراثها وبيئتها وطبيعتها للأجيال القادمة. يتضمن «حمّاية» التدريبي سلسلة من الورش والرحلات الميدانية للمشتركين الذين يستهدفهم البرنامج من سكان «العلا» و«خيبر»، ويهدف إلى تمكين المتدربين ليصبحوا أوصياء على تراث «العلا» وطبيعتها وطابعها المميز، وأن يكونوا سفراء لثقافتهم ومنطقتهم ولوطنهم عموما. وإلى جانب المشاركة في مجموعة من الفاعليات والمبادرات، سيحصل كل فرد من المقبولين في البرنامج على مكافأة شهرية. وقال رئيس قطاع التنمية الاقتصادية والمجتمعية في الهيئة الملكية لمحافظة «العلا»، محمد بن سند الشمري: «يعد برنامج «حمّاية» تأكيدا على التزامنا ببناء الإنسان قبل المكان، وفق رؤية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، لـ«العلا»، وبمتابعة حثيثة من صاحب السمو الملكي الأمير بدر بن عبدالله بن فرحان، محافظ الهيئة الملكية لمحافظة العلا، لتعزيز الوعي والمشاركة المجتمعية».