عدد السكان المسيحيين في إسبانيا حوالي 36،005،000 بنسبة 78. 7 ٪. عدد السكان الغير منتمين دينيا 8،738،189 بنسبة 19. 1٪. عدد السكان المسلمين 743 بنسبة 2. 1٪. عدد السكان اليهود 45،750 بنسبة 0. 1٪. الهيكل العمري في إسبانيا عام 2019: عدد السكان الذين تقل أعمارهم عن 15 سنة 6،938،755 شخص. عدد السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 سنة 31،033،144 شخص. كم عدد سكان المغرب 2022 - شبكة الصحراء. عدد السكان الذين تزيد أعمارهم عن 65 عام 7،837،536 شخص. أكبر المدن في اسبانيا من حيث عدد السكان: تعد مدينة مدريد وبرشلونة أكبر مدن إسبانيا من حيث الكثافة السكانية، يبلغ عدد سكانهما 6،155،116 و 5،179،243 على التوالي. المدن الكبيرة الأخرى البارزة هي، فالنسيا وإشبيلية وبلباو ومالقة – وكلها يزيد عدد سكانها قليلاً عن مليون شخص، أو أقل من مليون شخص. متوسط العمر المتوقع في إسبانيا: يبلغ متوسط العمر المتوقع (كلا الجنسين) عند الولادة في إسبانيا 81. 2 عامًا، وهذا أعلى من متوسط العمر المتوقع عند الولادة لسكان العالم الذين يبلغ عددهم حوالي 71 عامًا يبلغ العمر المتوقع للذكور عند الولادة 78. 2 عامًا. يبلغ العمر المتوقع للإناث عند الولادة 84. 4 سنة. النمو السكاني في اسبانيا: اعتبارا من عام 2009، بلغ عدد السكان 46،661،950 وبلغت الكثافة السكانية 90 شخصًا لكل كيلومتر مربع (أو 231 لكل ميل مربع)، على الرغم من حقيقة أن عدد السكان كان في زيادة مطردة، تتركز قطاعات كبيرة من الناس في المدن الرئيسية في إسبانيا مثل مدريد وبرشلونة، شهدت المناطق الريفية في البلاد، على الرغم من النمو المطرد، انخفاض عدد السكان.
عرض عواصم البلدان Almodóvar del Pinar خريطة, إسبانيا اين يقع Almodóvar del Pinar الموقع الدقيق — Almodóvar del Pinar, Cuenca, Castilla-La Mancha, إسبانيا, تم تمييزها على الخريطة بعلامة حمراء. إحداثيات Almodóvar del Pinar, إسبانيا ينسق في شكل عشري: العرض — 39. 7252689, خط الطول — -1. 9013759. عند تحويلها إلى درجات ودقائق وثواني Almodóvar del Pinar الإحداثيات التالية: 39°43′30. 97 خط العرض الشمالي و -1°54′4. 95 خط الطول الشرقي. عدد السكان Almodóvar del Pinar, Cuenca, Castilla-La Mancha, إسبانيا, وفقا لبياناتنا السكان — 512 سكان, وهي عن 0% من إجمالي سكان البلاد (إسبانيا). مقارنة السكان على الرسم البياني: الوقت بالضبط المنطقة الزمنية لهذا الموقع Almodóvar del Pinar — UTC +2 Europe/Madrid. الوقت بالضبط — الثلاثاء, 4 أبريل 2022 عام, 08 ساعات. 33 الدقائق. كم عدد سكان اسبانيا 2020. شروق الشمس وغروبها Almodóvar del Pinar, بيانات شروق الشمس وغروبها للتاريخ — الثلاثاء 26. 04. 2022. شروق الشمس غروب الشمس اليوم (المدة) 07:17 -1 دقيقة 20:53 +1 دقيقة 13 ساعات. 36 الدقائق. +2 الدقائق يمكنك التحكم في مقياس الخريطة باستخدام الأدوات المساعدة لمعرفة مكانها بالضبط Almodóvar del Pinar.
4 ولادة لكل امرأة. هذا المعدل أقل بكثير من المعدل الطبيعي (2. 1 ولادة لكل امرأة) المطلوب لاستمرارية النمو السكاني. اقاليم اسبانيا - ويكيبيديا. السبب الاخر يرجع الى سوق العمل الصعبة في اسبانيا وسياسيات التوازن بين العمل والحياة التي تجعل من الصعب على الشباب تكوين أسر. فيروس كورونا وأزمة السكان في اسبانيا زادت جائحة كورونا في سنتي 2020 و 2021 من انخفاض اعداد السكان في المملكة بسبب كثرة الوفيات وانخفاض اعداد المهاجرين وزيادة مستويات البطالة. حتى سبتمبر 2021، بلغ عدد الوفيات الناجمة عن الجائحة في اسبانيا حوالي 84 الف حالة، وعدد الإصابات اكثر من 4 ملايين إصابة. مقالات ذات صلة كم يبلغ عدد سكان ألمانيا كم يبلغ عدد سكان المكسيك ما هي العملة الرسمية في اسبانيا تصفّح المقالات
عند تغيير مقياس الخريطة ، يتغير عرض المسطرة أيضًا (بالكيلومترات والأميال). المدن القريبة أكبر المدن القريبة: ألباسييت — 81 كم فالنسيا — 133 كم Alcala de Henares — 149 كم Torrejón de Ardoz — 155 كم جيتافي — 167 كم ليجانيس — 171 كم ألكوبينداس — 171 كم فوينلابرادا — 172 كم ألكوركون — 176 كم موستوليس — 178 كم مرسية — 203 كم سرقسطة — 229 كم قرطاجنة — 245 كم جيان — 271 كم لاردة — 295 كم تاراجونا — 304 كم لوغرونيو — 306 كم بلد الوليد — 316 كم غرناطة — 319 كم المسافة إلى العاصمة المسافة إلى العاصمة (مدريد) حول — 172 كم.
المادة ( 16): تمدد الإجازة السنوية التي يتمتع بها الموظف بالمدة المقررة للعطلات ( الأعياد) في حالة مصادفتها خلال الإجازة السنوية. المادة ( 17): يستحق الموظف أجره عن أيام الإجازة السنوية المستحقة إذا انتهت خدماته بالشركة قبل تمتعه بها وذلك بالنسبة للمدة التي لم يحصل فيها على إجازته عنها، وذلك بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 18): لا يجوز للموظف العمل لدى أي جهة أخرى أثناء تمتعه بإجازاته سواءً بأجر أو بدون أجر فإذا ثبت أن الموظف قد خالف ذلك يحق للشركة حرمانه من أجره عن مدة الإجازة و / أو أن تسترد منه ما دفعته له لقاء ذلك ويطبق بحقة الجزاءات الخاصة بذلك.
أما عن إجازة الوضع الخاصة بالموظفة أم المولود، فإنه في هذه الحالة يمكن للموظفة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل تكون مدتها أكبر من مدة الإجازة التي يحصل عليها الوالد، حيث تحصل الأم الموظفة عند الوضع على إجازة تقدر مدتها بحوالي عشرة أسابيع، وتلك الإجازة يمكن للأم أن تقوم بتوزيعها في أي وقت أرادت خلال العام الواحد. يجدر الإشارة إلى أن إجازة الوضع الخاصة بالأم، يمكن القيام بها على الأقصى في موعد قبل أربعة أسابيع منذ موعد تاريخ الولادة ، بشرط تقديم جميع المستندات و الأوراق الصحية الى صاحب العمل، علما بأن تلك الشروط تطبق على إجازة الوضع لكلا من القطاع الخاص والعام من ناحية أخرى فقد نصت المادة 113 على أنه لا يجوز للشخص صاحب العمل، أن يقوم بتشغيل العاملة الواضعة في خلال فترة الست أسابيع الأولى منذ تاريخ الولادة ، كما يحق للأم الموظفة أن تقوم بطلب شهر إجازة إضافي على مدة إجازتها ولكن في هذه الحالة يكون الشهر بدون أجر. متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة شهر مدفوعة و بأجر ؟ وقد شملت المادة 113 على أن هناك حالة استثنائية، يكون فيها للموظفة الحق في الحصول على إجازة و مدتها شهر واحد مدفوع الأجر، و ذلك في حالة كان الطفل المولود: معاقًا مريضًا حيث أنه في تلك الحالتين يحتاج إلى وجود مرافقة من أجل الرعاية الطبية التي يحتاج إليها.
الحماية القانونية لإجازة المرأة الحامل: لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة المرأة العاملة أثناء تمتعها بإجازة الوضع أو انقطاعها عن العمل بسبب مرض، يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع. شروط الإجازة المرضية خلال فترة الحمل والوضع: مناط استحقاق المرأة العاملة إجازة مرضية، بسبب الحمل أو الوضع، هو أن يكون المرض نتيجة الحمل أو الوضع؛ ومن ثم يلزم توافر شرطين: 1- وجود مرض، ويثبت هذا المرض بشهادة طبية. 2- أن يكون المرض بسبب الحمل أو الوضع. وهذه الإجازة هي إجازة مرضية من نوع خاص، تُخصم من مدة السبعين يوماً للوضع، وإذا استنفذتها المرأة الحامل، تكون إجازة بدون مرتب. قانون العمل| حقوق المرأة الحامل والمرضع.. وضوابط إجازة الوضع | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. كما نصت المادة 25 من القانون ذاته على أنه: "يجب منح المرأة العاملة ساعتين للرضاعة أثناء العمل وفقًا للشروط والأوضاع التي يحددها قرار الوزارة، ويجب على صاحب العمل إنشاء دور حضانة للأطفال أقل من 4 سنوات في مراكز العمل التي يزيد عدد العاملات بها على 50 عاملة أو يتجاوز عدد العاملين بها 200 عامل". الاستفسار الأول: في حال طلبت المرأة العاملة أن تأخذ إجازتها السنوية بعد إجازة الوضع (السبعين يوماً) مباشرةً؛ فأي يوم يُحسب لها كآخر يوم عمل؟ هل هو آخر يوم عمل قبل إجازة الوضع؟ أم آخر يوم عمل في إجازة الوضع قبل بدء الإجازة السنوية؟ الإجابة: المقصود بـ: "آخر يوم عمل"، هو آخر يوم عمل فعلي، باشرت فيه الموظفة العمل فعلياً.