وأعتذر أخي على الإطالة طبق القانون على الجميع وحتى رؤسائك فالقانون قانون وأولهم أنت فانت حين تلتزم بمواعيد الحضور والانصراف ستجبر الموظفين على احترام وتلبية تعليماتك افضل حل لمشكله الحضور تطبيق نظام البصمه والتعامل مع مدراء الاقسام مباشره الأهم من ذلك هو أن تكون المؤسسة نظامية مع الموظفين ولها قوانين واضحة وجدول مخالفات ومكافات واضح ومن ثم عليك تعليق تلك اللائحة في أماكن ظاهرة. لا تجعل من نفسك خصم في الأمر فإستخدام نظام البصمة وكلمة النظام يجعل منك محايد وليس خصم فعندما تقول لي أن البصمة خصمت عليك ساعه والساعه باللائحة تعادل% من أجر اليوم والمرة الثانية يتضاعف الجزاء ل% بالله عليك إنتبه لنفسك صارت مشكلتي مع نفسي وعدم إنضباطي أما إذا قلب أنك ستخصم علي تحول الأمر لخصومة بينك وبيني. الخلاصة حل أي مشكلة هي رسم طريق واضح محدد المعالم بلوائح تنظيمية وأنا عندي تجربة فعلياً واضحة وناجحة تماماً تتم متابعه الموظفين للحضور والانصراف عن طريق جهاز البصمه وله اشكال كثير مثل الكارت الممغنط او بصمه الصبع او العين او الكود وهذا يحد من عملية الاصتدام مع الموظفين وتسهيل عمليه الحضور والانصراف في المقام الاول يجب ان يكون هناك نظام اثبات الحضور والانصراف ( جهاز البصمة), الامر الاخر هو تنفيذ الاحكام والعقوبات على المخالفين حسب لائحة نظام العمل المتبع في بلد المنشأة.
يمكن الاطلاع على اللوائح في المملكة العربية السعودية. المصدر:
قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11. وأوضحت المصادر أن القرار الصادر جاء بناء على تخفيف بعض القيود الاحترازية، وذلك نظرًا لانحسار جائحة كورونا، ووفق تحديث البروتوكولات الوقائية للقطاع العام في موقع هيئة الصحة العامة "وقاية". لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر 2019. وبينت أن القرار تضمن، عودة جميع الفئات التي تم استثناؤها خلال جائحة (كوفيد19) إلى العمل والمباشرة حضوريا اعتبارا من 1443/10/7، وإمكانية استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة، اعتبارًا من 1443/10/14. وأكدت على ضرورة سرعة تسجيل البصمة لدى عمادة الموارد البشرية قسم مراقبة انتظام الدوام لكافة الموظفين دون استثناء. وأضافت أن من تمت ترقيتهم أو تكليفهم أو نقلهم إلى جهات غير جهاتهم قبل تعليق البصمة يتم حصرهم ومخاطبة عمادة الموارد البشرية لتحديث بياناتهم وفتح المنافذ لهم، بالإضافة لتزويد عمادة الموارد البشرية بالموظف المسؤول عن الحضور والانصراف، ليتم منحه الصلاحيات اللازمة لنظام (حاضر).
أما بالنسبة لحالات الإنذار التي أُرسلت إلى الغائب بخصوص ما إذا كان هذا الانقطاع نهائيًا أم لا ، فإن القانون المعروف بقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى قرار لجنة الفتوى بشأن أمر مشابه لهذا الأمر ، لم يوجه إنذارًا للعامل الذي مُنع من الذهاب إلى العمل. واعترف الموظف بإنهاء خدمته دون الحاجة إلى إرسال إنذار له ، وتنبع القضية من عدم وجود ما يعرف بالنص القانوني في قانون الخدمة المدنية الذي يلزم سلطة الأعمال بإصدار إنذار ، وجميع النقاط والضوابط تشير إلى اعتراف أوسع بقائمة الحضور والانصراف. للموظفين.
أوقات العمل الإثنين 9:00 ص - 12:30م - 4:30م-12:00ص الثلاثاء 9:00 ص - 12:30م - 4:30م-12:00ص الأربعاء 9:00 ص - 12:30م - 4:30م-12:00ص الخميس 9:00 ص - 12:30م - 4:30م-12:00ص الجمعة 4:30م - 12:00ص السبت 24 ساعة - الأحد 9:00 ص - 12:30م - 4:30م-12:00ص
مركز بيت الاسعار للبضايع المخفضه. 3gp - YouTube
سوف نقدم لكم في هذا الموضوع بعض من المعلومات التي تحتاجونها حول توب سنتر مول الدمام من أجل القيام بتجربة تسوق رائعة في المكان وبين المحلات المختلفة التي يوفرها المول. موقع توب سنتر مول الدمام العنوان: طريق الملك عبدالعزيز، النهضة، ٢٤٢٢، الدمام يمكنك الوصول اليه عبر خرائط جوجل عبر هذا الرابط من هنا.