تأثير الفقر على ازدياد معدلات التسرب المدرسي في التعليم الابتدائي في جمهورية مصر العربية، فالمتغير المستقل هو الفقر والمتغير التابع هو التسرب المدرسي في التعليم الابتدائي في جمهورية مصر العربية. امثلة على فرضيات البحث في. تأثير الزواج المبكر على ازدياد حالات الطلاق في العراق، فالزواج المبكر هو المتغير المستقل، أما المتغير التابع فهو حالات الطلاق. وبذلك نكون قد تعرفنا على تعريف وخصائص فرضيات الدراسة، ثمّ انتقلنا للحديث عن انواع فرضيات البحث العلمي وأهميتها وماذا تتضمن.. ؟ بالإضافة الى ذكرنا لأهم مصادر صياغة الفرضيات وشروط صياغتها، لنختتم مقالنا بذكر مجموعة أمثلة على فرضيات الدراسة. عمر علاء الدين هاشم 43 سنة خريج كلية الحقوق في جامعة دمشق عام 2001 المصادر: كيفية كتابة فرضيات البحث العلمي،2020،مبتعث للدراسات والاستشارات الأكاديمية كيفية كتابة فرضيات البحث العلمي،2020،موضوع Post Views: 3٬073
ثانيًا: الفرضية الصفرية Null Hypothesis تنص هذه الفرضية علي التأكيد علي عدم وجود علاقةٍ بين المتغيرات الخاصة بالدراسة، فلا تؤثر هذه المتغيرات علي بعضها البعض إطلاقًا ولذلك فإن النتائج التي تتوصل إليها هذه الفرضية ليس لها أهمية علي الإطلاق وذلك في دعم النظرية التي تخص الباحث. ثالثًا: الفرضية الموجهة Directional Hypothesis بإمكان الباحث من خلال هذا النوع من الفرضيات أن يقوم بتحديد كيف يؤثر المتغير المستقل علي المتغير التابع. رابعًا: الفرضية غير الموجهة Non Directional Hypothesis ومن خلال هذه النظرية يستطيع الباحث أن يثبت أن المتغير المستقل سيكون له تأثير كبير علي المتغير التابع ولكن دون تحديد دقيق لاتجاه تأثير هذا المتغير. فرضية البحث العلمي ؟. فهل تعرفت الآن علي جميع أنواع فرضيات الدراسة، بإمكانك أن تتعرف كذلك علي أهداف البحث العلمي من خلال هذا المقال، ومن الضروري أن تتعرف كذلك علي كيفية كتابة فرضيات البحث العلمي! كيفية كتابة فرضيات البحث العلمي يتم كتابة فرضيات البحث العلمي حسب نوع الفرضية، ويوجد أكثر من طريقةٍ لكتابتها يمكن تلخيص جميع هذه الطرق في كل من: أولًا: الكتابة بالصيغة الشرطية ويتم كتابة فرضيات البحث العلمي في هذه الحالة باستخدام أسلوب الشرط، وسنوضح هذا النوع من الكتابة بشكل أفضل من خلال مثالٍ عملي.
الشرطية: وهي الطريقة التي يقوم الباحث من خلالها بعمل ما من أجل أن يصل إلى الأهداف التي يسعى لتحقيقها، وتعد الطريقة التضمينية هي الطريقة الأمثل والتي يجب أن يقوم الباحث باستخدامها. العبارة التصريحية: وفي هذه الطريقة يقوم الباحث باستخدام العبارة التصريحية، أو العبارة التقريرية، وخير مثال على العبارة التصريحية ما يلي: حراثة الأرض، وزيادة كمية السماد فيها وريها بانتظام سوف يؤدي إلى حصول الإنسان على محصول وفير. صيغة الدعوة: وفي هذه الطريقة يقوم الباحث باستخدام الصيغة النوعية في بحثه العلمي، حيث يقوم بعدد كبير من الأبحاث والدراسات حول فرضية البحث العلمي التي يقوم فيها. ما أهمية فرضية البحث العلمي؟ تساعد فرضية البحث العلمي الباحث على فهم الدراسة التي يقوم بالاطلاع عليها ودراستها. انواع الفرضيات في البحث العلمي واسلوب الصياغة - أكاديمية الوفاق للبحث العلمي. تسهل فرضية البحث العلمي من مهمة الباحث في جمع المعلومات، ويتم هذا الأمر من خلال تحديدها للطريق الذي يجب أن يسير الباحث عليه خلال بحثه العلمي. تساعد فرضية البحث العلمي على اختيار طريق البحث العلمي، واختيار المنهج الذي سوف يسير عليه. تساهم فرضية البحث العلمي في تفسير الظواهر والأحداث في البحث العلمي. فرضية البحث العلمي هي الخطوة الأولى لتفسير الظاهرة، ومن خلالها يقوم الباحث بتفسير كافة الظواهر التي يقوم بدراستها.
7 - تفسر الفروض - بصورة تقريبية - أنماطًا سلوكية محددة، ترتبط بظاهرة ما، أو حدث ما، أو واقعة أو مشكلة تامة حدثت يتم التفسير عنها، ويتوقع الباحث أنها سوف تحدث في المستقبل. ثانيًا: شروط صياغة الفروض: هناك مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب مراعاتها؛ حتى تكون الفروض قائمة على أسس صحيحة، وهي: 1 - أن يتوقع الباحث أن تعطي فروضه حلاًّ فعليًّا للمشكلة التي يدرسها. 2- الوضوح والإيجاز: بمعنى أن تكون العبارات التي تصاغ فيها الفروض واضحة ومختصرة، وموجزة توحي بوجود علاقة بين المتغيرات. امثلة على فرضيات البحث عن. 3 - القابلية للاختبار بمعنى ألا تكون ذات عمومية بطريقة يستحيل التحقق منها. 4 - أن تعرف المصطلحات التي تتضمنها الفروض إجرائيًّا بألفاظ تجعلها قابلة للقياس. 5- أن تكون صياغة الفروض خالية من التناقض، وألا تكون منافية لوقائع علمية مُتفق عليها، وأن تكون متسقة مع نتائج البحوث الأخرى التي سبقتها في مجالها. 6 - أن تكون خالية من الأحكام ذات الصلة بالقيم، وألا تتناول العقائد، فالعقائد لا تخضع للتحقق. ثالثًا: المصادر التي تساعد الباحث على وضع الفروض: 1 - أقوى الفروض هي تلك التي يستخلصها الباحث من خبرته المتخصصة في ميدان معرفي معين، ومن اطلاعاته وقراءاته في النظريات والدراسات السابقة المتعلقة بموضوع دراسته، وعلى الباحث أن يتأكد في حالة تبنيه لنظرية ما يشتق منهافروضه، أن هذه الفروض تعبر عن بعض مضامين تلك النظرية.
من المقبول إذا كانت نتائج الاختبار تبرر بيانًا ويمكن رفضها إذا كان هناك رفض للبيانات. 1. ابحث عن الاختلاف: هناك اختلاف في مستوى التركيز بين المجموعات. ألف وأيضاً كيل. ب. اتجاهين: ها ؛ µ 1 # µ 2 أو ها ؛ µ 1 - µ 2 # 0 اتجاه واحد: ها ؛ µ 1 > µ 2 أو ها ؛ µ 1 - µ 2 > 0 3. أمثلة على الفرضيات الوصفية الفرضية الوصفية هي إجابة مؤقتة لمشكلة وصفية ، أي لها علاقة بمتغير واحد أو مستقل. شخص يبحث عن كرات اللحم البسيطةتريد أن تعرف ما إذا كانت كرات اللحم تحتوي على كيس لحم الفئران أم لا. لذلك ، يقدم الباحث بيانًا بالمشكلة ، يتم شرحه على النحو التالي: هل تحتوي كرات اللحم المباعة في أكشاك اللحوم البسيطة على لحم الفئران؟ في الدراسة ، المتغيرات هيالمستخدمة هي متغير مستقل ، وهي كرات اللحم في كشك اللحم البسيط. لذا ، الفرضية المستخدمة هي الفرضية الوصفية. هناك خياران يمكن للباحث اتخاذهما من أساس النظرية المستخدمة وهما: H0: تحتوي كرات اللحم في كشك اللحم البسيط على لحم الفئران. كيف تقوم بكتابة فرضيات الدراسة. أو H1: لا تحتوي كرات اللحم في كشك اللحم البسيط على محتوى لحم الفئران. 4. أمثلة الفرضية للعمل العلمي وظيفة واحدة من الفرضية هييمكن أن تساعد في تحقيق علمي.
أمثلة على أسئلة البحث العلمي: ما أسباب حدوث ظاهرة الطلاق في جمهورية مصر العربية؟ ما تأثير الإدمان على الدولة من الجانب الاقتصادي؟ ما تأثير المعاملة الوالدية في التحصيل الدراسي للطلاب؟ ما العلاقة بين مرض السكر والاضطرابات النفسية؟ ما تأثير القرآن الكريم في الشعر الجزائري المعاصر؟ ما العوامل التي تؤدي إلى إدمان الفتيات للمخدرات؟ ملحوظة هامة: يتراءى لنا من خلال تساؤلات البحث سابقة الذكر أن الأسئلة يمكن أن تحتوي على متغير مستقل فقط، وكذا يمكن أن تحتوي متغيرين أحدهما مؤثر، ويسمى المتغير المستقل، وأخرى مؤثر عليه، ويسمى المتغير التابع، والمتغير عبارة عن شيء قابل للقياس النوعي أو الكمي.
غرض الدراسة. 2. أسئلة الدراسة. 3. فرضيات الدراسة. 4. أهداف الدراسة. تعد فقرة غرض الدراسة من أهم فقرات البحث، لأنها تصف ما يهدف إليه البحث العلمي ، أنها تصف ما يهدف إليه البحث العلمي بشكل عام، وتوجه الباحث في جمع البيانات وعرض النتائج. ويصاغ غرض الدراسة عادة في جملة أو جملتين. وتستخدم في البحث الكمي والنوعي. أما أسئلة الدراسة فإنها تقلص غرض الدراسة إلى أسئلة محددة حتى يتمكن الباحث العلمي من الإجابة عليها. وبخصوص فرضيات الدراسة فإنها تعمل على توجيه البحث وتتنبأ بإيجاد العلاقة بين المتغيرات، فهي تخمينات ذكية. أما النظرية البحثية فتبحث في النتائج المتوقعة لمتغيرات الدراسة. مصادر الفرضيات يمكن أن تصاغ الفرضيات من عدة مصادر أهمها: 1- النظرية وتعد هي المصدر الرئيسي للفرضيات. 2- الملاحظة. 3- الخبرات الشخصية. 4- نتائج الدراسات. 5- الثقافة. 6- المعرفة. إذن نستطيع القول أن النظرية تشكل مصدرا من المصادر الرئيسية للفرضية. فهي توجه البحث من خلال ما يطلق عليه الاستنباط المنطقي كما أن الفرضية يمكن أن تأتي من الملاحظة، أي من خلال ملاحظاتنا لسلوك معين. كما أن الخبرات الشخصية تعد مصدرا أخر للفرضيات مثل قصة نيوتن وسقوط حبة التفاح، ولا ننسى أهمية نتائج الدراسات في مساعدتنا على صياغة الفرضيات.
نشرت الجريدة الرسمية، اليوم الجمعة تفاصيل قرار مجلس الوزراء الذي صدر في شهر جمادى الأولى من العام الهجري الجاري وتضمن تعديل المادة (الثانية والستين) من نظام التأمينات الاجتماعية. غرامة التامينات الاجتماعية اعمال. وكان قرار المجلس قد صدر بعد النظر في قرارين لمجلس الشورى وتوصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء. وجاء نص المادة الثانية والستين بعد تعديلها بالنص الآتي: 1- مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها نظام آخر، يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام هذا النظام ولوائحه- بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة - بغرامة لا تزيد على (10000) عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، كما تتعدد بتعدد البيانات المقدمة أو الممتنع عن تقديمها. 2- يعاقب صاحب العمل الذي يسجل شخصاً يثبت لدى المؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته، بغرامة وفق أحكام الفقرة (1) من هذه المادة، أو بما لا يتجاوز ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة التي سُجلت للشخص أيهما أكثر، وتتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص المسجلين بالمخالفة. 3- إذا ترتب على أي مخالفة من المخالفات المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة صرف تعويضات دون وجه حق، فتكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مقدار تلك التعويضات، مع إلزام المخالف برد ما صُرف منها.
وتقضى المحكمة من تلقاء نفسها بعزله من وظيفته. - يعاد النظر في قيمة الغرامات الواردة في هذا الباب كل عشر سنوات من تاريخ سريان هذا القانون.
جددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التذكير بغرامة تأخير دفع الاشتراكات والمقدرة بـ2% من قيمة الاشتراك عن كل شهر تأخير، وذكرت التأمينات، عبر تويتر، أنه يجب دفع الاشتراكات إلى المؤسسة خلال الخمسة عشر يومًا الأولى من الشهر الذي يلي الشهر المستحقة عنه الاشتراكات. وأوضحت التأمينات، أنه إذا لم يتم الدفع خلال هذه المدة، فعلى صاحب العمل دفع غرامة تأخير قدرها (%2) من الاشتراك المستحق عن كل شهر تأخير أو جزء منه، جاء ذلك ردًا على استفسار من أحد المواطنين، حول مقدار غرامة التأخير، وهل تحسب مرة واحدة أم عن كل شهر تأخير؟ وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة، أن التزام أصحاب الأعمال بسداد الاشتراكات في الخمسة عشر يوما الأولى من الشهر التالي للشهر المستحق عنه الاشتراكات يسهم في استمرار الاستفادة من الخدمات والمنافع التأمينية. تعرف على تفاصيل تعديلات المادة 62 من نظام التأمينات: 10000 غرامة للتوظيف الوهمي. وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي أنه يمكن سداد الاشتراكات والغرامات والمبالغ المستحقة للمؤسسة عن طريق نظام سداد من خلال القنوات التالية: 1-أجهزة الصرّاف الآلي والإيداع النقدي. 2-الهاتف المصرفي.
وتبين اللوائح الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة. العقوبات وفق المـــادة ( 55) من اللائحة التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية: في تطبيق أحكام المادة (62) من النظام، يراعى ما يأتي: -1 يتم إيقاع العقوبات المنصوص عليها بموجب المادة (62) من النظام على أي من المخاطبين بأحكام النظام ولوائحه التنفيذية في حال مخالفة أي من تلك الأحكام بما في ذلك تقديم بيانات غير صحيحة للمؤسسة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها. تعرف على عقوبات جرائم التهرب والتلاعب لعدم سداد أموال التأمينات الاجتماعية - اليوم السابع. وتتعدد العقوبة بتعدد المخالفات وتعدد من ارتكبت بصددهم تلك المخالفات؛ كما تضاعف العقوبة في حال تكرار ارتكاب المخالفة. -2 يقصد بالتكرار الموجب لمضاعفة العقوبة تكرار ارتكاب المخالف ذات جنس المخالفة خلال خمس سنوات من تاريخ صدور قرار فرض العقوبة عن المخالفة السابقة. -3 تثبت مخالفة صاحب العمل بتسجيل شخص لا يعمل لمصلحته إذا لم يتوافر بشأن التسجيل ما تم النص عليه بموجب الفقرة (4) من المادة (9) من هذه اللائحة. -4 يحق للمؤسسة- في الحالات التي يثبت لديها اشتراك أي من المخاطبين بأحكام النظام ولوائحه التنفيذية في ارتكاب أي من المخالفات التي ترتب عليها صرف تعويضات بدون وجه حق- إيقاع العقوبة المقررة على كل من شارك في ارتكاب أي من تلك المخالفات مع إلزامه برد ما صُرف من تعويضات بدون وجه حق.
4- تُكونّ لجان في مكاتب المؤسسة للتحقق من وقوع المخالفات وما يثبت ذلك، والنظر فيها، واقتراح ما يلزم في شأنها، وفقاً لما ورد في هذه المادة، وإحالتها إلى محافظ المؤسسة، وفي حال عدم الاختصاص بنظر المخالفة، فتحال إلى الجهة المختصة. 5- يصدر محافظ المؤسسة القرارات اللازمة وفق الإجراء المنصوص عليه في الفقرة (4) من هذه المادة ويجوز لصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغه وفق أحكام المادة (الحادية والستين) من هذا النظام. 6- يجوز تضمين القرار الصادر بتحديد العقوبة النص على نشر ملخصه على نفقة المخالف في صحيفة محلية تصدر في مكان إقامته، فإن لم يكن في مكان إقامته صحيفة ففي أقرب منطقة له، أو نشره في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها، على أن يكون نشر القرار بعد تحصنه بمضي المدة المحددة نظاماً أو تأييده من المحكمة المختصة. التأمينات لأصحاب الأعمال: % 2 غرامة تأخير الاشتراكات شهريًا. 7- لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة عن المخالفات التي مضى عليها خمس سنوات فأكثر. وتبين اللوائح الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
ب - عدم موافاة الهيئة بملف التأمين الاجتماعى للمؤمن عليه فى حالة طلبه. ج- مخالفة أحكام المادة (142) من هذا القانون أو القرارات واللوائح المنفذة لها. غرامة التامينات الاجتماعية خدمات. د- امتناعه عن طلب الهيئة بخصم المبالغ التى صرفت للمؤمن عليه دون وجه حق أو عدم قيامه بتوريد هذه المبالغ للهيئة فى مواعيد سداد الاشتراكات. مادة 168 يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه المسئول الفعلى لدى صاحب العمل فى القطاع الخاص أو المسئول الفعلي عن الإدارة لديه أو الموظف المختص فى الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام الذى لم يقم بالاشتراك فى الهيئة عن أى من عمالة الخاضعين لأحكام هذا القانون أو لم يقم بالاشتراك عنهم بالمدد أو الأجور الحقيقية. ويعاقب بذات العقوبة المسئول الفعلى لدى صاحب العمل فى القطاع الخاص أو الموظف المختص فى الجهات الحكومية أوالقطاع العام أوقطاع الأعمال العام الذي يحمل المؤمن عليهم أى نصيب من نفقات التأمين لم ينص عليها فى هذا القانون، وتحكم المحكمة من تلقاء نفسها بإلزامه بأن يرد للمؤمن عليهم قيمة ما تحملوه من نفقات التأمين. وتضاعف العقوبة فى حالة العودة. مادة 169 يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أفشى من موظفى الهيئة سراً من أسرار الصناعة أوالمهنة أو العمل أو غير ذلك من أساليب العمل أو مكن أو سمح أو ساعد أو سهل للغير بطريق مباشر أو غير مباشر الاطلاع على سر من هذه الأسرار التى يكون قد اطلع عليها بحكم المادة (143) من هذا القانون أو ساعد صاحب العمل على التهرب من الوفاء بالتزاماته المقررة فى هذا القانون.
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، العقوبات الخاصة بمخالفة أحكام القانون، سواء عقوبة التهرب التأمينى، أو التلاعب في الأوراق والبيانات الخاصة بالموظفين والعاملين المؤمن عليهم وأعدادهم، أو إهدار أموال التأمينات الاجتماعية، وكذلك العقوبات الخاصة بعدم ضمان حماية العاملين. غرامة التامينات الاجتماعية. وجاءت العقوبات بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات كالتالي: 1 ـ غرامة من 30 ألف حتى 100 ألف لمن يمنع العاملين بهيئة التأمينات من دخول محل العمل والإطلاع على السجلات والدفاتر والمستندات أو أعطى بيانات غير صحيحة. 2 ـ غرامة من 10 آلاف حتى 50 ألف جنيه لمن يحصل على أموال هيئة التأمينات بغير حق أو يعطى بيانات غير صحيحة أو عدم الوفاء بالمبالغ المستحقة للهيئة. 3 ـ معاقبة الموظف المختص فى الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدي صاحب العمل بالحبس والغرامة فى حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج وعدم إبلاغ الشرطة بأي حادث يصيب العاملين. 4 ـ تكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات وغرامة لا تجاوز مليون جنيه إذا ترتب على عدم نقل المصاب وفاته أو تخلفت لديه نسبة عجز تجاوز 50%.