الاستمرار بالحساب الحالي ما هي الموارد الاقتصادية؟ موارد اقتصادية (Economic Resources): هي مجموع عناصر الإنتاج أو المدخلات المستخدمة في عملية الإنتاج، مثل الموارد الطبيعية والعمالة ورأس المال. بصفة عامة، تُصنف الموارد الاقتصادية إلى ثلاث فئات رئيسية هي: موارد طبيعية، مثل الأراضي الزراعية والمياه الجوفية. موارد بشرية، وهو مجموع الموظفين والعاملين أصحاب الحرف والمهارات المختلفة. موارد تتعلق برأس المال، مثل الموارد المالية وما تتيحه من اقتناء وسائل الإنتاج مثل الآلات والمعدات. غير أن هناك من يضيف فئات أخرى للموارد الاقتصادية مثل الموارد الإدارية، وهي مجموع المعارف والمهارات الإدارية والتنظيمية التي تمكّن من تحقيق الأهداف الاقتصادية المسطرة، والموارد المعلوماتية التي تشمل البيانات والمعلومات التي تمكن من مسايرة التطورات الحاصلة في مختلف الميادين الاقتصادية ، مثل المعلومات التكنولوجية والمعلومات حول المنافسين. تُستخدم الموارد الاقتصادية بهدف تحقيق عوائد لجميع الفاعلين في العملية الإنتاجية، مثل الأجور للعمال، والفائدة على رأس المال، والأرباح لأصحاب الشركات. معنى موارد بشرية الرياض. اقرأ أيضاً: علم الاقتصاد. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك.
الاستمرار بالحساب الحالي محلل موارد بشرية (Human Resources Analyst): الموظف الذي يُعنى بجمع البيانات المرجعية عن مزايا وتعويضات الوظائف، ويحدد الرواتب المتاحة في الشركة، ويستخرج معدل دوران الموارد البشرية، ويعالج البيانات النوعية والكمية، كما يرصد اتجاهات التوظيف السائدة ويقدم نصائح لتطوير الموظفين. على غرار هذه المسؤوليات، يمكن ذكر واجبات أخرى منوطة بوظيفته مثل: إعداد تقارير عن تكاليف التوظيف والتدريب. مساعدة مدير الموارد البشرية في تصميم خطط التوظيف والتدريب. المساعدة في إعداد الميزانيات المتعلقة بكل قسم من أقسام الشركة. إجراء أبحاث الاستطلاع عن الرضا الوظيفي، وتحديد عوامل اختيار الموظف لشركة ما. مراجعة أداء الموظفين، وتقديم التوصيات الخاصة بتحسين ممارسات الموارد البشرية. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. المشاكل والمعضلات في نظام التعليم العراقي الحالي. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
الاستمرار بالحساب الحالي ما تعريف الموارد البشرية؟ الموارد البشرية (Human Resources. HR): مصطلح يشير إلى مجموع القوة العاملة التي تسهر على تنفيذ مختلف المهام بالشركة، ويُشير أيضاً إلى أحد الأقسام المهمة الموجودة في الشركات يهذا الاسم أو بأسماء أخرى؛ مثل إدارة شؤون الموظفين. يتولى هذا القسم مهام العثور على المتقدمين للوظائف وفرزهم وتوظيفهم وتدريبهم وإدارة التعويضات والمزايا ، بالإضافة إلى الإشراف على القيادة و الثقافة التنظيمية ، وضمان الامتثال لقوانين التوظيف والعمل. أول من صاغ مصطلح "الموارد البشرية" الاقتصادي الأميركي "جون ر. كومونز" (John R. Commons) في كتابه "توزيع الثروة"، الذي نُشر عام 1893. وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية | مدونة مؤشر. أهمية الموارد البشرية الموارد البشرية نفسها ضرورية من أجل سير أعمال الشركة، أما قسم الموارد البشرية، فيساعد في زيادة إنتاجية الموظفين، وحمايتها من أي مشاكل محتملة ضمن القوى العاملة، إضافة لمساعدتها في التعامل مع بيئة الأعمال سريعة التغير وزيادة الطلب على الموظفين المتميزين. اقرأ أيضاً: الرئيس التنفيذي للموارد البشرية. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك.
يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك. يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات. يقوم بإنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء. يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة. يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين. يقوم بتقديم آليات وخطط التوظيف. يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية. يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة. مهارات أخصائي الموارد البشرية: أن يمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع المتقدمين. معنى موارد بشرية مرجان. له القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات التوظيف. أن يكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل. له القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت. يمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث. يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. لديه معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية.
يمتلك مهارات الابتكار في حل المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول القابلة للتنفيذ. أن يكون قائد ويركز على الأهداف لديه الثقة الكافية في تحفيز وتدريب الموظفين لتحقيق أعلى إنتاجية. يمتلك مهارات المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة العمل. يركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة. يمتلك مهارات عالية في التفكير التحليلي. يتحلى بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء الفريق. لديه القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة. ما هو تخصص موارد بشرية - موضوع. متطلبات العمل في وظيفة أخصائي الموارد البشرية: حاصل على شهادة جامعية في تخصص إداري مناسب. لديه خبرة كافية في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية. يجيد اللغة الإنجليزية. يجيد استخدام التطبيقات الحديثة والإنترنت.
تعلن وزارة المياه والكهرباء عن فتح باب تحديث البيانات وإعادة التقديم من جديد للمتقدمين على وظائف الحراسات الأمنية (رجال) الموزعة في كافة مناطق المملكة والتي سبق الإعلان عنها في الفترة من 1435/5/29هـ حتى 1435/6/29هـ (للإطلاع على الإعلان السابق: إضغط هنا) علماً بأن التحديث وإعادة التقديم مخصص لمن تقدموا سابقاً وحصلوا على رقم طلب التوظيف. طريقة التقديم: تحديث البيانات وإعادة التقديم متاح حالياً من خلال الرابط: ويستمر حتى الخميس القادم الموافق 1436/6/27هـ وعلى من يحدث بياناته إختيار وظيفة من جديد والتقدم عليها للحصول على رقم طلب جديد وسيتم الفرز لإجراء المقابلات الشخصية خلال الأسبوع القادم مباشرة. ملاحظة: بقية الوظائف في الإعلان السابق سوف يتم تحديث بيانات المتقدمين عليها على دفعات بتواريخ محددة وسوف تعلن في حينها.
هيئة التخصصات الصحية فتح هيئة التخصصات الصحية باب التقديم لبرنامج (دبلوم الدراسات العليا السعودي) تعلن الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن فتح باب التقديم لبرنامج دبلوم الدراسات العليا السعودي (SPD) في برامج (طب الطورائ وطب الأطفال العام وطب أسنان الأسرة)، وذلك حسب التفاصيل التالية: البرامج: 1- طب الطورائ. 2- طب الأطفال العام. 3- طب أسنان الأسرة. متطلبات التقديم: 1- صورة من شهادة البكالوريوس على أن تكون من جامعة معترف بها في أحد التخصصات الصحية المطلوبة لاللتحاق بالبرنامج. 2- صورة من قرار التصنيف المهني على درجة البكالوريوس كأعلى تصنيف مهني حصل عليه الممارس. 3- خطاب تعريف من مرجع الممارس يوضّح استمراره في مزاولة المهنة وأنّه أحد منسوبي القطاع الصحي المعتمد له مركز لتنفيذ البرنامج. 4- خطاب خبرة الاتقلّ مدتها عن سنة في ذات التخصص. 5- موافقة مرجعة على التحاقه بالبرنامج. 6- تسديد الرسوم الدراسية للبرنامج الخاصة بالهيئة. للاطلاع على الدليل التعريفي: اضغط هنا للاطلاع على الجدول الزمني للتقديم والقبول: للاطلاع على المراكز والمدن المعتمدة: التفاصيل: اضغط هنا (1) اضغط هنا (2) الية التقديم: – التقديم اعتبارا من اليوم الإثنين الموافق 2020/11/02م،من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بمحافظة رابغ عن فتح القبول والتسجيل للتدريب المرتبط بالتوظيف في تخصصات صيانة المعدات الميكانيكية وصيانة المعدات الكهربائية وصيانة الآلات الدقيقة والتحكم وتشغيل محطات الكهرباء وتشغيل محطات تحلية المياه وتخصص اللحام وتخصص الطاقة الشمسية، وذلك على الموقع الإلكتروني ( هنا). ويشترط قبل التقدم للمعهد إلكترونياً أن يكون المتدرب سعودي الجنسية، وأن لا يزيد عمره عن 24 سنة وحاصلاً على شهادة الثانوية العامة بمعدل لايقل عن 75% وبمعدل لا يقل عن 60% في اختبار القدرات ، وألا يقل المعدل التحصيلي عن 60% ، وأن لا يكون المتقدم قد تلقى دعماً من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، وغير مسجل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وإذا كان مسجلاً فيجب عليه إحضار نموذج (شهادة بيان مدد وأجور مشترك) موضح به تاريخ الانقطاع من آخر منشأة قبل بداية الدراسة بالإضافة إلى اجتياز اختبارات تحديد المستوى في اللغة الإنجليزية والرياضيات والمقابلة الشخصية واجتياز الكشف الطبي. وفي ذات السياق ، يعد المتدرب موظفاً بمجرد قبوله في المعهد مباشرة حيث يتم توقيع عقد عمل مع إحدى شركات قطاع تحلية المياه وتوليد الكهرباء ، كما يحصل المتدرب خلال تأهيله للوظيفة على مكافأة شهرية وتأمين سكن مؤثث، كذلك المواصلات من وإلى سكن المتدربين وتوفير وجبات غذائية مخفضة وتأمين طبي، كذلك التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية من تاريخ القبول بالمعهد ، والحصول عند التخرج على شهادة دبلوم عالي في تقنيات تحلية المياه وتوليد الكهرباء معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، والحصول على راتب مجزى بعد التخرج لا يقل عن 6000 ريال شهرياً.
أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بمحافظة رابغ استمرار التسجيل في ( برنامج تأهيل وتطوير رأس المال البشري للتوظيف) برعاية وزارة الطاقة ووزارة الموارد البشرية، للتوظيف في أكبر الشركات المرموقة في المملكة، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الموضحة أدناه. مسمى البرنامج: - برنامج تأهيل وتطوير رأس المال البشري للتوظيف. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- المؤهل العلمي بكالوريوس (علوم طبيعية، علوم انسانية، إدارة أعمال). 3- لا تتعدى سنة التخرج أكثر من 3 سنوات. 4- لا يتعدى العمر 30 سنة. 5- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. 6- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. 7- مستوى الانجليزي فوق المتوسط الى المتقدم. 8- طبيعة الوظائف ملائمة للرجال. ملاحظة: - لا يشمل المهندسين. - سيكون هناك اختبار لغة انجليزية ومقابله شخصية. مكان الوظائف حسب المدن: - (الرياض، جدة ، سدير، أملج، القريات ،سكاكا). المزايا: - تدريب مبتدئ بالتوظيف. - مكافأة مالية مجزية خلال التدريب. - مدة التدريب من (6) إلى (9) أشهر. مكان التدريب: - الرياض. - رابغ. الإعلان: اضغط هنا موعد التقديم: - التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1442/09/17هـ الموافق 2021/04/29م.
نبذة عن الشركة: شركة وارتسيلا (Wartsila) هي شركة عالمية فلنلدية تأسست في عام 1834م (قبل 186 عاماً) وتعمل في مجال حلول الطاقة بما في ذلك الغاز والوقود السائل وإدارة العقود والخدمات كما تعمل في تقنيات السفن البحرية والقاطرات والشحن، تتواجد الشركة في المملكة العربية السعودية منذ أكثر من (40) عاماً ويعمل لديها أكثر من (19000) حول العالم منهم (250) مهندس وفني يعملون في قطاع الطاقة بالمملكة العربية السعودية (للمزيد من المعلومات حول الشركة إضغط هنا). طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الإثنين 1443/5/30هـ (الموافق 2022/1/3م) عن طريق تعبئة النموذج على الرابط: ويستمر حتى الجمعة 1443/7/24هـ (الموافق 2022/2/25م). تفاصيل أكثر: إضغط هنا
طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: للاستفسارات والتعليقات حول الخبر: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار البرامج والوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).