وبيّن أبا الخيل، أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، مشدداً على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج عند البدء بالتقييم الذاتي، إذ تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 17 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و6 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة، وستتولى فرق التفتيش الميداني التابعة للوزارة متابعة دقة المعلومات المدخلة من قِبل المنشآت. برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت الكبيرة والمتوسطة يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بأداء هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بأداء التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة 3 أشهر.
- استكمال التوطين وتأتي خطوة التقييم الذاتي للشركات العملاقة والكبيرة في وقت أعلنت فيه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول من أمس، عن استكمال استراتيجيتها في توطين العديد من النشاطات التجارية في القطاع الخاص، سعياً لتوفير بيئة محفزة للمواطنين وتنمية رأس المال البشري فيه، وزيادة حصة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، حيث ستعمل على تحقيق هذه الاستراتيجية بالتعاون والتشارك مع مختلف الجهات الحكومية الداعمة والقطاع الخاص. وشرعت الوزارة في تطبيق قرار التوطين في مزيد من أنشطة القطاع التجاري بنسبة 70% بدءاً من الخميس الماضي، حيث تسعى من خلاله إلى خفض نسب الاعتماد على العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة ومستقرة ومنتجة. - آلاف الوظائف ويأتي قرار توطين 9 مناشط تجارية استكمالاً لقرارات الوزارة في توطين 12 نشاطاً اقتصادياً في العام الماضي، حيث من المنتظر أن يسهم في ارتفاع عدد السعوديين الداخلين إلى سوق العمل في القطاع الخاص إلى أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة، إذ بلغ عدد شاغلي هذه المهن من المواطنين قبل صدور القرار الأخير 21 ألفاً، فيما سيسهم القرار في زيادة عدد الوظائف المتاحة إلى أكثر من 35 ألف وظيفة، بنسبة توطين تُقدر بـ59%، بينما تبلغ نسبة توطين المناشط قبل تطبيق قرار التوطين 18%، في وقت سيخفف القرار من نسبة شغل العمالة الوافدة لتلك الأنشطة بنسبة 50%.
- الضبط الجنائي وفي جانب آخر عميق الارتباط بسوق العمل السعودية، كشفت حيثيات نظام مكافحة التستر الجديد المعلن أخيراً عن تمكين الجهات ذات العلاقة بتطبيق النظام من خلال ضبط الجرائم والمخالفات المنصوص عليها في النظام من خلال تعيين موظفين لهم صفة الضبط الجنائي بقرار من الوزير بعد موافقة جهاتهم. ونصت مواد النظام على أن يتولى ضبط الجرائم والمخالفات المنصوص عليها في النظام موظفون يكون لهم صفة الضبط الجنائي من وزارة «التجارة»، ووزارة «الشؤون البلدية والقروية»، ووزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، ووزارة «البيئة والمياه والزراعة»، و«الهيئة العامة للزكاة والدخل»، والجهات المختصة الأخرى، ويكون الإثبات في جرائم ومخالفات النظام بجميع طرق الإثبات بما فيها الأدلة الإلكترونية. ويؤكد النظام قيام من لهم صفة الضبط الجنائي بإجراء التقصي والبحث والاستدلال وضبط ما يقع من جرائم ومخالفات لأحكام النظام، كما تكون لهم صلاحية تنفيذ الزيارات الرقابية ودخول المنشآت المشتبه بها ومكاتبها وفروعها ومستودعاتها وتفتيش المركبات التي تستخدمها، ويشمل ذلك أي موقع يمارَس فيه النشاط الاقتصادي. - اقتصاد الظل وكانت السعودية قد أصدرت النظام الجديد لمكافحة التستر المقرر من مجلس الوزراء قبل أيام، اعتمد على آليات تسهم في التضييق على منابع التستر والقضاء على اقتصاد الظل، حيث اشتمل على عقوبات مغلظة تصل إلى السجن خمس سنوات، وغرامة مالية تصل إلى خمسة ملايين ريال، وحجز ومصادرة الأموال غير المشروعة لمرتكبي جريمة التستر بعد صدور أحكام قضائية نهائية في حقهم.
وتضمنت المعايير ضرورة التزام المنشأة باحتساب أجور ساعات العمل الإضافية بما لا يقل عن 150 في المائة من الأجر الأساسي لساعة العمل، تلتزم المنشأة بإعطاء العامل إجازات العمل المستحقة وفقا للأحكام المنظمة لذلك، يلتزم صاحب العمل بتأمين بيئة عمل تتوافق مع معايير الصحة والسلامة المهنية، بالإضافة الى التزام المنشأة بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية للعمال. تشغيل المرأة وتطرقت المعايير، لضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل المرأة في أي المجالات التي لا تتفق مع طبيعتها، وأن تلتزم المنشأة بمنح المرأة العاملة الإجازات الخاصة بالمرأة، ويجب على المنشأة الالتزام بأحكام عمل النساء داخل بيئة العمل والساعات المحددة نظاماً، تلتزم المنشأة بعدم تشغيل الإحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر. في حين أكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل أي شخص لم يبلغ 15 عاما دون مراعاة الشروط الخاصة لتوظيفهم، تلتزم المنشأة التي توظف البحارة التقييد بالشروط التفصيلية لعملهم، تلتزم المنشأة التي توظف عمال في المناجم بالتقيد بالشروط التفصيلية لعملهم.
وتحدثت الدكتورة الهاشمي عن المسؤولية الكبيرة التي تقع على عاتق المسؤولين والعاملين في قطاع التعليم ورعاية الطفولة المبكرة في إمارة الشارقة التي تم اختيارها إمارة صديقة للطفل.. مشددة على أهمية العمل التشاركي في سياق منظومة شاملة للأخذ بيد الطفل في مراحل نموه الأولى.. مؤكدة ضرورة مواصلة العمل الجاد لإستكمال قصة النجاح التي حققتها الشارقة في مجالات مختلفة ومنها إعادة فتح المدارس والحضانات في وقت قياسي. بدوره أوضح سعادة علي الحوسني أهمية التركيز على الطفولة المبكرة وتنميتها وفق أعلى المعايير العالمية وتطبيق أفضل الممارسات التربوية كونها من أهم المراحل التي يكتسب فيها الأطفال مهارات مستقبلية وتبدأ ملامح شخصيتهم تصقل من خلال تنمية قدراتهم ما يؤهلهم للنمو بشكل سليم ويتيح لهم فرصة المساهمة في بناء اقتصادات المعرفة والمشاركة في تطوير مجتمعنا في مختلف القطاعات وشتى المجالات. ولفت الحوسني إلى أن لقاء التخطيط للطفولة المبكرة يعتبر في غاية الأهمية لما ينطوي عليه من أفكار ومقترحات رائدة قد تسهم في البناء على المكتسبات التي حققتها برامج الطفولة المبكرة ومناهجها والوصول إلى تطوير برامج متجددة تقود إلى إحداث نقلة نوعية في تنمية قدرات الأطفال وإكسابهم المهارات اللازمة في مختلف المجالات الاجتماعية والرياضية والثقافية والتعليمية وتجعل منهم عناصر فاعلة ومؤثرة في المسارات الإنمائية المختلفة في مجتمعهم.
المعاهد والكليات الصحيه في المملكه والمعاهد الخاصه والجامعات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أحببت أن نسلط الضوء هنا على كيفية الالتحاق بكليات ومعاهد التمريض الحكومية والخاصة في المملكة, وقبل أن أذكر لأخواننا وأخواتنا خريجي الثانوية العامة عن الجهات التي يمكن الالتحاق بها, وددت أن أبدأ بالاهتمامات والمهارات والخصائص اللازمه للنجاح في المجال التمريضي. يمكنك أن تلتحق بعالم التمريض حينما تجد في نفسك: الرغبة الصادقة والأكيدة في الانضمام إلى المجال التمريضي. تعلم اللغة الإنجليزية مع الاستعداد لتطوير المستوى في اللغة مستقبلاً. ارتفاع مستوى الحس الإنساني والاجتماعي وروح العمل الجماعي. التفوق في مجال العلوم. قوة الشخصية والاستعداد لتحمل المسؤولية. كم رسوم الجامعات الاهليه في الرياض – المنصة. التحلي بالصبر ، والطموح، والتمتع بروح العطاء. البكالوريوس: مدة الدراسة أربع سنوات بالإضافة إلى سنة تدريبية فى المستشفى بعد التخرج و تتم الدراسة باللغة الإنجليزية. البرامج الدراسية وتشمل: المرحلة قبل الإكلي***ية: و مدتها ثلاث فصول دراسية و يدرس بها المواد التالية: الثقافة الإسلامية ، الرياضيات ، أحياء ، كيمياء ، لغة إنجليزية، علم وظائف الأعضاء علم التشريح ، كيمياء حيوية ، علم البكتريا و الطفيليات.
فجامعة سليمان الراجحي تم نشأتها بفضل ثقة الشيخ سليمان الراجحي في أن العلم هو السلاح الأهم لنهضة الأمم وتربعها على عرش الحضارة، ولهذا السبب قام بالشروع في إنشاء جامعة تضم 3 كليات أكاديمية بفروعها كتخصص التمريض التابع لكلية الطب، داعمًا هذا الصرح الأكاديمي العظيم بمزيج عبقري يتضمن الأساليب العليمة الحديثة مع التجارب الحياتية والشخصية التي تساعد الطالب وتؤهله نحو التخرج بشهادة عالمية في تخصص إضافة إلى شخصية قيادية مؤثرة، ولهذا كله صُنفت الجامعة من ضمن قائمة افضل جامعات التمريض فى السعودية. - كلية العناية الطبية: تُعد كلية العناية الطبية من افضل جامعات التمريض فى السعودية والرائدة في كافة المجالات الصحية على مستوى الجامعات الأهلية الموجودة بالمملكة؛ فهي حريصة على تطبيق كافة القواعد واللوائح المتعلقة بالجامعات الأهلية. ولهذا قامت بدعم المجالات الصحية بمختلف درجاتها العلمية بمزيد من الخبرة والكفاءة من خلال البرامج الدراسية الشاملة إضافة إلى التدريبات العملية المؤهلة لتخريج كادر طبي على مستوى عالٍ من الكفاءة والتميز، وذلك بتدريب طلابها في المستشفيات الحكومية والأهلية لإعدادهم عمليًا للتمكن من تلبية حاجة سوق العمل السعودي إلى الخبرة والكفاءة من الكوادر الطبية.
كليات الفارابي الأهلية الرياض الوظائف الحالية: 1
معهد شرق أشبيليا. الأكاديمية التخصصية للتدريب الطبي. الأكاديمية الدولية للعلوم الصحية. معهد التنمية العربي. معهد السباعي. المعهد الفني للتدريب الصحي. معهد الدراسات الصحية. المعهد التخصصي الصحي. معهد إعداد الكوادر الصحية. المعهد السعودي للتخصصات الصحية. معهد بوابة المستقبل. معهد العلوم الصحية. معهد العلوم الفنية الصحية. المعهد الوطني للتدريب الصحي المتخصص ( دله). محافظة جدة: معهد إعداد الكوادر. المعهد السعودي الألماني. المعهد السعودي للخدمات الصحية. المدينة المنورة: معهد الدراسات للتدريب الطبي. الاكاديمية التخصصية للتدريب الطبي. أكاديمية الريان. اكاديمية البكاري. مدينة الدمام: معهد السباعي للتنمية. المعهد الفني للتدريب الصحي. محافظة الخبر: معهد المواساة. معهد التنمية العربي. محافظة الاحساء: الاكاديمية الدولية للعلوم الصحية. معهد هجر. محافظة حفر الباطن: معهد الوسام. المعهد الفني للتدريب الصحي. محافظة الطائف: معهد السباعي. مدينة أبها: معهد إعداد الكوادر. مدينة بريدة: الاكاديمية الدولية للعلوم الصحية. محافظة الرس: معهد الآفاق للتدريب الصحي. كلية الفارابي الأهلية | الجامعات السعودية. الأكاديمية الدولية للعلوم الصحية. محافظة الدوادمي: معهد أركان التدريب.
وعليه فإنني أعتقد ان الأجدر بالدعم هي الجامعات الحكومية لتستطيع عملياً زيادة الاستيعاب وإذا كان لابد من إنشاء جامعات أهلية فإنها ليست في حاجة للدعم الحكومي فالمستحقون للدعم هم الطلاب الذين سيلتحقون بالجامعات الأهلية أي ان الإعانات أو القروض الحكومية أو فرق السعر الرمزي للأراضي يفترض أن نحولها جميعاً إلى منح دراسية لعدد من الطلاب ليدرسوا في الجامعات الأهلية على حساب المنحة. أجزم أن معالي وزير التعليم العالي هو مع مصلحة الجامعات الحكومية ومع مصلحة وحقوق طالبي التعليم ولا ينطبق عليه ما ذكر من تعاطف مع القطاع الخاص إلا ان إيراد ذلك التبرير ربما أُسيء إيصاله بالطريقة الصحيحة وإن كنت أتمنى ان يكون قد أُسيء فهمه لأن مواقف معاليه دائماً مع مصلحة التعليم العالي وتسهيل تحقيقه لأهدافه.
ما هو تخصص التمريض؟ يُعد تخصص التمريض علم وفن يجمع بين الخبرة العلمية بفنون الطب والصيدلة مع الآلية الملائمة لمساعدة الأفراد وتحسين حالاتهم وذويهم من لحظة ولوجهم إلى المشافي وحتى تمام الشفاء، فطالب بكالوريوس التمريض يقوم بدراسة الجانب النظري داخل الفصول وتطبيقه داخل المعامل الخاصة بالجامعة أو في المستشفيات التابعة لها من أجل التأكد من قدرتها الكاملة على أداء دوره البطولي في إنقاذ حياة الأفراد. ويتطلب الحصول على شهادة البكالوريوس في المملكة العربية السعودية فترة 5 سنوات دراسية تتضمن سنة تحضيرية وثلاث سنوات دراسية يعقبها سنة تُسمى بالامتياز يقوم الطلاب فيها بممارسة مهنة التمريض والتدريب عليها داخل المستشفيات الجامعية والمستشفيات العامة، حيث يقوم الطلاب بممارسة التطبيق السريري ومتابعة المرضى والتأكد من سلامتهم ورعايتهم بشكل سليم من أجل الحصول على شهادة بكالوريوس التمريض في السعودية والعمل كممرض عام بعدها. ما هي أقسام ومجالات تخصص التمريض؟ يضم تخصص التمريض العديد من الفروع التي يقوم الطالب بدراستها أثناء سنوات حصوله على شهادة البكالوريوس والتخرج كـ ممرض عام ليقوم بعد ذلك بالتخصص في إحدى الفروع بالتقديم على الدراسات العليا كـ شهادة الماجستير، ومن ضمن فروع تخصص التمريض نجد: التمريض السريري.