الأربعاء 27 صفر 1442هـ - 14 اكتوبر 2020م الأحساء - حسن البقشي نجح فريق طبي متخصص في وحدة علم الأجنة والحمل الخطر في مستشفى الولادة والأطفال في الأحساء من إنقاذ حياة جنين لسيدة كانت تعاني من عقم استمر لمدة (17) عاماً. مستشفى الولادة بالاحساء يحصدون الذهب والفضه. وكانت السيدة قد راجعت مستشفى الولادة والأطفال وهي في أسبوع حملها (33)، حيث تبين بعد إجراء الفحوصات الطبية اللازمة وجود تردٍ شديد في نمو الجنين وضعف في تروية المشيمة، وكانت احتمالية توليد الجنين خديجاً عالية. وقد تم إخضاع الأم والجنين للرعاية الصحية الخاصة والمتابعة المستمرة في وحدة علم الأجنة والحمل الخطر، ونجح الفريق الطبي في تأجيل عملية التوليد إلى الأسبوع (37) من الحمل، وهو ما يعادل دخولها الشهر التاسع بأسبوع، وبعد زوال خطر ومضاعفات ولادة الطفل خديجاً وضعت السيدة مولودها حيث يتمتعان حالياً بصحة جيدة. يُذكر أن مستشفى الولادة والأطفال يُعد من المنشآت الصحية المتخصصة التي تقدم خدمات صحية متكاملة، وبجودة عالية في مجال الولادة وأمراض النساء والأطفال، وذلك من خلال تجهيزاته الطبية المتطورة، ووجود أطباء وطواقم عمل تمتلك مؤهلات علمية مميزة، وتبلغ سعته (450) سريراً.
لم يُسعفني هواني على كبار شخصيات الدولة بزيارة مكتب أي وزير في بلادي الغنيَّة بأشجار التك والأبنوس والأندراب والساج والمهوغني، لأُمتع ناظريَ بأثاثها الخشبي الفخيم المستورد، وأرائكها ذات الوسائد المخملية، ويتملكني شغف لزيارة مكتب والي الخرطوم، وجنَّح بي الخيال إلى أن سأطالع شعارات صحية وبيئية تُزيٍّن مدخله وجوانبه، ومنها بلا شك: * لا تقتل البيئة كي لا تقتلك. * قريباً تستعيد العاصمة أناقتها وجمالها وإشراقها مدينة خضراء زاهية وجاذبة للزوار والسياح. * من حق مواطن ولاية الخرطوم أن يعيش في بيئة مكتملة نظيفة. رقم مستشفى الملك خالد الجامعي قسم الولاده Archives - عروض اليوم. * واجبنا التنفيذي يُحتِّم علينا توعية أطفالنا بأن الحفاظ على البيئة يدخل في صميم الواجبات الوطنية.
كما تم افتتاح مستشفى مدينة العيون بسعة سريرية 30سريراً عام 1413ه، في مدينة العيون وعلى بعد 22كيلو متراً من مدينة المبرز، يخدم المستشفى أهالي العيون والقرى المجاورة لها ويرتبط به أربعة مراكز صحية، ويقدم خدماته في التخصصات الرئيسية المتاحة على مستوى المستشفيات من فئة سعة 30سريراً، وتم أخيراً توسعة العيادات الخارجية له. وتضم محافظة الأحساء أيضا مستشفى مدينة الجفر الذي دشن عام 1413ه بسعة سريرية تصل إلى 30سريراً. ويخدم المستشفى 60ألف نسمة، وتمت زيادة عدد الأسرة به إلى طاقة فعلية تصل إلى 45سريراً ويقدم خدماته لأهالي الجفر والقرى المجاورة من خلال المستوى المخصص للمستشفيات من فئة سعة 30سريراً ويرتبط به خمسة مراكز صحية، وتم أخيراً توسعة العيادات الخارجية فيه. مستشفى الولادة بالاحساء للبنات. أما المراكز الصحية فتشمل مركز طب الأسنان في الهفوف ويضم 12عيادة ويتوافر فيه جميع متطلبات المراكز الحديثة ليقدم خدماته لأهالي الأحساء بأعلى مستوى، ومراكز أمراض الدم الوراثي الذي يعمل على مواجهة ومكافحة أمراض الدم الوراثية في المحافظة بالعلاج الطبيعي والتثقيف الصحي بالتوعية وفق برامج ونشاطات مكثفة. وتطور عدد المراكز الصحية في المحافظة من 41مركزاً عام 1407ه إلى 47مركزاً عام 1409ه، وفي آخر إحصائية بلغ عدد المراكز الصحية إلى 56مركزاً صحياً، إضافة إلى مركز صحي المطار والبرامج الرأسية التي تتمثل في مركز مكافحة التدخين، مركز مكافحة الدرن، ومركز مكافحة التراخوما.
السبت 30/أبريل/2022 - 02:36 م اسعاف شهد مستشفى قنا الجامعي، واقعة مؤسفة حين تركت أم رضيعها عقب وضعه في قسم النساء والتوليد وفرت هاربة، قبل أن تتمكن الأجهزة الأمنية بقنا من تحديد هويتها بعد فحص كاميرات المراقبة بالمستشفى وإلقاء القبض عليها. تلقى اللواء مسعد عبدالجليل أبوسكين مساعد وزير الداخلية مدير أمن قنا، إخطارًا من مستشفى قنا الجامعي يفيد بهروب سيدة عقب وضعها طفلها، والذي لفظ أنفاسه الأخيرة داخل حضانة المستشفى بعد مرور 6 أيام من ولادته. التوتر والقلق والاكتئاب أثناء الحمل يؤدي إلى إعاقة النمو المعرفي للطفل | نيوم نيوز. وانتقلت قوة أمنية إلى المستشفى وبفحص كاميرات المراقبة جرى تحديد هوية السيدة وإلقاء القبض عليها، وتبين أنها مقيمة بمحافظة القاهرة، وتحرر المحضر اللازم. واعترفت المتهمة أمام جهات التحقيق أن زوجها محبوس على ذمة قضية، وارتبطت بشاب من محافظة القاهرة بعلاقة عاطفية محرمة، وحملت منه، وحضرت إلى محافظة قنا لوضع الطفل والهروب من المستشفى قبل أن يفتضح أمرها. أمرت جهات التحقيق بتكثيف التحريات بشأن الواقعة، كما أمرت بسرعة استدعاء والد الطفل للتحقيق معه.
طرق للتأكد من أن مدخلات الموظفين تؤخذ في الاعتبار في صنع القرار الإداري انواع القرارات الإدارية ، نحن ملتزمون بضمان عدم خوف الموظفين من "تذكر" رأيهم أو وجهة نظرهم أو الانتقام منهم. ندرك أهمية بناء الثقة بين من نمثلهم كقادة في أي منظمة ، نتحمل مسؤولية تمثيل أولئك الذين يقدمون تقارير إلينا. نعتقد أنه من خلال إشراك الموظفين في المناقشة ، وتوليد الأفكار بالإضافة إلى حل المشكلات والقضايا والاهتمامات بطرق مفيدة ، سيتم تعزيز منظمتنا. من المهم أن تكون استباقيًا وكذلك تفاعليًا في معالجة القضايا التنظيمية إذا ومتى كان ذلك ممكنًا، يجب أن ننقل طبيعة المدخلات التي تم تلقيها. مُفيد - تعريف القرار الإداري. وكيف تم استخدام التعليقات في عملية اتخاذ القرار والقرار (القرارات) أو النتيجة (النتائج). نأمل أن تعزز هذه "الحلقة المزدوجة" الثقة والملكية. نحن نتحمل مسؤولية تمهيد الطريق للمحادثات الإيجابية في المناقشات الفردية وكذلك "إعدادات المجموعة". نحتاج إلى تذكير الموظفين بأن هدفنا هو تحسين المنظمة باستمرار والتعلم من أفعالنا. يجب أن يكون هناك مجال في الحوار للآراء أو وجهات النظر المخالفة التي قد لا تتطابق مع آرائنا. انواع القرارات الإدارية و خطوات لاتخاذ القرارات وهنا نقدم لكم دراسة في عمليات صنع القرار في المنظمات الإدارية.
القدرة على اتخاذ القرار الصحيح في الوقت المناسب وبدرجة من الجرأة المحسوبة والحسم وتغليب المصلحة العليا دائمًا هو العامل الرئيسي في نجاح أي إنسان سواء في العمل العام أو الخاص ، ولقد تمكنت العديد من المؤسسات من أن تكون صاحبة الريادة في مجالها نظرًا لقدرتها على اتخاذ القرارات السليمة دائمًا المبنية على قدر من الخبرة والحكمة ، ويُعد القرار الإداري الصحيح هو أيضًا أحد أهم عوامل نجاح استراتيجيات العمل المختلفة. معنى القرار الإداري يُشير مصطلح أو مفهوم القرار الاداري إلى قيام أحد السلطات المُخوَّل لها باتخاذ القرار بالتعبير عن إرادتها وقرارها تجاه أي من جوانب العمل بشكل إلزامي في ضوء ما تتمتع به تلك السلطة من حقوق قانونية سواء القوانين المنظمة للعمل في المؤسسات العامة أو استراتيجيات وخطط العمل ولوائح العمل في المؤسسات الخاصة ؛ بهدف تحقيق الصالح العام للمؤسسة [1]. عناصر القرار الاداري هناك مجموعة من العناصر والأبعاد التي يأتي بها القرار الإداري بوجه عام ، مثل: -القرار الإداري لا بُد أن يأخذ الطابع القانوني وأن تكون الإدارة التي قد أصدرته لها الحق في ذلك في ضوء الدستور والقانون واللوائح والقوانين المُنظمة للعمل.
9- د. ماهر صالح علاوي الجبوري – مبادئ القانون الإداري – دار الكتب للطباعة – بغداد - سنة 1996 ص22. 0 [1] - د. جورج فودال ود. بيار دلفولفيه – مرجع سابق - ص194.
القرار الاداري يُقصد بالقرار الإداري من الناحية اللغوية أنه من الفعل أقر، يُقر، ويعني استقر، وقد عرفه العالم "موريسهوريو" على أنه "إعلان للإدارة بهدف إحداث أثر قانوني على الفرد أو مجموعة أفراد، ويكون صادراً عن قيادة إدارية في شكل تنفيذي أو بشكل ينتج عنه تنفيذ مباشر"، كما عرفه آخرون على أنه " عمل قانوني يتم إصداره بإرادة سلطة إدارية في البلاد، وينتج عنه آثار قانونية لإحداث وضع قانوني جديد أو إلغاء أو تعديل وضع قائم. أما التعريف الذي تم الاتفاق عليه هو" إفصاح سلطة إدارية ضمن القانون عن إرادتها المُلزمة لما تتمتع به من سُلطة قانونية، وضمن اللوائح والتعليمات من أجل إحداث وضع قانوني يصب في المصلحة العامة". أركان القرار الإداري يعتبر عملاً قانونياً منفرداً: القرار الإداري هو أهم الأعمال القانونية التي تقوم بها أية إدارة، ويصدر من الإدارة بشكل منفرد سواءً كان القرار بإرادة ضمنية أو صريحة، فالقرار الصريح هو: الذي يصدر بصورة ملموسة ومكتوبة وواضحة مثل: تعيين الموظفين لشواغر إدارية معينة، أما القرار الضمني: مثل قانون معين يشترط المصادقة عليه بعد مدّة معينة، فعندما تنقضي المدة المحددة يصادق عليه ضمنياً أي بالسكوت عنه ما لم يتم الرفض خلال الفترة.