من حق العامل أن يأخذ جميع الأوراق الخاصة به والتي قد قام بتقديمها أثناء التعيين في العمل، سواءً كانت هذه الأوراق شهادات المؤهل أو أوراق إثبات الشخصية، ويجب أن يردها صاحب العمل له فور طلبه للأوراق. يحق للعامل أن يأخذ شهادة خبرة موثقة من صاحب العمل تفيد بمدة العمل كاملة، ويجب أن يسلم صاحب العمل هذه الشهادة عند انتهاء مدة الخدمة للعامل. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من حق العامل أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل، بمجرد انتهاء مدة العقد، ويختلف تقييم حساب المكافأة في نظام الاستقالة في مكتب العمل كما يلي: من حق العامل أن يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل السعودي، وذلك إذا كانت مدة الخدمة التي قضاها في العمل تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات، ويجب أن يتقاضى ما لا يقل عن ثلث مبلغ المكافأة الكامل والمتفق عليه. الاستقالة في نظام العمل السعودي. إذا قام العامل بتقديم الاستقالة وكانت مدة الخدمة بين الخمس إلى العشر سنوات، ففي هذه الحالة يتم تحديد ثلثي قيمة المكافأة الكاملة، كمكافأة لنهاية الخدمة. إذا قام العامل بتقديم الاستقالة أو فسخ العقد وكانت مدة الخدمة تتجاوز العشر سنوات أو أكثر، ففي هذه الحالة يجب أن يأخذ العامل المكافأة كاملة، عن انتهاء الخدمة.
ثانيا: سكوت الادارة عن ابداء موقفها من الاستقالة ومضي تسعين يوما اعتبارا من تاريخ تقديم الطلب. ففي هذه الحالة تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بقوة النظام لأن واضع النظام اعتبر سكوت الادارة كل هذه المدة موافقة ضمنية على قبولها. ثالثا: تأجيل الاستقالة لمدة ستة أشهر من تاريخ تقديمها قد تقضي مصلحة العمل عدم قبول استقالة الموظف عند تقديمها وهنا ليس من بديل سوى ارجاء قبولها مدة لا تزيد على ستة أشهر من تاريخ تقديم الاستقالة, بعدها تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة. إذ لا تملك الادارة رفض الاستقالة مطلقا وإنما تملك صلاحية قبولها أو إرجائها مدة معينة لا تزيد على ستة أشهر. 3 موانع قبول الاستقالة: لا تقبل استقالة الموظف في الحالات التالية: إذا كان مكفوف اليد. إذا كان محالا للتحقيق. إذا كان محالا للمحكمة التأديبية. شرح نص الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد - موسوعة. 4 تسجيل طلب استقالة الموظف: يقع تسجيل طلب استقالة الموظف على الرئيس المباشر يوم تسلمه له ويعتبر تسجيل الطلب هو تاريخ تقديمه وتظهر أهمية ذلك في احتساب المدد الواردة في المادة 30/1 من اللائحة. 5 رجوع الموظف في استقالته. يجوز للموظف الرجوع في استقالته بعد تقديمها بالشرطين التاليين: الأول: موافقة جهة العمل على ذلك.
من حق العامل أن يحصل على مكافأة إنهاء الخدمة، والتي ينص عليها نظام العمل السعودي، بعد تقديم الاستقالة. في حالة مخالفة هذه البنود التي ينص عليها القانون، فسوف تتم معاقبة المخالف للقوانين، سواءً كان العامل أو صاحب العمل. إمكانية قبول الاستقالة أو رفضها طبقاً لقانون العمل توجد بعض الحالات التي يتم فيها رفض الاستقالة، كما توجد بعض الحالات التي يجب فيها قبول الاستقالة: في حالة ما إذا كان سبب الاستقالة مشروعًا، يتم قبول الاستقالة، ويكون من حق العامل تقديم إشعار إلى صاحب العمل، برغبته في إنهاء العقد، ويكون العامل ملزمًا بالعمل حتى نهاية مدة الإشعار وهي 60 يومًا. الاستقالة في نظام العمل الجديد. يتم قبول الاستقالة إذا كان كل من العامل وصاحب العمل متفقان على الاستقالة، وإنهاء العقد، ولكن يجب أن تكون الموافقة على الاستقالة مكتوبة. لا يتم قبول الاستقالة إذا كانت الأسباب غير مقنعة أو غير منطقية. يستطيع صاحب العمل رفض الاستقالة أو تأجيل قبولها، إذا كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك. أحكام وقوانين انتهاء عقد العمل من حق العامل أن يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة، وهذا نظير مدة العمل التي قضاها العامل في الشركة أو المؤسسة، كما أن هذه المكافأة أيضًا بمثابة تعويض.
ما هي المرونة النفسية تأتي الكثير من الحالات للعيادة، ويتم طرح الكثير من الأسئلة من طرفهم، تتمحور أغلبها، في كيفية التكيف مع العالم، فكما نعلم أن العالم الخارجي، يؤثر في ذاتنا الداخلية، وعادة ما أنصحهم بكلمة، وهيا المرونة، أن تكون مرن، مرناً نفسياً، أو ما يطلق عليها في علم النفس-المرونة النفسية-، فما هي المرونة النفسية... ؟ أولا ولنتفق ان المرونة النفسة هي أفكار وسلوكيات واعتقادات يمكن لأي شخص أن يتعلمها، وأن ينميها، وأنه وكلما كانت الشخصية ناضجة كلما زادت القدرة على المرونة النفسية. لم المرونة النفسية مهمة؟ هناك كمية هائلة من الأدلة و الدراسات تشير الآن إلى أنه كلما اصبح الشخص أكثر مرونة من الناحية النفسية فهذا يساعده على الحصول على حلول للتكيف ويجعله غير عالق اجتماعيا ونفسياً، و يعطيه مرونة في التعامل مع الإجهاد، وتحسين الرفاه النفسي ، و أيضا تعتبر المرونة النفسية مساهم كبير لبناء حياة نفسية ذات معنى مبنية حول ما هو عليه الشخص حقاً. كتاب المرونة النفسية – لاينز. والشخص الذي لا يمتلك مرونة أكثر شخص معرض للصدمات و الاضطرابات النفسية. فما هي بالضبط المرونة النفسية؟ Psychological-flexibility هي أحد اهم المواضيع السيكولوجية، وأحد التعاريف الشمولية لها، أنها امتلاك الفرد القدرة على التعامل مع المشكلات، والتوتر و الضغوط و التحديات، وكذلك النهوض مجدداً، بعد التعرض للنكسات و العقبات و المصائب، و قدرة الفرد على التعافي من الصدمات، ويمكن اختصار هذا التعريف في جملتين: أن تسبح في المشاكل النفسية دون أن تغرق.
الطريق الى المرونه النفسية يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "الطريق الى المرونه النفسية" أضف اقتباس من "الطريق الى المرونه النفسية" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "الطريق الى المرونه النفسية" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
وقد استند الكاتب على مقولات شخصيات مؤثرة ومعروفة في بعض المواضيع المطروحه وعلى دراسات علمية تم نشرها في مجلات علمية معروفة. أعجبتني آخر مقالة بعنوان(كن سعيدًا (معادلة السعادة)) فقد اختصرت كل ما ورد في الكتاب بشكل جميل ومبسط. ".. ملاحظة: "الكتاب احتوى على بعض المواضيع المكررة وكذلك بعض النصائح المكرره تم طرحها في مقالات مختلفة دون اي إضافة للموضوع. ". 2 reviews 1 follower March 31, 2021 كتاب رائع خفيف، حجمه صغير، لغة الكاتب سهلة واضحة، تميز بوجود معالجة حقيقية للنفس، وتطوير الذات بأساليب علمية، مستندة على دراسات، يلحظ أنه يذكر التعلق والاستعانة بالله في جميع المعالجات، وهذا مما يشكر عليه الكاتب، إلا أنه يحتاج أن يركز أكثر على هذه النقطة خصوصا في موضوع الامتنان. الكتاب سهل، متوسط السبك، يلحظ تأثره الكبير بدون ماكسويل. كتاب المرونه النفسيه pdf. انصح بقراءته مرة في السنة. 5 reviews March 17, 2021 كتاب خفيف وبسيط، كنت أطمح بشيء من العمق. 82 reviews 3 followers January 30, 2022 صراحه I'm not a big fan of self-development books بس الكتاب خفيف لطيف و بنصح فيه للي حابين يدخلوا عالم القراءة 👀 32 reviews 22 followers July 27, 2021 الكليشيات في الكتاب كثيرة، لكنك تحتاج أن تقرأ أشياء تعرفها أحيانًا حتى تعيد تنظيمها وتفعيلها في حياتك من جديد.. الكتاب مهم لصغار السن في نظري والذين يمرون بمرحلة انتقالية في حياتهم.. المحتوى خفيف جدًا وسهل ومن الممكن انهاؤه في جلسة واحدة.