وختاماً نؤكد أن مهنة المحاسبة لها دور قيادي، لأن مسؤولياتها تتخطى المعلومات والبيانات الحسابية، لتصل إلى عبء المشاركة في تمكين صانعي القرار من اتخاذ القرارات الهامة، على اعتبار أن ما يقدمه المحاسب من عمل يمثل الأساس في صنع واتخاذ القرار الذي قد يؤثر سلبا أو إيجابا في أي منشأة، ولذلك لا بد أيضاً من تثقيف أصحاب المنشآت والوحدات الاقتصادية بمدى أهمية تأهيل المحاسبين حتى يتم توطين مهنة المحاسبة بالشكل السليم.
وهنا أتساءل: ألم يراع القرار التطورات الحاصلة في عمل المحاسبين، وتطور التقنيات الحديثة التي ستؤدى إلى خفض أعداد العاملين في المهن المحاسبية؟ وكيف سيتم التعامل مع التطورات التقنية تلك، والخدمات السحابية، والمحاسبة عن بعد؟ المهنة تواجه تطورات هائلة ستجعل من صدور هذا القرار حبرا على ورق. بالتأكيد الوزارة تملك دراسة عن واقع الشركات والمؤسسات المستهدفة، وأعداد العاملين في هذا القطاعات، والمهن التي يمكن أن يطلق عليها مهن محاسبية وفق التصنيف المهني. يفرض القرار نسبة التوطين على المنشآت الخاضعة للنظام التي يعمل بها عدد خمسة عاملين فأكثر في المهن المحاسبية المعرفة. هذا يعني أن تخفيض عدد العاملين الفعلي إلى أربعة أشخاص والاعتماد على التقنيات الحديثة والعمل عن بعد قد تؤدى إلى تعطيل القرار. كما اشترط القرار الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين، ولم يوضح أي هيئة يقصدها، فلا توجد لدينا في المملكة جهة تنظيمية لمهن المحاسبين المختلفة. الفا بيتا | توطين مهنة المحاسبة ومخاطرها على الحوكمة. وإن كان المقصود الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين SOCPA فهذه هيئة مختصة بالمراجعة الخارجية، ومن غير المنطقي تحميلها أعباء المهن المحاسبية، في حين ما زال ينتظر أن تحقق المأمول منها.
الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين أبرز ما تضمنته المذكرة تحديد قائمة المهن ذات الأولوية تشكيل فريق عمل مشترك يضم مختصين من منسوبي الجهات المعنية لصياغة آلية العمل وتقديم خطة مفصلة الالتزام بعملية المتابعة والرصد لتنفيذ خطة التوطين في المهن المستهدفة رفع تقارير دورية موحدة عن سير العمل للأطراف المشتركة بما يضمن التنفيذ الفعال لبنود المذكرة. توطين 20, 165 وظيفة خلال أربع سنوات المهن المستهدفة تشمل محاسبا عاما محاسب تكاليف مدقق حسابات مراقبا ماليا مراقبا داخليا مشرف مراجعة مالية مراجعا ماليا أول مدير إدارة المراجعة الداخلية مدير إدارة التقارير المالية
ونستهدف توطين 2016 وظيفة خلال العام الحالي، و4034 وظيفة خلال العام المقبل، و6049 وظيفة خلال عام 2021، و8066 وظيفة خلال عام 2022 ليصل إجمالي توطين الوظائف المستهدفة إلى 20, 165 وظيفة خلال أربع سنوات. سعودة مهنة المحاسبة 2018 كاملة الخدمات الإلكترونية | وزارة الشؤون البلدية والقروية سعودة مهنة المحاسبة 2015 cpanel بطاقة كفاءة الطاقة للمركبات كيف اعرف الرجل الشاذ الموجب بخصوص الاستقدام الجديد وبرنامج طاقات طريقة اعادة شحن شريحة بيانات موبايلي أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن توقيع مذكرة تعاون مع وزارة التجارة والاستثمار ووزارة التعليم والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تهدف إلى توطين (سعودة) 20 ألف مهنة في 9 تخصصات من مجال المحاسبة والمراجعة بشكل تدريجي خلال أربع سنوات بداية من العام 2019. وحددت المذكرة ثلاثة ممكنات لتوطين الـ 20 ألف مهنة المستهدفة في تخصصات المحاسبة والمراجعة وهي "إصدار وتجديد رخص العمل والتأشيرات وتعديل المهن باعتماد هيئة المحاسبين، وتقديم برامج تدريبية وتأهيلية للباحثين عن عمل، إضافة للإعلان عن منصة الوظائف الرقمية لنشر الوظائف".
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قراراً وزارياً بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30%. وتقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حزماً من المحفزات لمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف وتدريب وتأهيل وتمكين المحاسبين السعوديين في سوق العمل السعودي؛ ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام. ويستهدف قرار توطين المهن المحاسبية توفير أكثر من 9800 فرصة وظيفية؛ في المهن المحاسبية أبرزها مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف وغيرها. وبحسب القرار، يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين ألا يقل أجره عن 6. 000 ريال لحملة البكالوريوس و 4. 500 ريال لحملة الدبلوم.
من صفات الفلزات اللمعان وقابليتها للطرق والتشكيل من العناصر الفلزية رتبت العناصر في الجدول الدوري بناءا على العدد الذري الذي يميز كل عنصر عن الاخر، حيث تكون الجدول الدوري من الصفوف المجموعات الثمانية عشر، وسبعة من الدورات، وتواجدت الفلزات في اقصى يمين الجدول الدوري. من خواص الفلزات اللافلزات عناصر معدنية كيميائية رديئة التوصيل للتيار الكهربائي والحرارة، لا يمكن تشكيلها وطرقها على عكس الفلزات، العنصر هو الوحدة البنائية لتكوين المواد الكيميائية، حيث يتكون العنصر من مجموعة جزيئات متماسكة ببعضها البعض. الاجابة صواب
– عندما تتفاعل اللافلزات مع عناصر فلزية ، فإنها عادة ما تحصل على إلكترونات لتشكيل الأيونات ، ثم تنجذب الكاتيونات إلى الأنيونات ، و بالتالي فإن النتيجة هي الأيونية أو نوع من المركبات الأيونية ، كلما زاد عدد اللافلزات التي ترغب في الحصول على إلكترونات ، كلما كان رد الفعل أكثر تفاعلية ، و بالتالي فإن الهالوجينات جميعها تفاعلية ، لكن اليود آمن إلى حد ما ، في حين أن البروم و الكلور و الفلور خاصة هي في الحقيقة عناصر خطيرة.
المعادن تعرّف المعادن في الطبيعة بأنها المواد المتجانسة والتي تحدث بصورة طبيعية في ظل ظروف مختلفة وفي بيئات جيولوجية متنوّعة، وتُصنّف على نطاق واسع إلى فئتين؛ معادن فلزية ومعادن لا فلزية، في حين تمتلك المعادن بنية كيميائية محددة، ويعتمد تصنيفها على خواصها الفيزيائية، إذ يطلق على المكان الذي توجد فيه المعادن الخامات، وتعد الخامات مقدار تركيز أي عنصر مع عناصر أخرى موجودة في منطقة واحدة على شكل صخور، وتستخرج المعادن عن طريق التعدين والحفر والمحاجر، وأخيرًا تشير المعادن الفلزّية إلى المعادن التي تتكون من فلزات في شكلها الخام، وتشير المعادن اللافلزية إلى المعادن التي لا تحتوي على الفلزات. [١] خواص الفلزات واللافلزات الفلزات كما هو واضح من الاسم فإن المعادن الفلزّية هي نوع من المعادن التي تتكون من الفلزات، ومن صفاتها أنّها مواد صلبة وموصلة جيدة للحرارة والكهرباء، ولديها بريق خاص بها، ومن الأمثلة على المعادن الفلزية؛ الحديد والنحاس والذهب والبوكسيت والمنغنيز، أيضًا يمكن استخدام المعادن الفلزية الصلبة في المجوهرات وفي العديد من الصناعات الأخرى؛ مثل السيليكون (الذي حُصل عليه من معدن الكوارتز)، ويستخدم كثيرًا في صناعة الكمبيوتر، والألومنيوم (الذي حُصل عليه من معدن البوكسيت)، ويستخدم في صناعة السيارات وتعبئة الزجاجات.
عناصر الغاز النبيل – الهيليوم – نيون – الأرجون – الكربتون عنصر غازي – زينون – رادون – عنصر 118 (oganesson). من المتوقع أن يكون هذا العنصر سائلاً ولكنه لا يزال غير معدني. خصائص اللافلزات اللافلزات لها خصائص غير معدنية ، حيث تحتوي اللافلزات على طاقات تأين عالية و كهرومغناطيسية ، و هم عموما موصلات فقيرة للحرارة و الكهرباء ، تكون اللافلزات الصلبة هشة بشكل عام ، مع بريق معدني قليل أو معدوم ، معظم اللافلزات لديها القدرة على الحصول على الإلكترونات بسهولة ، تعرض اللافلزات مجموعة واسعة من الخصائص الكيميائية و التفاعلية ، كما أن اللافلزات اقل عرضة لفقد الكترونات في التفاعلات الكيميائية أكثر من اكتساب الكترونات ، و ذلك على عكس العناصر الفلزية. ملخص الخصائص المشتركة – لها طاقات تأين عالية. – لها طاقة كهرومغناطيسية عالية. – موصلات حرارية ضعيفة. – موصلات كهربائية فقيرة. – المواد الصلبة منها تكون هشة – غير قابلة للطرق. – لها القليل من اللمعان المعدني أو ليس لها. – تكتسب الإلكترونات بسهولة. – انخفاض نقطة الانصهار و نقطة الغليان عن المعادن. أنماط تفاعل اللافلزات – يمكن أن تتفاعل اللافلزات مع بعضها البعض لتشكيل مركبات يتم فيها مشاركة الإلكترونات ، تحتوي هذه المركبات على بعض الصفات نفسها مثل أشكال العناصر الاساسية ، عادةً ما تذوب أو تغلي عند درجة حرارة منخفضة نسبياً و لا توصل حرارة أو كهرباء.