– له أكثر من 8 رسائل تحت الطبع. تلاوات الشيخ
دشن محافظ جدة صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز مساء يوم الاثنين ١٤ / ١ / ١٤٤٠هـ ب جامعة الملك عبدالعزيز جائزة جدة للإبداع في نسختها الثانية للعام ١٤٤٠هـ، ضمن ملتقى مكة الثقافي الثالث تحت شعار "كيف نكون قدوة"، تحت شعار "إبداع وإتقان" وكان في استقبال سموه معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي ومعالي رئيس اللجنة الإشرافية العليا للجائزة أ. إمام و خطيب جامع خادم الحرمين " ناصر القطامي " | المرسال. د أسامة بن صادق طيب ووكلاء الجامعة وقد حضر حفل التدشين عدد من أصحاب المعالي ورؤساء ومدراء القطاعات الحكومية والجهات المعنية بمحافظة جدة. ورفع سمو محافظ جدة التهنئة لمقام خادم الحرمين وسمو ولي عهده والشعب السعودي بمناسبة اليوم الوطني، مقدماً شكره لكافة اللجان الإشرافية والتنفيذية على جهودهم العام الماضي والإبداع الذي شهدته الجائزة في نسختها الأولى، متمنياً أن ينمو الإبداع ويتطور بما يعكس تطور مملكتنا ومحافظة جدة. وأوضح سموه في تصريحات صحافية أن جائزة جدة للإبداع هي استثمار لقوة وإبداع مجتمع جدة بشكل إيجابي، وتهدف لتقديم حلول وبرامج ابتكارية ومبادرات ذات طابع عصري ومتجدد يواكب نهضة وتطور المملكة، مشيرا إلى أن العام الماضي شهدت الجائزة تفاعلاً كبيراً من قبل الجهات والأفراد ب٦٠٠ مبادرة.
مسجد الشيخ ناصر القطامي ناصر السعيد شركة بروج للتامين التعاوني تسعى الى الحصول على رضى الزبائن وفي نفس الوقت اكتساب زبائن جدد. عنوان شركة بروج للتأمين التعاوني للسيارات بالرياض يوجد العديد من الفروع لشركة بروج للتأمين التعاوني ولكن نعرض لكم عنوان الفرع الرئيسي وهو كالتالي: المربع، الجوازات، الرياض 12613 ويكن تشغيل ملاحة خرائط جوجل للوصول الى موقع شركة بروج للتامين فرع الجوازات من خلال الضغط هنا لفتح خرائط جوجل. ويمكن الاتصال على شركة بروج للاستفسار اكثر عن خصم اليوم الوطني على رقم التلفون التالي: 2200044 يذكر ان قيمة نسبة الخصم الذي عرضته شركة بروج للتامين التعاوني بمناسبة اليوم الوطني 1441 هو 70% وهو خصم كبير يدل على مدى ارتباط شركة بروج بزبائنها والتزامتها امامهم من خلال تخفيض الرسوم لهم كلما سمحت لهم الفرصة. كما ان التامين للعديد من الاشياء منها للسيارات وغيرها من التامينات التي تقدمها بروج. ومن الجدير بالذكر ان هذا العرض فقط لاشخاص معينين وليس لاي شخص، حيث انه يجب ان يكون الشخص له 4 سنوات مشترك في تامين شركة بروج ولم يسجل اي حادث طيلة هذه الفترة. وهذه صورة توضح قيمة الخصم كما ذكرنا سابقا: محمد ناصر العزاوي تحميل الاذان mp3 بصوت ناصر القطامي مسجد الملك يذكر أن التقديم يستمر حتى الساعة الثانية عشرة من ظهر يوم الأربعاء الموافق 18 شوال 1438هـ، وتبدأ بعدها إجراءات إعلان مواعيد المقابلات الشخصية والاختبارات للمتقدمات للكليات الصحية، ثم إعلان نتائج القبول لجميع التخصصات عبر البوابة الإلكترونية وبدء فترة تأكيد القبول يوم الخميس الموافق 4/ 11/ 1438هـ.
وحددت الوزارة مخالفة إدخال الجوال في قاعة الامتحانات ضمن 11 مخالفة أخرى من الدرجة الأولى، مؤكدةً أن العقوبات التي تطبق على المعلمين المرتكبين لها، هي العقوبات التي تطبق على مخالفة التصوير في المدارس. وأكد العصيمي أن إخراج أو تسريب الأسئلة من المدارس مخالف للأنظمة؛ لما لها من أهمية، وكذلك تصويرها بشتى الوسائل. الحلبي: الوزارة ملتزمة بتطبيق خطة الحوكمة والتطوير واعتماد الرقم الموحد للطلاب وتعمل على سد العجز بكل قطاعات التعليم. وجاء ذلك بالتزامن مع استمرار فترة الامتحانات للمرحلتين المتوسطة والثانوية، وأوضح أيضًا أن تصوير الأسئلة من المخالفات التي ينطبق عليها التعميم الصادر بمنع التصوير في المدارس، الذي يتضمن 8 إجراءات من لائحة عقوبات السلوك والمواظبة التي تخص الطلاب، سيتم تطبيقها في حقهم، وهي: (التنبيه الانفرادي، والتوقيف، والتنبيه من وكيل المدرسة، والعزل 5 أيام، وأخذ تعهد خطي بالانضباط، والتعهد بعدم تكرار السلوك السيئ، والفصل خمسة أيام، والنقل الإجباري إلى مدرسة أخرى). أما عقوبة التشهير، فتتضمن السجن مدة لا تزيد على سنة، وغرامة مالية مقدارها 500 ألف ريال، باعتبار هذا السلوك مخالفًا لنظام الاختبارات، بحسب ما ذكره العصيمي.
10- ما بينته المذكرة الإيضاحية للقانون المدنى، تعليقا على المادة 37 من القانون المدنى، أنه يقصد بالقرابة تحديد مركز الشخص فى أسرة معينة باعتباره عضوا فيها تربطه بباقى أعضائها قرابة نسب أو قرابة أصهار، بمعنى أن الأسرة تنتظم ذوى القربى وقد يكون منشأ القرابة الزوجة أو الاجتماع فى أصل مشترك أو دم واحد، وهى قرابة النسب سواء كانت قرابة الولادة أو قاربة الحواشى، وقد يكون مرجعها العلاقة بين الزوج وأقارب الزوج الآخر وهى قرابة المصاهرة، فإذا تحددت قرابة شخص من آخر ودرجة هذه القرابة، فإن هذا الشخص يعتبر فى نفس القرابة والدرجة بالنسبة إلى زوج الشخص الآخر. ويتم محو العقوبة التأديبية على النحو التالي: تمحى العقوبات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء المدد على النحو التالي: أ- ستة أشهر في حالة التنبيه أو اللوم أو الإنذار أو الخصم من الراتب مدة لا تتجاوز خمسة أيام. ب- سنة في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد عن خمسة أيام أو تأجيل العلاوة أو الحرمان منها. ج- سنتان بالنسبة إلى العقوبات الأخرى فيما عدا عقوبتي الفصل والإحالة إلى المعاش بحكم أو قرار تأديبي. و يتم محو العقوبة في الحالات المذكورة في الفقرة عاليه لغير شاغلي الوظائف العليا بقرار من لجنة يشكلها ديوان الموظفين العام تبحث سلوك الموظف وعمله منذ توقيع العقوبة عليه فيما إذا كان مرضياً من واقع تقارير كفاية أدائه السنوية وملف خدمته وما يبديه رؤساؤه عنه.
2/ صدور دليل اجرائي واضح ومتفق عليه يحمي المعلم من عبث العابثين والاجتهادات الشخصية التي قد يدخل فيها أمور ليست بخافية. 3/ بعد معرفة المعلم بالدليل وحيثياته ، يحق له الاعتراض على أي مخالفة لذلك الدليل من قبل أي شخص يتجاوز ما هو منصوص عليه. 4/ معرفة المعلم بجملة المخالفات والعقوبات المرادفة لها يعطي نوع من الوقاية ضد الوقوع في أي من تلك المخالفات. 5/ المجال مفتوح للجميع في استنباط فوائد إضافية من منظورهم الشخصي لهذا الاتفاق على دليل اجرائي موحد. ولكن النقطة السلبية بخصوص هذا الموضوع هي: جعل الدليل الاجرائي لقضايا المعلمين مادة إعلامية سواءً بإعلانها تفصيلاً في الجرائد أو الصفحات الإلكترونية، أو حتى التسويق لها كعنوان فقط ، لأن في ذلك تقليل من إحترام الفئة الداخلة في مسمى معلم.. وأولاً وآخراً يبقى الدليل الاجرائي لقضايا المعلمين نوع من التشريع الداخلي لمؤسسة حكومية مستقلة بذاتها ( وزارة التربية والتعليم) شأنها في ذلك شأن أي مؤسسة حكومية أخرى... فلم نسمع أو نقرأ لائحة تأديب العسكريين.. مع وجود أنظمة وتشريعات داخل مؤسستهم العسكرية... وقس على ذلك باقي المؤسسات والوزارات. ومع أني سعيد بالاتفاق على إجراءات محددة ومقننة وواضحة في جميع الإدارات التعليمية التابعة للوزرارة - علماً أن مثل هذا الدليل موجود سابقاً بناءً على لوائح تأديب الموظفين وتعميمات متفرقة ولكن يتم تطبيق بعضها وتجاهل البعض الآخر - إلا أن التسويق لمثل هذا الاتفاق يعد منقصة في الدرجة الأولى من مكانة الوزارة نفسها أمام باقي الوزارات والمؤسسات الحكومية التي تعمل بصمت.. وأيضاً بالنسبة للمسؤولين فهو نوع من التنصل والإنسلاخ عن جلد الوزارة وكأن هذا الاتفاق على دليل اجرائي والإعلان عنه والتسويق له مكسب شخصي لأفراد معينين على حساب غالبية المنتسبين للوزارة.