الوطن العربي > " مركز البابطين للقلب "يحقق اعتماد الجودة الدولية في المنشآت الصحية " مركز البابطين للقلب "يحقق اعتماد الجودة الدولية في المنشآت الصحية حقق مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب التابع للمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية اعتماد الجودة من اللجنة الدولية المشتركة الدولية لاعتماد المنشآت الصحية (JCI) والتي تعتبر الرائد العالمي في اعتماد مؤسسات الرعاية الصحية وسلامة المرضى. ليصبح المركز أول مركز لجراحة القلب في منشآت وزارة الصحة يحقق الاعتماد للمرة الثالثة على التوالي ، وذلك بعد تطبيق نهج الجودة والتطوير والاهتمام بأمن وسلامة المرضى والسعي لكسب رضاهم باعتبارها مطلب اساسي وهدف هام لمنشآت صحة الشرقية. وأكد مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية الدكتور صالح بن علي السلوك أن جميع العاملين في المركز تمكنوا بتوفيق الله من تقديم الخدمة المتميزة والجودة للمرضى والالتزام بمعايير الأداء العالمية وتحسين الخدمة المقدمة تماشيا مع توجهات وزارة الصحة في ترسيخ مبادئ الجودة والالتزام بمعايير سلامة المرضى تحقيقا لشعار (المريض أولا) ، مشيراً إلى أن صحة الشرقية تسعى دائماً لتحقيق الجودة وتحسين الأداء والنمو والتطوير لخدمة وطن العطاء ومواطنيه حيث أن عملية الاعتماد للمركز تعني أنه قد نجح في تطبيق المعايير الوطنية والدولية للمستشفيات ، حيث يمتلك جميع الإجراءات والسياسات الضرورية للعمل الطبي الآمن.
الأحد _10 _ديسمبر _2017AH 10-12-2017AD 2:46 م مشاريع تطويرية بمركز البابطين للقلب في الشرقية الإخبارية مباشر - عيسى الحبيب شهد مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب بالدمام التابع للمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية تدشين عدد من الأعمال التطويرية والتقنيات الحديثة التي تمت إضافتها في قسم العمليات وقسم العناية المركزة بالمركز.
منوعات > مشاريع تطويرية بمركز البابطين للقلب في الشرقية مشاريع تطويرية بمركز البابطين للقلب في الشرقية الجفر نيوز - عيسى الحبيب شهد مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب بالدمام التابع للمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية تدشين عدد من الأعمال التطويرية والتقنيات الحديثة التي تمت إضافتها في قسم العمليات وقسم العناية المركزة بالمركز.
شاهد المزيد… مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب بالدمام. احتفال مركز سعود البابطين لطب و جراحة القلب بالدمام باليوم العالمي لسلامة المرضى في سبتمبر 2020. أكتوبر 1, 2020. شاهد المزيد… الدمام 26 جمادى الأولى 1442 هـ الموافق 10 يناير 2021 م واس حصل مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب في الدمام على جائزة الجمعية الأمريكية للقلب الخاصة بالمبادئ والتوجيهات لعملية الإنعاش القلبي الرئوي gwtg-r، ليصبح أول مركز في … شاهد المزيد… تعليق 2021-08-19 00:04:06 مزود المعلومات: Res3333 FB 2020-09-21 20:16:51 مزود المعلومات: Haya's Diary 2020-02-06 18:07:14 مزود المعلومات: Safar Alnutayfats 2020-01-22 06:18:19 مزود المعلومات: Dr amr Elkersh 2020-08-18 13:26:01 مزود المعلومات: S. H Algattan. h
تصدر مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب بالدمام المركز الأول في قائمة المستشفيات الحكومية لوزارة الصحة وذلك في التقرير السنوي للمركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية لعام ٢٠١٨م، والذي يقدم قائمة بمدى مطابقة المنشآت لمعايير السلامة الأساسية للاعتماد (CBAHI –ESR) تحت مسمى برنامج أمان، وهو برنامج حكومي يقدمه المجلس الوطني لاعتماد المنشآت الصحية (CBHI) ، والذي بنى قواعده على عشرين معياراً تتمحور حول أهم مقاييس السلامة الواجب توفرها في المنشآت الصحية التي تقدم خدماتها للمريض كقفزة تطويرية لمستوى أمن وسلامة الخدمات في قطاع الرعاية الصحية. من جهته أكد مدير مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب الدكتور "خالد بن عبدالمقتدر إسكندر" بأن هذا النجاح ما هو إلا ثمرة للجهود التي تظافرت على تحقيقها سواعد موظفي وموظفات المركز ومنسوبيه؛ إيمانا منهم برسالة ورؤية المركز في تقديم رعاية تخصصية آمنة متميزة. واختتم الدكتور إسكندر تصريحه بالشكر والعرفان لقيادة المسيرة الصحية في المملكة مشيدا بالنهضة والتفتح الفكري والتوجه الجاد الذي تسير به منشآت المملكة نحو تحقيق رؤية تضع سلامة وأمن المريض في أعلى قائمة الأولويات.
في حالة وجود بريد إلكتروني ، يجب أن تبدأ بخط موضوعي وصفي. يجب أن تكون تحية الخاص بك مهذبا ، وكما هو الحال مع جميع المراسلات التجارية ، يجب عليك الحفاظ على نغمة المهنية. يجب أن يعبر نص رسالتك عن توقعك لوصولهم إلى الشركة ، بما في ذلك تاريخ البدء الخاص بهم إذا كان لديك. يمكنك بعد ذلك الكتابة عن المشاريع المعلقة التي سينضمون إليها ، أو ما يتوقع أن تتضمنه واجباتهم. قد تعرض مقدمات لبعض أعضاء الفريق الآخرين ، ويمكن أن تتضمن معلومات الاتصال الخاصة بهم في الرسالة ، أو تعرض في متابعة. في الختام ، يجب أن تدع الموظف الجديد يعرف أن وصوله يتطلع إليه من قبل الإدارة ، وأين يمكن معالجة أي أسئلة أو مخاوف قد تكون لديهم قبل اليوم الأول. هل تريد ترحيب مميز بعضو جديد (((((انغز هنااااااا)))))))). رسالة ترحيب الموظف الجديد فيما يلي أمثلة على رسالة الترحيب على متنها لإرسالها إلى موظف جديد. مثال 1 اسمك عنوان منظمة عنوان المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي تاريخ اسم عنوان منظمة عنوان المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي عزيزي كزافييه ، يسعدني جدًا أنك قبلت عرضنا ، وانضممت إلى فريقنا. ستكون خبرتك ورؤيتك مصدرًا رائعًا لهذه المجموعة ، وأنا أعلم أن الفريق يتطلع للعمل معكم. يرجى إخباري إذا وجدت أنك متاح للبدء في وقت أقرب من العاشر من ديسمبر ، حيث أننا جميعًا حريصون على المضي قدمًا في المشروع الجديد الذي ناقشناه أثناء المقابلة.
This post is also available in: English ( الإنجليزية) ما هي عملية الترحيب بالموظفين الجدد؟ عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي عبارة عن مجموعة من المهام والإجراءات التي يقوم بها قسم الموارد البشرية لإعداد الموظف الجديد للعمل من اللحظة الأولى التي يبدأ فيها بالعمل وحتى يصبح موظف فعّال ومنتج في الشركة. ما أهمية الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل؟ الطريقة التي تستقبل فيها موظفيك الجدد وتقوم فيها بتجهيزهم للعمل تؤثر بشكل مباشرعلى أداء الموظفين الجدد وأداء الشركة ككل. لنلقي نظرة على أهمية الإعداد الناجح للموظفين الجدد. الرد على رسالة ترحيب بموظف جديد. تحسين الأداء والإنتاجية الهدف الرئيسي من عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي إشراك الموظف الجديد في دوره وقسمه والشركة ككل منذ اللحظة التي يبدأ فيها العمل في الشركة. تساعد عملية الترحيب بالموظفين الجدد على الوصول إلى مستويات إنتاجية أعلى وبشكل أسرع للموظف الجديد. تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين الترحيب بالموظفين الجدد بطريقة لائقة ومرورهم بتجربة إيجابية في الشهور الأولى من عملهم يجعلم يشعرون بالاحترام والتقدير وبأنهم أصبحوا جزء من هذه الشركة مما يزيد من إمكانية الاحتفاظ بهم. تحسين ثقافة الشركة عملية الترحيب بالموظفين الجدد هي فرصة لقسم الموارد البشرية لإيصال مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها والسلوكيات المتوقعة للموظفين الجدد، كما تظهر لهم كيفية التفاعل مع زملائهم ومدرائهم، وكيف يمكنهم التأثير بشكل إيجابي على الثقافة.
نموذج رسالة أو خطاب ترحيب بالموظف الجديد ، من المتعارف أن المؤسسات أو الشركات عادة ترحب بموظفيها الجدد و ذلك تقديرا لهم و في نفس الوقت لإعلام بقية الموظفين بوصول زملاء جدد لهم. صيغة رسالة أو خطاب ترحيب بالموظف الجديد: في إطار استقطاب المؤسسة للكوادر القيادية والطاقات الإدارية، نرحب بانضمام الأستاذ/ة................. اعتباراً من تاريخ: 11/ رجب /1434هـ الموافق 21 /5 / 2013 م. الموظف/ة (اسم الموظف أو الموظفة) حاصل/ة على شهادة البكالوريوس تخصص () من: ولديه/ا العديد من الدورات التدريبية المتخصصة في هذا المجال, وقد مارس/ت العمل خلال عدد من المناصب مثل............................... و كان آخرها ممثل/ة قانوني/ة. رسالة ترحيب بموظف جديدة. ونحن إذ نرحب ب( اسم الموظف أو الموظفة) نتمنى أن يكون انضمامه/ا إضافة نوعية تسهم في انطلاقة المؤسسة. صيغة رسالة أو خطاب ترحيب بالموظف الجديد باللغة الإنجليزية Hello.. We are very glad that you have joined us! Your contribution is important to ensure our sustained success and growth. We hope that your career here will be a gratifying one. You would get maximum support from the whole of our team and we look forward to having the best relations with you.
مع تحياتي، جو براون مدير الإعلان ، XYZ الشركات 123-555-1212 X555 مثال # 3 (نقل الموظف) اسمك عنوان منظمة عنوان المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي عزيزي ستيفن ، مرحبًا بكم في Catalyst Enterprises! نحن سعداء للغاية لوجودكم كجزء من فريقنا. يتطلع الموظفون هنا لمساعدتك في ملء الفراغ الإداري الذي كان لدينا لبعض الوقت. سيتم استغلال قدرات التخطيط التنظيمي والاستراتيجي بشكل جيد مع انتقالنا إلى السنة المالية الجديدة ، ونحن نتوقع بفارغ الصبر التأثير الإيجابي الذي ستحدثه هنا. رسالة ترحيب بموظف جديد بالانجليزي. يرجى إعلامي إذا كان بإمكاننا تقديم أي مساعدة ، حيث انتقل العديد منا هنا في السنوات القليلة الماضية ، ويمكننا تقديم اقتراحات حول كل شيء تقريبًا من الأحياء والمدارس إلى المطاعم والنوادي الصحية. نحن شركة صديقة للعائلة للغاية ونتطلع إلى مقابلة أليس والفتيات عندما تستقر. اتطلع للعمل معك، معلومة اضافية رسائل جديدة وظيفة الإعلان ورسائل البريد الإلكتروني المزيد من رسائل ترحيب الموظف الجديد