واس- جدة: تسلم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف نسختين من التقريرين السنويين الخمسين والحادي والخمسين لمؤسسة النقد العربي السعودي، اللذين يستعرضان أبرز التطورات الاقتصادية المحلية والعالمية للعامين الماليين 2013م و2014م وقد أشاد الملك بالوضع المالي في المملكة نتيجة ما تتمتع به ولله الحمد من أمن واستقرار، مؤكداً أهمية دور المؤسسة واستمرارية العمل ومواصلة النجاح فيما نوه ولي العهد بالدور الرقابي لمؤسسة النقد من خلال تنفيذ السياسة النقدية والإشراف على القطاع المصرفي، مؤكداً أهمية دور القطاع المالي في دعم الاقتصاد ونموه. وتفصيلاً فقد تسلم خادم الحرمين التقريرين السنويين الخمسين والحادي والخمسين لمؤسسة النقد العربي السعودي، الذي يستعرض أبرز التطورات الاقتصادية المحلية والعالمية للعامين الماليين 2013م و2014م. جاء ذلك خلال استقباله - أيده الله - في مكتبه بقصر السلام بجدة اليوم، وزير المالية الدكتور إبراهيم بن عبدالعزيز العساف، ومحافظ مؤسسة النقد العربي السعودي الدكتور فهد بن عبدالله المبارك، ومعالي نائب المحافظ الأستاذ عبدالعزيز بن صالح الفريح، ووكلاء المحافظ.
واشتمل التقريران على التطورات النقدية والمصرفية وميزان المدفوعات وآخر تطورات القطاع الخارجي والمالية العامة والقطاعات النفطية وغير النفطية بما في ذلك تطورات أنشطة التأمين والتمويل والسوق المالية، بالإضافة لسلسلة زمنية من إحصاءات المالية العامة والنفط والإحصاءات النقدية والبنكية وإحصاءات القطاع الحقيقي. وقد تشرف بتسليم التقريرين لخادم الحرمين الشريفين محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي الذي ألقى الكلمة التالية: يشرفني يا خادم الحرمين الشريفين تقديم التقريرين السنويين الخمسين والحادي والخمسين لمؤسسة النقد العربي السعودي اللذين يستعرضان أحدث التطورات الاقتصادية والمالية في المملكة للعامين الماليين الماضيين.
– تقديم مستندات المحاسبة وإدخال الأجزاء المحاسبية في برنامج المحاسبة ، بدعم من مدير الإدارة و / أو مدير المحاسبة (ACMA). – دعم مدير الإدارة في ترجمة المستندات إلى اللغة المحلية و يساعد مدير الإدارة في الاجتماعات عند الطلب. مؤهلات الوظيفة – شهادة جامعية في الإدارة أو إدارة الأعمال أو التمويل أو أي تخصص ذو صلة. – خبرة عملية سابقة أساسية لا تقل عن سنتين في الوظائف ذات الصلة. – خبرة مرغوبة في منظمة أطباء بلا حدود أو غيرها من المنظمات غير الحكومية في البلدان النامية. – يمكن تعديل هذا الوصف الوظيفي بما يتماشى مع أنشطة البعثة أو تطورها طريقة التسجيل – يجب على المرشحين المهتمين تقديم خطاب الطلب والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية ، مع التفاصيل المرجعية إلى منظمة أطباء بلا حدود ، قسم الموارد البشرية – مشروع غزة عبر البريد الالكتروني التالي: – يجب ذكر اسم الوظيفة في عنوان الرسالة ( HR/FIN Assistant) – الموعد النهائي للتسجيل: 24/03/2022 – سيتم قبول الإرسال عبر البريد الإلكتروني فقط – ستكون شهادة حسن السير والسلوك الصادرة عن وزارة الداخلية مطلوبة في المرحلة الأخيرة من عملية التوظيف.
لا تضع معلومات وهمية لأنهم سيطلبون منكــ فيما بعد بخطاب مُوَقّع من الهيئة الماضية. التدبير والخطوة التالية وهي بيانات المهنة التي تتمناها الوظيفة المطلوبة في تلكــ التدبير والخطوة ستظهر لجهة بيت الوظائف الشاغرة فئة إعلانات الوظائف المتاحة التي أنت ترغب في شغلها. التدبير والخطوة رقم 3 وهي بيانات المؤهل الدراسي المؤهل التعليمي هذه التدبير والخطوة مهمة في قسم من الوظائف التي لا يتم التشغيل إلا بالمؤهل الدراسي التدبير والخطوة رقم 4 وهي بيانات الفردية بيانات شخصية فالأجهزة المعنية تلتمس العمال الجديرين كفاية لشغل الوظائف المتاحة حتى لا يوجد تنازع في مكان العمل. ***__(((المهمة رقم 3)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇 ((( التحسين))) الآن ؛ أتى ميعاد تقوية الملف CV الوظيفي انقر الخانة (أستكمل سيرتكــ الذاتية) استكمال السيرة الذاتية ستُحمّل لكــ الصّفحة مثل تلكــ تحسين السيرة الذاتية ولكن متابعي الفاضل هل نظرت إلى المُعدل الموجود ؟ بالظبط، فكما ترى تقييم الملف CV الوظيفي قليل جداً. عملكــ الآن هي رفع هذا المُعدل، والأمر يتم انجازه عن طريق توفير سائر البيانات – أوصي برفع تقييمه إلى فوق تسعين بالمائة وذلكــ لأنه؛ 👈 كلما كانت نسبة المُعدل فوق تسعين بالمائة كلما كانت إمكانية إظهار الملف CV الوظيفي الخاصة بكــ أعلى أمام الأجهزة المعنية سيطرح عليكــ بيت الوظائف الشاغرة بعض الفروع حتى تقوم بإدخال البيانات فيها وكل شريحة يمنحكــ عليها درجة محددة، كما المثال في الصورة السابقة (9 نقاط زيادة نظير تأكيد رقم الجوال) … وهكذا.
كسياسة عامة للتوظيف، فإن الصندوق يسعى لاجتذاب كوادر مهنية جيدة من مواطني الدول العربية والعمل على تطويرها والحفاظ عليها. يتوقع في الكوادر التي يسعى الصندوق الى توظيفها في مجالات متعددة، أن يكونوا من حملة الشهادات الجامعية وفقاً للشروط المطلوبة في كل وظيفة. كما يتوقع منهم أن يكونوا على دراية جيدة باستخدامات الحاسب الآلي، وأن يكونوا على معرفة وتفهم بالتطورات الاقتصادية والمالية، والأوضاع السياسية والاجتماعية في الدول الاعضاء. التطور الوظيفي يعتمد بصورة أساسية على مستوى الاداء. المنافع والمزايا بجانب الرواتب المعفية من الضرائب، يوفر الصندوق للعاملين فيه حزمة من المنافع والمزايا منها بدل السكن، كما يوفر بدل الأثاث وبدل تذاكر السفر عند الالتحاق والإجازة السنوية وإنتهاء الخدمة، بجانب مكافأة نهاية الخدمة. يساهم الصندوق في مصروفات تعليم ابناء العاملين وفق ضوابط معينة ويوفر التأمين الطبي للعاملين وأفراد أسرهم والتأمين على الحياة وضد الحوادث للعاملين. بالنسبة للخبراء والمستشارين الذين يتعاقد معهم الصندوق لمدة قصيرة ولمهمة محددة فيدفع لهم الصندوق أتعاباً يومية زائداً بدل يومي لتغطية نفقات الاقامة ويوفر لهم تذاكر السفر وتأميناً ضد الحوادث وفق ضوابط معينة.
الأخضر مع البحرين وفلسطين في بطولة غرب آسيا الشاطئية أجريت، مراسم قرعة بطولة اتحاد غرب آسيا لكرة القدم الشاطئية للمنتخبات و... أقرأ المزيد أخضر الناشئين يتغلب على قطر ودياً بثمانية في ختام معسكر الشرقية تغلب المنتخب الوطني تحت 17 عامًا على ضيفه منتخب قطر بنتيجة 8-0، في الم... إدارة كرة القدم النسائية تختتم برنامج رمضان للناشئات لاكتشاف المواهب اختتمت إدارة كرة القدم النسائية بالاتحاد السعودي لكرة القدم السبت برنا... أقرأ المزيد
وافق الاتحاد السعودي لكرة اليد برئاسة خالد الرشيد، على بعض التعديلات الخاصة بمسابقات الاتحاد للموسم الرياضي 1441/1440 والمباريات المتبقية منه، وكذلك الموسم الرياضي المقبل 1442/1441.
سرور: الالتزام بالاشتراطات «ضرورة» شدد محمد راشد سرور مشرف فريق دبا الحصن على أهمية الالتزام بالاشتراطات المطلوبة من اتحاد الكرة لكل الأندية، بما فيها الصاعدة حديثاً على صعيد الملاعب وغرف الملابس والبنى التحتية، بهدف الارتقاء بمسابقة الدوري، والتي شهدت في الموسم الحالي تنافساً كبيراً، بدليل استمرار سباق التأهل، حتى المراحل الختامية بين أكثر من نادٍ. أندية الدرجة الأولى الأردنية تطالب اتحاد الكرة بدعمهم بـ 60 ألف دينار - التيار الاخضر. وحول حظوظ فريقه في المنافسة على بطاقة التأهل الثانية، قال «حسب الترتيب الحالي حظوظنا في المنافسة تتوقف على نتائج المنافسين العربي والبطائح على التوالي، ولكن علينا أولاً أن نخدم أنفسنا، وأن نقدم كل ما لدينا في المباريات الثلاث المقبلة بحصد الفوز وانتظار ما تسفر عنه نتائج الفرق المنافسة»، لافتاً إلى أن مباريات الجولات الثلاث المتبقية حاسمة ومصيرية، وهو ما يتطلب إسنادها إلى أطقم من حكام النخبة، وقال «ليس تقليلاً من المستوى الجيد لـ «قضاة الملاعب»، ولكن مثل هذه المباريات المرتقبة تحتاج أيضاً إلى عامل الخبرة». شلنك: إعلان «منصف»! رأى عارف شلنك مدرب التعاون السابق أن الإعلان عن عدم هبوط أي نادٍ بنهاية الموسم الحالي يمثل إنصافاً للأندية خاصة صاحب المراكز المتأخرة، كونها خاضت الدوري من دون أن يكون هناك إعلان رسمي عن هبوط نادٍ أو أكثر بنهاية الموسم، وأضاف معلقاً على زيادة عدد أندية الأولى قائلاً «من الناحية الفنية أعتقد أن الأمر جيد، ولكن يجب التشديد على الاشتراطات المطلوبة، خاصة في الملاعب المستضيفة للمباريات من أجل ضمان مبدأ تكافؤ الفرص بحيث لا يلعب الفريق مباراتين أمام ذات المنافس على ملعبه».
أندية «الهواة» 2022- 2023: 17 «المتوقع» 2021- 2022: 15 2020- 2021: 11 2019- 2020: 11 «ملغي» 2018- 2019: 10 2017- 2018: 12 2016- 2017: 12 2015- 2016: 9 2014- 2015: 11 2013- 2014: 13 2012- 2013: 14 2011- 2012: 8 «دوري الأولى أ» 2010- 2011: 8 «دوري الأولى أ» 2009- 2010: 8 «دوري الأولى أ» 2008- 2009: 16 المهبوبي: «الزيادة» غير مجدية! اندية الدرجة الاولى. وصف أحمد المهبوبي عضو مجلس إدارة اتحاد الكرة السابق، والرئيس الأسبق للجنة تطوير أندية الهواة، زيادة عدد أندية دوري الدرجة الأولى بأنها «غير مجدية»، في رفع المستوى الفني، وقال «لا أتوقع أن هناك مردوداً إيجابياً أفرزته تجربة زيادة عدد الأندية، باعتماد الأندية الصاعدة من دوري الدرجة الثانية، وهو ما بدا واضحاً على صعيد النتائج، أو حتى عدم الالتزام بالاشتراطات المطلوبة من الاتحاد». وأضاف «الأندية المنضمة حديثاً واجهت صعوبات على صعيد ملاعب المباريات، وهو ما اضطرها إلى خوض بعض مبارياتها في ملاعب الفرق المنافسة، بجانب عدم الالتزام الكامل بالاشتراطات المطلوبة، ومن بينها مشاركة فريقين على الأقل في مسابقات المراحل السنية»، واصفاً المشاركة الحالية بأنها أشبه بالتسلية. وحول المقترحات، قال «كان من الأجدى دعم مشاركة الأندية الغائبة عن الدوري، والتي تملك عضوية في اتحاد الكرة، ولديها أيضاً ملاعب مؤهلة بجانب فرق للمراحل السنية»، في إشارة إلى عدد من الأندية الأعضاء في الاتحاد أمثال رأس الخيمة، مليحة، والمدام، لافتاً الى ضرورة استقطاب الدعم لاستكمال المشاريع السابقة للجنة من أجل تطوير أندية دوري الدرجة الأولى والمرتبطة بالبنى التحتية بما فيها إنشاء وصيانة الملاعب.
نادي العربي هو نادي كرة قدم إماراتي، يلعب في الدوري الدرجة الثانية الإماراتي، ويقع في إمارة أم القيوين. ضمن الجولة الـ17 من دوري أندية الدرجة الأولى لكرة القدم | صحيفة الرياضية. نادي الجزيرة الحمراء – تأسس نادي الجزيرة في عام 1974 عندما أنشأت مجموعة من الشباب من أبوظبي نادي الخالدية، الذي اندمج في عام 1974، وبالتحديد في التاسع من مارس، مع نادي البطين الذي تأسس في عام 1973، وتم الاتفاق على تسمية النادي الجديد، نادي "الجزيرة"، كان الفريقان قريبان في مدينة أبو ظبي مما ساعد على تسريع عملية الاندماج، استمرت هذه العلاقة طوال الـ 42 سنة من تاريخ إنشاء النادي. – أصبح الفريق نقطة جذب للاعبين الدوليين مثل جورج وايا من ليبيريا الذي فاز بجائزة أفضل لاعب في العالم في عام 1996 والذي لعب مع فريق الجزيرة لمدة ثلاثة مواسم. – من أبرز إنجازات فريق الجزيرة فوزه بكأس الاتحاد في عام 2006، وبطولة الأندية الخليجية في عام 2007، وكأس اتصالات في 2009- 2010، تم تتويج الجزيرة بدوري أبطال اتصالات للموسم في موسم 2010- 2011 لأول مرة في تاريخ النادي، حقق النادي أيضًا كأس الرئيس في 2010- 2011 و 2011- 2012 و2015- 2016. نادي الذيد هو واحد من نوادي كرة القدم المشاركة في دوري الدرجة الثانية، ويقع في منطقة الزيد الواقعة في إمارة الشارقة.
نادي بني ياس نادي بني ياس الرياضي والثقافي هو نادي الإمارات الذي ينافس في كرة القدم والكرة الطائرة وكرة اليد وتنس الطاولة والمبارزة، بالإضافة إلى العديد من الرياضات الأخرى، برئاسة الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، حفظه الله. بدأ الفريق العمل عن طريق بناء قاعدة من الصغار والشباب الذين لعبوا في السابق في مسابقات الشباب والصغار التي نظمها اتحاد كرة القدم، حتى يصبحوا أقوياء وأكثر استعدادًا للمشاركة في دوري الدرجة الثانية. نادي عجمان نادي عجمان هو نادي إماراتي لكرة القدم الإماراتية يقع مقره في عجمان، بالإمارات العربية المتحدة، في عام 2011م، تم ترحيل عجمان إلى دوري الدرجة الثانية. نادي الخليج نادي خورفكان (الخليج)، المعروف عادة باسم خورفكان، هو نادي كرة قدم إماراتي من خورفكان، تأسس النادي عام 1981، وفاز بكأس اتحاد الإمارات في موسم 1993- 1994، في يونيو 2017، تم تغيير اسم النادي باسم وشعار جديد، وهو معروف الآن باسم نادي خورفكان. نادي دبا الحصن نادي دبا الحصن الرياضي هو نادي رياضي يقع في مدينة دبا الحصن في دولة الإمارات العربية المتحدة، تأسس النادي عام 1980. نادي دبا الفجيرة نادي دبا الفجيرة هو نادي محترف لكرة القدم الإماراتي في دبا الفجيرة، بصفته يمتلك ملعبًا خاصًا به، ملعب دبا الفجيرة، والذي لا يتناسب مع متطلبات الدوري الإماراتي.
الموسم الجديد: تعديل نظام دوري الأمير فيصل بن فهد للدوري الممتاز (12 ناديا) بنظام الدوري من دورين. تعديل نظام دوري الدرجة الأولى (12 ناديا) بنظام الدوري من دورين. تعديل نظام دوري شباب الممتاز (10 أندية) بنظام الدوري من دورين. تعديل نظام دوري ناشئي الممتاز (10 أندية) بنظام الدوري من دورين. فتح فترة تسجيل لأندية الدوري الممتاز والدرجة الأولى، اعتبارا من 15 يوليو وحتى 15 أكتوبر 2020، لتعاقد جديد للموسم الرياضي المقبل. تقليص اللاعبين الأجانب المسجلين بأندية بطولة الممتاز إلى لاعب أجنبي واحد. استمرار تسجيل لاعب أجنبي واحد لأندية دوري الدرجة الأولى. إعارة لاعبيْن سعودييْن لبطولة الأمير فيصل بن فهد للممتاز. إعارة لاعبيْن سعودييْن معارين لبطولة الدرجة الأولى. إعارة لاعبيْن سعودييْن لبطولة المملكة للأندية للدرجة الثانية، لمدة سنة كاملة إلغاء الإعارة لأندية دوري الشباب وناشئي الممتاز ولأندية الشباب والناشئين. السماح لجميع الأندية بإعارة لاعبيْن لأندية الممتاز والأولى والثانية. استمرار العمل بنظام الانتقال 32 و28 سنة ميلادية، كما هو معمول به سابقا مع تحدد فترات الانتقال. مشاركات اللاعبين مواليد المملكة كالتالي: الدوري الممتاز: لاعبان.