مراجعة سياسات وأنظمة البحث العلمي في الجامعة بشكل دوري. إنشاء نظام لقياس وتحسين أداء البحث العلمي في الجامعة والبحث عن نقاط الضعف ليتم تحسينها. توظيف الباحثين المتميزين. 2- زيادة عدد منشورات ISI المفهرسة بنسبة 15% سنوياً للسنوات الثلاث القادمة. إنشاء نظام لقياس وتحسين أداء البحث العلمي في الجامعة والبحث عن نقاط الضعف لتحسينها. توظيف الباحثين المتميزين. "هدف" يتعاون مع جامعة جازان لدعم توظيف خريجيها -. 3- زيادة نسبة أعضاء هيئة التدريس مع مالا يقل عن منشور واحد محكم بنسبة 10% للسنوات الثلاث القادمة. 4- زيادة المشاريع البحثية في مجالات التعلم المدمج، واللغة العربية لغير الناطقين بها، والمشاريع التي تنفذ اتجاهات ومجالات جديدة من خلال مشروعين على الأقل لكل منهما. توظيف الباحثين المتميزين. 5- التشجيع والدعم المادي لأعضاء هيئة التدريس وطلاب الجامعة للمشاركة وإجراء البحوث الخاصة بهم. إصدار الدوريات العلمية لرسائل الماجستير. متابعة وتحسين الخطط السنوية للبحوث العلمية في الكليات لتلبية خطة الجامعة الإستراتيجية. التنسيق مع المؤسسات البحثية المحلية والعالمية تمهيداً للتعاون معها لأغراض البحث العلمي من أجل خدمة سياسات وأهداف الجامعة في بناء شراكات محلية ودولية.
إن عمادة البحث العلمي هي الجهة المسؤولة عن إدارة وتخطيط المشاريع البحثية والأنشطة العلمية وذلك من خلال مجلس البحث العلمي ، ومن الأنشطة البحثية: دعم المشاريع البحثية، ومنح الجوائز والمحفزات للأبحاث، ومنح مكافآت مالية لأعضاء هيئة التدريس الذين يقيمون ورش عمل ودورات، وتخصص مبالغ مالية لتغطية نفقات الباحثين الذين ينشرون في مجلات عالمية محكمه. ومن أجل تحقيق خطة البحث العلمي، تسعى العمادة للوصول للآتي: 1. زيادة عدد النشر العلمي المحكم بنسبة 10٪ و20٪ و15٪ في السنوات 2018 و2019 و2020 على التوالي. 2. زيادة عدد الأعمال المنشورة في ISI بنسبة 15٪ سنوياً وعلى مدى الثلاث سنوات القادمة. 3. زيادة النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس بعدد نشر علمي محكم واحد على الأقل بنسبة 10% سنويا وعلى مدى الثلاث سنوات القادمة. 4. زيادة المشاريع البحثية في مجالات التعلم المدمج، واللغة العربية لغير الناطقين بها، والمشاريع التي تنفذ اتجاهات جديدة من خلال مشروعين على الأقل لكل منهما. جامعة البحرين - وظائف شاغرة. 5. تشجيع أعضاء هيئة التدريس والطلاب للمشاركة ودعمهم مالياً وإجراء مشاريع البحوث الخاصة بهم. الهدف الأداء 1- زيادة عدد المنشورات الحكومية بنسبة 10% و 20% و 15% خلال سنة 2018 و 2019 و 2020 على التوالي.
اسم الشركة شركة البصرية التخصص وظائف السعودية مقر العمل السعودية, الدوادمي تاريخ النشر 2021-09-05 صالحة حتى 2021-10-05 نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 975729 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
» طريقة إرفاق المستندات في ملف واحد بصيغة ( PDF)، حجم ملف(PDF) لا يزيد عن 2 ميجابايت. » تفاصيل أكثر من خلال الرابط ()
حتى تتمكن من الحصول على نموذج طلب إجازة pdf، كل ما عليك القيام به هو الدخول على هذا الرابط. نصائح كتابة طلب اجازة بالشكل الصحيح حتى تتمكن من كتابة طلب إجازة بالشكل لصحيح حتى يتم قبول طلبك لابد من أن يحتوي طلب الإجازة الذي تكتبه على بعض الأمور الأساسية، د تبدو لك هذه الأمور عادية، لكنها مهمة جدا، من اهم الأشياء التي يجب أن تتوفر في طلب إجازة الذي ترسله للمؤسسة أو المدير ما يلي: التنظيم: لابد من أن يحترم التنظيم المطلوب، وعدم تغيير مواضع كل خطوة حفاظا على التنظيم المذكور أعلاه. الوضوح: يجب أن يكون الطلب سهل في القراءة بلغة بسيطة تابة فقط الأشياء المهمة دون أي زيادات. المعلومات الشخصية: ذكر المعلومات الشخصية الخاصة صاحب الطلب في الأول بشكل أفقي مثل رقم الهاتف/ العنوان/ الايميل… ذكر موضوع الطلب بشكل واضح: من الأفضل أن يكون في وسط الورقة، بالإضافة إلى اعتماد تحية رسمية. صيغة طلب إجازة سفر يمكن للموظف ان يحتاج إلى إجازة سفر أو تحتاج إلى صيغة طلب اجازة رعاية طفل ، ويمكن أن تكون هذه الإجازة ضرورية واضطرارية، لهذا حتى يتم كتابة طلب إجازة سفر لابد من أن تكون الدوافع والأسباب التي جعلت الموظف يلجأ إلى هذا الطلب حقيقية ومقنعة حتى يتم قبول طلبه.
النموذج هو كالتالي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد: إلى السيد: ……………………………… المحترم. أرجو من سيادتكم التكرم بالموافقة على طلب إجازتي لمدة تبدأ من يوم……………………. /………………….. /………… وحتى يوم……………………………. /…………………….. / …………………. وعنواني أثناء الإجازة هو ……………… ……………….. وذالك بسبب …………………………. الاسم الكامل: ………………………………. الوظيفة………………………… المرتبة: ……………………………رقمها: ………………………………………. الراتب: ……………………….. الإدارة: ……………………… التوقيع: …………………………………… التاريخ: / / اقرأ أيضا: طلب إجازة سنوية من العمل نموذج طلب اجازة سنوية هناك العديد من الموظفين في حاجة إلى استراحة طويلة من العمل لأجل الراحة وتجديد النشاط و التفرغ إلى سبب تلك الإجازة سواء كانت مناسبة، أو سفر بعيد وغيرهما.. تعتبر هذه الإجازة إجبارية أو إختبارية وذلك حسب رغبة الموظف وتكون أحيانا براتب وأحيانا بدون مرتب، غالبا ما تمنح الإجازة للعامل كل سنة مدفوعة الأجر الكامل. صيغة طلب اجازة بدون مرتب أو بدون يمكن صياغته كالتالي: إليكم صيغة لطلب اجازة سنوية: إلى السيد / ………………………………….. في مؤسسة/ ……………………………………. بالمملكة العربية السعودية. تحية طيبة أما بعد: فإنني أتقدم من معالييكم الموافقة على منحي إجازتي السنوية تبدأ في يوم /……………………….
كما نعرف مدى أهمية الإجازة لأي موظف، حيث تساهم في تحسين التركيز والعودة للعمل بعد الضغوطات والإرهاق الذي يفقده التركيز في عمله ويمنعه من تقديم أفضل ما لدية. لهذا تعتبر الإجازة هي الحل الأمثل للحصول على عمل متزن خالي من الاخطاء والتشويش التي قد تؤثر على الموظف في عمله. الإجازة لها فوائد كثيرة على المستوى النفسي والجسدي، الذي يمنح الموظف الطاقة والحيوية والعودة بكل شغف لتقديم الافضل، وهذا ينتج عنه تقديم عمل مثالي، وتحسين الإنتاجية بشكل مرتفع مما يزيد فرصة العمل بكل نجاح لأنه الضغط المستمر على الموظف يسبب الكثير من العوامل الجانبية والتي تؤثر بدورها على العمل بشكل كبير، لهذا فرض حق الإجازة لكل موظف على حسب القانون الخدمي الذي يوضح كل إجازة وكم عدد الايام المسموحة للموظف حيث تختلف طلب الإجازة من موظف لأخر. يوجد العديد من الإجازات التي تتطلب خصم الراتب أي بدون أجر وكذلك إجازات برواتب (دون خصم). من الإجازات التي لها حق لأي موظف هي إجازات الاعياد الدينية: مثل إجازة عيد الفطر وكذلك إجازة عيد الاضحى، وكذلك إجازة العيد الوطني. يوجد ظروف قد يمر بها الموظف تجبره على أن يقدم ايميل طلب اجازة التي لابد أن يوضح نوع الإجازة والمدة التي يرغب بها،أو على حسب سياسة الشركة المتبعة في الإجازات التي تقدمها للموظفين وعدد الأيام المسموح بها.
من شهر/…………………………لعام / …………………… وتنتهي في يوم / …………………………….. / وذالك من أجل(تحديد سبب الإجازة). مقدم الطلب لكم / …………………………… يعمل في قسم/ …………………………… رقم الهاتف /…………………………………. عنوان البريد الإلكتروني/………………………………………. التوقيع / ………………………… التاريخ / / بالمناسبة لقد قمنا فيما سبق بتخصيص موضوع مركز حول طلب إجازة سنوية قطاع خاص، ويمكنك اكتشاف طريقة صياغة الطلب وتقديمه من هنا. نموذج طلب اجازة من مديري مكنك أيضا استخدام نموذج طلب إجازة آخر مل النموذج التالي. إلى السيد الفاضل ………………………………….. مدير الموارد في مؤسسة…………………….. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أتقدم إليكم بأسمى التحيات ، وأما بعد: أتقدم إليكم بهذا الخطاب للحصول على الموافقة لطلبي وذالك بمنحي اجازة تبدأ من يوم / ……………………. على أن أعود إلى بدأ العمل مرة أخرى مباشرة في يوم/ ……………………….. وذالك بسبب ظروف عائلية يجب حلها حتى أستطيع التركيز في عملي ، فالمرجو من معالييكم الموافقة على طلبي، وتفضلو بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدم الطلب/……………………………….. رقم الهاتف المحمول/………………………….. العنوان الوطني………………………………………. التاريخ / / التوقيع /…………………………….