ربما تكون قد سمعت عبارة "قائد بالفطرة". تشير العبارة إلى أن صفات القائد الناجح و التي تجعل القائد الجيد فطرية. أي أن تولد بالمهارات اللازمة لتكون قائدًا أو أنك لست كذلك. صحيح أن بعض السمات تميل إلى أن تكون فطرية – مثل الكاريزما والتواضع وروح الدعابة. ومع ذلك العديد من الدراسات الحديثة وجدت ان القيادة فن يمكن تعلمه. تشير سمات القيادي الناجح إلى الصفات الشخصية التي تحدد القادة الفعالين. القيادة تشير إلى قدرة الفرد أو المنظمة على توجيه الأفراد أو الفرق أو المنظمات نحو تحقيق الأهداف والغايات. القيادة وظيفة مهمة في الإدارة ، لأنها تساعد على زيادة الكفاءة وتحقيق الأهداف الإستراتيجية والتنظيمية. تحميل كتاب صفات القائد الناجح.pdf - كتب حول القيادة pdf. يساعد القادة في تحفيز الآخرين ، وتقديم التوجيه ، وبناء الروح المعنوية ، وتحسين بيئة العمل ، وبدء العمل. تعريف القائد الناجح القائد الناجح هو القائد المؤثر الذي يمكنه إلهام وتحفيز الناس وتحقيق أقصى استفادة منهم. المسؤولية الأساسية للقائد هي القيادة، وأساس القيادة العظيمة هو الثقة. لا يتولى القائد دورًا قياديًا لمجرد أن شخصًا ما يمنحه لقبًا؛ بدلاً من ذلك ، يولد القائد الحقيقي عندما يتم بناء الثقة من كلا الجانبين.
عشر صفات للقائد الاداري الناجح يمكن تصنيف صفات القادة الي عشر صفات هي: صقل المقاييس العليا للاخلاقيات الشخصية: بحيثُ لا يستطيع القائدَ الفعال ان يعيشَ اخلاقيات مزدوجة احداها فِي حياته العامة الشخصية و الاخري فِي العمل فالاخلاقيات الشخصية لابدَ ان تتطابق مَع الاخلاقيات المهنيةالنشاط العالي: بحيثُ يترفع القائدَ عَن توافه الامور و ينغمس فِي القضايا الجليلة فِي حال اكتشافه بأنها مُهمة و مثيرة.
# صفات #القائد الإداري #الناجح موسى العدوان يقول الدكتور السعودي غازي القصيبي – رحمه الله – في كتابه " حياة في الإدارة " ما يلي وأقتبس بتصرف: " هناك ثلاث صفات لابد من توفرها في القائد الإداري الناجح، الأولى صفة عقلية خالصة، والثانية صفة نفسية خالصة، والثالثة مزيج من العقل والنفس. ولعل القارئ عندما ينتهي من قراءة هذا الجزء سيدرك أن كثيرا من النقاش الذي يدور حول الإدارة هو نقاش لفظي عقيم. لا يهم أن تكون الإدارة علما أو فنا، فالفرق بين العلم والفن مسألة تتعلق بالتعريف أكثر من تعلقها بالجوهر. ولا يهم أن يولد الإنسان إداريا، أو يكتسب المقدرة الإدارية من التجربة، فما يعنينا هو النتيجة النهائية. ولا يهم أن يكون الإداري واسع الثقافة أو متوسطها، فالموضوع لا يبدأ وينتهي بالثقافة. ولا يهم أن يكون الإداري هادئ الأعصاب أو متوترها، سمح الأخلاق أو شرسها، ثقيل الظل أو خفيف الدم، محبوبا أو مكروها، فكل هذه صفات تهم الإنسان، ولكنها لا تهم الكائن الإداري. لا يهم عندما يتعلق الأمر بالقيادة الإدارية سوى الصفات الثلاث التالية: • الصفة الأولى – العقلية، وهي القدرة على معرفة القرار الصحيح. يبدو أن هذا الشرط بديهي، إلاّ أنه عند التأمل ليس بالبديهي.
– هذا و قد نصت هذه التعليمات على أن الكمية المسموح بها للاستخدام الشخصي من السجائر هي عدد 200 سيجارة و 500 جرام من مشتقات التبغ الأخرى. بالنسبة للقواعد الموضوعة من قبل الجمارك في المملكة فيما يختص بالرسوم الموضوعة على تلك الاشياء التي تقوم باستيرادها ، يتم تحديد هذا الامر اعتمادا على كمية المنتج الذي تم استيراده ، فعلى سبيل المثال إذا قام شخص بشراء 30 ساعة على سبيل المثال فقد تبدو هذه الكمية غير مستخدمة لغرض شخصي ، و انها بغرض تجاري ، و هنا يتطلب الامر عدد من التفاصيل المختلفة ، و التي تشمل وجود ضوابط و قوانين مختلفة تخص هذه الكميات ، و من بينها وجود سجل تجاري على سبيل المثال. – اما بالنسبة لإمكانية التقدير ما إذا كانت هذه الأمور المستوردة بغرض شخص أو بغرض البيع و الشراء ، فهي يتم تقديرها اعتمادا على رأي مخلص الجمارك في المقام الأول ، فهي تختلف من منتج لاخر ، فعلى سبيل المثال فيما يخص الهواتف الاجهزة اللوحية اذا مثلا تم شراء 7 اجهزة ، فقد يكون الأمر تجاريا اكثر منه لغرض شخصي على عكس الملابس. قائمة رموز التنسيق الجمركي. – أما بالنسبه للضوابط الخاصة باسعار التخليص الجمركي ، فليس هناك ضوابط معينة تخص منتج معين ، و انما يرجع الأمر إلى موظف الجمارك ، و هو من يتمكن من تقدير النسبة التي يتم دفع الجمارك بها ، و ما اذا كانت هذه الكمية شخصية او تجارية ، و بناء على ذلك يتم تحديد المبلغ الذي يتم دفعه.
وفي هذه الحالة يحق للإدارة الجمركية أن تلجأ إلى إعادة تقييم السلع انطلاقا من الأسعار التي تباع بها في بلد المنشأ (الذي صنعت فيه)، أو من خلال الرجوع إلى فواتير سبق أن تقدم بها مستوردون آخرون وتهم نفس السلع بشرط أن تكون مصنوعة في نفس بلد المنشأ. بريطانيا تلغي الرسوم الجمركية على المنتجات الأوكرانية. وتكون الرسوم الجمركية إما على شكل نسب مئوية من قيمة السلع المستوردة أو عبارة عن مبالغ جزافية تؤدى عن كل وحدة قياس من الكمية المستوردة (كيلوغرام، لتر، متر…). عماد الحمائية تعد الرسوم الجمركية على مر التاريخ أهم عمود ترتكز عليه أي سياسة تجارية حمائية تهدف من خلالها الدولة إلى حماية الإنتاج الوطني من منافسة السلع الأجنبية، إذ إن الرسوم المفروضة على استيراد السلع مقابل ولوجها حدود الدولة تزيد تكلفتها ، وبالتالي أسعار بيعها أيضا، مما يعزز من القدرة التنافسية السعرية للمنتجات الوطنية مقابل السلع الوافدة على البلد من وراء الحدود. و تعود الرسوم الجمركية بالنفع كذلك على الدولة من خلال توفير عائدات ضريبية مهمة ، مما يسمح بزيادة إنفاقها العمومي وتمويل مشاريعها التنموية. لكن هذه الرسوم وإن كانت تخدم مصالح المنتجين المحليين والدولة فهي تمس مباشرة القدرة الشرائية للمستهلكين وتقلل فرصهم في الاستهلاك ، وهذا ينعكس سلبا على رفاه المجتمع ومستوى عيشه.
2- رسوم نوعية: وهي عبارة عن مبلغ ثابت يفرض علي وحدة السلعة علي أساس ( الوزن –الحجم أو العدد). 3- رسوم مزدوجة: وتكون الرسوم إما علي أساس قيمي ونوعي في إن واحد أو أيهما اكبر. ج- أنواع التعرفة الجمركية: 1- تعرفه جمركية تجارية وتطبق علي جميع الواردات. 2- تعرفه جمركية تفضيلية: وتطبق علي دول معينة رغبة في تنشيط التعامل التجاري فيها. 3- تعرفه جمركية إضافية: وتضاف نتيجة لتدهور الأسعار للعملة أو قيام بعض الدول بالإغراق أو دفع إعانات التصدير. وتكون التعرفة بهذه الصفة وسيلة مفاوضة للاتفاقات التجارية. د- النظم الجمركية: معروف بان الجمارك ضريبة عامة تفرض لغرض أهداف الدولة السياسية والاقتصادية. ولكن هناك بضائع تمنع استيراده بسبب التقاليد الاجتماعية الدينية وبضائع يمنع إدخالها لأسباب صحية وأخري تمنع لأنه خطر علي البضائع الوطنية ومن أهم الأنظمة الجمركية: 1- نظام الواردات:وهي سلع يسمح استيرادها ويتم دفع الرسوم الجمركية عليها. 2- نظام الإعفاءات: وهي سلع تستورد دون خضوعها كليا أو جزئيا للرسوم الجمركية المفروضة. 3- نظام الترانزيت: وهو نظام يسمح بمرور بضاعة معينة عبر حدود الدولة في طريقها لدولة أخري, وهناك نوعان للترانزيت وهما أ- الترانزيت العادي.
إقبال تشهد منصة خبراتي إقبالاً كبيراً، وزيادة في أعداد المسجلين فيها والذين وصلوا إلى 623 مشاركاً إماراتياً من عدة تخصصات مثل: المستشارون، القانونيون، المهندسون، التصميم والجرافيك، ومصممو التطبيقات الذكية والشعارات، إضافة إلى فئة الأعمال، فيما بلغ عدد العاملين بشكل حر في المنصة 522 شخصاً، وعدد المشترين من المنصة 149 شخصاً أو جهة، فيما بلغ عدد الخدمات المعروضة من خلال منصة خبراتي 185 خدمة. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز